業(yè)務(wù)員簡(jiǎn)歷模板下載
| 人才類型： |
普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： |
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| 工作年限： |
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職稱： |
中級(jí) |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
一個(gè)月 |
| 月薪要求： |
8000--12000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
起止年月：2007-08 ～ 2010-07廣州迪柯尼服飾有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
高級(jí)財(cái)務(wù)主管 |
| 工作描述： |
1、三家關(guān)聯(lián)公司稅務(wù)統(tǒng)籌與管理（提前做好稅務(wù)籌劃，以便從原始單據(jù)的組織到整個(gè)稅務(wù)賬套所需單據(jù)的結(jié)合。合理控制稅負(fù)率，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)）。處理對(duì)外財(cái)稅、工商等事務(wù)并保持良好關(guān)系。
2、審核稅務(wù)賬套報(bào)表鉤稽關(guān)系，關(guān)注重點(diǎn)財(cái)務(wù)指標(biāo)。
3、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司每期向外報(bào)送有關(guān)報(bào)表核數(shù)，及實(shí)務(wù)操作糾正處理的落實(shí)與跟進(jìn)。
4、指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)日常工作并努力提高整體業(yè)務(wù)水平。
5、向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交月度、季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算表，跟蹤財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行過程、差異分析，并就存在問題提交改進(jìn)方案，對(duì)超出預(yù)算費(fèi)用的部門，第一時(shí)間與責(zé)任部門溝通，和提出控制建議。
6、擬制、改進(jìn)和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、作業(yè)流程，并促進(jìn)其有效施行。 |
| 離職原因： |
個(gè)人原因 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2001-07 ～ 2007-06廣東家能現(xiàn)代廚具有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
先后擔(dān)任財(cái)務(wù)副經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù) |
| 工作描述： |
財(cái)務(wù)副經(jīng)理工作描述：
1、全國各辦事處財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)劃及管理，優(yōu)化相關(guān)制度并組織實(shí)施。
2、組織籌辦全國財(cái)務(wù)工作人員培訓(xùn)工作。
3、定期到各辦事處檢查工作，出具檢查報(bào)告，監(jiān)督、跟進(jìn)檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)。
4、協(xié)助銷售會(huì)計(jì)解決財(cái)務(wù)運(yùn)算遇到問題，以及外區(qū)有關(guān)財(cái)務(wù)方面工作的溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)外起支援服務(wù)、對(duì)內(nèi)起協(xié)調(diào)橋梁作用。
5、合并辦事處報(bào)表，各辦事處經(jīng)營優(yōu)劣分析。
財(cái)務(wù)經(jīng)理工作描述：
一、從服務(wù)對(duì)象來看，分成兩大范疇。第一范疇是為管理層人員提供月度和年度的財(cái)務(wù)報(bào)表，從財(cái)務(wù)的角度來衡量所有商業(yè)運(yùn)作的優(yōu)劣；第二范疇是為銷售和市場(chǎng)推廣部門，提供各種和項(xiàng)目有關(guān)的財(cái)務(wù)依據(jù)，可行性等財(cái)務(wù)分析。
二、從具體的工作性質(zhì)來看，可以歸類為以下幾方面：
1、總部賬套運(yùn)算管理與指導(dǎo)，建立和完善公司內(nèi)部控制管理體系。
2、提交季度、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；向高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)預(yù)期中的問題和改進(jìn)方案。
3、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)跟進(jìn)籌資項(xiàng)目、投資項(xiàng)目，和資金運(yùn)用的安排。
4、最終財(cái)務(wù)狀況匯報(bào)、分析。
5、管理財(cái)務(wù)部的日常工作，指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能和提高部門整體業(yè)務(wù)水平。 |
| 離職原因： |
個(gè)人原因 |
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| 公司名稱： |
起止年月：1999-12 ～ 2001-06南海嘉莉詩(國際)內(nèi)衣有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
銷售主辦會(huì)計(jì) |
| 工作描述： |
銷售模塊業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理、審核費(fèi)用報(bào)銷單、數(shù)據(jù)分析、固定資產(chǎn)核算與管理。 |
| 離職原因： |
個(gè)人原因 |
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| 公司名稱： |
起止年月：1995-08 ～ 1999-10廣東帝禾電子科技有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
先后在財(cái)務(wù)部擔(dān)任會(huì)計(jì)和營銷中心擔(dān)任內(nèi)務(wù)主管 |
| 工作描述： |
整套稅務(wù)賬套核算到編制財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)和稅務(wù)事務(wù)辦理；計(jì)算工資；營銷后勤事務(wù)；各辦事處賬務(wù)核算與管理。 |
| 離職原因： |
個(gè)人原因 |
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| 畢業(yè)院校： |
華南師范大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
2005-12-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) |
所學(xué)專業(yè)二： |
漢語言文學(xué) |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號(hào) |
| 1992-09 |
1995-06 |
廣東農(nóng)墾湛江專業(yè)學(xué)校 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) |
中專 |
3107387 |
| 2002-10 |
2005-12 |
華南師范大學(xué) |
漢語言文學(xué) |
大專 |
6644528100701 |
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| 外語： |
英語 良好 |
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| 國語水平： |
精通 |
粵語水平： |
精通 |
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一、工作能力：
15年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有9年以上主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉建立財(cái)務(wù)體系、財(cái)務(wù)制度及組建和培訓(xùn)一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。具備溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力等綜合素質(zhì)。
1、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，對(duì)國內(nèi)稅收政策和財(cái)務(wù)法規(guī)有較深的認(rèn)識(shí)。
2、對(duì)商業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)培訓(xùn)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和授課經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉賣場(chǎng)（零售巨頭家樂福、沃爾瑪、麥德龍等）、百貨的廠商運(yùn)作流程，對(duì)商場(chǎng)結(jié)算有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
4、曾擔(dān)任“納稅籌劃項(xiàng)目”、“完善財(cái)務(wù)報(bào)銷制度項(xiàng)目”及“經(jīng)營預(yù)算及預(yù)算管理項(xiàng)目”的項(xiàng)目經(jīng)理，其中“完善財(cái)務(wù)報(bào)銷制度項(xiàng)目”獲得公司設(shè)定的最高項(xiàng)目獎(jiǎng)金。積累了豐富項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，和內(nèi)部成本控制管理心得。
二、電腦方面：
熟練操作Excel電子表格、函數(shù)引用、圖表分析，以及Word文件處理，熟悉用友軟件、金蝶軟件操作、ERP系統(tǒng)和數(shù)字庫DbaseⅢ等。 |
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本人性格開朗、與人相處和善、低調(diào)。遵守職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)。平時(shí)比較喜歡體育運(yùn)動(dòng)、旅游、聽音樂，也比較喜歡接觸新鮮事物，不斷進(jìn)取。如有機(jī)會(huì)加盟貴公司，一定可以盡心做好本職工作。 |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話： |
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家庭電話： |
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| 手 機(jī)： |
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ＱＱ號(hào)碼： |
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| 電子郵件： |
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個(gè)人主頁： |
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