勞動(dòng)合同模板精品（15篇）
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編整理的勞動(dòng)合同模板，歡迎大家分享。
勞動(dòng)合同模板1
甲方(聘用方)：
地址：
乙方（受聘方）：
住所：
戶籍所在地：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
本人確保以上乙方所填信息之真實(shí)性，如因以上個(gè)人信息有誤所照成的一切責(zé)任由本人承擔(dān)。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條固定期限。期限為1 年，自2020年10月10日至2021年10月10日止。
第二條試用期為1-3個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方負(fù)責(zé)**全面日常管理和運(yùn)營(yíng)+。乙方同意甲方可根據(jù)需要，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
第四條乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)保量地完成甲方指派的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每月休息四天。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜并按國(guó)家規(guī)定調(diào)休補(bǔ)休或支付加班費(fèi)200元/天。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方每月20-30日以人民幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方上個(gè)月基本工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前或延遲到最近的工作日支付。
第八條 乙方的基本工資為元/月，個(gè)人所得稅由乙方自行承擔(dān)，任何一方不得隨意更改，(1)如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)沒(méi)收應(yīng)付乙方全部獎(jiǎng)金。
(2)若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金。
(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。
第九條乙方根據(jù)任職和級(jí)別享受相應(yīng)的工資待遇。
第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。已退休人員不參加社會(huì)保險(xiǎn)。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
第十三條 甲乙雙方享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：
1、甲方必須按規(guī)定及時(shí)給乙方發(fā)放工資和福利待遇。
2、乙方必須自覺(jué)遵守甲方制定的管理規(guī)章制度，乙方若有違規(guī)行為，甲方可以按照制度的統(tǒng)一規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行教育、處罰、處分，直至開(kāi)除和解除合同。
3、乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方的利益，不得有任何違規(guī)或侵害甲方經(jīng)濟(jì)及名聲信譽(yù)行為，否則甲方可對(duì)其追究相關(guān)責(zé)任并賠償損失。
4、乙方應(yīng)在本合同簽定后1個(gè)月內(nèi)辦理好在甲方開(kāi)展工作所需要的注冊(cè)變更手續(xù)，否則按80%發(fā)放薪酬待遇（特殊情況除外）。如因乙方未及時(shí)辦理注冊(cè)變更手續(xù)產(chǎn)生的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。
5、在合同期內(nèi)乙方應(yīng)按規(guī)定保守甲方的的內(nèi)部機(jī)密（包括相關(guān)的商業(yè)秘密、信息、資料等）乙方在離開(kāi)甲方之后也仍須繼續(xù)保守甲方的秘密。否則，甲方可依法對(duì)乙方追究法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)。
第十五條乙方在醫(yī)療活動(dòng)中，必須嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。在醫(yī)療活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)等如實(shí)告知患者，及時(shí)解答其咨詢；但是，應(yīng)當(dāng)避免對(duì)患者產(chǎn)生不利后果。嚴(yán)禁涂改、偽造、隱匿、銷(xiāo)毀或者搶奪病歷資料。
第十六條乙方在醫(yī)療活動(dòng)中發(fā)生或發(fā)現(xiàn)可能引起醫(yī)療事故的醫(yī)療過(guò)失行為的，應(yīng)當(dāng)立即向醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；
乙方在醫(yī)療活動(dòng)中超越其專(zhuān)業(yè)技術(shù)范圍，沒(méi)有向醫(yī)院匯報(bào)，私自進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)所發(fā)生的醫(yī)療糾紛醫(yī)療、醫(yī)療事故和屬于乙方有責(zé)任性過(guò)失的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故行為，甲方有權(quán)利根據(jù)甲方的管理規(guī)章進(jìn)行處理，追究其責(zé)任。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)具體情況，給予紀(jì)律處分或處罰、直至解除本合同。甲方不需承擔(dān)任何賠償責(zé)任。若因乙方過(guò)錯(cuò)致使甲方遭受損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
包括但不限于以下情節(jié)屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：
第一項(xiàng) 上班時(shí)間睡覺(jué)、玩手機(jī)、看電影、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、非因公事離開(kāi)工作崗位超過(guò)15分鐘。發(fā)現(xiàn)一次扣50元，二次扣200元，三次解除合同關(guān)系。
第二項(xiàng) 月遲到次數(shù)超過(guò)5次、累計(jì)遲到時(shí)間超過(guò)60分鐘。上下班不執(zhí)行指紋打卡制度。
第三項(xiàng) 連續(xù)曠工2天（包含2天）或累計(jì)曠工3天（包含3天）。
八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的.法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件；建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、質(zhì)量安全的教育和培訓(xùn)；乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種（職業(yè)）的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)并在甲方注冊(cè)上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
九、勞動(dòng)合同的履行與變更
第二十條在合同期內(nèi)，如果因甲方所在集團(tuán)（關(guān)聯(lián)企業(yè)）發(fā)展要求，對(duì)乙方在集團(tuán)內(nèi)（關(guān)聯(lián)企業(yè)內(nèi)）調(diào)動(dòng)的，應(yīng)雙方協(xié)商一致。
第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定，本合同另有約定除外。
