求職信的重要性

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，找工作對(duì)于我們說(shuō)已越來(lái)越近，此時(shí)是不是該好好寫(xiě)寫(xiě)求職信呢？相信寫(xiě)求職信是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家整理的求職信的重要性，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　求職信的重要性1

　　求職信的概念，就跟推銷(xiāo)相像。求職信的重要性就在于，求職信內(nèi)容能夠引起顧客（雇主）興趣，達(dá)到成功推銷(xiāo)之效果。那么求職信內(nèi)容怎樣寫(xiě)呢？

　　在未曾正式與雇主接觸之前,這封信就是你們之間的媒體， 雇主只有透過(guò)它，來(lái)對(duì)你作出評(píng)估，所以求職信的好與壞，直接影響著你獲取面試的機(jī)會(huì)。故在正式動(dòng)筆之前，必須先認(rèn)識(shí) 求職信的目的及其重要性，才能撰寫(xiě)出一封漂亮兼具說(shuō)服力又的求職信。

　　目的：推銷(xiāo)自己

　　求職信的用處只是爭(zhēng)取一個(gè)面試機(jī)會(huì)，并不能夠替你立刻找到工作。

　　它只是一封推銷(xiāo)你自己的推銷(xiāo)信，引起雇主的注意。

　　重要性：爭(zhēng)取面試

　　假設(shè)雇主只花三十秒閱讀一封求職信，每天也要應(yīng)付好幾百封，只有極好的求職信，才能引起他們的興趣。

　　極好的意思是指符合雇主的要求，亦只有這樣的求職信，才能為你爭(zhēng)取一個(gè)面試機(jī)會(huì)。

　　求職信的重要性2

　　現(xiàn)今，凡事講速度求效率，求職亦如此，發(fā)一個(gè)短平快的求職信。否則，你就落后了半拍，讓別人捷足先登而空余遺憾了。所謂的“兵貴神速”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。

　　小文能力不錯(cuò)，他很想換個(gè)崗位大干一場(chǎng)，所以幾個(gè)月來(lái)他一直在關(guān)注各媒體的相關(guān)人才信息。功夫不負(fù)有心人，他還真的覓到了一個(gè)自認(rèn)為不錯(cuò)的職位：不僅專(zhuān)業(yè)對(duì)口且他還有多年經(jīng)驗(yàn)，待遇也令他滿(mǎn)意，公司規(guī)模也合適。于是，他連夜趕寫(xiě)了一份求職信，還斟詞酌句三易其稿，對(duì)此職位是志在必得。第二天一大早，就把信寄了出去。

　　然而半個(gè)月過(guò)去，杳無(wú)音信，打電話(huà)去公司查詢(xún)，才知道他的信雖已寄到，不過(guò)太晚了，招聘工作已經(jīng)結(jié)束。盡管他的情況相當(dāng)不錯(cuò)，但該公司仍表示愛(ài)莫能助，請(qǐng)他等下次招聘。末了對(duì)方還安慰小文稱(chēng)以后多保持聯(lián)系等等。

　　小文的教訓(xùn)是不該用平信方式寄求職信。事后小文也反省說(shuō)，他當(dāng)時(shí)忽略了人家廣告上說(shuō)的要用傳真或快件寄資料的要求。用平信郵送求職信，一來(lái)速度慢，讓人家誤認(rèn)為你辦事效率低，二來(lái)平信顯示了你對(duì)職位的不夠重視，同時(shí)也有顯得不尊重用人單位意見(jiàn)之嫌。

　　求職信的重要性3

　　首席留學(xué)顧問(wèn)楊晨光老師了解，中國(guó)留學(xué)生的睿智和勤奮，以及廣博的學(xué)識(shí)曾經(jīng)被西方許多學(xué)者稱(chēng)呼為會(huì)走路的書(shū)架，對(duì)于許多留學(xué)愛(ài)爾蘭的華人學(xué)生來(lái)說(shuō)，讀書(shū)并非難事，然而畢業(yè)后如何找到好工作，如何才能在面試以及遞交簡(jiǎn)歷的過(guò)程中給雇主留下深刻的印象，則是一件非常重要的事情。

