求職信的作用與原則是什么

　　一、“求職信”的三大作用

　　1、使招聘單位進(jìn)一步感受到求職者的“鮮活”的形象。

　　2、使招聘單位進(jìn)一步感受到求職者的誠(chéng)意。

　　3、增加獲得面試的機(jī)會(huì)。

　　二、撰寫“求職信”的四大原則

　　1、采用“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的表述方式，突出“求職信”的針對(duì)性，針對(duì)某家招聘單位的某個(gè)招聘職位。

　　2、在一頁紙內(nèi)寫完。

　　3、語言精煉，措詞盡量職業(yè)化。

　　4、主題緊緊圍繞“我符合要求、我定能勝任、我有誠(chéng)意應(yīng)聘”。

　　如果你想通過應(yīng)聘資料使招聘單位進(jìn)一步感受到你“鮮活”的形象，你可以在應(yīng)聘資料中增加一份“求職信”。

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