十、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十二條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及廣東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 符合下列情況之一，甲方可以單方解除本合同不予任何補(bǔ)償或賠償：
1、乙方在試用期內(nèi)經(jīng)試用不合格或不勝任工作；
2、乙方工作嚴(yán)重失職、不服從工作分配、不服從管理，營(yíng)私舞弊，致使甲方蒙受經(jīng)濟(jì)或名聲信譽(yù)損失；
3、乙方在本職工作以外為本人或他人的利益從事非正當(dāng)醫(yī)療活動(dòng)；
4、乙方未經(jīng)過(guò)甲方許可，擅自向其他醫(yī)院推薦病人或本院醫(yī)護(hù)人員；
5、乙方在供職過(guò)程中泄露甲方的商業(yè)秘密；
6、乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)變更執(zhí)業(yè)變更相關(guān)手續(xù)的；
7、違反國(guó)家法律、法規(guī)；
8、違反職業(yè)道德；
9、乙方行為嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度，按甲方統(tǒng)一的制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
10、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法規(guī)定甲方可單方解除合同而無(wú)需補(bǔ)償?shù)钠渌樾巍?/p>
第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在甲方連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條符合下列情況之一，乙方可以單方解除本合同：
1、若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除本合同；
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以解除本合同；
第二十六條合同期內(nèi)，乙方若要解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月向甲提交書(shū)面申請(qǐng)，下月20-30號(hào)發(fā)放工資。試用期內(nèi)提前三日以書(shū)面形式通知甲方，未按規(guī)定時(shí)間提出辭職申請(qǐng)，擅自離職的，甲方有權(quán)按醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定處理。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。否則將視為違約。
第二十七條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定情形執(zhí)行，并在辦理工作交接時(shí)支付。
第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在 30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移關(guān)系。
第二十九條本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、約束患者事項(xiàng)
第三十一條 本院?jiǎn)T工針對(duì)有暴力傾向的患者首先保護(hù)好自身人身安全外，并根據(jù)情況給予合理約束，如除特殊自我保護(hù)外，不得毆打患者，不得約束患者后給予報(bào)復(fù)，不得無(wú)任何情況下對(duì)患者動(dòng)手攻擊，如發(fā)現(xiàn)本院?jiǎn)T工無(wú)任何情況出現(xiàn)攻擊患者第一次給予200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者罰款500元，第二次發(fā)現(xiàn)有此事項(xiàng)直接解除合同。（如在攻擊患者嚴(yán)重導(dǎo)致走司法程序者自行承擔(dān)責(zé)任）
十三、其他
第三十二條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本合同自簽訂之日起生效。
第三十四條本合同未盡事宜，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條甲乙雙方附加約定：
甲方：（公章）
法定代表人或
�。ㄎ写砣耍海ê炚拢�
___年___月___日
乙方：（簽名或蓋章）
___年___月___日
勞動(dòng)合同模板2
甲方（用人單位）：____________________________
乙方（職工）：____________________________
名稱(chēng)：____________________________
姓名：____________________________
法定代表人：____________________________
身份證號(hào)碼：____________________________
地址：____________________________
現(xiàn)住址：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫粸椋�
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責(zé)是：
三、工資福利待遇
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資按元／月執(zhí)行。
�。ǘ┘追矫吭聭�(yīng)向乙方發(fā)放價(jià)值200元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。
�。ㄋ模┘追矫吭氯瞻l(fā)放工資，不得拖欠。
（五）國(guó)家法定節(jié)假日，乙方工資三倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品（或者可以協(xié)商進(jìn)行等價(jià)值的物質(zhì)補(bǔ)償，須征求乙方意見(jiàn)同意方可）。
�。┘追綉�(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿。
四、勞動(dòng)保護(hù)和安全協(xié)議
�。ㄒ唬┘追角袑�(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
（三）乙方為保護(hù)網(wǎng)吧及顧客財(cái)產(chǎn)人身安全因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。
�。ㄋ模┮曳皆诜枪ぷ鲿r(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。ǘ┘追接袡�(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
六、本合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃坏�，甲方可以單方解除本合同：
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的；
�。ㄈ┮曳浇獬竞贤瑧�(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；
3、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r(shí)間或者阻撓不予同意解除合同的；
4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機(jī)會(huì)。
�。ㄋ模┮曳綗o(wú)故解除本合同的，不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。
�。ㄎ澹┱＝獬贤闆r下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費(fèi)用，不得拖欠。
七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的`；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。
甲方：__________（蓋章）
