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食堂臨時(shí)用工合同書
在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?以下是小編收集整理的食堂臨時(shí)用工合同書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
食堂臨時(shí)用工合同書1
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限:
甲方聘用乙方在甲方通州項(xiàng)目部的食堂擔(dān)任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個(gè)月,自20xx年3月4日至20xx年9月4日。
二、乙方工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)員工食堂飯菜制作工作。
2、負(fù)責(zé)操作間及食堂內(nèi)衛(wèi)生清潔工作,確保員工有個(gè)良好的就餐衛(wèi)生環(huán)境。
3、負(fù)責(zé)食堂主副食品的衛(wèi)生檢查,防止食物中毒。
4、其他相關(guān)工作。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬┴(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排。
。ǘ┴(fù)責(zé)支付乙方工資,每月元,工資實(shí)行包干制度,包干工資含個(gè)人、企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),包干工資一經(jīng)確認(rèn)后,甲方不再支付其他任何費(fèi)用。
(三)甲方免費(fèi)給乙方提供食宿(乙方按員工統(tǒng)一就餐標(biāo)準(zhǔn)為限,不得刻意提高生活標(biāo)準(zhǔn))。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚春贤笳J(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù),確保飯菜質(zhì)量。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的《食堂管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,提前以書面或口頭形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格、員工不良反映很大。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的.。
。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時(shí)解除合同而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。
2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。
3.貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
5.飯菜質(zhì)量差,員工反映不好的。
。ㄈ┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿。
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
食堂臨時(shí)用工合同書2
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬┴(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月 1000 元。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);
2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
3、食堂員工實(shí)行聘任制,合同每一年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資1000元,按月發(fā)放。
5、寒暑假享受工資待遇。(如果收假后工作不滿兩個(gè)月假期不再享受工資待遇)
四、聘用合同的變更、解除、終止
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時(shí)不再發(fā)一個(gè)整月的工資,照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。
2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2、曠工時(shí)間超過一天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的.;
4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負(fù)傷,在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
。ㄎ澹 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;
2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
。 有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿;
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
五、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
食堂臨時(shí)用工合同書3
甲方:**食堂
乙方:
身份證號:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為半年,自 年?? 月?? 日至 年?? 月?? 日。
二、乙方工作崗位和工作要求
1、乙方的工作崗位是? ,甲方根據(jù)工作需要,可更換乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從。
2、乙方的.工作要求:
、俟ぷ髌陂g自覺遵守甲方的工作制度、規(guī)定。
、诠ぷ髌陂g一律穿戴整潔衛(wèi)生,做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作。
三、乙方的報(bào)酬及相關(guān)待遇:
1、乙方的報(bào)酬采用月薪制,月薪為人民幣 (不含養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用)。
2、乙方不享受醫(yī)院任何福利待遇。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);
。ǘ、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(三)、食堂員工實(shí)行合同制,合同每半年簽訂一次;
。ㄋ模⑵渌阂曳揭虿』蛞蜻`反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。
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