退休聘用合同

時(shí)間：2023-12-10 08:05:19 合同大全我要投稿

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退休聘用合同必備(5篇)

　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同起到的作用越來(lái)越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編精心整理的退休聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

退休聘用合同必備(5篇)

退休聘用合同1

聘用單位： ______________________________以下簡(jiǎn)稱甲方

受聘人： _______________________________ 以下簡(jiǎn)稱乙方

　　乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的人員)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第一條本協(xié)議期限自_____ 年_____月_____日起至 _____年 _____月 _____日止。試用期為_____ 月，自 _____年_____ 月_____ 日起至_____ 年 _____月 _____日止。

　　第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 _____工作地點(diǎn)_____ 。協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的.各種規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

　　第三條工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按_____ 元/小時(shí)作為計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù)。

　　第四條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬月標(biāo)準(zhǔn)為 _____元/月，每月_____ 日前以貨幣方式或通過(guò)銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。

　　第五條乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

　　第六條乙方承諾其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)牟糠�，由乙方自�?其所享受的待遇均按照《保險(xiǎn)法》和其所參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　第七條甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形勢(shì)通知另一方。

　　第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

　　1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　2. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　3. 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條本協(xié)議中止或解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

　　第十一條雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

　　第十二條本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，服從其國(guó)家、地方勞動(dòng)法律法規(guī)，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

　　第十三條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

　　甲方(用人單位名稱)：_______________(蓋章) 乙方_______________(退休人員)姓名：__________ 聯(lián)系方式：_________________________ 住所地：__________________

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_______________ 甲方聯(lián)系人：_______________

　　聯(lián)系電話：_______________ 居民身份證號(hào)碼：_________________________ 住址(通訊地址)：_____________________________________________

　　年月日：____________________

退休聘用合同2

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：________________

　　法定代表人或委托代理人：____________

　　地址： ________________郵政編碼：____________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　乙方(編外用工受聘人員)

　　姓名：________________________

　　性別：____ 出生年月：____________

　　身份證號(hào)碼：_______________________

　　住址：_______________________________

　　聯(lián)系電話：___________________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限按下列第____ 項(xiàng)執(zhí)行：

　　(一)本合同期限為____ 年，自 ____年____月____日至____年____月____日止。試用期為 ____個(gè)月，自____年 ____月 ____日至____ 年____月____日止。

　　(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

　　(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)(課題項(xiàng)目)完成時(shí)止。試用期為 ____個(gè)月，自 ____年____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止。

　　二、聘用崗位及職責(zé)要求

　　(一)甲方聘用乙方在____ 部門從事____ 崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

　　1、________________________________________________________

　　2、________________________________________________________

　　3、________________________________________________________

　　(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　　(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照單位有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

　　(二)甲方嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　五、工資與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和本單位實(shí)際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)如下：_________________

　　(二)甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和當(dāng)?shù)匚飪r(jià)增長(zhǎng)情況，定期適當(dāng)增加乙方工資報(bào)酬。

　　(四)根據(jù)國(guó)家和地方政府的法律、法規(guī)，按照省人事、勞動(dòng)、財(cái)政主管部門和省機(jī)關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財(cái)政核撥事業(yè)單位非在編人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　七、聘用合同的`解除

　　(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　1、連續(xù)曠工超過(guò)____ 個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)____ 個(gè)工作日的;

　　2、嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　(五)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　(六)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的;

　　2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

　　3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

　　4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。

　　八、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

　　3、乙方到達(dá)國(guó)家有關(guān)于職工規(guī)定退休年齡的;

　　(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、聘用合同的續(xù)簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　十一、附則

　　1、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存檔備查。

　　3.本合同自____年____月____日起生效。

　　甲方____________(蓋章) 乙方________________(簽字蓋章)

　　法定代表人或委托代理人____________________(簽字蓋章)

　　____年 ____月____ 日 ____年 ____月 ____日

退休聘用合同3

　　聘用單位： ______________________________以下簡(jiǎn)稱甲方

受聘人： _______________________________以下簡(jiǎn)稱乙方

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方涉及的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下約定：

　　一、乙方的基本情況

　　乙方出生于_____ 年 _____月_____ 日，已達(dá)法定退休年齡。乙方向甲方陳述并保證：身體狀況良好，能夠適應(yīng)并完成甲方安排的工作。

　　二、乙方的工作內(nèi)容及要求

　　1、乙方受聘到甲方從事_____ 崗位工作;主要工作內(nèi)容：商城招商、正常運(yùn)營(yíng)及管理、活動(dòng)策劃及推行、各項(xiàng)費(fèi)用收取等。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)依照?qǐng)?zhí)業(yè)準(zhǔn)則及甲方的工作規(guī)程開展相關(guān)工作，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

