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合同大全

勞動(dòng)的合同

時(shí)間:2023-06-15 10:34:50 合同大全 我要投稿

勞動(dòng)的合同(集合15篇)

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的勞動(dòng)的合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)的合同(集合15篇)

勞動(dòng)的合同1

  甲方:________________

  乙方(雇請(qǐng)人):________________

  甲方因(工作)需要,雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

  一、合同期:________________

  自 年 月 日起到 年 月 日止。每月工資為_____________元。其中試用期一個(gè)月,試用期間工作表現(xiàn)出色工資另算。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):________________

  乙方同意服從甲方的(工作)需要:________________在崗位,承擔(dān)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律:________________

  甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

  在上班時(shí)間內(nèi),乙方不得曠工、早退、睡覺?垂芎帽揪W(wǎng)吧內(nèi)的電腦設(shè)施,及網(wǎng)吧所有財(cái)物,如果丟失、損失,應(yīng)按原價(jià)賠償。如上班時(shí)間內(nèi)因睡覺、早退等個(gè)人原因造成甲方損失的,應(yīng)由乙方賠償所有損失,造成重大問題的,應(yīng)有相關(guān)法律部門處理。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬:________________

  1、甲方實(shí)行_____________小時(shí)工作制度。

  2、甲方每月十日如期發(fā)放工資。

  五、終止解除勞動(dòng)合同條件:________________

  1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的`;

  5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  6、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前30天書面通知另一方,因乙方不向甲方提前一個(gè)月書面辭職,甲方扣除乙方一個(gè)月的工資。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  甲方:________________

  乙方:________________

勞動(dòng)的合同2

  甲方:_________有限公司_____分公司

  乙方:__________身份證號(hào):__________

  乙方原為甲方__________(部門),從事__________崗位。本期勞動(dòng)合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止,F(xiàn)因______________原因______________(主動(dòng)/被動(dòng))離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

  勞動(dòng)合同終止日期:_____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明!

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

勞動(dòng)的合同3

  甲方:_____________________________

  乙方:_____________________________

  第一條本協(xié)議期限為________年。

  本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

  第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:_____________________________________。

  第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:____________________________________

  第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:

  _______________________________________________________________。

  第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:

  _______________________________________________________________。

  第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  一、本協(xié)議期滿的;

  二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

  第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

  第十一條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張__________________公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

  第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

  第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請(qǐng)_________仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的',對(duì)雙方均有約束力。

  第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

勞動(dòng)的合同4

  甲方:(用人單位)______

  乙方:(臨時(shí)工)______

  單位名稱:______

  姓名:______

  性別:______

  單位性質(zhì):______

  文化程度:______

  法定代表人:______

  身份證號(hào)碼:______

  單位電話:______

  戶口所在地:______

  單位地址:______

  戶籍性質(zhì):______

  電話:______

  根據(jù)《勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

  一、合同期限

  本合同期限1年,自___年___月___日至___年___月___日止;其中試用期3個(gè)月,自20___年___月___日至20___年___月___日止。

  二、工作內(nèi)容

  1、每年年初與轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、私房出租戶房東簽訂《富春街道流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理責(zé)任書》,做到不漏單位、不漏戶;

  2、每月與轄區(qū)內(nèi)的外來育齡婦女見面1次以上,做好外來育齡婦女的臺(tái)帳登記、變更工作,做到來登去銷、登記變更及時(shí)、正確,不漏人、不漏項(xiàng);

  3、每星期主動(dòng)到外來育齡婦女住處上門1次,向其宣傳計(jì)劃生育的政策法規(guī)、生殖健康、避孕節(jié)育知識(shí),發(fā)放計(jì)劃生育宣傳資料,免費(fèi)為其提供避孕藥具,同時(shí),做好當(dāng)年生育及四項(xiàng)手術(shù)對(duì)象的隨訪工作;

