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合同大全

員工合同

時間:2024-06-01 08:57:32 合同大全 我要投稿

【推薦】員工合同模板匯編六篇

  隨著法律觀念的日漸普及,合同的地位越來越不容忽視,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編幫大家整理的員工合同6篇,歡迎大家分享。

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員工合同 篇1

  一、聘用期限 甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據(jù)航行情況可得當(dāng)提前或延后,但一般不少于九個月不超過一四個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。延長期內(nèi)乙方根本工資增長________%。

  ________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達成如下協(xié)議:

  四、伙食費 乙方伙食費標(biāo)準為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

  二、工資及支付 乙方工資包括根本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標(biāo)準根據(jù)職務(wù)見附件一。 授權(quán)委托書 乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

  三、工作工夫及加班費 乙方通常工作工夫為每天八小時,每周四零小時,星期六、星期日為固定加班,每周五六小時為正常工作工夫,超過五六小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。 乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班工夫應(yīng)按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標(biāo)準職務(wù)見附件一。 中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的.工資按雙倍日基薪計算。

  四、伙食費 乙方伙食費標(biāo)準為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

  五、勞保用品 甲方按附件二的標(biāo)準,為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

  六、醫(yī)療及病假工資 乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣力負擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費用手免責(zé)。

  如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句 、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。

  七、傷亡保賠 甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標(biāo)準,向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險,并賣力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。

員工合同 篇2

  甲方(聘用單位):

  負責(zé)人:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:

  文化程度:

  居民身份證號碼:

  手機號碼:

  家庭住址:

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本公司員工聘用合同:

  一、聘用合同期限

 。ū竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤┖贤趶腳_______年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

  二、工作性質(zhì)

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

  四、勞動報酬及考核目標(biāo)

  A、月基本工資:________元/月

  B、崗位補貼:________元/月

  C、業(yè)務(wù)提成:

  1、實際完成量≤月目標(biāo)量75%,按照___%計算提成;

  2、75%月目標(biāo)量?實際完成量≤100%月目標(biāo)量,按照___%計算提成;

  3、實際完成量>月目標(biāo)量100%,按照___%計算提成;補助:(1)餐補:________元/月;(2)車補:________元/月;(3)電話補助:_______元/月。

  4、備注:

 。1)個人業(yè)務(wù)提成部分:以實際回款為準,團款未到賬的業(yè)務(wù)部分,不計算在當(dāng)月個人提成里,所有個人提成,以最終完全回款為準;

 。2)部門業(yè)務(wù)提成部分:以實際回款為準,團款未到賬的業(yè)務(wù)部分,不計算在當(dāng)月部門提成里;部門所有提成,以最終完全回款為準。

 。3)個人業(yè)務(wù)或者部門業(yè)務(wù)中包含特殊客戶的,此部分提成按正常業(yè)務(wù)計算,但每月必須有客戶簽字蓋章確認的對賬單作為憑證。

 。4)由于個人失誤導(dǎo)致公司蒙受損失的,損失部分由個人承擔(dān)___%,直接上司承擔(dān)___%,公司承擔(dān)其余___%;損失部分在次月發(fā)放的當(dāng)月工資中扣除。一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或提成,完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成、工作滿一年后無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追降臋(quán)利

  1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

 。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

 。2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

 。3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

 。4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

 。6)乙方連續(xù)___個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

 。7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方:

  (1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。2)聘用合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

 。3)乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (二)甲方的義務(wù)

  1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

  2、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利

  1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

 。1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

 。3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

 。ǘ┮曳降牧x務(wù)

  1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂期滿一年后,甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任

  1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

  2、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽名):

  ________年____月____日

  乙方(簽名):

  ________年____月____日

員工合同 篇3

  根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款,共同遵守。

  一、

  聘用勞動單位(以下簡稱“甲方”):

  聘用勞動人(以下簡稱“乙方”):

  身份證號碼:

  二、聘用勞動年限

  即20xx年XX月XX日止。

  三、具體職務(wù)

  XX。

  四、勞動報酬

  甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的.工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬,月工資上不封頂,下不保底,認真履行崗位職責(zé),遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度,班班有記錄,件件有著落。

  五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務(wù),生產(chǎn)任務(wù),依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。

  2、不得無故解除乙方協(xié)議。

  3、按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。

  4、如乙方不按時按量完成甲方所提出的'合理安排和建議,甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。

  六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、負責(zé)合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。

