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企業(yè)對(duì)求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類
首先，要看看企業(yè)的規(guī)模狀況，當(dāng)然具體就是看看這家企業(yè)此次招聘了多少人，不是針對(duì)你一個(gè)崗位而是所有崗位。因?yàn)樗械?a target="_blank" href="http://www.dlqt.com.cn/" title="簡(jiǎn)歷">簡(jiǎn)歷是先過招聘部門的，如果企業(yè)一次性招聘的人數(shù)巨大，那么需要審核的時(shí)間相對(duì)會(huì)長(zhǎng)一些。比方說企業(yè)招聘一千多人，那你今天投了簡(jiǎn)歷明天就電話企業(yè)合適嗎?即使在兩三天左右電話也不合適，企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類整理也是需要不少時(shí)間的是不是?所以一般在一周之內(nèi)電話咨詢是最合理的，具體的就是五六天的時(shí)候。如果企業(yè)的規(guī)模比較小而且招聘的總?cè)藬?shù)才幾個(gè)而已，此時(shí)可以在投簡(jiǎn)歷后大約兩三天之內(nèi)咨詢。比如某家企業(yè)只是招聘了五六個(gè)人而已，你在第三天就可以咨詢他們了。
想知道發(fā)出個(gè)人簡(jiǎn)歷后多久再咨詢比較合適，這可沒有一個(gè)固定的天數(shù)也沒有一個(gè)固定的范圍。因?yàn)檫@得看看企業(yè)的情況而不是看我們自己的心情，有些人認(rèn)為自己性格比較急躁就可以在兩三天左右時(shí)咨詢企業(yè)，而有些人認(rèn)為其比較耐心所以可以在一兩周后在咨詢企業(yè)。這可是屬于唯心主義思想，做事情能夠憑借自己的心情嗎?你要去看企業(yè)的狀況才行，企業(yè)怎么樣才是關(guān)鍵，所以想知道什么時(shí)候咨詢企業(yè)合適就的根據(jù)以下幾個(gè)原則定位。(選擇簡(jiǎn)歷模板需要慎重，選擇了有幫助，錯(cuò)了幫倒忙，推薦你看看http://www.dlqt.com.cn/xiazai/這個(gè)。)
其次，就是看看企業(yè)的招聘信息是否做了加急說明，比如急招工程監(jiān)理人員，請(qǐng)速速投簡(jiǎn)歷參與競(jìng)聘。這說明企業(yè)比較急需人員所以在此時(shí)你可以早點(diǎn)做咨詢，哪怕第二天就可以跟對(duì)方在電話里做個(gè)溝通看看能不能定下來。
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