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合同大全

勞動(dòng)合同書

時(shí)間:2023-08-10 14:12:02 合同大全 我要投稿

勞動(dòng)合同書(實(shí)用)

  隨著時(shí)間的推移,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編收集整理的勞動(dòng)合同書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)合同書(實(shí)用)

勞動(dòng)合同書1

  甲方:____________________________________

  地址:________________郵碼:________________電話:____________

  法定代表人或委托代表人:________________________職務(wù):____________

  乙方:____________________________________

  性別:________________年齡:____________

  居民身份證號(hào)碼:________________________________

  ____年____月____日

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為________期合同。

  本合同生效日期____年____月____日,其中試用期________

  本合同________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。

  第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

  第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十二條下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

  1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

  4、義務(wù)服兵役期間的;

  第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的.,按____________辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

  第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

  第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月:

  1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的:

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

  第三十二條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  第三十三條甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

  第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

勞動(dòng)合同書2

  甲方:(蓋章)_______________

  乙方:(簽名)_______________

  居民身份證號(hào)碼:_____________

  ___________年______月______日

  單位(下稱甲方)因工作需要,經(jīng)考核(考試),同意聘任聘用(下列聘用)_______先生/女士(下稱乙方)為甲方員工,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂本合同。

  合同期限及試用期

  聘用合同從年月日起至年月日止,共年。其中試用(含見(jiàn)習(xí),下同)期個(gè)月。試用期滿,甲方應(yīng)及時(shí)考核。合格者正式聘用,不合格者解聘或延期(延期不超過(guò)三個(gè)月);乙方不愿供職的,可辭職。若試用期滿時(shí),甲方不考核,則視為合格;乙方不申請(qǐng)辭職,則視為應(yīng)聘,正式聘用生效。

  工作任務(wù)及職位

  乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)任職位(職務(wù)、崗位、工種,下同),履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種,須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。

  勞動(dòng)報(bào)酬崗位技能工資基礎(chǔ)工資崗位工資技能工資工齡工資其他工資合計(jì)等級(jí)工資額等級(jí)工資額

  1.乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況,視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來(lái)確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2.每月日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的,從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。

  3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。

  4.員工工資的其他問(wèn)題,按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  勞動(dòng)時(shí)間

  甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作:

 。1)每周工作小時(shí);

  (2)每月加班不得超過(guò)36小時(shí),每天班后加班一般不得超過(guò)1小時(shí)。

  2.乙方享受國(guó)家法定的節(jié)、假日。

  保險(xiǎn)福利和勞動(dòng)保護(hù)待遇

  甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項(xiàng)保險(xiǎn)金。 乙方的保險(xiǎn)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)待遇按國(guó)家、省、市的.規(guī)定執(zhí)行。

  勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市的勞動(dòng)政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)章投影度,并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會(huì)通過(guò)送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令、勞動(dòng)法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。

  違約責(zé)任

  甲方違反勞動(dòng)合同,乙方可申訴,由本企業(yè)或上級(jí)主管部門調(diào)解,調(diào)解不成可在有效時(shí)期限內(nèi)向管轄的上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。造成經(jīng)濟(jì)損失的由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。 乙方擅自解約,經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費(fèi)用(附培訓(xùn)協(xié)議)。解約雙方同意。 乙方違法或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可提出解約。 甲方不履行合同,侵害乙方合法權(quán)益,乙方可提出解約。 其他符合解約條件的; 甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請(qǐng)或通知。

  雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

  合同鑒證部門鑒證(蓋章)

  續(xù)約

  由 年 月 日起至 年 月 日止

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  年月日

  合同鑒證部門鑒證(蓋章)續(xù)約

  由 年 月 日起至 年 月 日止

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

   年 月 日

  合同鑒證部門鑒證(蓋章)

勞動(dòng)合同書3

  甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者) 單 位 名 稱:_________________ 姓 名:_______________

  電 話: _________________ 電 話:_________________

  地址: _________________ 地 址:_________________

  身份證號(hào)碼:_________________ 身份證號(hào)碼: _________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗(以下簡(jiǎn)稱:甲方)與________________(以下簡(jiǎn)稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。

  一:勞動(dòng)合同期限

  本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二:工作內(nèi)容:

  乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方攝影部技術(shù)及管理工作和日?推臄z任務(wù)。擔(dān)任_________________職務(wù)。

  三:工作時(shí)間和休假:

  (一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

  四:勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算,乙方月工資底薪__________元,提成按后期______ %提取。

  (二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

  (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

  五:勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

  (二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

  (三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  六:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。

  (二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:

  1 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  2嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的;

  3被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方:

  1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)者無(wú)法履行勞動(dòng),經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  (四) 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1在試用期內(nèi)的;

  2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  (五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同

  1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;

  2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

  (六)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同終止。

  七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:

  (一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無(wú)條件開除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。

  (二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行,依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。

  (三) 簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。

  (四) 甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無(wú)任何異議。

  (五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。

  本合同一式兩份甲乙雙方各一份

  甲方: (簽章)

  簽約法人: (簽字)

  乙方(姓名): (簽字)

勞動(dòng)合同書4

  勞動(dòng)合同書(以完成一定工作任務(wù)為期限)

  編號(hào):___________________________

  勞動(dòng)合同書(以完成一定工作任務(wù)為期限)

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  合同簽訂日期:_____年____月____日

  乙方聯(lián)系電話:___________________

  新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 監(jiān)制

  勞動(dòng)保障咨詢電話:12333

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

  一、甲方基本情況

  第一條 甲方________________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________________

  經(jīng)濟(jì)類型:__________________________________________

  聯(lián)系人及聯(lián)系電話:__________________________________

  注冊(cè)地址:__________________________________________

  經(jīng)營(yíng)地址:__________________________________________

  通訊地址:__________________________________________

  二、乙方基本情況

  第二條 乙方___________________________________________________性別_____________

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________________________________________________

  居民身份證號(hào)碼 _________________________________________________________________

  或者其他有效證件名稱_______________證件號(hào)碼_____________________________________

  在甲方工作起始時(shí)間_________________________年_______________月________________日

  家庭住址 _________________________________郵政編碼 _____________________________

  在新疆居住地址_________________________________郵政編碼 ________________________

  戶口所在地____________省(市)____________區(qū)(縣)____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________

  三、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。

  本合同于________年________月________日起生效,至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

  四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ________________________________________。

  第五條 根據(jù)甲方要求,乙方同意在______________崗位從事______________工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

  第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

  五、工作時(shí)間

  第七條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下__________條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。

  A、甲方實(shí)行每天__________小時(shí)工作制。

  具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

  每周周__________至周__________工作,上午__________,下午__________。

  每周周__________為休息日。

  B、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行__________班_____________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

  第八條 甲方安排乙方的_____________工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

  甲方安排乙方的____________________工作崗位,屬于不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

  第九條 甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)征得工會(huì)和乙方同意。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。

  甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。

  第十條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

  第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付,甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄒ唬┘追矫吭耞________日為發(fā)薪日。

 。ǘ┮曳皆谠囉闷趦(nèi)的工資為每月__________________元。

 。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以下_________條款確定:

  A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

  B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  D、﹒﹒﹒﹒﹒

 。ㄋ模┘追礁鶕(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定____________________________________。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(或按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

  第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。

  第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  第十六條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療,具體標(biāo)準(zhǔn)為:__________________________________________________________________。

  第十七條 甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:____________________________________________________________________。

  八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十八條 甲方按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  第十九條 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每___________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  第二十條 甲方按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

  第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  九、競(jìng)業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定

  第二十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,約定以下___________條款:

  A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的.保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(競(jìng)業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件)。

  B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)(培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件)

  十、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十三條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條(二、三、四、五、六款)的規(guī)定進(jìn)行。

  第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十七條 解除、終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________________________________________________________________。

  十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第三十一條 本合同的附件如下:

  1._____________________________________________。

  2._____________________________________________。

  3._____________________________________________。

  第三十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十三條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)________________________________________

  乙方(簽字或蓋章)__________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)______________________________________

  簽訂日期:____________年____________月____________日

  勞動(dòng)合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:

  甲方(公 章)____________________________________

  乙方(簽字或蓋章)_______________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)___________________________________

  ___________________年____________月____________日

  使用說(shuō)明

  一、甲方雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章,并加蓋甲方公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由甲方雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、勞動(dòng)工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制三種。甲方部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