　　在大多數(shù)申請(qǐng)工作的學(xué)生中，很少有人了解求職信的意義，許多學(xué)生往往對(duì)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作感到難以把握，而不知道求職信的作用。事實(shí)上，遞交的求職信是與雇主的第一次交流，其影響和意義不可低估。

　　很多留學(xué)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，往往因?yàn)檎Z(yǔ)法問(wèn)題而讓雇主對(duì)學(xué)生的印象大打折扣，讓僅存的工作機(jī)會(huì)成為泡影。那么，對(duì)于中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)，當(dāng)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有著不可逾越的障礙時(shí)，求職信便變得非常重要了。

　　牌留學(xué)顧問(wèn)傅靜波老師介紹，一份好的求職信無(wú)需太過(guò)花哨的設(shè)計(jì)，但是必需要突出以下幾點(diǎn)：個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、所掌握的技術(shù)和能力。如果求職信中沒(méi)有包含這兩大重要信息，或是沒(méi)有突出這些優(yōu)勢(shì)，那么對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，看簡(jiǎn)歷無(wú)異于浪費(fèi)時(shí)間。

　　中國(guó)學(xué)生最薄弱的地方往往就是文字的書(shū)寫(xiě)和語(yǔ)言拼寫(xiě)，事實(shí)上這些因素對(duì)于面試來(lái)說(shuō)是相當(dāng)致命的。有不少愛(ài)爾蘭企業(yè)的雇主或HR表示，對(duì)于拼寫(xiě)錯(cuò)誤感到難以容忍，換位思考一下，你收到一份漢字錯(cuò)誤連篇，字跡潦草難看的簡(jiǎn)歷，會(huì)有好感嗎？對(duì)于都柏林商學(xué)院的學(xué)生來(lái)說(shuō)，在你們即將投放簡(jiǎn)歷和求職信前，可以前往學(xué)校的職業(yè)服務(wù)中心，工作人員會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷的文字進(jìn)行修改和潤(rùn)色，使你的求職機(jī)會(huì)變得更多。

　　求職信的書(shū)寫(xiě)并非是一項(xiàng)一勞永逸的事情，因?yàn)槊看吻舐毜穆毼�，公司都不一樣，因此只有區(qū)別對(duì)待，有的放矢，方可百發(fā)百中。留學(xué)360愛(ài)爾蘭部資深留學(xué)顧問(wèn)曹允老師提醒，細(xì)節(jié)決定成敗，在書(shū)寫(xiě)求職信時(shí)，必須按照高水準(zhǔn)來(lái)要求自己，切不可因?yàn)檎Z(yǔ)法錯(cuò)誤，拼寫(xiě)錯(cuò)誤而葬送一次大好的面試機(jī)會(huì)。

　　求職信應(yīng)注意點(diǎn)

　　一、篇幅

　　年著求職信切忌篇幅過(guò)長(zhǎng)，洋洋灑灑幾十頁(yè)，容易使對(duì)方厭煩；相反，求職信也不要寫(xiě)的太短，表達(dá)不完整，說(shuō)不清問(wèn)題，也容易給對(duì)方留下浮皮潦草的印象。一般說(shuō)來(lái)，求職信以一千字左右為宜，以2-3頁(yè)為好。