  4、每半年為外來已婚育齡婦女免費(fèi)提供1次以上的B超監(jiān)測(cè),發(fā)現(xiàn)有違法懷孕對(duì)象的,及時(shí)做好思想引導(dǎo)工作,采取補(bǔ)救措施終止妊娠,同時(shí),與懷孕對(duì)象的戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府取得聯(lián)系,做好信息通報(bào)工作;

  5、每天進(jìn)入全國流動(dòng)人口信息交換平臺(tái)網(wǎng)1次以上,做好新增對(duì)象的電腦錄入、信息反饋工作;

  6、與常住人口計(jì)生服務(wù)員共同做好外出育齡婦女的登記管理與跟蹤服務(wù)工作,確保無違法生育對(duì)象產(chǎn)生。

  7、及時(shí)完成街道流動(dòng)人口管理辦公室布臵的其他工作任務(wù)及要求。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動(dòng)合同中約定的最低工資水平。

  2、工資按雙方約定,實(shí)行月工資,底薪500元/月,按月發(fā)放。年終按街道流動(dòng)人口計(jì)劃生育專項(xiàng)評(píng)估要求達(dá)標(biāo)的,年薪補(bǔ)足10000元/年(含養(yǎng)老保險(xiǎn)),同時(shí),按實(shí)際管理的外來育齡婦女?dāng)?shù)每人2元予以獎(jiǎng)勵(lì)。不達(dá)標(biāo)的,不得獎(jiǎng)。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  1、甲、乙雙方依法參加富陽市職工養(yǎng)老保險(xiǎn),按期足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,乙方個(gè)人繳納的部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  2、乙方的`福利待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  五、工時(shí)制度

  甲、乙雙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲、乙雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和政策,甲方依法制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度、工作職責(zé)和要求等,乙方應(yīng)自覺遵守,并服從甲方的管理。

  2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)及依法制訂的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或必要的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰。

  七、合同的終止、變更、解除

  1、合同期限屆滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),合同即行終止。雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  2、任何一方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的,必須經(jīng)雙方商定,簽訂變更協(xié)議。

  3、甲方或乙方提出解除勞動(dòng)合同的,按《勞動(dòng)法》第二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、二十九、三十一、三十二條等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、違反合同的責(zé)任

  甲、乙雙方任何一方違約解除本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約金人民幣_(tái)__元。

  九、雙方約定的其他事項(xiàng)

  甲方按照街道流動(dòng)人口計(jì)劃生育專項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)每年抽查乙方管理工作四次(每季一次),一次以上不達(dá)標(biāo)的,來年不予續(xù)簽合同;年度街道流動(dòng)人口計(jì)劃生育專項(xiàng)評(píng)估不達(dá)標(biāo)的,來年不予續(xù)簽合同。

  十、勞動(dòng)爭議處理

  本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向富春街道勞管站申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;本合同條款如與國家法規(guī)、規(guī)章相抵觸的,按國家規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同依法成立,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十三、本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,街道組織科、計(jì)生科各存檔一份。

  甲方(蓋章):___乙方(簽字):___

  簽訂日期:___年___月___日

勞動(dòng)的合同5

  甲方:______

  乙方:______

  上海__________有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、合同期限

  雙方合同期為三年,從_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中,從_______年____月____日起至_______年____月____日為試用期。

  在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時(shí)解除員工勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。

  員工勞動(dòng)合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

  甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,安排乙方到_____部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。

  二、乙方工資及福利待遇:

  基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,合同范本《員工勞動(dòng)合同》。

  所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。

  遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求,甲方為其交納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

  甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。

  三、甲方基本權(quán)利和義務(wù):

  根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

  甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

  甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

  四、乙方基本職責(zé):

  遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

  完成甲方指派的`工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

  乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

  按甲方的工作要求而加班和出差。

  五、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

  1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

  2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無效的。

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  5、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  甲方(簽章):_______________乙方(簽章):_______________

  電話:________________________電話:________________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

勞動(dòng)的合同6

  甲方:

  乙方:

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  居民身份證號(hào):

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲乙雙方選擇以下第

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年____月____日起至____年____月____日止。