  二〇〇七年十二月

勞動(dòng)合同書5

  甲方:_______________________________(以下稱“甲方”)

  通訊地址:_____________________________________________

  法定代表人或委托代理人:_______________________________

  乙方:_______________________________(以下稱“乙方”)

  身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  家庭住址:_____________________________________________

  戶籍地址:_____________________________________________

  聯(lián)系方式:__________(固定電話)___________(移動(dòng)電話)

  緊急聯(lián)系人:___________________ 聯(lián)系電話:____________

  甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同信守合同所列各條 款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

  第一章 合同的類型與期限

  第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

  A.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動(dòng)順延_____年;達(dá)到無(wú)固定期限合同條 件的,自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同;雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

  B.無(wú)固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條 約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

  C.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。

  第二章 試用期

  第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,試用期工資為:__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。

  第四條 錄用條件為

  1. 學(xué)歷文化:_________________________________________。

  2.身體狀況:_________________________________________。

  3.工作技能:_________________________________________。

  4.團(tuán)隊(duì)精神:_________________________________________。

  5.其他:_____________________________________________。

  第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  第五條 甲方聘用乙方從事______________工作,詳見(jiàn)“職責(zé)描述”;

  第六條 乙方的工作地點(diǎn)為_____________________(工作地點(diǎn)太多的,可以寫詳見(jiàn)附件)。

  第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

  A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;

  B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

  C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

  第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

  第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_______________)。

  A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  B.不定時(shí)工時(shí)制。

  C.綜合計(jì)算工時(shí)制。

  第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

  第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

  第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

  第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

  第十三條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

  第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

  第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

  第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________)。

  A.計(jì)時(shí)形式:乙方的月基本工資(若非特別說(shuō)明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為:__________,崗位工資為__________元(有上崗協(xié)議的更改為:崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)。

  B.計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為__________,計(jì)件單價(jià)為__________。

  C.其他工資形式:____________________________________________。

  第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

  第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  第二十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

  第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第二十一條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買下述社會(huì)保險(xiǎn)(__________),乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。。

  A.城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)

  B.小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)

  C.外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)

  D.其他________________________________________。

  第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  A._________________________________________________________。

  B._________________________________________________________。

  C._________________________________________________________。

  第八章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條 件和職業(yè)危害防護(hù)

  第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

  第二十六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條 件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

  第二十七條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲

  方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

  第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條 件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

  第三十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:

  A.如無(wú)特別約定的,合同簽約后___天內(nèi)員工未能上崗的。

  B.因乙方未能在____天內(nèi)提供其被錄用的`相關(guān)資料,至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

  C.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

  D.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

  E.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成________元(含)以上重大損害的。

  F.乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的,甲方可以隨時(shí)解除合同。

  G.乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,甲方還可以隨時(shí)解除合同。

  H.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  I.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

  J.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

  K.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

  L.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  A.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

  B.乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

  C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無(wú)法履行的。

  D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  E.依據(jù)合同第二十九條 規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第三十三條 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

  A.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

  B.甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

  C.甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

  D.甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條 件的。

  E.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

  F.甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

  G.乙方提前三十天向甲方提出辭職。

  第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照合同第二十九條 的規(guī)定解除合同:

  A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

  B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

  C.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  E.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

  F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十五條 有下列情形之一的,合同自行終止:

  A.合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條 件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

  B.當(dāng)事人約定的終止條 件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

  C.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

  D.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

  E.乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條 件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

  F.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

  G.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條 件出現(xiàn),乙方有合同第三十四條 所規(guī)定情形之一的,同時(shí)不屬于三十一條 約定的,合同順延至相應(yīng)情形消失。

  第十章 后合同義務(wù)

  第三十七條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

  A.向甲方指定的人交接工作;

  B.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);

  C.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

  D.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

  E.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù);

  F.其他:處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

  第三十八條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

  A.為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

  B.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

  C. 應(yīng)乙方要求, 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。

  第三十九條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十七條 、第四十三條 及第四十六條 規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò), 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  第十一章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第四十條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。

  第四十一條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

  第四十二條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條 件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

  第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

  第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____

  月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條 約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用

