個人簡歷的類型從格式上來說分為時序型簡歷、功能型簡歷、綜合型簡歷幾種，從簡歷的形式上來劃分，則可分為紙質(zhì)簡歷、視頻簡歷，還有電子版簡歷，最常見的就是紙質(zhì)版簡歷，不過隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展，電子版簡歷也逐漸成為主流。很多大企業(yè)面向全國招聘，一般都是選用電子版簡歷。電子簡歷投遞比較方便，而且電子版簡歷也便于用人單位使用系統(tǒng)篩選。

　　下面就來簡單介紹一下電子版?zhèn)�人簡歷的制作技巧：

　　第一，要懂得關(guān)鍵詞的使用

　　不管是紙質(zhì)版簡歷還是電子版的個人簡歷，其簡歷的制作都要避免“大雜燴”，如果用人單位在篩選簡歷的時候，不能從中看到重點內(nèi)容，會直接被丟棄。電子版?zhèn)�人簡歷制作的技巧之一就是要懂得多用關(guān)鍵詞，很多用人單位都是通過關(guān)鍵詞來少選簡歷，尤其是使用軟件系統(tǒng)篩選，都是靠識別關(guān)鍵詞來錄取。多使用關(guān)鍵詞，求職者還必須要懂得哪些詞匯是關(guān)鍵要點。

　　第二，電子版簡歷的個性化設(shè)計

　　電子版簡歷相對紙質(zhì)版的個人簡歷更具有設(shè)計空間，電子版?zhèn)�人簡歷是以郵件的方式投遞，郵件編寫的背景，個人簡歷的個性化設(shè)計是其技巧之一。不過要注意個性化設(shè)置是讓電子版簡歷看起來更具有閱讀性，不是說花哨的建立就是個性化。在一些基本的格式上，要求規(guī)矩樸實。

　　第三，電子版簡歷注意事項

　　電子版?zhèn)�人簡歷首先要注意修改文件作者，其次要注意在投遞個人簡歷之前進行預(yù)覽，最好還要做一次測試，看簡歷能不能順利收到。