管理個(gè)人簡歷范文
| 簡歷編號(hào)： |
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更新日期： |
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| 姓 名： |
大學(xué)生個(gè)人簡歷 |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
荔灣區(qū) |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
湖南 |
身材： |
165 cm?56 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
28 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： |
經(jīng)理、質(zhì)量/安全管理：質(zhì)量經(jīng)理 |
| 工作年限： |
5 |
職稱： |
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| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
一個(gè)星期 |
| 月薪要求： |
面議 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
起止年月：2008-07 ～ 2009-08百威英博啤酒集團(tuán) |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
中國區(qū)工廠最優(yōu)化管理項(xiàng)目組 項(xiàng)目經(jīng)理 |
| 工作描述： |
1.全盤負(fù)責(zé)工廠最優(yōu)化管理項(xiàng)目設(shè)備維護(hù)支柱在中國區(qū)十多家工廠的推行；
2.指導(dǎo)和支持各工廠有計(jì)劃地安裝、實(shí)施工廠最優(yōu)化管理（VPO）的政策、程序、工具和方法；
3.管理和支持百威英博啤酒集團(tuán)中國區(qū)10多家工廠依據(jù)百威英博的全球最佳實(shí)踐進(jìn)行工廠生產(chǎn)運(yùn)營的全面改進(jìn)；
4.使用金字塔評(píng)估問卷對(duì)各工廠改進(jìn)的階段性成果進(jìn)行月度審核；
5.在每次月度審核后，支持和指導(dǎo)各工廠制定相應(yīng)的改進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃；
6.向各工廠的管理者和工程師等管理人員提供工廠最優(yōu)化管理的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋管理基礎(chǔ)體系和工具（如5S、MCRS、PDCA/SDCA、R&R等），人力資源管理（如技能培訓(xùn)程序、勝任管理指引等），質(zhì)量管理體系和工具（如ISO/GMP/HACCP、6-sigma、SPC等），設(shè)備維護(hù)管理體系和工具（如PM體系、TPM等）、物流管理和工具、環(huán)境安全管理體系和工具等；
7.對(duì)生產(chǎn)線現(xiàn)場進(jìn)行檢查，并及時(shí)提供改進(jìn)建議和不符合報(bào)告， 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)備管理的穩(wěn)定和保持進(jìn)行監(jiān)控，并促使其形成不斷改進(jìn)的管理體系；
8.與集團(tuán)全球總部和中國區(qū)總部的專家，以及各工廠管理者和工程師保持有效溝通；
續(xù)下（工作能力） |
| 離職原因： |
主要因工作以外的個(gè)人原因而辭職。 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2007-06 ～ 2008-06湖南英博白沙啤酒有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
包裝部 流程工程師 |
| 工作描述： |
1.全面負(fù)責(zé)流程、質(zhì)量和績效管理，確保通過每日、每周和每月KPI（MCRS），支持部門運(yùn)營績效；
2.領(lǐng)導(dǎo)主要的改進(jìn)事項(xiàng)（有大量運(yùn)用PDCA/SDCA、SOP、OPL、SPC、短間隔監(jiān)控、魚刺圖、 控制圖、柏拉圖、頭腦風(fēng)暴、5S等管理工具或方法進(jìn)行質(zhì)量、成本和績效改善和工藝流程優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)）；
3.作為工廠項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者，支持重大固定資產(chǎn)投資（A級(jí)和AA級(jí)）項(xiàng)目,并管理部門內(nèi)的非重大項(xiàng)目，協(xié)調(diào)部門內(nèi)的（B級(jí)）固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目，提供部門內(nèi)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃說明的輸入內(nèi)容，負(fù)責(zé)由酒廠支持或非重大固定資產(chǎn)投資計(jì)劃中確定的非重大固定資產(chǎn)投資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4.確保在部門內(nèi)遵守總部標(biāo)準(zhǔn)（如監(jiān)控生產(chǎn)線現(xiàn)場的實(shí)際運(yùn)行與工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的一致性，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求）；
5.支持部門的問題解決；
6.與部門相關(guān)的設(shè)備和材料供應(yīng)商進(jìn)行交接；
7.按崗位檢查清單執(zhí)行指定任務(wù)(如員工技能培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施、部門人力資源發(fā)展和環(huán)境安全管理等）；
8.作為核心成員參與企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)（SAP系統(tǒng)）開發(fā)項(xiàng)目的生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理和工廠維護(hù)模塊的功能策劃、流程編寫和系統(tǒng)開發(fā)。 |
| 離職原因： |
升職到集團(tuán)中國區(qū)總部（百威英博集團(tuán)） |
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| 公司名稱： |
起止年月：2006-05 ～ 2007-05湖南英博白沙啤酒有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
包裝部 技術(shù)員/助理工程師 |
| 工作描述： |
1.協(xié)助流程工程師進(jìn)行質(zhì)量、成本和績效管理；
2.編寫和完善工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并提交給流程師審核，如CIP/COP/SOP質(zhì)量規(guī)則等；
3.對(duì)產(chǎn)品的理化指數(shù)、微生物指數(shù)和包裝指數(shù)，以及成本和效率等績效進(jìn)行分析、控制和改善；
4.協(xié)助流程工程師進(jìn)行固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目；
5.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行員工崗位職責(zé)的梳理和員工技能發(fā)展及績效管理；
6.生產(chǎn)線的在線技術(shù)支持；
