求職第一步是什么

　　求職第一步是什么?當然是要先知道求職的信息，只有獲得求職的信息之后，才能進行下一步的動作。求職的信息也就是現在用人單位做發(fā)布的招聘信息，其信息也必須具有一定的失效性，如果不是新的招聘信息也是無效的。以下是小編為大家整理的求職第一步是什么，供大家參考。

　　人們獲得招聘信息的渠道有很多，例如招聘會、專業(yè)的人才機構、親朋好友等等人脈關系、媒體渠道，以及招聘廣告等等。獲知招聘信息的渠道不同，對寫個人簡歷也是有一定的影響。

　　求職第一步是什么

　　首先，會影響到個人簡歷的形式

　　個人簡歷在形式上也是有很多中，常見的個人簡歷形式就是打印版本、電子版?zhèn)�人簡歷，還有視頻個人簡歷等等。所獲得招聘渠道不同，其個人簡歷的形式也不同，比如說，在現實中的一些招聘廣告上所獲知的信息，一般個人簡歷是打印的紙張個人簡歷。而在網絡上獲得的招聘信息，很多都是電子版形式的個人簡歷。

　　其次，會影響到個人簡歷的寫作方向

　　獲得信息的渠道不同，也會影響到個人簡歷寫作的方向，比如說招聘會上所獲得招聘信息，其個人簡歷寫作上則是比較具有針對性， 大部分的招聘會都是具有一定方向的， 或者某一家企業(yè)的招聘會，寫個人簡歷的時候，也會針對其具體要來寫。而像是專業(yè)人才機構的招聘信息，相對來說就比較的泛泛。

　　最后，也會影響到個人簡歷整體效果

　　或者招聘信息的渠道不同，則最后個人簡歷投遞的效果也不同，其中以人脈關系所獲得的信息渠道最為有效。而像是一些媒體渠道，以及人才機構的信息雖然很廣，但是效果并不好。

　　第一步：職業(yè)的選擇和定位

　　職業(yè)定位是什么？

　　與職業(yè)生涯規(guī)劃相關，即根據自己所學專業(yè)、實習經歷、興趣愛好、性格能力傾向等因素，進行行業(yè)和職位的選擇。

　　你需要知道哪些信息？

　　關于自己：我想做什么?我適合做什么?我具備那些優(yōu)勢?

　　關于職業(yè)：這個職業(yè)的主要工作內容是什么?通常招聘哪些專業(yè)的學生?我是否具備相應的能力?

　　如何獲取這些信息？

　　自己思考；長輩學長，聽聽他們的經驗和建議，尤其是可以了解到相同專業(yè)的學長都從事什么工作；網絡搜索一些職業(yè)測評資料，通過簡單的職業(yè)測評了解自己的性格能力傾向;專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構，在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下確定自己的職業(yè)發(fā)展路線。

　　第二步：了解求職途徑、搜索招聘信息

　　確定自己的求職方向后，你可以通過各種渠道收集招聘信息。

　　哪里能獲得招聘信息？

　　招聘網站

　　企業(yè)自己網站的人才招聘欄目

　　名企校園宣講會

　　本地招聘會

　　本校就業(yè)輔導中心

　　向親戚朋友打聽

　　向該公司員工打聽(很多企業(yè)有內部推薦制度)

　　報刊雜志上的招聘信息

　　需要注意的幾點：

　　篩選信息互聯網和招聘會上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定注意篩選信息;

　　選擇權威專業(yè)的招聘網，網上發(fā)布簡歷存在一定的危險性，個人信息可能會泄露，因此求職時應盡量選擇權威、專業(yè)的招聘網。

　　第三步：根據招聘要求撰寫簡歷和求職信

　　一份完整的簡歷應該包括：

　　中文簡歷

　　求職信

　　等級能力證書復印件

　　獲獎證書復印件

　　實習鑒定

　　英文簡歷則可視情況而定

　　去哪里投遞簡歷？

　　招聘網或企業(yè)網招聘信息中一般都有Email聯系方式，可用郵件形式投遞

　　招聘會上可當面遞交簡歷

　　托人轉交一定要可信任的人，確保簡歷送達

　　電話聯系約定

　　直接找HR

　　注意事項：

　　根據要求寫簡歷先瀏覽企業(yè)招聘信息，再根據招聘要求來撰寫修改簡歷，著重強調自己的經驗能力都符合招聘要求，這樣能提高獲得面試的機會。

　　簡歷投遞問題用Email投遞簡歷時，盡量不要使用附件形式。由于網上病毒郵件泛濫，很多HR都不會打開附件，所以應把簡歷信息寫在郵件正文中，郵件標題則注明應聘職位。

　　第四步：面試

　　簡歷投遞幾天之后，你可能接到企業(yè)通知面試的電話。

　　面試之前，應盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產品運營、招聘流程、同類職位薪酬等信息，如果是知名企業(yè)，還可在網上搜索到別人的面試經驗一些面試技巧、禮儀服裝進行練習，以克服緊張和羞怯感。

　　一些建議：這樣的看法也許能幫助你克服緊張：面試是一個雙向選擇的過程，在面試中，你的任務是更加深入的了解這個職位是否適合自己，自己是否喜歡這個公司的氛圍。即使失敗了，你也可以從中積累經驗，看到自己的不足，為下一次面試做準備。

　　隨著你面試的公司越來越多，你的面試應對能力會越來越強。所以建議你在經歷過幾次面試之后，再向真正心儀的公司投遞簡歷接受面試。

　　面試中你會有提問的機會，應多了解該職位的發(fā)展和晉升途徑、學習機會等方面的問題，不僅有助于了解該公司，還能給HR留下深刻印象。

　　第五步：簽約

　　闖過多次面試關之后，正常程序是簽訂勞動合同。

　　簽約之前建議你了解一些勞動合同方面的法律常識，如試用期、休假等。

　　在此要提醒畢業(yè)生注意：

　　試用期不簽約是違法行為

　　根據簽約年限長短，試用期時間也有不同規(guī)定

　　在小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生更要警惕試用期陷阱，如以試用期為名使用廉價勞動力、無限期試用等。

　　最后一步：初入職場

　　最痛苦的一段時間終于過去了，簽約可算是求職之路的終點，但又僅僅是另一段征途的起點。從試用期起，你真正告別校園走入社會，開始了事業(yè)的旅程。

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