想要成為用人單位中的一員，就需要編寫(xiě)出一份能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫(xiě)過(guò)程中需要注重凸顯自身優(yōu)勢(shì)，如果認(rèn)為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷還是無(wú)法吸引招聘人員的眼光，也能夠附上一些附件。這種編寫(xiě)方式能夠在最大程度上吸引招聘人員的眼球，從而才能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力并且哎短時(shí)間內(nèi)獲得面試機(jī)會(huì)。為了能夠讓更多求職者擺脫就壓空窗期，專家剖析了有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式，從而才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。

　　

　　第一點(diǎn)、在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)凸顯亮點(diǎn)

　　

　　在制定個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要知道什么能夠作為亮點(diǎn)編寫(xiě)，實(shí)際上能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)的內(nèi)容非常多，不管是工作經(jīng)驗(yàn)還是學(xué)業(yè)成就都能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)。擁有高學(xué)歷的在職人員可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)學(xué)業(yè)成就，而不具備高學(xué)歷的在職人員則可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)自己的工作經(jīng)驗(yàn)�，F(xiàn)在又很多招聘單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及薪水問(wèn)題，能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。

　　

　　第二點(diǎn)、個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)求職信

　　

　　如果在投遞過(guò)程中認(rèn)為自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法吸引招聘人員，可能夠附上一封求職信。但是很多人都不知道如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職信？實(shí)際上制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式非常簡(jiǎn)單與制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的有異曲同工之處，需要將篇幅控制在半張紙內(nèi)，并且在內(nèi)容中凸顯自身優(yōu)勢(shì)說(shuō)明申請(qǐng)?jiān)�因，只有這樣才能夠?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷加分。