乙方：__________
法定代表人：__________（或委托代理人）
身份證號(hào)碼：__________
簽訂日期：__________
簽訂日期：__________
勞動(dòng)合同模板3
同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
□1、勞動(dòng)合同期滿；
□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產(chǎn)；
□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同模板4
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號(hào)碼：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無(wú)固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自_________年_________月_________日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________天。
二、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的'違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。
第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：
�。ㄒ唬┯�(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
（二）提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為_(kāi)________。
（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
六、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制
第十四條 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。
第十五條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。
第十六條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后_________年（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_________元。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第十七條 甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十八條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十九條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第二十條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；
2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；
第二十一條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十二條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。
第二十三條 其他違約責(zé)任_________
九、雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十四條 _________
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第二十六條 以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬________
�。ǘ________
�。ㄈ________
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八本 合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第二十九條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人（委托代理人）（蓋章）：_________
簽約地點(diǎn)：_________簽約地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同模板5
你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月
日起至 年月日止共 年月。用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日 注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(mén)（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人
持用。
2、對(duì)解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁
委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者，用人單位
可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。篇四：終止勞動(dòng)
合同證明書(shū)
解 除 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū)劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，xx
5 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）： □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) □3、勞動(dòng)者單方解除□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定) □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的'規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)
合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定) □9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞 動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)
法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 7 月
份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
勞動(dòng)合同模板6
期滿終止
協(xié)商解除
勞動(dòng)合同證明書(shū)
同志與（單位）于 年月 日 簽訂的 期限勞動(dòng)合同（合同期限為 年月 日起至 年 月日止 ），現(xiàn)因下列第 條原因：
1、勞動(dòng)合同期滿，單位決定終止勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)合同期滿，個(gè)人決定終止勞動(dòng)合同。
3、勞動(dòng)合同期未滿，單位提出解除勞動(dòng)合同。
4、勞動(dòng)合同期未滿，個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同。
5、
決定終止或解除勞動(dòng)合同，特此證明。
合同一方如果對(duì)終止或解除勞動(dòng)合同不服的，可在收到此證明書(shū)之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
單位簽章：個(gè)人同意簽字： 勞動(dòng)保障部門(mén)備案意見(jiàn)：
年月日 年月日 年月日
送達(dá)人： 送達(dá)日期：年 月 日
