工作經(jīng)驗(yàn)不足的個人簡歷怎么寫

    工作經(jīng)驗(yàn)不足如何寫簡歷
    我們常常會因?yàn)?a href=http://www.dlqt.com.cn/ title="工作">工作經(jīng)驗(yàn)不足而吃了企業(yè)的閉門羹,可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代,有人提出了對簡歷注水的想法。對此,眾多hr表示十分不滿,并堅(jiān)稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。
    有人提出:美化不等于虛化!面對經(jīng)驗(yàn)不足,資歷不夠的條件下,應(yīng)選擇“曲線救國”,用適當(dāng)?shù)氖址▉砻阑�簡歷。
    第一招:補(bǔ)足職能范圍
    有著多年外企工作經(jīng)驗(yàn)的小王認(rèn)為:因?yàn)椴荒鼙ＷC其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢的,所以我們沒有理由放棄造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為:7分真3分假。如果背景夠厲害,半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的,例如,做計劃生產(chǎn)的,其實(shí)只是排生產(chǎn)計劃表,那可以把庫存管理也算做一部分職責(zé)。
    第二招:按能力延長閱歷
    資深hr經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法:
       1、有能力,但缺乏相應(yīng)的閱歷,這個時候可以適當(dāng)夸大閱歷;
       2、有閱歷,但不夠長,可以適當(dāng)延長閱歷時段;
       3、“造假”的關(guān)鍵其實(shí)是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會,尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)�？傊�,前提是要有能力。
    hr經(jīng)理說:造假,也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取,而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做賊”的感覺,還是不要嘗試為好。
    注水簡歷六大禁忌
    1、能力達(dá)不到,胡亂吹噓;
    2、在證書上做文章;
    3、入職時間與離職證明上的不符;
    4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入;
    5、道德觀無法接受,會感到愧疚的;
    6、不能換位思維,不會步步設(shè)防的。

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