　　3、乙方在完成甲方安排的工作的情況下，在工作時(shí)間方面，應(yīng)當(dāng)遵守甲方工時(shí)安排。

　　4、乙方對(duì)聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有無(wú)條件保密的.義務(wù)，即便聘用合同已解除或終止，該等保密義務(wù)仍不能得以豁免。乙方違背該等義務(wù)損害甲方利益的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

　　三、聘用時(shí)間及待遇

　　1、聘用時(shí)間為_____ 年，從_____ 年 _____月 _____日起至_____ 年 _____月 _____日止。

　　2、聘用待遇：在聘用期間，甲方按月發(fā)給聘用報(bào)酬，工資支付標(biāo)準(zhǔn) 為 _____元/月(稅前)，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

　　3、工作獎(jiǎng)罰：甲方將根據(jù)乙方的工作績(jī)效情況進(jìn)行計(jì)發(fā)薪資;計(jì)發(fā)薪資的標(biāo)準(zhǔn)：每月按公司績(jī)效考核管理規(guī)定執(zhí)行，如因乙方過(guò)失產(chǎn)生重大責(zé)任問(wèn)題需由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　4、每月回家_____ 次，每次 _____天，來(lái)回車旅費(fèi)由乙方自理。甲方提供一輛小車供乙方短程外出使用，車輛使用期間的違章處罰由乙方承擔(dān)責(zé)任，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　5、甲方不承擔(dān)與乙方養(yǎng)老、醫(yī)療相關(guān)的任何義務(wù)。如乙方確為完成甲方交辦的工作而遭受人身、財(cái)產(chǎn)損害的，乙方應(yīng)通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)、向侵權(quán)人索賠、向保險(xiǎn)公司索賠等途徑獲得賠償或補(bǔ)償，對(duì)于乙方窮盡救濟(jì)措施之后仍然須自行承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失，甲方在不超過(guò)該部分經(jīng)濟(jì)損失 50 %的范圍內(nèi)承擔(dān)給付責(zé)任。

　　四、其他

　　1、聘用時(shí)間屆滿，本合同自然終止。如需續(xù)訂，雙方另行協(xié)商。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除本合同。

　　3、乙方在本合同期限內(nèi)及期滿三年內(nèi)必須保守甲方的商業(yè)秘密。若泄密，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　　4、乙方未經(jīng)甲方同意而離職或未辦理完畢移交手續(xù)而離職，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　　5、本合同經(jīng)雙方簽署后即行生效。一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：____________________ 乙方(捺印)：_________________________

　　法定代表人：_________________________

　　日期：_____ 年 _____月 _____日日期：_____ 年 _____月_____ 日

退休聘用合同4

　　甲方(聘用單位)：

　　服務(wù)學(xué)校：

　　乙方(被聘用職工)：

　　甲方因?qū)W生營(yíng)養(yǎng)餐食堂工作需要，臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工(本次聘用活動(dòng)具體有各村校負(fù)責(zé)，教管中心負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。)，經(jīng)甲乙協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方身體條件

　　身體健康，無(wú)疾病，并持有健康證上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任分管的具體工作;年齡在50周歲以下。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　1、乙方必須按學(xué)校對(duì)食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班，且履行請(qǐng)假制度。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提前告訴學(xué)校，學(xué)校可另行安排，以確保學(xué)生每頓飯按時(shí)就餐.

　　2、乙方應(yīng)有良好的'個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

　　3、工作時(shí)，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。

　　4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口。

　　5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲(chǔ)藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時(shí)清洗打掃室內(nèi)，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無(wú)異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級(jí)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).

　　四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因?qū)W校特殊工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當(dāng)加班。

　　2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　原則上每100名學(xué)生聘用1名工勤人員，學(xué)生人數(shù)超過(guò)50人按100計(jì)算，少于50人不計(jì)算，工資標(biāo)準(zhǔn)原則上為1350元/月，每年發(fā)12個(gè)月工資(實(shí)際以教育局等有關(guān)部門核算為準(zhǔn))，但結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，工資計(jì)算方法為：

　　教育局核算我鎮(zhèn)工勤人員工資總數(shù)

　　職工月工資數(shù)=____________________×服務(wù)學(xué)校學(xué)生總數(shù)÷服務(wù)學(xué)校所聘工勤人員總數(shù) 全鎮(zhèn)學(xué)生總數(shù)

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2)非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;

　　3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。

　　4)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

　　5)因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1)甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2)甲方無(wú)故不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家的政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　3)任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一周書面通知另一方。