注：1、此證明書(shū)一式七份，用人單位、勞動(dòng)者本人、勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資料、養(yǎng)老保險(xiǎn)處、醫(yī)療保險(xiǎn)處、失業(yè)職工管理處、本人檔案各一份。
2、解除或終止合同時(shí)，由用人單位將勞動(dòng)者檔案交失業(yè)職工管理處。
勞動(dòng)合同模板7
甲方：富銘勞務(wù)派遣有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了合理促進(jìn)人才流動(dòng)，正確配置人力資源，有效解決企業(yè)用工難和幫助求職者進(jìn)入社會(huì)體驗(yàn)、磨練，切實(shí)減輕企業(yè)人事負(fù)擔(dān)，有利于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展；根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定，通過(guò)雙方自愿，特簽訂本協(xié)議。
一、合同期限： 年 月 日至年月 日止；
二、協(xié)議背景：
2-1乙方必須身體健康，年滿十八周歲以上，必須提供本人真實(shí)證件，由于提供虛假信息引起的一切責(zé)任甲方不負(fù)責(zé)。 2-2本人自愿進(jìn)入企業(yè)實(shí)踐鍛煉；
2-3甲方承諾：乙方所有符合甲方招聘條件的實(shí)習(xí)生100%入職到甲方所提供企業(yè)，特殊情況也應(yīng)按要求安排到同等待遇企業(yè)。
三 工資待遇 3、3-1乙方的實(shí)習(xí)津貼為元/時(shí)，每天工作11個(gè)小時(shí)左右（具體按工廠安排）。做滿七天以上且春節(jié)前按正常手續(xù)辦理辭職者工價(jià)為 8 元/時(shí)。做到春節(jié)后且沒(méi)能做滿合同期按正常手續(xù)辦理辭職者工價(jià)為 9 元/時(shí)。按照企業(yè)規(guī)定停工后，由工廠統(tǒng)計(jì)好工時(shí)，第二天以現(xiàn)金形式統(tǒng)一發(fā)放實(shí)習(xí)津貼。合同期間免費(fèi)提供吃住。
3-2甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系，必須保證按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)津貼，合同期滿結(jié)清所有實(shí)習(xí)津貼，甲方和廠方必須保證乙方的安全，萬(wàn)一出現(xiàn)工傷由甲方出面處理，乙方配合。
3-3天）后離職方能計(jì)發(fā)津貼。
3-4工資發(fā)放時(shí)間：合同期滿統(tǒng)計(jì)好工時(shí)第二天以現(xiàn)金統(tǒng)一發(fā)放。
3-5車(chē)補(bǔ)：做滿合同期者免費(fèi)包車(chē)送同學(xué)們返校開(kāi)學(xué)。
3-6食宿：合同期間免費(fèi)提供吃住。吃飯包括早、中、晚、夜霄；宿舍8-10人/間，配備有衛(wèi)生間和沖涼房以及熱水，生活區(qū)內(nèi)有保安24小時(shí)防衛(wèi)和物業(yè)管理員日常管理。
3-7、用工保險(xiǎn)：入職時(shí)由用工企業(yè)統(tǒng)一為乙方購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。
3-8、用工體檢費(fèi)用：20元/人。
四 工作管理
4-1協(xié)議期間，乙方需要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理，教育，若有違反，甲方有權(quán)按規(guī)章制度予以處罰，若表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可給予其榮譽(yù)表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
4-2在甲方工廠內(nèi)，不論何種情況乙方不得與廠方正式員工或管理人員正面發(fā)生沖突，乙方在工作期間如有遇到問(wèn)題應(yīng)該第一時(shí)間與甲方聯(lián)系，由甲方出面處理一切問(wèn)題，不得私自與廠方聯(lián)系，否則出現(xiàn)任何對(duì)甲方名譽(yù)方面的損失全部由乙方承擔(dān)。
4-3乙方對(duì)自己的'實(shí)習(xí)津貼福利待遇均有保密義務(wù)，如有泄露立即無(wú)津貼開(kāi)除。如擅自離廠，聚眾鬧事，如乙方在工作期間因工資待遇問(wèn)題滋擾是非立即開(kāi)除離廠并罰款300元。
4-4乙方作為年滿18周歲的完全行為責(zé)任人，要確保工作期間個(gè)人的人身、財(cái)務(wù)安全。
五 協(xié)議的變更，終止，解除和生效
5-1協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。
5-2協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。
5-3協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。
5-4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 5-5本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽名： 身份證號(hào)：
年月年
勞動(dòng)合同模板8
甲方名稱(chēng)：__老年公寓
住所：____________
法定代表人：___
乙方：姓名：_______性別：_____年齡：_______
籍貫：________身份證號(hào)碼：_____________________________
為規(guī)范護(hù)理員管理、保障甲乙雙方的合法權(quán)益，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商自愿簽定本合同并共同遵守。
第一條：勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)_年，自___年___月___日至___年___月___日止，（試工期為２個(gè)月，月工資標(biāo)準(zhǔn)按７３０元計(jì)算）；
第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方的工作需要在___層，任護(hù)理員，主要負(fù)責(zé)老人的生活照料及相關(guān)的服務(wù)工作；
第三條：工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作8小時(shí)，因工作需要24小時(shí)在老人房間工作和休息；乙方每周享受一天休息；元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)各享受一天休假；休息和休假期間按基本工資計(jì)算報(bào)酬；休息和休假前應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并妥善安排好本人照料的老人后才能休息和休假。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)金
乙方每月工資總額：_______元，其中基本工資730元，（管吃管住最少照料3位老人計(jì)件工資和加班費(fèi)本月）：_______元。
乙方放棄休息、休假甲方按規(guī)定支付加班費(fèi)；出全勤的年終享受全勤獎(jiǎng)300元，全年無(wú)責(zé)任事故的享受安全獎(jiǎng)200元；甲方將按月足額發(fā)給乙方工資。
第五條：社會(huì)保險(xiǎn)
按照國(guó)家規(guī)定甲方將為乙方（非本地戶口）按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（工傷及醫(yī)療保險(xiǎn)）本年度標(biāo)準(zhǔn)39.36元/月/人。
第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方將為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)和勞動(dòng)保護(hù)條件如工作服、手套、口罩、洗浴、清潔、勞動(dòng)所需的用具、用品以及為其提供休息用的沙發(fā)床、床上用品等生活條件。