 。ǘo固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

  (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,試用期自____年____月____日起至____年____月____日。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  (四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

 。ㄎ澹┮曳綉(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (六)乙方每日工作時(shí)間不超過10小時(shí)。

  甲方因生產(chǎn)提點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄆ撸┘追礁鶕(jù)本單位的工資制度,按照考勤確定乙方正常工作時(shí)間。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

 。ò耍┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY,每月15日前支付上個(gè)月的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

  (九)甲方根據(jù)乙方的一年內(nèi)出勤數(shù)量完成產(chǎn)值大小、給公司創(chuàng)造的利潤大小和遵守的各種規(guī)章制度情況以及工作中造成的各方面的損失情況實(shí)行獎(jiǎng)罰制度。年終依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的民意調(diào)查和管理班子的評(píng)比確定獎(jiǎng)金數(shù)額發(fā)放給乙方。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。ㄊ┘追綖橐曳教峁┓嫌嘘P(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年人實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

 。ㄊ唬┘追皆谝曳缴蠉徢皩(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng),甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。

 。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑乃奚帷⑹程、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄊ┯萌藛挝粦(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

 。ㄊ模┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

 。ㄊ澹┮曳阶杂X遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  六、勞動(dòng)合同的解除和終止

 。ㄊ┘滓译p方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。

 。ㄊ撸﹦趧(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的.勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

 。ㄊ耍┙獬⒔K止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

  七、勞動(dòng)爭議處理

  (十九)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套?cè)地或者施工地)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  八、其他約定

  (二十)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:本合同后附的附件1、2與本合同是其不可分割的一部分,與其具有同等法律效力。

 。ǘ唬┍緞趧(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動(dòng)合同簽訂地:

  本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章):

  乙方(簽字):

  法定代表人(簽字):

  簽字日期:____年____月____日

  簽字日期:____年____月____日

勞動(dòng)的合同7

  甲方(用人單位):_________

  地址及郵政編碼:_________

  乙方(職工):_________

  身份證號(hào)碼:_________

  住址:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

  郵政編碼:_________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方,勞動(dòng)合同自我評(píng)價(jià)。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^一年。

  (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)。

 。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

  二、工作任務(wù)和崗位

 。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN):_________。

 。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

  (一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí),平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí),每月累計(jì)不得超過36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

 。ǘ┮曳皆诤贤陂g,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┘追綀(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

 。ǘ┮曳焦べY形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1.乙方的工資形式:_________;

  2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時(shí));

  3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放,合同范本《勞動(dòng)合同自我評(píng)價(jià)》。

  (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

 。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn),無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

 。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

  五、保險(xiǎn)待遇

 。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

 。ǘ┮曳揭蚬へ(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

  2.合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

  (三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

 。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,其待遇:

  1.停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

  2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3.傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

 。┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)

 。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的`安全和健康。

 。ǘ┘追桨磭乙(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

 。ㄋ模┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

勞動(dòng)的合同8

  本人自愿申請(qǐng)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系,與xx達(dá)成如下協(xié)議:

  1、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期限為年,自 年 月 日至 年 月 日。協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間計(jì)算工齡。

  2、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間仍屬xx員工,保留與xx之間的勞動(dòng)關(guān)系;

  3、員工與xx一經(jīng)簽訂協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議,協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間不得再行恢復(fù)工作。

  4、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間,xx停發(fā)其崗位工資、績效獎(jiǎng)勵(lì)和各項(xiàng)津(補(bǔ))貼及其他一切福利待遇,如遇xx工資調(diào)整,按有關(guān)調(diào)資文件執(zhí)行;

  5、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種保險(xiǎn)的個(gè)人繳納和xx繳納部分均由本人承擔(dān);

  6、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間停止住房公積金存儲(chǔ),個(gè)人與xx均不繳費(fèi),個(gè)人公積金帳戶封存,不再增長。

  7、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿必須按時(shí)回xx報(bào)到上班,否則視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同。

