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姓　　名：	應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站	國籍：	中國	照片
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣州	身材：	173 cm　70 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	32 歲

求職 意向及工作經(jīng)歷

人才 類型：	普通 求職
應(yīng)聘職位：	銷售經(jīng)理/主管：銷售經(jīng)理、區(qū)域/分銷經(jīng)理/主管、市場/營銷推廣經(jīng)理/主管：
工作年限：	10	職稱：	中級
求職 類型：	全職	可到職日期：	隨時(shí)
月薪要求：	3500--5000	希望工作地區(qū)：	廣州 佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷：	公司名稱： 惠州舒士照明有限公司起止年月：2008-06 ～ 2010-04 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 擔(dān)任職務(wù)： 銷售助理、銷售主任 工作描述： 2008年6月至今，負(fù)責(zé)LED照明燈的銷售助理、銷售主任工作，熟悉了公司各種類LED照明燈的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售流程。在此期間，培養(yǎng)了自己對電子產(chǎn)品的濃厚興趣，任職期間，通過不斷的市場開拓和及時(shí)掌握到的市場信息反饋，幫助公司系列產(chǎn)品得到不斷擴(kuò)充（LED鑲嵌燈、LED墻壁燈、LED埋地?zé)舻葞资�年個(gè)類型產(chǎn)品），以滿足不同需求的客戶，自去年以來著力開拓汽車剎車燈市場，并與奇瑞汽車等多家汽車廠商洽談當(dāng)中。 離職原因： 想到具規(guī)模的公司發(fā)展   公司名稱： 廣州天馬集團(tuán)天馬摩托車有限公司起止年月：1999-08 ～ 2008-06 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷 擔(dān)任職務(wù)： 銷售經(jīng)理 工作描述： 大學(xué)畢業(yè)后在廣州天馬集團(tuán)天馬摩托車有限公司工作，駐集團(tuán)廣西分公司和西北五省分公司工作中，主要處理分公司運(yùn)營（進(jìn)銷存）帳目等財(cái)務(wù)工作，在工作中逐漸熟練掌握如何處理支票、匯票、電匯及銀行帳務(wù)等等。其中在西北五省分公司兼任市場開拓和產(chǎn)品銷售工作期間，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績當(dāng)年100％增長的驕人成績。 2001年6月由于工作能力突出，本人被調(diào)回集團(tuán)總部的市場部工作，主要從事產(chǎn)品銷售，市場開拓和市場管理。在這期間從熟悉華南區(qū)的市場運(yùn)作到帶領(lǐng)一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，從普通的銷售業(yè)務(wù)員到銷售經(jīng)理，8年多以來，為公司創(chuàng)造可觀的銷售業(yè)績，使公司多年來在廣東的摩托車市場占據(jù)相當(dāng)大的市場份額，總銷售量多年穩(wěn)據(jù)前三名. 離職原因： 政府限制，市場嚴(yán)重萎縮

教育背景

畢業(yè)院校：	華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷：	本科	畢業(yè)日期：	2010-03-01
所學(xué)專業(yè)一：	工程管理	所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：	起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專　業(yè) 獲得證書 證書編號 1996-07 1999-08 梅州市嘉應(yīng)大學(xué) 工商管理 經(jīng)濟(jì)師中級 08014830105080117

語言能力

外語：	英語 　一般
國語水平：	精通	粵語水平：	精通

工作能力及其他專長

	1、本人長期擔(dān)任銷售經(jīng)理一職，對銷售管理，市場拓展有較好的認(rèn)識。 2、本人與同事能較好相處，與上級能較好溝通。 3、精通普通話及廣州話；10年駕齡，熟悉廣東各地級市縣路段，尤其珠三角地區(qū)地理環(huán)境、路段。 4、職稱：中級經(jīng)濟(jì)師

詳細(xì)個(gè)人自傳

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：		家庭電話：
手　　機(jī)：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個(gè)人主頁：