第七條：勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)具備應(yīng)有的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、遵守甲方的規(guī)章制度；全心全意做好本職工作并積極參加甲方為乙方提供的政治學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)（甲方提供培訓(xùn)費(fèi)用）、技能比賽等活動(dòng)，做到持證上崗；乙方自持證之日起應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)最少3年，乙方違反服務(wù)期約定的應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用的違約金。
2、乙方在自己所在崗位工作應(yīng)服從本層主管的管理和指導(dǎo)；工作中不做私事、不串崗、離崗、不收、拿老人及家屬的錢(qián)物；團(tuán)結(jié)協(xié)作，不傳閑話，員工之間不吵架；對(duì)待老人有愛(ài)心、耐心、誠(chéng)心、細(xì)心，不發(fā)態(tài)度、一視同仁的照顧好老人，熱情、規(guī)范的為老人服務(wù)；經(jīng)常與老人家屬溝通，征求家屬的意見(jiàn)。
3、根據(jù)甲方規(guī)定，洗衣房每周定期為老人洗衣服（內(nèi)衣除外，有糞便的衣服要清理干凈后送入洗衣房），為此，乙方應(yīng)認(rèn)真遵守本規(guī)定，掌握老人大小便的規(guī)律，定時(shí)給老人接大、小便，盡量減少尿墊污染。
4、其他按照甲方工作細(xì)則及規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
第八條：違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方可以向甲方提出意見(jiàn)或向有關(guān)方面反映甚至申訴，甲方應(yīng)無(wú)條件改正并依法履行本合同。
2、乙方因工作失職，未盡到巡視、檢查、監(jiān)督、報(bào)告、安全防范意識(shí)和安全對(duì)策導(dǎo)致老人出現(xiàn)安全及其他重大安全責(zé)任事故，造成甲方名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)上的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的30%-50%），接受警告、嚴(yán)重警告、扣除年終安全獎(jiǎng)的處分，經(jīng)批評(píng)教育不能積極改進(jìn)的給予辭退。
3、乙方其他違反法律規(guī)定及違反甲方相關(guān)工作制度的'行為，視為乙方違反勞動(dòng)合同。
第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止
1、甲方未依法履行合同的，乙方可以解除勞動(dòng)合同；
2、乙方違反本合同條款的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
3、勞動(dòng)合同期滿或因出現(xiàn)不可抗力原因使本單位無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。
4、其他法律規(guī)定的情形。
第十條：本協(xié)議一經(jīng)簽定，雙方應(yīng)認(rèn)真遵守。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
第十一條：本合同未盡事宜，以甲方的工作細(xì)則及規(guī)章制度為準(zhǔn)。
第十二條：甲方的工作細(xì)則及規(guī)章制度作為本合同的附件。
甲方蓋章：乙方簽字：_
負(fù)責(zé)人簽字：_年_月_日
勞動(dòng)合同模板9
甲方（單位全稱(chēng)）
授權(quán)人）
登記注冊(cè)地
乙方（勞動(dòng)者姓名）
身份證號(hào)碼
戶籍所在地 __________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、無(wú)固定期限：自________年____月____日起至終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中：試用期為 個(gè)月，從________年____月 ____日起至________年____月____日止。
2、固定限期：本合同為_(kāi)_______年 個(gè)月。自________年____月____日起至________年____月____日止。其中：試用期為 個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
1、乙方同意在 工作。
2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。
3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、雙方同意按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)實(shí)施的《中國(guó)鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(zhǎng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。
2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________（直接發(fā)放委托銀行代發(fā)）乙方工資。
2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。
3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，()乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。
5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。
6、甲乙雙方對(duì)工資的其它約定：
五、社會(huì)保險(xiǎn) 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
3、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
4、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)；從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)樹(shù)立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。
八、其它約定
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；與國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力�！ 〖追剑ê炚拢�
乙方（簽章） 法人代表________年____月____日 ________年____月____日 合同鑒證單位（簽章）________年____月____日勞動(dòng)合同 篇10 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同勞動(dòng)期限：________年____月____日至________年____月____日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。
第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ� 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同
第十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的'；
３、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。�、被依法追究刑事責(zé)任的。
第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�、在試用期內(nèi)的；
�。�、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。�、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
六、違約責(zé)任
�。保诤贤趦�(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》
第十六條、