  8、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿仍需續(xù)簽《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議》的,需提前一個(gè)月與xx協(xié)商,按當(dāng)時(shí)國家和上級(jí)文件要求是否可以繼續(xù)辦理。

  9、員工協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間如《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》與國家或上級(jí)出臺(tái)的政策相違背時(shí),按國家或上級(jí)政策執(zhí)行,《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》同時(shí)終止。

  10、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)道德規(guī)范,如違反國家法律、法規(guī)、xx規(guī)章制度、《勞動(dòng)合同法》、《協(xié)議保留勞動(dòng)協(xié)議書》等規(guī)定,按有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并予以解除勞動(dòng)合同。

  11、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間,職工造成意外事故責(zé)任的.,一切后果由本人承擔(dān),xx一概不負(fù)責(zé)任,協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員因從事其它職業(yè)造成傷亡事故的其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等均自理,由此造成傷殘而影響xx安排其工作的,按xx內(nèi)部下崗(待崗)職工對(duì)待。

  12、協(xié)議保留關(guān)系期間,本人不得到與xx相關(guān)的單位工作,也不得從事與金融業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,否則由此引起的給xx帶來的一切損失由本人負(fù)責(zé)。

  13、本合同書一式二份,雙方各執(zhí)一份。

  協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系員工: 人力資源部總經(jīng)理: (簽字) (公章)

  年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)的合同9

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。

  一、勞動(dòng)合同期限

  從 年 月 日 起至 年 月 日止,其中包括試用期為 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)甲方安排乙方在 從事 工作;

  (二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位,乙方無正當(dāng)理由應(yīng)無條件服從;

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方按甲方規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行;

  (二)鑒于甲方行業(yè)的`特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作時(shí)間工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,乙方愿意服從甲方的安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿按以下第 方式計(jì)算工資:

  1、計(jì)時(shí)工資 工資為 元/月;

  2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià);甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資,每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。工資不低于省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定及操作規(guī)程。

  (三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  ________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)的合同10

  甲 方:

  乙 方: 文化程度:性別:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:現(xiàn)暫住地址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類型為期限合同。 本合同有效日期為:年月日至年月日止。其中試用期個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門,擔(dān)任崗位(工種)工作。甲方根據(jù)經(jīng)營需要,以及依照乙方的能力(專業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。

  第三條 乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體在崗位職責(zé)中約定。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行六天(每天8小時(shí))工作制。

  第五條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

  第九條 甲方次月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元(含住房、午餐、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利費(fèi)用),工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定(如果調(diào)崗,工資分配見崗位協(xié)議約定)。其中試用期間工資為元。

  第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方現(xiàn)崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元 。

  五、福利待遇

  第十一條 甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪。其它獎(jiǎng)金、過節(jié)費(fèi)等生活福利,視公司發(fā)展具體情況而定。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十二條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的`規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直到解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

  1、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、 雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前45日以書面形式通知甲方。

  第二十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  第二十二條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  八、違約、賠償責(zé)任

  第二十四條 甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事例可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向福州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其 他

  第二十六條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效,二份合同具有同等的法律效力。

  第二十七條 本合同條款的修改須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可執(zhí)行。其它未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成按有關(guān)規(guī)定辦理。

  第二十八條 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件。

  甲方(蓋章):乙方:

  代表人(簽字):身份證號(hào)碼:

  年月日   年月日

勞動(dòng)的合同11

  甲方:乙方:

  法定代表人性別出生日期XX年XX月XX日

  或委托代理人居民身份證號(hào)碼XX編碼

  甲方地址家庭住址所屬街道辦事處

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限類型為XX期限合同。

  本合同生效日期XX年XX月XX日,其中試用期XX個(gè)月。

  本合同XX終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任XX崗位(工種)工作。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行XX工作制。

  執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立建全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

  第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于XX元,其中試用期間工資為XX元。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按XX執(zhí)行。

  第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于XX元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照XXXXXX執(zhí)行。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇XXXXXXXXXXXXXX。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同

  第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同

  第二十一條、

  第二十二條終止、解除本合同:

  1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;