　　別讓你的簡歷10秒后被扔掉的秘籍【2】

　　不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負(fù)責(zé)篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實(shí)”。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷，中文的都看不過來了，哪里有時(shí)間看英文的。

　　2、簡歷照片有學(xué)問，太丑太美都不好。

　　有些女生去找的專門的職業(yè)照，超成熟超職業(yè)，這樣反而會給篩選人一個(gè)不好的印象。有些男生簡歷的照片就過于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應(yīng)該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡歷之后的人。如果是那種看起來踏實(shí)、能干、樸實(shí)的，自然會給篩選人留下好印象。

　　3、成績很重要的，獎(jiǎng)勵(lì)、證書一定要有。

　　我們公司初選有一條標(biāo)準(zhǔn)，一定要得過獎(jiǎng)學(xué)金，而且到了真正篩的時(shí)候，被貫徹為一定要得過二等以上獎(jiǎng)學(xué)金。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎(jiǎng)項(xiàng)或者資格認(rèn)證也可以，但一定要拿得出手的，什么院級別的競賽獎(jiǎng)就算了。

　　4、對癥下藥才是王道。

　　今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡歷，可能是經(jīng)過專門的人力資源老師指點(diǎn)的簡歷，在簡歷上附了一份《職業(yè)測評數(shù)據(jù)表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下。“職業(yè)測評”我們大家都知道，但是能把職業(yè)測評結(jié)果附在簡歷上，真是讓我們覺得很有創(chuàng)意。

　　最后，這幾份簡歷我們都留下了，就是因?yàn)樗麄冏龅牡?ldquo;職業(yè)興趣測評”和“職業(yè)價(jià)值觀測評”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說明他們真正的了解自己，真正的了解這個(gè)崗位，這就已經(jīng)比其他應(yīng)聘者先做了很多的功課，這種，即便成績一般也會給個(gè)筆試機(jī)會的。

　　現(xiàn)在，網(wǎng)上也有很多可以做測評的，最后會生成一個(gè)你自己職業(yè)測評報(bào)告�，F(xiàn)在企業(yè)都講究“人職匹配”，有了測評作依據(jù)，證明你適合這個(gè)工作，企業(yè)還有不留用你的理由嗎?

　　5、永遠(yuǎn)記住，現(xiàn)在是一個(gè)完全的買方市場。

　　說得不好聽點(diǎn)，現(xiàn)在求職者就是一堆一堆的大白菜，菜市場里到處都是，求職人數(shù)都是職位空缺的幾倍甚至幾十倍。我今天看到的簡歷有2/3都是小碩，搞到最后老總都說本科太少了。因而，永遠(yuǎn)不要想著這個(gè)公司一定會要我，我這么優(yōu)秀，然后一旦失敗了就深受打擊。要知道一份很優(yōu)秀的簡歷都有可能一個(gè)不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過，心態(tài)要調(diào)整好，其他機(jī)會還是有的。

　　就這么多，這樣連夜寫出來是因?yàn)檎娴耐Ω锌�的。我也知道一份份簡歷都寄托著每位求職者的希望。也許，10秒內(nèi)決定一個(gè)人是否就一點(diǎn)機(jī)會都沒有了真的很殘忍，可是沒有辦法，現(xiàn)實(shí)就這么殘酷。如果你連簡歷都闖不過去，你就算再有能力再有潛力，也沒人看得見。

　　所以，千萬要重視簡歷，而且千萬要有能抓住人眼球的地方，哪怕只有一個(gè)，篩選簡歷的人可能都會因此讓你進(jìn)入下一輪，畢竟，這個(gè)動(dòng)作對他來說，僅僅是舉手之勞，可對你，那就是一生的影響!

　　在此申明一下，以上都是個(gè)人見解，有什么不妥請大家多包涵!祝正在找工作的兄弟姐妹們好運(yùn)!

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