  __________元人民幣,對(duì)已履行部份服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

  第四十四條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

  第四十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容:

  A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

  B.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

  C.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

  第四十六條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為____________________,地域?yàn)開___________________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,支付方式為___________。若乙方違反

  第四十二條規(guī)定的,應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失

  的權(quán)利。

  第十三章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第四十七條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  第十四章 其他規(guī)定

  第四十八條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條 款等同。

  第四十九條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  第五十條 合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

  第五十一條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準(zhǔn)。

  第五十二條 乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

  第五十三條 甲、乙雙方另行約定條款

  A._________________________________________________________。

  B._________________________________________________________。

  C._________________________________________________________。

  第五十四條 合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方:_______________________(簽字蓋章) 乙方:______________________(簽字或蓋章)

  簽訂日期:_______________________________ 簽訂日期:________________________________

  簽訂地點(diǎn):_______________________________ 簽訂地點(diǎn):________________________________

勞動(dòng)合同書6

  甲方:

  乙方:

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  合同期限為一年,自___年___月___日起至___年___月___日止。

  第二條工作內(nèi)容

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,聘乙方在___崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力調(diào)換乙方工作崗位及安排臨時(shí)性工作。

  第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。

  第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的技術(shù)含量、勞動(dòng)強(qiáng)度確定工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。

  2、甲方根據(jù)乙方職務(wù)和工作崗位按時(shí)發(fā)放工資,甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。

  第五條勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,服從甲方的管理。

  第六條勞動(dòng)合同的解除、終止的條件

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

 。2)工作態(tài)度消極,造成不良影響或不能滿足甲方要求;

  (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

 。4)工作嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。5)被依法追究刑事責(zé)任的

  3、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的'工作的;

 。2)乙方不能勝任勞動(dòng)合同或其他專項(xiàng)協(xié)議中約定工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的生產(chǎn)或工作條件等客觀情況發(fā)生變化時(shí),致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  4、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;

 。1)在甲方工作期間引起乙方患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

  (1)在試用期內(nèi)的;

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

 。3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付___勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  6、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日內(nèi)書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

  第七條本合同期限屆滿,即行終止。

  由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)甲乙協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第九條本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同書7

  _________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  _________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  身份證號(hào):

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  依照國(guó)家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同。

  第一條 試用期及錄用

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至 六個(gè)月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

  (二)試用期滿,雙方無(wú)異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

  第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

  (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

  (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。

  (三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新,經(jīng)營(yíng)管理改善,乙方也

  由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。

  (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

  (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

  (六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

  第三條 工作時(shí)間及公假

  (一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

  (二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

  (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

  (四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

  第四條 員工教育

  在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

  第五條 工作安排與條件

  (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

  (二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

  (一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

  (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

  第八條 解除合同

  (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同

  (1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的.職工又不能改換其它工種。

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種。

  (3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。

  (4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。

  (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

  (2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益。

  (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

  (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。

  (1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。

  (3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的。

  (四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

  (五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

  (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

勞動(dòng)合同書8

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條

  甲方_________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

  注冊(cè)地址_________

  經(jīng)營(yíng)地址_________

  第二條

  乙方_________

  性別_________

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

  居民身份證號(hào)碼_________

  或者其他有效證件名稱_________

  證件號(hào)碼_________

  在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

  家庭住址_________

  郵政編碼_________

  在京居住地址_________

  郵政編碼_________

  戶口所在地_________。ㄊ校________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二 勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

  本合同于_________年___月___日生效,本合同于_________工作完成時(shí)終止。

  三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

  第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。

  四 工作時(shí)間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_________

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________

  五 勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按_________執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________

  第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_________元或按_________執(zhí)行。

  六 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

  第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________

  七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的`規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________

  十 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下_________

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期:_________年___月___日

  附件

  勞動(dòng)合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  _________年___月___日

  使用說(shuō)明

  一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

  二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加斧章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

  三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。

  四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。

  五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的法律問(wèn)題

  勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確相互權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面;

  1、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循兩個(gè)原則:合法原則和平等自愿、協(xié)商一致的原則。所謂合法,就是依法訂立勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立勞動(dòng)合同,必須符合三項(xiàng)要求

