酒店管理類專業(yè)簡歷范文

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　　酒店管理類專業(yè)簡歷范文【1】

姓名：	yjbys	國籍：	中國	無照片
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣東省	身材：	177 cm?58 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	21 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：	普通求職?
應(yīng)聘職位：	經(jīng)營/管理類:經(jīng)理助理 　 酒店/旅游后勤類 服務(wù)后勤　 　 餐飲/娛樂類 DJ
工作年限：	0	職稱：	無職稱
求職類型：	全職	可到職-	三個月
月薪要求：	1500--2000	希望工作地區(qū)：	廣東省 廣州
個人工作經(jīng)歷：	本人從事小型酒吧經(jīng)理多年，駐場DJ�！�

教育背景

畢業(yè)院校：	某中專畢業(yè)
最高學(xué)歷：	中專	畢業(yè)-	2008-07-01
所學(xué)專業(yè)一：	酒店管理	所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：	中專本科酒店管理

語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	一般	粵語水平：	一般

工作能力及其他專長

	夜總會前臺，駐場DJ，經(jīng)理助理。

詳細(xì)個人自傳

	可到職-2008年6月5日

個人聯(lián)系方式

　　標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷格式應(yīng)該注意的事項【2】

　　1、明確你要尋求的是不是這個職位。

　　只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。

　　第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。

　　如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會給予機(jī)會。

　　2、簡歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們預(yù)料。

　　一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。

　　如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。

　　有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。

　　除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。

　　3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。

　　A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。

　　千萬不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。

　　1.4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。

　　一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機(jī)會。

　　因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。

　　4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個職位的成功經(jīng)驗和經(jīng)歷。

　　如果你應(yīng)聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。

　　如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。

　　針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。

　　比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。

　　對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。

　　實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。

　　5、基本的信息不一定全列出來。

　　基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內(nèi)容。

　　如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個職位應(yīng)該列出的信息。

　　而且你要學(xué)會分析用人單位注明的條件是不是一定。

　　有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。

　　其實(shí)你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。

　　這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。

　　以上就是我們公司對面試的員工書寫簡歷的要求，希望能夠給更多的朋友更多的幫助，讓你在找工作的每個細(xì)節(jié)都做好，更夠更加細(xì)節(jié)話的來處理簡歷的格式問題。

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