發(fā)送簡歷不要讓企業(yè)下載

　　通過招聘平臺后臺，我們能夠看到這個數(shù)據(jù)，自己的個人簡歷被閱讀了多少次，下載了多少次，但卻一個面試通知都沒有。很多人無法理解，既然我的簡歷被下載瀏覽了，怎么就沒有通知我面試呢，不是合適了才下載我的簡歷嗎?其實不一定，從我從事招聘工作的經(jīng)歷來說有那么一個現(xiàn)象，有時候求職者的簡歷無法預(yù)覽，我只能導(dǎo)出來看了，有時又是自己不小心點擊了導(dǎo)出當成了預(yù)覽查看。這就不難理解為什么簡歷被下載了卻沒有通知，因為對方只是查看簡歷并不合適就直接pass掉了。

　　此外，招聘工作分工問題，負責簡歷初步篩選的是這個人，而負責簡歷二次篩選的又是另外一個人。初次篩選的人只是把基本硬件條件符合的簡歷下載下來遞交上一級篩選，而由于標準不一樣，你的簡歷在二次篩選中并沒有通過，又或者是因為招聘單位時間精力問題，不可能每個符合的求職者都約來面試，可能會從幾十個符合條件的簡歷中再篩選出幾個通知面試，這也是企業(yè)招聘經(jīng)常用流程，所以即使簡歷并下載也不會通知來面試也是很正常的。本文信息來源于www.dlqt.com.cn大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。

　　另外，有些企業(yè)的招聘信息根本就是賣廣告夸大人氣的，實質(zhì)上并不需要招人，因此就算你的簡歷被查看下載了也不會有結(jié)果。還有，很多企業(yè)都習慣一次性簡歷打包下載，然后再慢慢查看篩選。如果你對投遞的崗位非常期待，建議求職者主動打電話了解，主動出擊爭取機會，不要太過消極，曾經(jīng)有面試者打電話到應(yīng)聘公司得知對方看了自己的簡歷很滿意，準備通知面試，由于時間安排問題暫未通知。所以，投遞了一周左右還沒得到面試通知也是非常正常的，有些公司時間安排關(guān)系，通知非常遲。

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