如何布局簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷

　　具體該如何布局簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷?

　　第一，當(dāng)然還是要把最近一份工作經(jīng)歷擺上去，不管這份工作跟應(yīng)聘工作有沒有關(guān)系，只要你做這份工作的時(shí)間超過了三個(gè)月就應(yīng)該擺出來，如果直接剔除掉那么你失業(yè)的時(shí)間不是至少超過三個(gè)月以上嗎?這對(duì)于你來說未必是有利的，既然最近有工作就該寫上去，不能因?yàn)闊o用而將其省掉。所以這份工作經(jīng)歷是必須出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里的。

　　第二，注意五年之內(nèi)是否有和應(yīng)聘工作存在關(guān)系的工作經(jīng)歷，如果存在再看看這份工作經(jīng)歷所處的時(shí)間段，如果并不是在最近三份工作經(jīng)歷里出現(xiàn)或者不是在最近三年出現(xiàn)，那么你應(yīng)該把之前的一些工作時(shí)間較短或者無關(guān)性太大的經(jīng)歷刪掉，因?yàn)樵诤?jiǎn)歷里也不能出現(xiàn)過多的工作經(jīng)歷，如果太多那么招聘者會(huì)一個(gè)個(gè)認(rèn)真地看嗎?就算看了會(huì)對(duì)每一段經(jīng)歷都留下深刻的印象嗎?所以只要是具有份量的經(jīng)歷即可，將這種經(jīng)歷做主要描述就可以顯現(xiàn)出最佳的效果，至于無關(guān)性的經(jīng)歷則應(yīng)該視情況將其省掉，因?yàn)樗鼈儗?duì)應(yīng)聘影響力不大。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷里我們應(yīng)該如何布置工作經(jīng)歷才能讓其發(fā)揮出最佳的效果?是不是按照時(shí)間就近原則布置工作經(jīng)歷就夠了?不是，如果你展現(xiàn)出來的工作經(jīng)歷都和應(yīng)聘工作沒什么交叉點(diǎn)，那么這樣的工作經(jīng)歷又有什么作用?所以說布局工作經(jīng)歷不要太死板，不是說距離現(xiàn)在最近的工作經(jīng)歷就該擺在最前面，而是盡可能將和應(yīng)聘工作有關(guān)的工作經(jīng)歷放在最前面，因?yàn)檫@樣的工作經(jīng)歷才最吸引人。

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