　　七、協(xié)議合同期限

　　協(xié)議合同期限的簽訂，原則每年簽訂一次。本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿后，經(jīng)服務(wù)學(xué)校和乙方協(xié)商，可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　八、本合同書一式三份，乙方本人和教管中心各執(zhí)一份，一份存會(huì)計(jì)核算中心。

　　甲方(簽字蓋章)：

退休聘用合同5

　　甲方：

　　住所地：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　茲因_____ 需要，聘用退休人員_____，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

　　一、聘用期限

　　本合同期限為_____ 年，自_____ 年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，如續(xù)約，雙方另行協(xié)商。

　　二、工作內(nèi)容

　　1. 甲方聘用乙方，從事____________________

　　2. 乙方按照甲方要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的要求;

　　3. 協(xié)議期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、工作時(shí)間

　　因乙方崗位特殊，乙方同意按照甲方規(guī)定時(shí)間執(zhí)行工作，甲方保證乙方有合理的休息時(shí)間。

　　四、聘用報(bào)酬

　　1. 聘用期間，甲方按月支付乙方勞務(wù)費(fèi)用，每月固定人民幣中下旬發(fā)放上月勞務(wù)費(fèi);甲方依法代扣乙方個(gè)人所得部分。雙方共同確認(rèn)上述勞務(wù)費(fèi)用為固定費(fèi)用，甲方不需應(yīng)任何原因增加費(fèi)用。

　　2. 甲方可根據(jù)乙方的工作績(jī)效、工作態(tài)度、技術(shù)水平的實(shí)際情況調(diào)整乙方的勞務(wù)收入。

　　3. 甲方可根據(jù)乙方工作崗位或職責(zé)的調(diào)整變更乙方的勞務(wù)收入。

　　4. 甲方不負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和各種醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。乙方如發(fā)生工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育等一切責(zé)任和后果均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　五、保護(hù)條件

　　1. 甲方為乙方工作提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，制定安全操作規(guī)程和工作流程;

　　2. 甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　六、相關(guān)紀(jì)律

　　1. 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度、安全操作規(guī)范和工作規(guī)程，乙方在簽署本合同時(shí)已全面了解甲方有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　2. 乙方如違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方作出相應(yīng)處理。

　　3. 乙方有涉及收受甲方的供應(yīng)商或銷售商等相關(guān)關(guān)聯(lián)單位提供的任何形式的禮物或現(xiàn)金回扣的，甲方有權(quán)立即解除本合同，乙方應(yīng)對(duì)甲方損失進(jìn)行賠償。

　　七、本合同的解除和終止

　　1. 因本合同所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生變化，雙方無(wú)法繼續(xù)履行本合同時(shí)可解除。

　　2. 甲、乙雙方協(xié)商一致或提前30天(乙方有本條第3款情形除外)書面通知對(duì)方可解除本合同。

　　3. 乙方違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，根據(jù)規(guī)章制度，甲方可作出類似撤職、開除、除名、辭退等處理的，適用于本合同的解除情形。

　　4. 合同期滿，不再續(xù)簽的，本合同終止。

　　5. 乙方由于健康原因不能履行本合同的。無(wú)論任何原因造成本協(xié)議終止或解除，甲方均不需給付乙方任何形式的補(bǔ)償、賠償或其他費(fèi)用。

　　八、保密條款

　　1. 乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露甲方有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、工藝、供貨渠道、銷售渠道等相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料及甲方的有關(guān)規(guī)定。此保密義務(wù)不以本合同期限為限。

　　2. 乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)許可不得參與其他企業(yè)(包括個(gè)體和其他經(jīng)濟(jì)組織)相邀的與甲方有關(guān)的涉及公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)、教育等各方面的技術(shù)咨詢和指導(dǎo)活動(dòng)，否則應(yīng)向甲方做相應(yīng)賠償。

　　3. 乙方在本合同期滿時(shí)，應(yīng)交還由其保管的甲方所有財(cái)物、資料，乙方不得保留涉及甲方商業(yè)機(jī)密的任何材料。

　　4. 乙方不得自營(yíng)、兼營(yíng)、參與與任何其他經(jīng)濟(jì)組織或兼任任何其他工作，否則應(yīng)向甲方做賠償。

　　九、賠償

　　1. 乙方違反本合同保密義務(wù)，給甲方造成損失的應(yīng)予賠償。

　　2. 合同期間，因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)予賠償。

　　3. 本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)予7個(gè)工作日內(nèi)完成交接工作并附書面說(shuō)明，否則甲方有權(quán)要求賠償。

　　4. 由于乙方擅自解除本合同或擅自離崗，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償。

　　十、其他

　　1. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　2. 本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，本公司規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　聘用單位：____________________(簽章) 受聘人：____________________(簽章)

　　簽訂日期：