小學教育專業(yè)個人簡歷模板

　　小學教育專業(yè)個人簡歷模板(一)

　　個人信息

　　姓名：某某某

　　性別：女

　　身高：164

　　出生日期：1987-9

　　民族：漢族

　　婚姻狀況：未婚

　　最高學歷：本科

　　畢業(yè)學校：某某學院

　　專業(yè)：小學教育

　　英語水平：良好

　　計算機能力：優(yōu)秀

　　求職意向：小學教師

　　教育經(jīng)歷

　　2002.9——2006.7 某某中學

　　2006.9——2010.5 某某學院 本科學士

　　大學四年我學的專業(yè)是小學教育，本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的學生，具備小學教育專業(yè)的基本理論和基本技能，能適應基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的需要，學有所長，多才多藝，能擔任小學多學科教育教學和管理工作的高素質(zhì)教師。

　　主要課程：心理學、教育學、教育科研方法、音樂、美術(shù)、舞蹈、手工制作、多媒體課件制作、教師口語、小學學科教學論等教師教育課程;語言文學方向課程(漢語、文學、寫作學、文學概論、英語視聽說等)

　　培訓經(jīng)歷

　　2007年參加教育技術(shù)培訓，獲優(yōu)秀成績。

　　2008年四月，參加三筆一畫(毛筆字、鋼筆字、粉筆字、簡筆畫)培訓及考核，獲優(yōu)秀成績。

　　2008年三月，參加普通話培訓，獲二級甲等證書。

　　2009年四月，參加模擬實習培訓并到某市某某小學實習，獲優(yōu)秀成績。

　　2009年10月參加課件制作、教學設(shè)計、說課及評課培訓。

　　工作經(jīng)歷

　　2007年到2008年，不間斷的進行家教工作。

　　2008年5月，擔任某某WDJLW.CN培訓機構(gòu)的實習老師。

　　自我評價

　　大學期間我珍惜著每一次學習的'機會，除努力學好本專業(yè)的知識之外，還利用課余時間廣泛地涉獵大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。性格溫和，善良的我在大學有很好的人緣。人際交往能力比較強，且是一個責任心很強的人。

　　聯(lián)系方式

　　手機號碼：

　　電子郵箱：

　　小學教育專業(yè)個人簡歷模板(二)

　　姓 名：

　　性 別： 男

　　籍 貫： 江西萍鄉(xiāng)

　　民 族： 漢族

　　婚姻狀況： 未婚

　　年 齡： 25

　　現(xiàn)所在地： 廣東東莞

　　身 高： 170cm

　　證件類型：

　　求職意向/概況

　　畢業(yè)學校： 江西省萍鄉(xiāng)市高等�？茖W院 工作年限： 2年8個月

　　專 業(yè)： 小學教育 計算機能力： 一般

　　最快到崗： 隨時到崗 語言水平： 英語:一般

　　希望地區(qū)： 廣東東莞

　　希望崗位： 招聘經(jīng)理/主管/專員

　　待遇要求： 面議(要求提供住房)

　　其它要求：包食宿、購買社保

　　從業(yè)經(jīng)驗： 1年行政管理從業(yè)經(jīng)驗

　　3年招聘管理從業(yè)經(jīng)驗

　　職業(yè)技能/專長： 擅長三比：即粉筆、毛筆、鋼筆(在讀書時曾獲學校鋼筆比賽二等獎);

　　具有豐富的管理經(jīng)驗，例如：在公司曾擔任過教育管理、招聘管理、社保管理。在此期間工作認真負責，績效成績優(yōu)秀，深受領(lǐng)導和同事的好評。

　　自我評價： 多年的行政工作，使我深深體會到該工作的重要性，更喜歡上了這份工作。這是一個需要很多責任心和細心去完成的工作，較擅長于進行社交活動，更有組織團體文藝的經(jīng)驗，能夠熟練的應用Word Excel等各種功能進行高效的.辦公日常工作。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

　　教育/培訓

　　時 間 院校名稱 專業(yè)/課程 學歷/培訓

　　2005年9月~2007年7月 江西省萍鄉(xiāng)市高等�？茖W院 小學教育 大專

　　工作經(jīng)驗

　　(公司名稱) (2012年2月 ~ 目前)

　　公司性質(zhì)： 私營民營企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)制造加工

　　擔任職位： 招聘專員 薪資水平： 保密

　　工作描述： 我現(xiàn)所在的公司主要生產(chǎn)電子玩具車(童車)，，公司現(xiàn)有人數(shù)為400人，本人主要負責招聘管理相關(guān)工作，在此期間工作認真負責，并得到了上級領(lǐng)導、同事及老板認可;

　　1、負責公司普工及職員招聘工作，根據(jù)各部門《人力資源需求表》提出要求進行招聘，普工招聘主要是分不同地點設(shè)點擺攤，中層管理主要通過網(wǎng)絡進行招聘，從網(wǎng)絡上甄選出適合崗位人才之簡歷，再電話聯(lián)絡應聘人員，對應聘者各類證件進行確認(做好面試接待工作)，再通知部門負責人對應聘者進行面試。

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