個人簡歷影響力

　　個人簡歷權(quán)重度到底和什么有關(guān)?事實上硬性內(nèi)容起到的作用可不小，只是一般求職者在簡歷里沒有真正學(xué)會利用這些硬性材料。只是提一些工作崗位內(nèi)容、學(xué)校活動負(fù)責(zé)的工作等等，這些東西不免給人一種呆板的感覺。雖然是硬性東西卻屬于一種大眾性的東西，比如說做骨科醫(yī)生一般要拍片、分析片子等，這些過程可都是此類崗位人員做的工作，所以在個人簡歷里說這些能夠讓你顯得比別人好嗎?

　　為此個人簡歷里有權(quán)重的東西應(yīng)該是具有非普遍性的硬性東西，現(xiàn)在我們就看看這些有助于提升權(quán)重度的材料包括哪些?第一，典型的工作案例是最具有份量的材料，原因在于通過這份材料可以直接看出你的水平，當(dāng)然你得注意選取能夠表現(xiàn)你工作水平的案例。但是這個案例的內(nèi)容不能太多而且重點不在于其細(xì)節(jié)，而在于規(guī)劃工作、實施工作、工作結(jié)果這三個方面。通過規(guī)劃能夠看出一個人做事很有計劃性，如此辦事情的成功率會高出很多而且能夠減少意外風(fēng)險造成的危害。而實施工作則是體現(xiàn)求職者的具體技能，工作結(jié)果則是求職者成績的直接證明。也就是思維、技能、成果三個方面能夠為求職者帶來不小的幫助。

　　第二，體現(xiàn)專業(yè)水平的證書具有直接性的作用，雖然證書是通過考試得到的而不能確切地將水平體現(xiàn)出來，但是證書卻是一個權(quán)重度相當(dāng)高的材料，因為證書是以第三方機構(gòu)認(rèn)證，并且通過全國性考試而得出來的成績，所以從范圍、權(quán)威度等方面來說是極具影響力的。

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