7.支持協(xié)助企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)（SAP系統(tǒng)）安裝項(xiàng)目的生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理和工廠維護(hù)模塊的功能策劃、流程編寫和系統(tǒng)開發(fā)。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2005-07 ～ 2006-04九芝堂股份有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/生物工程 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
銷售部 商務(wù)代表等 |
| 工作描述： |
負(fù)責(zé)山西太原地區(qū)與一級(jí)經(jīng)銷商之間的渠道業(yè)務(wù)洽談和原經(jīng)銷商的維護(hù)、溝通，以及協(xié)助山西內(nèi)蒙大區(qū)經(jīng)理對(duì)整個(gè)大區(qū)進(jìn)行市場信息收集、方案策劃等。經(jīng)過我們團(tuán)隊(duì)共同的努力，區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績穩(wěn)步上升。 |
| 離職原因： |
因工作地點(diǎn)等因辭職 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2004-03 ～ 2005-02湖南燕京啤酒有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
生產(chǎn)部 實(shí)習(xí)生 |
| 工作描述： |
參與由學(xué)校聯(lián)系組織的專業(yè)實(shí)習(xí)。 |
| 離職原因： |
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| 畢業(yè)院校： |
湘潭大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
本科獲得學(xué)位: 工科學(xué)士 |
畢業(yè)日期： |
2005-06-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
生物工程 |
所學(xué)專業(yè)二： |
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| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號(hào) |
| 2001-09 |
2005-06 |
湘潭大學(xué) |
生物工程 |
大學(xué)畢業(yè)證/學(xué)士學(xué)位證等 |
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| 2006-02 |
2006-04 |
長沙教育學(xué)院 |
教育學(xué)、教育心理學(xué)和教師技能 |
高級(jí)中學(xué)教師資格證 |
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| 2007-06 |
2007-06 |
韓國OB啤酒集團(tuán)利川廠 |
技術(shù)支持 |
` |
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| 2008-07 |
2008-07 |
英博企業(yè)管理(上海)有限公司 |
培訓(xùn)師課程和拓展訓(xùn)練 |
` |
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| 2008-08 |
2008-08 |
Celerant商業(yè)咨詢公司 |
項(xiàng)目管理和變革管理 |
` |
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| 2008-09 |
2008-09 |
韓國OB啤酒集團(tuán)利川廠 |
工廠最優(yōu)化管理 |
` |
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| 外語： |
英語 良好 |
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| 國語水平： |
優(yōu)秀 |
粵語水平： |
一般 |
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為人真誠、熱情、有耐性，處事穩(wěn)重負(fù)責(zé)。在生產(chǎn)管理（如績效管理和激勵(lì)機(jī)制、員工技能發(fā)展和團(tuán)隊(duì)管理等）、工藝質(zhì)量管理（如ISO/HACCP/GMP等質(zhì)量管理體系和SPC/MSA等以數(shù)理統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ)的質(zhì)量控制）、設(shè)備維護(hù)管理（如計(jì)劃性和預(yù)防性維護(hù)體系的建立和優(yōu)化、備件管理、維修多技能團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）、項(xiàng)目管理及計(jì)劃統(tǒng)籌等方面擁過硬的專業(yè)技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
續(xù)：百威英博啤酒集團(tuán) 2008.07-2009.08
9.支持各工廠安裝和應(yīng)用預(yù)防性維護(hù)管理信息系統(tǒng)；
10.領(lǐng)導(dǎo)中國VPO維護(hù)支柱團(tuán)隊(duì)，主持每周維護(hù)支柱電話會(huì)議。 |
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我的畢業(yè)設(shè)計(jì)：年產(chǎn)1000噸丙三醇發(fā)酵工廠的設(shè)計(jì)
我的畢業(yè)論文：氯酚類化合物的生物降解和微生物毒性研究（被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文）
在校期間曾擔(dān)任湘潭大學(xué)辯論協(xié)會(huì)副主席，負(fù)責(zé)策劃和外聯(lián)工作，曾策劃創(chuàng)作并組織了不少深受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校師生好評(píng)的大型活動(dòng)。
證書：
獲證日期 證書名稱 發(fā)證單位
2006.05 高級(jí)中學(xué)教師資格證 國家教育部
2005.06 大學(xué)畢業(yè)證 湘潭大學(xué)
2005.06 工科學(xué)士學(xué)位證 湘潭大學(xué)
2005.03 大學(xué)英語四級(jí)證 教育部高等教育司
2003.04 國家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證 國家教育部考試中心
期望職位：高級(jí)管理；工廠經(jīng)理/廠長；生產(chǎn)經(jīng)理；質(zhì)量經(jīng)理；項(xiàng)目經(jīng)理；總工程師/質(zhì)量工程師；或相關(guān)職位
期望行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品、飲料、化妝品） |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話： |
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家庭電話： |
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| 手 機(jī)： |
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ＱＱ號(hào)碼： |
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| 電子郵件： |
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