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跳槽時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎樣寫
跳槽時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎樣寫，跳槽的個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)要突出個(gè)人能力，要是沒(méi)有工作能力的求職者就算你跳槽再多工資也不高，請(qǐng)不要把企業(yè)當(dāng)成傻子看。
作為一個(gè)頭腦清晰的求職者都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)過(guò)多跳槽經(jīng)歷是不利的，而不是把跳槽經(jīng)歷當(dāng)成一種資本做炫耀，因?yàn)檫@樣是在降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力那么該怎么處理過(guò)多的跳槽經(jīng)歷?我們將對(duì)幾種常用的處理手段做個(gè)分析。
直接刪除多余的跳槽經(jīng)歷怎么樣?第一，可以將時(shí)間短的工作經(jīng)歷刪除掉比如半個(gè)月左右，這些經(jīng)歷的時(shí)間很短暫所以可以作為刪除的對(duì)象;第二，可以將工作距離現(xiàn)在的時(shí)間作為參考標(biāo)的，距離現(xiàn)在十一年之久的工作是不必出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里的，所以距離現(xiàn)在有一定的時(shí)間就不用做說(shuō)明了，通常這個(gè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)不是單單看時(shí)間的，不能說(shuō)超過(guò)五年就不用提了還要看看五年之外是否有工作經(jīng)歷和現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位相同。如果有那就得延長(zhǎng)到五年之外了，如果沒(méi)有那你可以只寫近幾年的工作狀況;第三，就是工作經(jīng)歷對(duì)現(xiàn)在的用處有多大，如果作用特別小是可以作為刪除對(duì)象的，還有一個(gè)需要注意的問(wèn)題就是工作經(jīng)歷的自身影響力，【本文首發(fā)于www.dlqt.com.cn大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明，謝謝！】雖然和現(xiàn)在的應(yīng)聘工作沒(méi)關(guān)系可你曾經(jīng)在一家世界名企工作過(guò)，這還不讓招聘者抬頭去看你嗎?
偽造經(jīng)歷使得多余的跳槽經(jīng)歷消失掉，比如你在去年擁有三段工作經(jīng)歷肯定會(huì)樹(shù)立一個(gè)跳槽的印象，你就采取偽造經(jīng)歷的方式將這三段工作經(jīng)歷進(jìn)行整合，就說(shuō)你只在當(dāng)中某一家公司工作過(guò)是否合適?你要看看時(shí)間和重要性這兩個(gè)問(wèn)題，如果距離現(xiàn)在比較近那起碼不能對(duì)最近的工作進(jìn)行融合，如果距離現(xiàn)在很遠(yuǎn)倒是可以融合的。還有這段經(jīng)歷很重要就容易遭復(fù)核的，所以也要考慮這樣做的風(fēng)險(xiǎn)如何再定。
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