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個人簡歷可以增加求職機會
雖然說海投個人簡歷可以為我們增加更多的機會，但是也不能把時間用在一些不必要的地方，或者把個人簡歷投向一些沒有保障性的地方。這樣做對我們來說是沒保障性的，為此投個人簡歷首先要知道投到哪里才是有保障的，如果沒保障那么肯定是不值得我們這么做的。
先看看沒有保障性的地方有哪些，第一，論壇里發(fā)布的求職信息大部分都是騙人的或者做廣告的，就說說論壇這種地方本來就是開放的，所以上面發(fā)布的求職信息也都是未經(jīng)第三方機構(gòu)進行核實的，那么這些信息的真實度如何又是我們能夠知道的嗎?第二，雜志、報紙、戶外張貼的求職廣告都是沒保障性的，戶外貼的招聘廣告能信嗎?從實際狀況來看這些都是騙人的，也不要認為報紙上的招聘廣告就具有多大的權(quán)威度。實際上報紙上的招聘廣告也沒有經(jīng)過審核的，因為報紙也是收取廣告商的錢而幫他們發(fā)布廣告的，至于廣告具體的真實性如何與報紙是沒有任何關(guān)系的。
再說說個人簡歷投向哪些地方才有保障，第一，投遞給全國性的知名網(wǎng)站肯定具有很高的保障度，特別是某些網(wǎng)站會對上面的公司做嚴格的審核;第二，行業(yè)方面名氣度較高的網(wǎng)站也是具有保障性的，畢竟在行業(yè)里產(chǎn)生了一定的名氣那么也能夠提升安全感的;第三，就是地方性的知名網(wǎng)站可以信賴但是并不是說地方性的網(wǎng)站都是可以信任的，很多地方性的網(wǎng)站亂七八糟的所以一定要選擇主流型的地方性招聘網(wǎng)站。只有將個人簡歷投遞給這幾類網(wǎng)站才有保障，才能提升投個人簡歷的效率和價值度。
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