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個(gè)人簡歷要抓住重點(diǎn)
在制作簡歷時(shí)一定要抓住重點(diǎn)，一份簡歷在于簡單介紹重點(diǎn)信息!以下是簡歷制作技巧，請(qǐng)閱讀!
個(gè)人簡歷要抓住重點(diǎn)【1】
個(gè)人簡歷應(yīng)該是人人都寫過吧，尤其是那些想要找工作的人，一下子都不知道會(huì)想多少份個(gè)人簡歷可是都知道，投出去的簡歷不一定就會(huì)得到回應(yīng)，往往投出去百十份回復(fù)的只有一兩份，這對(duì)于投簡歷找工作的人來說也可以是一個(gè)不小的打擊，所以要寫簡歷，我們就要掌握一些寫個(gè)人簡歷技巧要點(diǎn)了。
無論是應(yīng)聘什么職位，簡歷的內(nèi)容無論怎么樣變 ，但是都要切記一點(diǎn)，那就是一定要抓住重點(diǎn)，簡潔明了，不能啰嗦，可以試想一下，如果我們應(yīng)聘的是一些比較大公司或企業(yè)，他們要招人的話，去面試的人一定是非常多的，所以簡歷的數(shù)量肯定也少不了。
里面的面試人員根本不可能一個(gè)一個(gè)的把應(yīng)聘者的簡歷全部都看完的，他們只會(huì)挑選幾個(gè)比較主要的簡單看一下，這個(gè)時(shí)候如果你的個(gè)人簡歷像老大大的裹腳布一樣的話，有哪個(gè)人會(huì)有耐心看下去，就算是他有耐心看下去，也有可能在看完以后也不知道這份個(gè)人簡歷到底是什么意思。
相反如果抓住了重點(diǎn)，比如我們可以把工作經(jīng)驗(yàn)和自己我評(píng)價(jià)當(dāng)成重點(diǎn)來寫，其他的就都可以簡明扼要的寫一下就可以了，這樣面試人員在看到簡歷的那一刻，一眼就能明了。
也不需要浪費(fèi)很多的時(shí)間，說不定還能給他留下一個(gè)很好的印象，這就可以為下一關(guān)的面試做一個(gè)很好的鋪墊。
所以，只要你想要讓別人能夠有耐心的看完你的個(gè)人簡歷，就一定要知道哪個(gè)部分是重點(diǎn)，然后就抓住它，詳細(xì)的描寫一下，其他的就要避免這種情況，簡單明了的說明情況就可以，因?yàn)橛袝r(shí)候?qū)懙奶嗫赡懿⒉皇且患檬隆?/p>
你需知道的5個(gè)簡歷制作誤區(qū)【2】
1，簡歷不夠“簡”：寫的太冗長，簡歷變成了個(gè)人故事個(gè)人小說，不夠簡明扼要，看不到重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，不知道求職者的亮點(diǎn)在哪里。
簡歷最好控制在一頁紙內(nèi)，一頁紙足夠把你的經(jīng)歷及基本信息提煉完整，不到一頁紙的話，顯得內(nèi)容不夠，材料不足判斷求職者的能力。
2，簡歷不夠“力”：敘述太羅嗦，可以用一句話說起清楚的非要用十句話來說，說服力不夠，能夠用量化指標(biāo)證明的成績非要用文字解說來表示。
能力不突出、所展示的個(gè)人技能和應(yīng)聘的崗位基本要求和技能要求不符合，沒有相關(guān)點(diǎn)或者無法清楚確定這些技能是否能夠?yàn)槟壳耙獞?yīng)聘的崗位服務(wù)，說服力不夠。
3，排版太糾結(jié)。
有些人用縮排，段落之間，字與字之間排的太密，看著眼睛很累，容易看錯(cuò)行，影響美觀，影響閱讀。
如果不得已內(nèi)容達(dá)到兩頁紙，千萬不要為了所謂的一頁紙簡歷而把字體字號(hào)或者縮進(jìn)方式擠在一頁紙內(nèi)，這樣的簡歷還不如兩頁紙或者三頁紙簡歷更讓人喜歡。
簡歷的排版和字號(hào)字體盡量以閱讀者方便看起來舒服大方為宜，打印簡歷切記用劣質(zhì)的復(fù)印紙或者傳真紙，一定要用A4紙打印,，打印前記得檢查有無錯(cuò)別字，不要犯低級(jí)錯(cuò)誤。
4，過于完美或過于業(yè)余。
簡歷把自己包裝成完人，沒有任何缺點(diǎn)或者簡歷太過隨便，不正式，顯得很業(yè)余，都不利于求職成功。
5，材料不足證明實(shí)力。
對(duì)于一些設(shè)計(jì)類的求職者或者技術(shù)型的求職者，所敘述的個(gè)人技能證據(jù)不足，材料不足，無法讓人信服你的個(gè)人實(shí)力。
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