第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》
第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５００元。
�。玻滓译p方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
第十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條 其他約定
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
日期：
日期：
勞動(dòng)合同模板10
甲方：佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)古錦流石仔加工場(chǎng)
乙方：
身份證號(hào)：
一、合同期限
從20xx年 1 月 10 日起至20xx年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書(shū)面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。
二、工作內(nèi)容
1、甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的'財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺(jué)悟和管理技能。
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。
2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的;
(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。
2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方蓋章： 乙方簽名：
日期：二0xx 年 一 月 十 日 日期：二0xx 年 一 月 十 日
勞動(dòng)合同模板11
公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續(xù)訂)了以下第 壹 項(xiàng)合同：
1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2) 無(wú)固定期限合同。
3) 以完成工作期限合同。
根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動(dòng)合同的約定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第 4 項(xiàng)辦理。
1) 勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同。
2) 因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的`條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。
3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。
4) 因乙方提出辭職，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同。
5) 其它：
說(shuō)明：
1)乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號(hào)： 。
2)乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào)： 。
3)乙方住房公積金個(gè)人編號(hào)： 。
4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為： 。
5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書(shū)到本人戶口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動(dòng)者檔案)，勞動(dòng)者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動(dòng)者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份。
甲方： 公司 乙方(簽章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同模板12
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________________________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________
注冊(cè)地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________________________
居民身份證號(hào)___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，合同甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 合同甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在_________________（項(xiàng)目名稱(chēng)）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
�。ǘ┙�(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 合同甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146－2004）。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的'事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八條 合同甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 合同甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，合同甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同模板13
甲方：乙方：
雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)治理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開(kāi)始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；
1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；
3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。
第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證實(shí)不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的`；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）乙方簽章
簽訂日期：年月日
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）
鑒證員（簽章）
使用說(shuō)明
一、本合同書(shū)可做為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。
二、個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫(xiě)清楚告知乙方。
三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書(shū)第二十三條一欄中寫(xiě)明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫(xiě)明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫(xiě)清。
