從人方面來說一定要是和工作有關(guān)的人才行，第一，和你的同事、領(lǐng)導(dǎo)或老板、外面的合作伙伴等等;第二，你和朋友、女友或老婆、父母、親戚等人之間的關(guān)系是不必出現(xiàn)在簡歷里的;第三，也不要說明你和社會人士之間的關(guān)系，比如你和獻血中心、孤兒院等的關(guān)系如何。很簡單你和女友怎么樣、你經(jīng)常獻血等和工作有一分錢的關(guān)系嗎?

　　從性質(zhì)方面來說展現(xiàn)的人際關(guān)系必須屬于正面性質(zhì)，你可以說利用某個人際關(guān)系得到了某個水利工程的單子，但是你不能說你利用和水利單位某領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，送領(lǐng)導(dǎo)多少錢從而得到了相關(guān)的信息，最終將對手全部打敗所以你的關(guān)系網(wǎng)是非常有作用的。這個人際關(guān)系作用很強大但是形象很卑劣，為此是不能出現(xiàn)在簡歷里的而只能說積極的一面�！颈疚氖装l(fā)于www.dlqt.com.cn大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】

　　從份量方面來說要展示帶來大作用的人際，你和同事那點關(guān)系能夠帶來什么東西?大家都是為公司工作的所以不能從同事那里獲得直接的東西。招聘者最喜歡看的肯定是實際的好處比如錢這個東西，所以和公司之外的客戶關(guān)系才是最有份量的，不管你使用什么樣的方式使得客戶將單子交給你那等于交錢給公司。所以體現(xiàn)人際關(guān)系時必須依托于具體的好處，而不是你對同事好使得工作更順利等。

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