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面試談薪水時(shí)怎樣提高自己的價(jià)值
面試談薪水時(shí)怎樣提高自己的價(jià)值
當(dāng)考慮給予工作崗位時(shí)，有一點(diǎn)她是始終會(huì)進(jìn)行談判的。她說(shuō)，“你要知道自己的價(jià)值，不要小看自己。”我非常同意這一點(diǎn)。事實(shí)上，研究表明，不為自己的起始工資進(jìn)行談判的人的工資會(huì)落后于那些談判了的人。每一次漲工資取決于自己的起始職位，他們可能會(huì)花更多的時(shí)間來(lái)為這個(gè)失誤進(jìn)行補(bǔ)償。
重要的是你要記住，你的工資歷史記錄可能會(huì)發(fā)出一個(gè)深刻影響你的業(yè)績(jī)審核、升職和你多年來(lái)渴望得到的工作崗位的信號(hào)。但是別擔(dān)心——薪資談判，雖然是緊張的，但是也包含一些你可以學(xué)習(xí)的技能。約有百分之八十的雇主表示，跟那些只接受第一個(gè)求職目標(biāo)或者用一種咄咄逼人的口氣進(jìn)行談判的申請(qǐng)者相比，以專(zhuān)業(yè)的方式進(jìn)行談判的應(yīng)聘者會(huì)給雇主留下良好的印象�！颈疚氖装l(fā)于www.dlqt.com.cn大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明，謝謝！】
在進(jìn)行任何工資談判之前你要先拿到公司聘用你的書(shū)面資料。在雇主給了聘用你的書(shū)面材料后，他們希望你在是最好的人選。這時(shí)你就有了最大的優(yōu)勢(shì)。
其次盡量回避回答關(guān)于你目前的工資或之前的工資以及預(yù)期工資的問(wèn)題。如果你這樣做了，你最終可能會(huì)因?yàn)樘岢龅墓べY太高，而失去這次工作機(jī)會(huì)(他們將不再考慮你從事這份工作)或提出的工資過(guò)低(你就會(huì)有一個(gè)很低的工資)。試著將這些問(wèn)題的最好辦法是你可以這樣說(shuō)，“盡可能地偏離這些問(wèn)題，比如說(shuō)，“在我們討論這些問(wèn)題之前，你能告訴我更多關(guān)于這份工作的任務(wù)和責(zé)任嗎?”或“這份工作跟我以前從事的工作真的不太一樣，所以那份工作的工資是沒(méi)有什么相關(guān)性的;我希望了解更多關(guān)于這項(xiàng)工作的職責(zé)。
還有你不知道，那份工作是否好，除非你研究了類(lèi)似工作的工資。有很多求職類(lèi)的網(wǎng)站可以提供有價(jià)值的信息來(lái)幫助你決定你自身的價(jià)值。
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