  4、義務(wù)服兵役期間的。

  第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按XX辦理,不得依據(jù)本合同

  第二十一條、

  第二十二條解除勞動(dòng)合同。

  第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

  第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十七條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月:

  1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

  第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

  第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:XX。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向XXXX勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第三十九條甲方以下規(guī)章制度XX作為本合同的附件。

  第四十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽章)

  法定代表人

  或委托代理人(簽章)

  簽訂日期:________年____月____日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)

  鑒證日期:________年____月____日

勞動(dòng)的合同12

  甲方(雇方):_________________________

  乙方:_____________________

  甲乙雙方在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為1年。

  自______年_____月_____日至________年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容(錄用條件)

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在店員崗位工作。

  2、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核合格后方可上崗。

  3、乙方上崗前須交納元服裝費(fèi)(或從工資中扣除),在解除勞動(dòng)合同后,可退回服裝費(fèi)本金,(如未滿一年離職,將不退還服裝本金)。

  4、甲方安排乙方實(shí)行_____小時(shí)工作制(不含交接班半小時(shí))。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規(guī)定的營業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

  5、月銷售額不能低于人民幣_(tái)_____萬元(不含_____萬元)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

  2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成。

  3、基本工資_______+餐費(fèi)_______/月、提成按銷售金額____%計(jì)。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律和條

  1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場(chǎng)所。

  2、乙方無故缺勤或遲到,按月基本工資/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。

  3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場(chǎng)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。

  4、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  5、有以下情況之一的`,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

 、旁谠囉闷趦(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。

 、埔曳竭`反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度(含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出),經(jīng)說服無效的。

 、且曳饺缭谥型具`約,扣除當(dāng)月底金及提成。

  6、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

 、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。

 、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

  五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  在合同期內(nèi),如果一方單獨(dú)私自解除合同的,應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。

  六、合同份數(shù)

  本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)如有涂改、或非本人寫無效。

  甲方:(蓋章)________

  代表人:_________

  電話:____________

  地址:____________

  乙方:(簽章)________

  姓名:_________

  電話:___________

  地址:___________

  簽訂合同日期:______年_____月_____日至_____年_____月_____日

勞動(dòng)的合同13

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項(xiàng),經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:

  一、乙方任職期間對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

  二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密:-------------(如:經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價(jià)及報(bào)價(jià)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息。

  三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動(dòng)使用之義務(wù),直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。

  四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜,?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的,應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失);觸犯刑法的',交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

  五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi),非經(jīng)甲方事先書面同意,不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任

  六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用(按照實(shí)際費(fèi)用評(píng)算)。

  七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

  八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

勞動(dòng)的合同14

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:年月日

  甲方(用人單位)

  用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地 實(shí)際居住地

  居民身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

  以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

  a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下: 每周工作天,每周休息天。

  b、甲方實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間小時(shí)。

  (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身

  心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的'工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行:

  a、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

  b、 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  c、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績,按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  (四)乙方加班加點(diǎn)的工資,按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

  (五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

  (六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  (二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  (三)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款

  九、其他事項(xiàng)

  本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  本合同不得涂改。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名:

  甲方蓋章:

  簽章日期:簽名日期:

勞動(dòng)的合同15

  聘方(甲方):

  法人代表(負(fù)責(zé)人):

  應(yīng)聘方(乙方):

  住址:

  聯(lián)系電話:

  身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。

  一、期限:從________年______月______日起至_______月______日。

  二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)

  a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

  b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。

  c)利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。

  1.乙方組團(tuán)出游的,乙方獲利潤的`________%。

  2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。

  3.由旅行社委托地接:東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。

  4.外出帶團(tuán)________元/天。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽(yù),愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按________--________倍賠償。

  六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。

  七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。

  八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)_________旅游管理局一份。

  甲方:______________旅行社 乙方:____________________

  旅行社總經(jīng)理:____________ 導(dǎo)游證編號(hào):______________

  電話:____________________ 手機(jī):____________________

  身份證號(hào):________________

  ________年______月______日

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