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簡(jiǎn)歷技巧

個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)求職意向

時(shí)間:2023-10-10 08:40:29 文圣 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)求職意向

  時(shí)間是箭,去來(lái)迅疾,又到了求職找工作的時(shí)候,這時(shí)候需要提前寫好簡(jiǎn)歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢?下面是小編整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)求職意向,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)求職意向

  求職意向?qū)懽骷记?/strong>

  一、簡(jiǎn)歷中的求職意向要有針對(duì)性。

  簡(jiǎn)歷中的求職意向是向我們的簡(jiǎn)歷閱讀者傳遞這樣的信息:我們?cè)诼殬I(yè)生涯中希望取得什么樣的成就,我們想要的是什么職位。如果你寫的求職意向含糊籠統(tǒng),毫無(wú)針對(duì)性的話,恐怕面試官看了首先要皺一下眉頭。

  二、簡(jiǎn)歷中的求職意向包含的內(nèi)容。

  我們的求職意向應(yīng)該包含:我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作,等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合,那么我們就會(huì)非常幸運(yùn)地成為一名候選人。因此,撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個(gè)不錯(cuò)的技巧。

  三、多個(gè)求職意向怎么辦?

  也許,你真的不清楚自己適合做什么;也許,你的能力可以做許多職業(yè)。那么,是不是不同的職業(yè)都寫進(jìn)去呢?我們的建議是:最好不要。特別是沒有任何關(guān)聯(lián)的職業(yè)。如果你想有多個(gè)選擇,那么最好的方法是撰寫不同的簡(jiǎn)歷。撰寫不同的簡(jiǎn)歷的好處還有,每一份簡(jiǎn)歷都要針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求,突出相應(yīng)的重點(diǎn),表明我們對(duì)用人單位的重視和熱愛?梢哉f(shuō),求職意向就是整份簡(jiǎn)歷的靈魂,簡(jiǎn)歷的其他部分都是為其服務(wù)的。

  求職意向如何寫

  一、意向要明確

  求職意向應(yīng)做到語(yǔ)言精煉、概括性強(qiáng),要避免含糊籠統(tǒng)、無(wú)針對(duì)性。最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉?yīng)該是:行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。比如:傳媒行業(yè)+新媒體運(yùn)營(yíng)。

  二、位置要顯眼

  求職意向應(yīng)寫在簡(jiǎn)歷上方比較顯著的位置,方便讓人一眼就看到,一般寫在個(gè)人基本信息之后。

  三、定位要準(zhǔn)確

  要保證求職簡(jiǎn)歷中所有的信息都要向目標(biāo)崗位的應(yīng)聘要求和標(biāo)準(zhǔn)傾斜,與求職意向無(wú)關(guān)的素材盡量省略,言多必失。

  如果有多個(gè)職業(yè)目標(biāo),則需要準(zhǔn)備不同版本的簡(jiǎn)歷,且每一份簡(jiǎn)歷的求職意向都要針對(duì)崗位特點(diǎn)和要求,而不只是改個(gè)名字就大功告成。

  四、薪酬有范圍

  薪酬是一個(gè)很敏感的話題:高了,HR認(rèn)為你眼高手低;低了,還是自己吃虧。最好充分調(diào)研行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)之后,根據(jù)面試公司發(fā)展現(xiàn)狀,再結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和能力,確定一個(gè)較為合理的區(qū)間。

  寫作方法

  1、求職意向切忌過(guò)于“寬泛”

  全國(guó)高校中有上百個(gè)名稱迥異的專業(yè),其中很多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向,比如大部分被比喻成“萬(wàn)金油”的文科專業(yè),像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會(huì)學(xué)等。這類型的畢業(yè)生,簡(jiǎn)歷中的求職意向往往是市場(chǎng)、行政、hr、策劃類工作一網(wǎng)打盡,但事實(shí)上卻是很難取得“準(zhǔn)入性”。

  不同崗位工作職責(zé)不同,對(duì)求職者的要求也不同,寫得太多,給人的感覺是求職者其實(shí)并不了解這些崗位的具體職責(zé)。

  如果有多個(gè)職業(yè)目標(biāo),最好分別撰寫不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷的求職意向都要針對(duì)崗位特點(diǎn)和要求,求職意向越具體、針對(duì)性越強(qiáng),獲得面試機(jī)會(huì)的幾率越大。

  2、錯(cuò)誤示范:

  如:客服,行政,高級(jí)管理完全不相關(guān)的求職意向,出現(xiàn)在一份簡(jiǎn)歷當(dāng)中,沒有針對(duì)性,這會(huì)給hr一個(gè)信息:這個(gè)求職者的職業(yè)規(guī)劃混亂,或者說(shuō)完全沒有規(guī)劃。

  也有一些行業(yè)在簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門,如:國(guó)有銀行、第三方咨詢機(jī)構(gòu)(四大等),如果招聘信息中沒有具體的職位,可以不寫求職意向。

  不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向,對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生(mba應(yīng)屆除外),公司錄用往往是從基層做起,“管理類崗位”本身就是個(gè)含混的概念,每個(gè)人理解不同,就不要和hr猜啞謎了。

  3、最佳寫法:行業(yè)+職業(yè)或者是精準(zhǔn)的職位名稱

  求職意向應(yīng)做到語(yǔ)言精煉、概括性強(qiáng),要避免含糊籠統(tǒng)、無(wú)針對(duì)性。最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉?yīng)該是:行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。如:通信領(lǐng)域銷售類工作,網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì),網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類工作,機(jī)械性的可以考慮機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程師、制圖之類的職位,這樣的描述更符合hr快速篩選的心理。

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