投小公司的簡(jiǎn)歷怎樣寫

　　投個(gè)公司的簡(jiǎn)歷怎樣寫，求職時(shí)應(yīng)聘小公司與大公司寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是有區(qū)別的，那么對(duì)小公司要怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷看看以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)說(shuō)的方法。

　　微型小企業(yè)的規(guī)模是極小的而人數(shù)也是極少的，在這樣的企業(yè)工作怎么樣決定其是否適宜作為求職目標(biāo)，那么在這類企業(yè)工作究竟怎么樣了?這是決定我們是否能將其作為簡(jiǎn)歷目標(biāo)的重要參考標(biāo)的。

　　從求職者感受來(lái)說(shuō)，在這樣的微型小企業(yè)工作會(huì)嚴(yán)重缺乏安全感的，比如在一個(gè)三十多平米的地方工作，就那么一個(gè)大房間和兩三個(gè)人，又處于一種起步階段所以很艱難。很多微型小公司都是難以獲得成功的，它們破產(chǎn)的速度是極快的所以在這樣的公司工作沒(méi)有一點(diǎn)安全感，一旦垮了那你還得再度找工作。再就是工作地方太小了還有人也很少，長(zhǎng)期在這種環(huán)境下帶著會(huì)讓你感到抑郁的，因?yàn)榻佑|的人少則會(huì)嚴(yán)重影響個(gè)人情緒的。

　　從生存方面來(lái)說(shuō)在這種微型小企業(yè)發(fā)展地很艱難，有人說(shuō)微型小企業(yè)人少那么每個(gè)人得到的回報(bào)更多是，雖然在總產(chǎn)值上和大型集團(tuán)是沒(méi)得比的�？杉幢阄⑿托∑髽I(yè)每個(gè)人獲得的待遇高可付出了?每個(gè)人承擔(dān)的工作量可不小否則哪里能掙錢了?再說(shuō)又有多少微型企業(yè)能夠獲得不錯(cuò)的發(fā)展?一般微型企業(yè)只會(huì)獲得小魚(yú)被大魚(yú)吃掉的結(jié)果，有實(shí)力的客戶當(dāng)然是尋找大型集團(tuán)合作�！颈疚氖装l(fā)于www.dlqt.com.cn大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明，謝謝！】

　　從個(gè)人利益角度考慮在成規(guī)模企業(yè)工作可以獲得更好的發(fā)展，在這里你接觸的知識(shí)、人、業(yè)務(wù)類型等更多，拓展你的視野、帶給你更多人際關(guān)系那未來(lái)你想跳槽也容易很多。求職者不要覺(jué)得大企業(yè)規(guī)矩多而微型企業(yè)規(guī)矩少等原因，就投簡(jiǎn)歷到微型企業(yè)，大企業(yè)講究紀(jì)律使得你養(yǎng)成好習(xí)慣對(duì)你是有幫助的。

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