 。1)當(dāng)事人必須具備合法資格。作為用人單位,應(yīng)是依法成立的企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位,作為勞動(dòng)者,必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力,凡年滿16周歲、初中文化程度、身體健康的中國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人,均是有鑒訂勞動(dòng)合同的資格。

 。2)勞動(dòng)合同內(nèi)容合法,即勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款,必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

 。3)勞動(dòng)合同形式合法,勞動(dòng)合同以書面訂立,方為合法。雖然在實(shí)踐中,有些企業(yè)與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但在事實(shí)上已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護(hù),其合法權(quán)益也受到法律保護(hù)。平等自愿、協(xié)商一致是指勞動(dòng)者與用人單位的法律地位平等,雙方在平等身份的基礎(chǔ)上就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款進(jìn)行協(xié)商,取得一致意見(jiàn),任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方,任何第三者也不得對(duì)其訂立勞動(dòng)合同進(jìn)行非法干涉。

  2、勞動(dòng)合同內(nèi)容。勞動(dòng)合同內(nèi)容是指勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的個(gè)體規(guī)定,具體表現(xiàn)為合同條款!秳趧(dòng)法》第19條規(guī)定:“勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立,并具備以下條款:

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期限;

 。ǘ┕ぷ鲀(nèi)容;

 。ㄈ┖蛣趧(dòng)條件;

  (四)勞動(dòng)報(bào)酬;

 。ㄎ澹﹦趧(dòng)紀(jì)律;

  (六)勞動(dòng)合同終止的條件;

 。ㄆ撸┻`反勞動(dòng)合同的責(zé)任。”勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必要條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。根據(jù)這一規(guī)定,勞動(dòng)合同內(nèi)容可分法定內(nèi)容和商定內(nèi)容兩部分。法定內(nèi)容是指勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的,勞動(dòng)合同當(dāng)事人必須遵照?qǐng)?zhí)行的內(nèi)容,勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí),必須規(guī)定下列法定內(nèi)容:

 。1)工作時(shí)間和休息;

 。2)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。勞動(dòng)保護(hù)是為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所采取的各項(xiàng)保護(hù)措施;勞動(dòng)條件是為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。

 。3)勞動(dòng)待遇,主要包括、保險(xiǎn)、福利等。勞動(dòng)合同中的法定內(nèi)容是勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的,但是雙方當(dāng)事人可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商具體執(zhí)行辦法。

  商定內(nèi)容是指勞動(dòng)合同法事人雙方協(xié)商規(guī)定的內(nèi)容,商定內(nèi)容分為必要內(nèi)容和補(bǔ)充內(nèi)容,必要內(nèi)容是指勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容,缺少了勞動(dòng)合同就不能成立,例如勞動(dòng)合同是否規(guī)定試用期,是否約定保守用人單位商業(yè)秘密以及用人單位是否向勞動(dòng)者提供住房等。不管是必要內(nèi)容還是補(bǔ)充內(nèi)容,都不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,否則該條款一律無(wú)效。

  綜上所述,用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法原則,就勞動(dòng)合同的主要條款平等地協(xié)商,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),這樣能避免或減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:年月日

勞動(dòng)合同書9

  編號(hào):_____________

  甲方:______________________

  乙方姓名:__________________

  性別:______________________

  居民身份證號(hào)碼:____________

  導(dǎo)游證號(hào)碼:________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的詳細(xì)情況和要求見(jiàn)附件。

  第二條本合同的生效時(shí)間為:__________________________

  本合同終止的條件為:__________________________

  第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前,甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費(fèi)用。

  第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。

  乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的,甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。

  第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬為:__________________________

  甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬的`時(shí)間為:__________________________

  支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定:_______________________________________

  第六條甲乙雙方約定,乙方的社會(huì)保險(xiǎn)按以下方式辦理:

 。ㄒ唬┘滓译p方按國(guó)家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由甲方繳納。

 。ǘ┘滓译p方按國(guó)家和本市規(guī)定承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,但甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付給乙方,由乙方繳納。

  第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》解除勞動(dòng)合同外,就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下:

  第八條違約責(zé)任的約定:_______________________________________

  第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容:_______________________________________

  第十條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向旅行社注冊(cè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十三條本合同的附件如下:_______________________________________

