認(rèn)真做好個(gè)人簡歷不要出錯(cuò)

　　一個(gè)人的力量總是有限的，而多個(gè)人的力量加起來可是無限的，而且人多那么看待問題的角度也多，如此可以為我們的簡歷做出更多的點(diǎn)評。當(dāng)我們做好一份簡歷后如果自己已經(jīng)檢查了幾遍，起碼已經(jīng)把里面最基本的東西檢查好了，比如字詞用語是否適當(dāng)?shù)�，而后在上傳到招聘網(wǎng)站上的討論區(qū)，到時(shí)候有熱心的網(wǎng)友會(huì)幫你參考下簡歷做得如何。

　　所以做簡歷也是需要放開視野的，不能僅僅從自己的角度去看，畢竟你是當(dāng)局者容易迷失，看不到自己的簡歷會(huì)有哪些問題，而人家去看你的簡歷會(huì)發(fā)現(xiàn)里面出現(xiàn)了方方面面的問題，這就是自己看和別人看的區(qū)別之所在。當(dāng)然你也不要做完簡歷后馬上就上傳到網(wǎng)上，你總得自己先看一看，不能說里面的錯(cuò)別字也讓人家給你挑是不是?否則就屬于一種懶惰的行為了，什么不足之處都想靠著人家去解決這可是不行的，養(yǎng)成如此依賴性對于你以后也是極為不利的。

　　當(dāng)網(wǎng)友們指出你簡歷當(dāng)中形形色色的錯(cuò)誤后，你可不要不服氣地去頂撞人家，你先得對人家的評點(diǎn)表示感謝，而后看看人家的評點(diǎn)到底針對的是你哪方面的錯(cuò)誤。如果自己對于網(wǎng)友的評點(diǎn)有疑問，可以直接去咨詢?nèi)思�，看看人家是怎么想的，而后你再自己想下她說的東西是否有道理。另外，你也不用讓人家專門針對你簡歷里的內(nèi)容，你還可以順便讓大家說說你的簡歷還缺少哪些東西，如此大家的眼光不會(huì)只盯著你的簡歷本身，而忘記提出一些需要加到簡歷里的東西。

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