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簡歷與個人簡歷封面的怎樣設(shè)計
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們找工作的時間越來越近,是時候抽出時間寫簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編整理的簡歷與個人簡歷封面的怎樣設(shè)計,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
一、設(shè)計簡歷的技巧
1、版面設(shè)計
設(shè)計一款精美的簡歷很重要,這樣更便于在眾多簡歷中能讓面試人員眼前一亮。如果有設(shè)計才能,可以自己設(shè)計,這樣可以做到獨一無 二。如果不能自己設(shè)計,可以選擇一些高端大氣的簡歷模板使用。簡歷的版面如果不是去面試幼兒、動漫相關(guān)的產(chǎn)業(yè),應(yīng)該避免過于卡通。簡 歷也不應(yīng)該設(shè)計得太過花哨,否則會給人一種花而不實的感覺。
簡歷的結(jié)構(gòu)要清析明了,讓面試官一目了然,想了解什么東西,直接可以看到。
2、準(zhǔn)備工作
在完成版面設(shè)計或準(zhǔn)備后,應(yīng)該對簡歷的內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備,主要事先準(zhǔn)備好以下幾項內(nèi)容。
1.很有職業(yè)化的照片。
以前人們制作的簡歷多為小照片,為了讓簡歷更有吸引力,建議大家拍攝專業(yè)的形象照,用來作為簡歷的照片。優(yōu)秀的照片能讓您更容易留 下好印象。
2.電子郵箱。
為了便于簡歷的投遞,您需要準(zhǔn)備電子郵箱,以便于進(jìn)行郵件的發(fā)送和接收,F(xiàn)在很多小型的企業(yè)并不會通過電子郵箱進(jìn)行回復(fù)您,但是您 還是很有必要用郵箱進(jìn)行簡歷的遞送的。
3.畢業(yè)證書、資格證書、技能證書以及獲獎證書。
我們應(yīng)當(dāng)將這些證書提前掃描成電子版,以備用。在投遞簡歷時,應(yīng)當(dāng)主動將這些證書作為附件,同時投遞,以作為個人能力的見證。
3、撰寫技巧
我們可以撰寫簡歷,應(yīng)當(dāng)能夠做到清析明了,這樣才能使學(xué)生查看簡歷時,很方便地對我們的情況需要做到及時了解。以下幾個幾點是很關(guān)鍵的。
1.求職意向
有些人喜歡寫一些求職意向,這個不是很好,應(yīng)該針對你想面試的工作,準(zhǔn)確填寫,這樣獲勝的機(jī)會就會更大。 畢竟,沒有一個企業(yè)想用一個連自己想要什么都不想的人。
2.個人信息
不同的快遞公司,個人信息的內(nèi)容可能會有所不同。該單元有政審要求應(yīng)包括充分的政治景觀;后上要求比較高的穩(wěn)定性,應(yīng)包括詳細(xì)地址和他的戶籍信息,特別是小企業(yè),培訓(xùn)成本會根據(jù)您的家庭和地址比較高的業(yè)務(wù),以確定是否在單位長期工作要。一般來說,姓名,年齡,地址,聯(lián)系方式,性別這些項目是必要的。
3.教育經(jīng)歷
如果我們沒有一個明確發(fā)展要求,只填寫最高學(xué)歷就可以,如果大學(xué)碩士、博士等學(xué)位,將本科院校學(xué)生一起進(jìn)行填寫。沒必要將所有經(jīng)歷過的教育研究階段都寫上。如果參加過專項的培訓(xùn),也應(yīng)當(dāng)通過填寫。
4.工作經(jīng)驗
將認(rèn)真填寫與面試相關(guān)的工作經(jīng)驗,如果在以前的工作經(jīng)驗中有任何突出的表現(xiàn),可以注意提高自己的競爭力。 選擇填寫工作經(jīng)歷,更有利于自己的好感。
5.個人技能或能力
個人技能或能力,可以填補技能,他們都獲得了證書,或在特定區(qū)域之前,工作取得了突出成績。不要填寫一些無用的功能,如播放等。如果曾經(jīng)獲獎證書,你可以在幾填寫,以顯示自己的優(yōu)秀。
當(dāng)我們按上面做好了簡歷之后,保存時,同時保存word和psd兩種格式,以便于不同的企業(yè)對文件格式有不同要求時使用。
二、設(shè)計簡歷封面的技巧
1.簡歷封面應(yīng)盡可能簡單清晰,可以附上自己的基本個人信息,如姓名、專業(yè)姓名、教育程度等;如果是比較有名的大學(xué),也可以選擇以學(xué)校的風(fēng)景照片為背景來做封面,也可以貼上;盏。
2.簡歷封面設(shè)計不應(yīng)過于個人化,有些求職者往往不把選擇當(dāng)作自己的特色,要注意簡歷封面圖片的選擇和色彩搭配都很重要,最好采用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋容^,結(jié)合招聘公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)進(jìn)行設(shè)計和制作。
3.為了讓你的簡歷看起來不那么空洞,有人會在封面后面加上一句名言。為了提醒你這一點,你必須選擇一些更積極、更相關(guān)的東西,比如"走你自己的路,讓別人說出來!"例如,你的簡歷封面上出現(xiàn)是不合適的,因為招聘人員不認(rèn)為求職者太個人化,難以管理,而且被拒絕了。
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