四、本合同用鋼筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書(shū)及續(xù)訂書(shū)在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
六、本合同書(shū)一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動(dòng)合同模板14
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
地址：
性別：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限
本合同期從 起至 止，期限為 。其中試用期從 起至 止，共 。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
在 崗位，為 工種。
乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： 。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施 ，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 ，保健食品費(fèi) 元。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：
乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方每月工作 天，每天實(shí)行 小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元。
2.合同期內(nèi)，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng) 月。
(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %，病假工資為 元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi) 元，撫恤費(fèi) 元。
2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
(1)醫(yī)療期為 月(年)，期滿未治愈的延長(zhǎng) 月。
(2)乙方的醫(yī)療費(fèi) 。
(3)因工負(fù)傷致殘的，其待遇： 。
(4)因工死亡的，喪葬費(fèi) 元，直系親屬撫恤費(fèi) 元，其他費(fèi)用 元。
3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)12個(gè)月的。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的';
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的;
(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。
3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;
(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的;
5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。本條第2款第(1)、(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知對(duì)方。
7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為 月;
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò) 個(gè)月的短期停工;
第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
第十條 違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定，支付對(duì)方違約金 元，進(jìn)行賠償。
第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十三條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽章)
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)：(簽章)
合同簽訂日期：
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)
鑒證人：(鑒章)
合同鑒證日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同模板15
高新區(qū)（包括高新西區(qū)）報(bào)建流程 一：建設(shè)地點(diǎn)在高新區(qū)（包括高新西區(qū)）的建設(shè)工程合同備案：
1、市政工程合同備案8樓 規(guī)劃建設(shè)局城建處窗口辦理；建筑工程合同備案在3樓窗口辦理。
2、施工合同、勞務(wù)分包合同（原件各5份）、法定代表人授權(quán)簽訂合同的，還應(yīng)提交法定代表人授權(quán)委托書(shū) （原件1份）。
3、填寫(xiě)《合同備案辦理登記表》、《民工工資支付行為日常監(jiān)督小組》一覽表，如不使用勞務(wù)企業(yè)，需填寫(xiě)不使用勞務(wù)企業(yè)《承諾書(shū)》�！逗贤瑐浒傅怯洷怼分恍枰谝�(guī)劃局城建處填寫(xiě)登記，《民工工資支付行為日常監(jiān)督監(jiān)督小組》一覽表和不適用勞務(wù)企業(yè)《承諾書(shū)》。
4、高新區(qū)的項(xiàng)目需先辦理總承包企業(yè)施工合同備案，招標(biāo)人方可憑備案合同辦理該標(biāo)段工程的中標(biāo)備案收訖。
二:建設(shè)地點(diǎn)在高新區(qū)（含高新西區(qū)）的建設(shè)工程質(zhì)檢備案：
1、在高新區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站領(lǐng)取《質(zhì)量監(jiān)督備案表》，加蓋建設(shè)單位企業(yè)鮮章；
2、提供加蓋建設(shè)單位鮮章的《見(jiàn)證取樣授權(quán)書(shū)》
3、提供該項(xiàng)目標(biāo)段的《中標(biāo)備案收訖通知書(shū)》（總承包單位和監(jiān)理單位的）
4、如是建筑工程還需提供《氡氣檢測(cè)報(bào)告》
5、提供該項(xiàng)目標(biāo)段的'《成都市市政基礎(chǔ)工程施工圖審查合格書(shū)》、《成都市市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工圖設(shè)計(jì)文件審查備案報(bào)告》
6、資料齊全，在高新區(qū)管委會(huì)3樓政務(wù)中心施工許可窗口，當(dāng)天辦理。
三:建設(shè)地點(diǎn)在高新區(qū)（含高新西區(qū)）的建設(shè)工程安檢備案：
1、在高新區(qū)管委會(huì)3樓安監(jiān)站窗口領(lǐng)取《成都市高新區(qū)建設(shè)工程施工安全監(jiān)督備案表》、《成都市高新區(qū)建設(shè)工程安全生產(chǎn)條件現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)表》、《成都市高新區(qū)建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》一式4份，加蓋鮮章；
2、項(xiàng)目經(jīng)理證、項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)考核證（原件）
3、安全工程師、安全員安全生產(chǎn)考核證（原件）
4、安全工程師、安全員任命書(shū)（原件）
5、該項(xiàng)目標(biāo)段的《中標(biāo)備案收訖通知書(shū)》
6、該項(xiàng)目標(biāo)段的實(shí)時(shí)性《施工組織設(shè)計(jì)》（包含施工組織平面）
7、總承包單位安全生產(chǎn)許可證 （驗(yàn)原件收復(fù)印件）
8、資料齊全，在高新區(qū)管委會(huì)3樓政務(wù)中心安監(jiān)站窗口辦理，待審查現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)，發(fā)放帶有安檢編號(hào)的《成都市高新區(qū)建設(shè)工程施工安全監(jiān)督備案表》。
