簡歷內(nèi)容有兩種風格

　　不管哪種風格的簡歷首先就得遵守一定的規(guī)則，就是講究快速進入主題而不是以一種緩慢的方式插入整體。

　　因為招聘者審核的簡歷數(shù)量多所以要求他們必須看到簡單直接的東西，而不是那種慢條斯理的內(nèi)容。

　　為此營造一個具有鮮明特色的開頭是很重要的，那就是給人一種強勁而直接感覺，一開始就直奔主題把你的本事露出來說明你是一個合格的應聘者，如此體現(xiàn)出自己為什么合格的原因，也體現(xiàn)出一種很強的信心。

　　當然招聘者的感覺沒有這么復雜，他們看了這樣的求職簡歷后感覺到的是求職者的一種精神氣質(zhì)，感染了、吸引了他們使得他們想看后面的內(nèi)容。

　　而其后的簡歷內(nèi)容一般有兩種風格比較受歡迎，本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。

　　第一種，就是說話相當簡潔、目標相當明確、力度相當強烈的簡歷，這樣的簡歷讓人看出你是一個辦事干練的人所以是很受招聘主管的青睞，因為主管屬于管理的崗位所以對于屬下的辦事能力是最為重視的，而不會喜歡一個嘴皮子比做事情厲害的人;

　　第二種，體現(xiàn)出做事堅決的簡歷，這樣的求職者面對艱難任務不會后退而會以一種堅決的態(tài)度面對并且完成它。

　　招聘主管一般比較喜歡風格的簡歷?這先得看看求職者的身份是什么，比如說對待大學生和有經(jīng)驗的社會人士肯定是兩種不同的要求，所以說作為求職者也得根據(jù)自己處于的位置去填寫個人簡歷，當然招聘者總體來說對于一些固定風格的簡歷是比較欣賞的，無論是大學生還是社會人士都可以參考這些風格來博得招聘者的好感。

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