個(gè)人簡歷是求職者在求職路上的第一塊敲門磚，求職者想要利用個(gè)人簡歷成功敲開職場大門就必須要知道制作個(gè)人簡歷的技巧，求職者想要制作出成功的個(gè)人簡歷就要看你的簡歷是否能讓招聘官眼前一亮，制作出讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡歷并不是件容易的事情，需要重視以下四點(diǎn)。

　　在制作時(shí)要細(xì)致分析內(nèi)容

　　求職者在制作個(gè)人簡歷時(shí)不能盲目，一定要知道自己的個(gè)人簡歷想要突出的內(nèi)容是什么，分清主次不要將個(gè)人簡歷中的內(nèi)容一概而論。

　　在編寫時(shí)要注重語言簡潔

　　很多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)語言十分繁瑣，這種個(gè)人簡歷十分不招招聘官喜歡。因?yàn)檎衅腹傧胍�看的是一份簡歷而不是大學(xué)論文。求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要將自己語言簡潔化，做到言語雖然簡短但是能夠表現(xiàn)的內(nèi)容不會(huì)減少。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)www.dlqt.com.cn小篇為大家收集）

　　榮譽(yù)證書能引起招聘官的興趣

　　每位求職者是個(gè)人條件都不同，有些求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，非常缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候求職者就可以在個(gè)人簡歷中著重表現(xiàn)學(xué)業(yè)，并且在個(gè)人簡歷后附上榮譽(yù)證書，這樣能更好的引起招聘官的興趣，來彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足的劣勢，也能獲得面試機(jī)會(huì)。

　　中規(guī)中矩的個(gè)人簡歷缺少競爭力

　　在編寫個(gè)人簡歷時(shí)，很多求職者為了圖懶省事都會(huì)將網(wǎng)上的簡歷模板直接運(yùn)用到個(gè)人簡歷中去，這種格式化沒創(chuàng)意的模板在求職中沒有競爭力。求職者在打造個(gè)人簡歷時(shí)不要中規(guī)中矩的，可以適當(dāng)?shù)膶�個(gè)人簡歷增加設(shè)計(jì)感，更能獲得招聘官的青睞。