個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟該寫幾頁(yè)呢

　　簡(jiǎn)歷的問(wèn)題大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)hr跟大家說(shuō)了好多好多細(xì)節(jié)方面的東西了，但今天還是得再一次跟大家說(shuō)下簡(jiǎn)歷的做法。

　　制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門課。個(gè)人簡(jiǎn)歷存在著很多問(wèn)題，比如個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要封面嗎？個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟該寫幾頁(yè)呢？一份簡(jiǎn)歷可以應(yīng)聘不同公司嗎？一系列疑惑讓我們慢慢來(lái)分析，為大家解答。

　　疑惑一：個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要封面嗎？

　　很多應(yīng)聘者會(huì)給個(gè)人簡(jiǎn)歷加上一個(gè)精美的封面，但是現(xiàn)如今給建立設(shè)置封面越來(lái)越不被用人單位認(rèn)可，應(yīng)聘者用心良苦的制作在用人單位看來(lái)非常多余，省去翻封面的時(shí)間可以看更多的個(gè)人簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷不要給用人單位太拖沓的感覺(jué)，公司招聘人員沒(méi)這么多時(shí)間慢慢品味你的簡(jiǎn)歷，一眼掃下來(lái)沒(méi)有重要信息就會(huì)被丟在一邊，你的簡(jiǎn)歷就永無(wú)見(jiàn)光之日了。但是事情不是絕對(duì)的，如果你學(xué)的是關(guān)于設(shè)計(jì)或者藝術(shù)專業(yè)的話，一個(gè)優(yōu)秀的封面往往會(huì)成為你簡(jiǎn)歷中最大的亮點(diǎn)。

　　疑惑二：個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟該寫幾頁(yè)呢？

　　最佳答案是一頁(yè)。不管是中文簡(jiǎn)歷還是英文簡(jiǎn)歷都盡可能在一頁(yè)紙里完成，這樣能讓人感到簡(jiǎn)潔精干。很多應(yīng)聘者都有一些工作經(jīng)驗(yàn)，足夠?qū)懮?張紙。但是招聘人員愿意看到的只有一頁(yè)內(nèi)容讓人一眼明了的簡(jiǎn)歷。不管你多用心良苦的去編寫你的簡(jiǎn)歷最后投遞出去能被招聘人員瀏覽的時(shí)間只有幾十秒，然后決定是否面試你。所以個(gè)人簡(jiǎn)歷不要寫多余的精力，容易遭到招聘人員的忽視。

　　簡(jiǎn)歷是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，篇幅太長(zhǎng)會(huì)讓你喪失機(jī)會(huì)，做一份簡(jiǎn)潔精干的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要“簡(jiǎn)而有力”！句子不多不少，用自己的語(yǔ)言將經(jīng)歷表達(dá)出來(lái)一頁(yè)紙的內(nèi)容完全可以將一個(gè)人表現(xiàn)的淋漓盡致。

　　如果工作經(jīng)驗(yàn)不是很多，建議一頁(yè)紙，無(wú)論是中文還是英文簡(jiǎn)歷的，都盡可能在一頁(yè)紙里完成，給人簡(jiǎn)潔精干的感覺(jué)。有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的人也許能夠長(zhǎng)篇大論的描繪他們的經(jīng)歷，但HR愿意看到的是篇幅在一頁(yè)左右的簡(jiǎn)歷。

　　簡(jiǎn)歷在初選時(shí)被HR瀏覽到第二頁(yè)的機(jī)會(huì)只有不到5%，而且簡(jiǎn)歷是為了獲得面試機(jī)會(huì)，篇幅太長(zhǎng)會(huì)顯得拖沓。HR一般只會(huì)花20秒來(lái)掃視一下簡(jiǎn)歷，然后決定是否要面試，因此，簡(jiǎn)歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍效果越好。

　　擴(kuò)展資料

　　寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不光是對(duì)找工作很有用更是讓陌生人對(duì)本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須有原則性。

　　1、要有重點(diǎn)。

　　一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

　　2、是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。

　　最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。

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