人事文員個人簡歷范文

作為一名有工作經(jīng)驗(yàn)的人事文員而言，寫求職簡歷對其而言相當(dāng)簡單。不過，為了方便那些缺乏經(jīng)驗(yàn)但又想應(yīng)聘人事文員這一職位的求職者，以下整理了一則人事文員個人簡歷范文，供各位參考，希望大家從中了解如何制作個人簡歷。 　　姓　　名：劉娜國　　籍：中國
　　目前住地：廣州民　　族：漢族
　　戶籍地：湛江身高體重：160cm　47kg
　　婚姻狀況：未婚年　　齡：26歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷
　　人才類型：普通求職　
　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：主管/專員、
　　工作年限：7職　　稱：無職稱
　　月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
　　工作經(jīng)歷：
　　公司名稱：珠海**離合器有限公司起止年月：2004-01～2010-04
　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
　　擔(dān)任職務(wù)：人事組長
　　工作描述：
　　1、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計(jì)劃管理、人員安排及跨部門溝通；
　　2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實(shí)施及改善；編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算，評估人力資源成本；
　　3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度；
　　4、制定年月度招聘計(jì)劃.招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
　　5、建立公司年度培訓(xùn)體系，編制月度培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施及新員工入職前培訓(xùn)，有ISO體系審核應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)。
　　6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);
　　7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照,通行證等相關(guān)事宜;
　　8、根據(jù)公司對績效管理的要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集整理各部門績效考核項(xiàng)目,并對各部門績效實(shí)施過程進(jìn)行跟進(jìn)；
　　9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及HR系統(tǒng)更新：
　　10、協(xié)助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動;
　　離職原因：



　　教育背景
　　畢業(yè)院校：珠海廣播電視大學(xué)
　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2010-01-01
　　所學(xué)專業(yè)：行政管理第二專業(yè)：計(jì)算機(jī)及應(yīng)用
　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專　業(yè)獲得證書證書編號
　　1999-092002-06廣州水產(chǎn)學(xué)院計(jì)算機(jī)及應(yīng)用畢業(yè)證書
　　2007-122010-01珠海廣播電視大學(xué)行政管理畢業(yè)證書

　　語言能力
　　外　　語：英語　一般
　　國語水平：一般粵語水平：一般
　　工作能力及其他專長
　　語言能力：普通話流利,粵語良好,英語一般
　　計(jì)算機(jī)能力：高級
　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公室操作軟件,會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理
　　其它技能：對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧
　　熟悉國家勞動法,能獨(dú)立處理人事糾紛
　　熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
　　熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件
　　熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定 　　詳細(xì)個人自我介紹
　　1、對人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力
　　2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀
　　3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)
　　4、辦事細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,性格隨和
　　5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵,有上進(jìn)心。 　　閱讀本文的人還閱讀了：文員個人簡歷模板　　　　　前臺文員個人簡歷表

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