  甲方:(公章)_______________________

  法定代表人或委托代理人:_____________

  (簽章)

  乙方:(簽章)_______________________

  簽訂日期:_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同書10

  甲方:___________________________

  法定代表人或委托代理人:_________

  地址:___________________________

  乙方:___________________________

  文化程度:_______________________

  性別:___________________________

  x 出生日期:______年______月_____日

  居民身份證號(hào)碼:_________________

  郵政編碼:_______________________

  家庭住址:_______________________

  所屬街道辦事處:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期

  第一條 本合同期限類型為_________期限合同。

  本合同生效日期_________年_________月_________日,其中試用期_________個(gè)月。本合同_________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

  執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方 協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得 超過(guò)三十六小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

  第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。

  第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的.變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

勞動(dòng)合同書11

  甲方(單位)全稱:

  經(jīng)濟(jì)類型:法定代表人:

  登記注冊(cè)地:

  實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:

  乙方(職工)姓名:性別:

  身份證號(hào)碼:

  戶籍所在地:

  實(shí)際居住地:

  煙臺(tái)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動(dòng)合同期限

  (一)固定期限:自年月日起至年月日止,其中試用期個(gè)月。

  (二)無(wú)固定期限:自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中試用期個(gè)月。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限,自年月日起至完成工作任務(wù)時(shí)止(該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。

  二、工作任務(wù)和工作地點(diǎn)

  (一)工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在崗位(工種)從事工作。

  (二)乙方的'工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)椤?/p>

  乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)工作時(shí)間:乙方的崗位(工種)實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周為休息日。

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

  (二)甲方依據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定,保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班時(shí),依法支付加班加點(diǎn)工資;安排在休息日加班時(shí),安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,如不能安排補(bǔ)休,依法支付加班工資。

  (四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家、省及本單位依法制定的相關(guān)制定執(zhí)行。

  1

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資

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勞動(dòng)合同書12

  甲 方:________________

  乙 方:________________

  (身份證號(hào)碼:________________ )

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限:從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第二條 工作崗位

  1、 甲方根據(jù)需要,安排乙方在財(cái)務(wù)室工作;

  2、如因公司生產(chǎn)需要,甲方可調(diào)整崗位。發(fā)生崗位變動(dòng)按照公司實(shí)際情況另行簽定《崗位聘用合同》。

  第三條 工作時(shí)間

  按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其配套規(guī)定執(zhí)行。甲方由于工作需要,在保證乙方身體健康情況下,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發(fā)放期,社會(huì)保障按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出差補(bǔ)助及其他津貼由公司在合理時(shí)間內(nèi)支付。

  第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

  2、遵守甲方的規(guī)章制度;

  3、按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

  4、乙方享有甲方提供的政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

  5、忠于職守,勤奮工作,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

  6、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能;

  7、乙方應(yīng)遵守《保密和競(jìng)業(yè)禁止合同》,承擔(dān)合同的責(zé)任,保守公司專有技術(shù)秘密;

  8、服從公司的其他合理化安排;

  第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,制定符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策的規(guī)章制度;

  2、根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整;

  3、對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生安全等方面的教育和培訓(xùn);

  4、為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保障措施;

  5、乙方在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、因工作原因造成的人身傷害,甲方按國(guó)家規(guī)定給與工傷待遇,支付工傷津貼并報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。非因公所導(dǎo)致的殘疾,由醫(yī)療保險(xiǎn)支付或者由領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)人自行解決。

  第七條 勞動(dòng)合同的解除

  一、勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除;

  二、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、以欺詐手段訂立本合同的;

  3、拒不服從甲方的工作安排,嚴(yán)重影響甲方的正常管理活動(dòng);

  4、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,給甲方利益造成重大損害的;

  5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損失的;

  6、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  7、被依法追究刑事責(zé)任的;

  8、不能勝任勞動(dòng)合同約定的`工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  9、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能勝任另行安排的工作的;

  10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成的協(xié)議的。

  甲方依據(jù)第8、9、10項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,需提前三十日通知乙方。

  三、甲方有下列行為,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

  在試用期內(nèi):

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,方可解除勞動(dòng)合同。

  第八條 賠償

  1、乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)賠償甲方因此造成的損失,包括:本員工錄用費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和直接經(jīng)濟(jì)損失;