  2、負責(zé)建立管理制度與工作程序,組織檢查考核。

  3、對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。

  4、對下屬部門的任免提出建議。

  5、主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議,記錄會議紀要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題。

  6、組織對生產(chǎn)成本進行分析。

  7、負責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作,定期組織召開質(zhì)量工作例會。

  9、管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況(月報)。

  10、保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結(jié)。

  11、堅守職業(yè)道德,獨立承擔(dān)民事責(zé)任。

  七、勞動爭議處理及其它

  甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字后生效。涂改無效。

  甲方:(簽字或蓋章)

  乙方:(簽字或蓋章)

  20xx年XX月XX日

  八、續(xù)約

  本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為20xx年XX月XX日,續(xù)訂協(xié)議于20xx年XX月XX日終止。

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章)

  協(xié)議更變:(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本協(xié)議做以下變更):

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章)

員工合同 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  我是去年大學(xué)畢業(yè)的,到現(xiàn)在也有快一年了,大學(xué)畢業(yè)以后我就來到公司工作了,是公司在我步入社會后,讓我在公司中工作,讓我慢慢的適應(yīng)公司,讓我慢慢的適應(yīng)社會,我對公司的好永遠記在心中!

  從XX年7月3日進入公司,到現(xiàn)在也快一年了。這一年里感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我以前沒有.net開發(fā)經(jīng)驗,xx卻安排我做.net項目開發(fā),讓我對java和.net兩大陣營的優(yōu)缺點有了新的認識。

  我和公司簽的合同的截止日期為XX年6月31日,也就是這個月底。因為自己的家庭和職業(yè)方向等問題,我決定不再與公司續(xù)簽合同了。

  感謝xx的大度,希望我考完試再回公司上班,并給我加薪。我會好好考慮的,在過去一年中,工作中沒有什么不愉快的事情,和大部分同事相處都比較融洽,也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。

  我很遺憾,我的`離去并不是對公司不滿,只是因為自身的條件不是很適合公司,而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市,現(xiàn)在他給我在他的城市中找到一份還好的工作,我就要離開公司去投奔他了。

  不過我會永遠記得公司對我的好的,直到永遠!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!

員工合同 篇5

  第一條根據(jù)《格魯吉亞勞動法》及格魯吉亞有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動合同期限

  第二條 本合同為 期限勞動合同,合同期自 年 月 日起至 年月日止,共計個月。

  第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

  二、 工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點為甲方的建設(shè)場所。

  第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

  第六條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

  三、 工作時間和休息休假

  第七條 甲方依法相關(guān)法律、法規(guī)制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第八條 乙方依法享有的帶薪、不帶薪假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條 在甲乙雙方在加班勞動的條款經(jīng)當(dāng)事方同意制定后,甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權(quán)益。

  第十條 乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。

  四、 勞動報酬

  第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。

  第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。

  五、 社會保險和福利待遇

  第十六條 甲方乙方購買醫(yī)療保險、意外事故保險。

  第十七條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。

  第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十九條 甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動標(biāo)準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

  第二十條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

  第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按格魯吉亞勞動法等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

  七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動合同部分條款。

  第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

  第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:

  1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、等資料;

  2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

  3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:

  1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

  2. 乙方違反勞動協(xié)議條款;

  3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

  4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

  第三十一條 雙方需要約定的其他事項:

  九、 違反勞動合同的.責(zé)任

  第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失 的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

  第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

  1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

  2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

  3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

  4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

  十、 勞動爭議處理

  第三十五條 在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。

  第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

  十一、 其他規(guī)定

  第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

  第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時書面通知甲方,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

  第三十九條 本合同未盡事宜,按照格魯吉亞國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

  第四十一條 下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

  第四十二條 本合同自 之日起生效。

  第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工合同 篇6

  甲方: 法定代表人: 地址:

  乙方: 身份證號碼: 地址:

  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。

  一、試用合同期限

  試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、根據(jù)甲方的安排,乙方在工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為 元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利

  1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

  2) 在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究其法律責(zé)任;

  3) 試用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負責(zé);

  2、甲方的義務(wù)

  1) 為乙方提供必要的工作條件;

  2) 負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

  1、乙方的權(quán)利

  1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

  2) 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

  3) 試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。

  2、乙方的義務(wù)

  1) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

  2) 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的.義務(wù);

  3) 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

  1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

  1、試用期滿,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

  2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

  3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

  法定代表人: 簽字:

  簽約日期:

  簽約地點:

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