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人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
如果叫你做你不喜歡的工作，你能做好嗎，肯定做不好，如果你喜歡這個(gè)工作，就算你不會(huì)，只要你一有機(jī)會(huì)你都會(huì)去學(xué)，這樣寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)畢業(yè)生的求職就增加了就業(yè)機(jī)會(huì)。以下由文書(shū)幫小編推薦人力資源部文員求職簡(jiǎn)歷模板閱讀。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓名：文書(shū)幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月1日)
居住地：蕪湖
電 話：154******(手機(jī))
E-mail：www.dlqt.com.cn
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職 位：人力資源經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：企業(yè)管理
學(xué) 校：安徽師范大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人力資源經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/8 — 2015/8：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部 人力資源經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。
2013/5 — 2014/6：XX有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部 人力資源經(jīng)理
1. 建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!
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