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最受歡迎簡(jiǎn)歷的五大特征
時(shí)間稍縱即逝，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機(jī)會(huì)，此時(shí)是不是該好好寫寫簡(jiǎn)歷呢？為了讓您不再為寫簡(jiǎn)歷頭疼，以下是小編為大家整理的最受歡迎簡(jiǎn)歷的五大特征，希望能夠幫助到大家。
1、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)核心競(jìng)爭(zhēng)力
求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)。
在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)等經(jīng)歷上，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
2、簡(jiǎn)潔明了，以“數(shù)”服人
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào)。
對(duì)于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實(shí)的數(shù)據(jù)來(lái)佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說(shuō)話最直接，管理人員可以列舉是否從事過(guò)管理別人的工作?若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是哪種層次的員工。
還比如舉例說(shuō)明曾經(jīng)處理過(guò)的緊急或危險(xiǎn)情況?有哪些突出的貢獻(xiàn)?等。
3、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出近3年經(jīng)歷
一個(gè)人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡(jiǎn)歷也是HR對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。
有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出有所不同。
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料、優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的社會(huì)活動(dòng)等。
在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。
4、表現(xiàn)個(gè)性化的求職信
在簡(jiǎn)歷的最前頁(yè)，附上一頁(yè)求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)，并簡(jiǎn)列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點(diǎn)。
這樣可以讓HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)也容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)自己職業(yè)生涯的定位與思考。
5、強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃。
個(gè)人的未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是否相符，這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。
越來(lái)越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對(duì)自己有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
簡(jiǎn)歷是求職的一塊敲門磚，這塊“磚”需要優(yōu)化，但更重要的是內(nèi)涵，在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向，這才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。
有這五個(gè)特征的求職簡(jiǎn)歷最受歡迎
1、簡(jiǎn)潔明了，用數(shù)據(jù)說(shuō)話
在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，千萬(wàn)不要認(rèn)為簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓HR看起來(lái)特別煩，要知道HR是每天要看很多簡(jiǎn)歷的人，你的簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)，只會(huì)給面試官增添了工作量，因此簡(jiǎn)歷應(yīng)該要簡(jiǎn)潔明了，能讓HR一目了然才好。對(duì)于先前的工作經(jīng)歷，最好有直接的數(shù)據(jù)來(lái)佐證，數(shù)據(jù)最能說(shuō)明事實(shí)，用數(shù)據(jù)表達(dá)自己的能力，這種方法也最直接。
2、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出工作經(jīng)歷
一個(gè)人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡(jiǎn)歷也是HR對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究如何寫好你的工作經(jīng)歷，有工作經(jīng)歷的人，一定要在簡(jiǎn)歷上著重寫出你的工作經(jīng)歷。
3、簡(jiǎn)歷的版面讓人悅目
一份簡(jiǎn)歷的版面是很重要的，雖然說(shuō)不需要做到十分美觀，但是一定要讓HR看到的第一印象良好才行，千萬(wàn)不要排版得過(guò)于混亂，那樣HR會(huì)直接把你淘汰掉的，簡(jiǎn)歷的字體大小也要得當(dāng)，千萬(wàn)不要太大或者太小，總是制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，在版面上，一定要花些時(shí)間。
4、無(wú)錯(cuò)別字無(wú)病句
如果一份簡(jiǎn)歷上，出現(xiàn)了錯(cuò)別字和病句，那會(huì)是一件很糟糕的事情，那會(huì)讓HR懷疑你的求職態(tài)度，甚至還會(huì)懷疑你的語(yǔ)文水平，所以一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，必然不會(huì)存在錯(cuò)別字和病句，求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要認(rèn)真檢查簡(jiǎn)歷上是否存在錯(cuò)別字和病句。
5、榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)會(huì)為你的簡(jiǎn)歷加分
如果你的簡(jiǎn)歷上，有你曾經(jīng)獲得的榮譽(yù)或者獎(jiǎng)項(xiàng)，那么就會(huì)為你的簡(jiǎn)歷加分不少，這也是你比別人厲害的地方，如果曾經(jīng)取得過(guò)榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，那么一定要寫進(jìn)簡(jiǎn)歷里，HR會(huì)格外留意這些簡(jiǎn)歷的。
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