  2、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密,須賠償甲方因該商業(yè)秘密被第三方獲知而造成的損失,包括但不限于因此而減少的市場(chǎng)份額的損失,為保護(hù)商業(yè)秘密的支出等;

  3、乙方毀損甲方的財(cái)物的,須照價(jià)賠償;

  4、乙方應(yīng)離職后三年內(nèi)從事同行業(yè)同性質(zhì)的工作,須承擔(dān)賠償責(zé)任;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)該根據(jù)損失的具體數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任;

  5、乙方因工作中不負(fù)責(zé)任、玩忽職守給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)賠償責(zé)任。分別以下列情況承擔(dān)責(zé)任:一線工人須承擔(dān)因其行為而被毀損的機(jī)器設(shè)備的維修費(fèi);設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)上的重大失誤,須承擔(dān)甲方在該設(shè)計(jì)上的投入費(fèi)用(包括:人力成本、設(shè)備投入等)及需支付第三方的賠償款;

  6、乙方在履行職務(wù)的過(guò)程中,因自己的過(guò)錯(cuò)給第三方造成損失的,甲方在先行賠付后有權(quán)要求乙方追償;

  第九條 合同的終止與續(xù)訂

  本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如因特殊原因,合同終止后一方?jīng)]有離開工作崗位,可推定為雙方簽訂了一年期的勞動(dòng)合同。期限從上一個(gè)合同終止之日起算。

  第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效,雙方各持一份。未盡事宜,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)辦理;如依據(jù)發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;如無(wú)相關(guān)規(guī)定,雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):_______________乙方簽字(蓋章):________________

  法定代表人或委托代理人簽字:________________

  日期:________________ 日期:________________

勞動(dòng)合同書13

  甲方(用人單位)______________

  乙方(勞動(dòng)者)______________

  身份證號(hào)碼:

  甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂為期_______年無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

  1、雙方一致同意于_______年_______月_______日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止;

  2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用;

  3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止;

  4、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償;

  5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的.對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償;

  6、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同資料)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競(jìng)業(yè)禁止合同》的,仍應(yīng)遵守原合同的約定;

  7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),甲方向乙方帶給包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦職責(zé)自負(fù);

  8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律職責(zé);

  9、本合同經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(蓋章)

  _______年_______月_______日

  乙方(簽字)_______

  _______年_______月_______日

勞動(dòng)合同書14

  甲方:________

  乙方:________性別:________

  由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

  1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

  2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

  3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

  (1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

  (2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相的商業(yè)活動(dòng)。

  (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

  4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(寫:_____)(稅后)

  5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的`補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

  6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

  7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的`其他義務(wù)。

  8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

  9、甲乙任何一方違本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

  10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:______________

  _______年_______月_______日

  乙方:______________

  _______年_______月_______日

勞動(dòng)合同書15

  甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

  一、工作崗位

  乙方根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任門衛(wèi)一職。相關(guān)職責(zé)見(jiàn):門衛(wèi)管理?xiàng)l例。

  二、合同期限

  本合同從20×年9月2日起至20××年9月3止,為期一年,如若乙方違反公司門衛(wèi)管理?xiàng)l例,甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同期限。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方按照協(xié)議規(guī)定,以貨幣形式支付乙方工資每月1000元整。

  2.甲方每月15日向乙方支付上月實(shí)發(fā)工資,遇節(jié)假日順延2天。

  四、相關(guān)協(xié)定

  1、乙方在崗期間負(fù)責(zé)公司內(nèi)部巡視,安全檢查工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部衛(wèi)生清潔,并遵守公司門衛(wèi)管理制度。發(fā)生在乙方在崗期間的偷盜事件由乙方照價(jià)賠償甲方損失。

  2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,甲方不負(fù)任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。

  3、外來(lái)車輛外出時(shí)需出示出門證乙方負(fù)責(zé)出門證的`收回以及外來(lái)車輛的登記。

  4、必須遵守公司規(guī)章制度,如有違反按照制度執(zhí)行。

  5、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù),如個(gè)人原因造成公司損失的全額賠償。

  五、本合同自簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字:

  年 月 日

  乙方簽字:

  年 月 日

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