四：建設(shè)地點(diǎn)在高新區(qū)（含高新西區(qū)）的建設(shè)工程施工許可辦理：
1、在高新區(qū)管委會(huì)3樓施工許可證窗口領(lǐng)取《工程施工許可證》申請(qǐng)表
2、建設(shè)單位用地許可證
3、建設(shè)單位規(guī)劃許可證
4、報(bào)建費(fèi)繳費(fèi)憑證
5、中標(biāo)通知書(shū)及招標(biāo)備案收訖憑證
6、監(jiān)理合同和施工合同
7、質(zhì)量、安全監(jiān)督手續(xù)
8、建設(shè)單位資信證明
9、高新區(qū)建設(shè)領(lǐng)域行政審批增收資料（包括《農(nóng)民工工資委托代發(fā)協(xié)議》、《農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶開(kāi)立證明》、《勞務(wù)企業(yè)信用評(píng)價(jià)登記表》、《勞務(wù)企業(yè)項(xiàng)目管理人員信用評(píng)價(jià)登記表》、《工程保證擔(dān)保函（正本）》、《工程保證擔(dān)保合同（正本）》）
10、民工工資支付保證書(shū)監(jiān)管協(xié)議、擔(dān)保書(shū)或保函 （民工工資擔(dān)保由高新區(qū)政府指定的 擔(dān)保協(xié)會(huì) 聯(lián)合擔(dān)保）
11、建設(shè)單位預(yù)付工程款的銀行進(jìn)賬單復(fù)印件
12、已通過(guò)安監(jiān)站審核的安全生產(chǎn)條件現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)表 復(fù)印件 五：成都市建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)主體啟用信用系統(tǒng)的辦理
在辦理項(xiàng)目實(shí)名信用管理登記前，相關(guān)主體單位須完成企業(yè)信用登記，企業(yè)信息錄入民工權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
1、成都市建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)名信用管理登記表一份（需打印生成并加蓋本企業(yè)鮮章）。
2、建設(shè)單位、監(jiān)理單位提交：中標(biāo)通知書(shū)、施工許可證（在建工程項(xiàng)目需提交）復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件各一份。
施工（總）承包企業(yè)提交：中標(biāo)通知書(shū)、安監(jiān)備案表、施工許可證（在建工程項(xiàng)目需提交）復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件各一
份。
勞務(wù)企業(yè)提交：經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件一份，實(shí)名登記表加蓋總承包企業(yè)鮮章。
如項(xiàng)目主體單位能同時(shí)到場(chǎng)辦理，需提交：登記表（建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工總承包、勞務(wù)企業(yè)各一份）、中標(biāo)通知書(shū)一份、施工許可證（在建工程項(xiàng)目需提交）復(fù)印件一份，各方主體經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件一份。
3、開(kāi)立民工工資支付專(zhuān)用賬戶資料（如需當(dāng)日在建設(shè)管理部門(mén)受理窗口開(kāi)立工資專(zhuān)戶）：
①營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本（需年檢合格）復(fù)印件各一份；
�、诮M織機(jī)構(gòu)代碼證正、副本（需年檢合格）復(fù)印件各一份； ③地稅及國(guó)稅登記證正、副本復(fù)印件各一份 ；
�、芊ǘù砣松矸葑C復(fù)印件一份（如法定代表人不能親自辦理需出具加蓋公章及法定代表人章的委托書(shū)一份，授權(quán)經(jīng)辦人身份證復(fù)印件一份）；
�、莼緫糸_(kāi)戶許可證復(fù)印件一份；
�、迒挝唤榻B信一份。
六：實(shí)名信用管理的辦理（專(zhuān)戶的開(kāi)立和代發(fā)協(xié)議辦理流程）
施工（總）承包企業(yè)必須提前到市建委三樓窗口辦理主體卡，取得“成都市建
筑農(nóng)民工權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)”[以下簡(jiǎn)稱(chēng)：權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（）（公司版）用戶名和初始密碼。
具體辦理流程如下：
1、請(qǐng)登錄“權(quán)益保障平臺(tái)”（）最新資料區(qū)下載《成都市建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)名信用管理登記表》。
2、請(qǐng)攜帶打印生成的登記表（表格電子版需同時(shí)提交）及工程項(xiàng)目中標(biāo)通知書(shū)、中標(biāo)備案表、安監(jiān)備案表、（在建工程另需提供施工許可證）復(fù)印件各一份，提交項(xiàng)目所在地建設(shè)局建管科（辦），五城區(qū)項(xiàng)目請(qǐng)直接到市建委三樓“實(shí)名信用管理窗口”辦理。
3、窗口受理后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放“成都市建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭袑?shí)名信用管理通知書(shū)”及“實(shí)名管理項(xiàng)目卡”，并對(duì)企業(yè)經(jīng)辦（信用管理）人員進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)。
4、企業(yè)經(jīng)辦人員憑通知書(shū)的登錄名及初始密碼登錄“權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”（項(xiàng)目版）補(bǔ)充錄入項(xiàng)目相關(guān)信息后，網(wǎng)絡(luò)打印具有全市統(tǒng)一編碼的《成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶辦理申請(qǐng)表》（一份）、《成都市建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目賬戶管理協(xié)議》（二份）及《成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資委托代發(fā)協(xié)議》（三份），加蓋企業(yè)鮮章后，到專(zhuān)戶銀行開(kāi)立“農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶”，并獲取具有全市統(tǒng)一編碼的《成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶開(kāi)立通知書(shū)》。待建設(shè)單位將一個(gè)月民工工資最低撥付金額劃入施工（總）承包企業(yè)的“農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶后”，攜到賬憑證復(fù)印件、《成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶開(kāi)立通知書(shū)》、建設(shè)單位的《成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶開(kāi)立證明》（加蓋建設(shè)單位及建設(shè)單位專(zhuān)戶銀行鮮章），到專(zhuān)戶銀行領(lǐng)取《成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶開(kāi)立證明》，專(zhuān)戶銀行在《成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資委托代發(fā)
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