　　二、文字

　　求職信文字的工整、清潔與美觀(guān)，極易形成用人單位對(duì)你良好的第一感覺(jué)，而字跡潦草、龍飛鳳舞則會(huì)給用人單位留下辦事草率、敷衍了事的不好印象。如果你寫(xiě)一手好字，就工工整整的自己寫(xiě)，并落款“親筆敬上”的字樣，總之別錯(cuò)過(guò)顯示你書(shū)法的機(jī)會(huì)。如果你的文字難登大雅之堂，千萬(wàn)記住哪一個(gè)用人單位都愿意錄用一個(gè)字寫(xiě)的漂亮的人，因?yàn)樗麄兿嘈抛謱?xiě)的漂亮的人工作也會(huì)干得出色。寫(xiě)好信后反復(fù)讀幾遍，再請(qǐng)高人審核一下，千萬(wàn)不要有錯(cuò)別字。美人臉上出現(xiàn)雀斑總是讓人遺憾的。求職信中出現(xiàn)錯(cuò)別字，先不要寄，免得貽笑大方。發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)別字，不要涂出一個(gè)黑蜜蜂，也不要偷懶而使用涂改液，干脆重抄一遍。雖然費(fèi)事，總比“壯志未酬身先死”要好得多。

　　如果你欲在少數(shù)民族地區(qū)求職，那么求職信最好用漢語(yǔ)和少數(shù)民族語(yǔ)各書(shū)寫(xiě)一遍；如果你欲向中外合資企業(yè)求職，那么最好用中文和外方國(guó)家通用的文字各書(shū)寫(xiě)一遍，這樣通過(guò)求職信既可以自薦又可以表現(xiàn)你的外文（少數(shù)民族文字）水平，可謂一箭雙雕，一舉兩得。寫(xiě)求職信要注意到自己的求職身份，即你有求于對(duì)方，因此，在一些文字的說(shuō)法上一定要講究，切不可粗心大意引起對(duì)方反感。

　　最常見(jiàn)的問(wèn)題：一是為對(duì)方限定時(shí)間，如：“本人于某年某月要赴外地實(shí)習(xí)，敬請(qǐng)貴經(jīng)理某月某日前復(fù)信為盼”，表面看，文字相當(dāng)客氣，但客氣之中卻為對(duì)方限定時(shí)間，容易使人反感；二是為對(duì)方規(guī)定義務(wù)，如“本人謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情，應(yīng)聘于貴公司，盼望獲得貴公司的尊重和考慮”。這樣的文字似乎在說(shuō)：你如果不聘用我就是對(duì)我的不尊重，這是對(duì)方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如：“貴公司總經(jīng)理某某某先生要我直接寫(xiě)信給你”，或“某長(zhǎng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信找你”，收信人看后可能會(huì)這樣想：既然總經(jīng)理（某長(zhǎng)）有意，你還寫(xiě)信給我干什么，真是多此一舉；四是“吊”起來(lái)賣(mài)，如：“現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請(qǐng)您從速答復(fù)我”，這樣用別的單位來(lái)壓人的文字，往往易激怒對(duì)方，將你的求職信直接扔進(jìn)垃圾筒。所以類(lèi)似上述容易引起反感的話(huà)千萬(wàn)不能寫(xiě)，還是以老老實(shí)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度求職為上策。

　　求職信文字再好，也不可圖省事兒，用其復(fù)印件散發(fā)。因?yàn)榈玫角舐毿艔?fù)印件的單位不會(huì)不想：該畢業(yè)生一定向許多部門(mén)發(fā)了類(lèi)似的求職信，我是“撒大網(wǎng)”中的一個(gè)而已。因此，你在用人單位的第一眼中就留下了態(tài)度不誠(chéng)懇、心猿意馬的印象。受聘無(wú)望，豈不窩囊？

　　三、內(nèi)容

　　必須設(shè)法在信的頭兩句話(huà)，就能抓住讀信者的心，調(diào)動(dòng)起他的注意力，使他不得不往下看。不要寫(xiě)套話(huà)、空話(huà)、過(guò)多的客氣話(huà)。魯迅先生說(shuō)：浪費(fèi)別人的時(shí)間，無(wú)異于謀財(cái)害命。如果你浪費(fèi)讀信人的時(shí)間，他無(wú)疑會(huì)宣判你“死刑”，而且“立即執(zhí)行”，將你的信扔進(jìn)廢紙簍。切記：求職信應(yīng)言簡(jiǎn)意單。

　　寫(xiě)求職信先要說(shuō)明用人消息的來(lái)源，做到出師有名，這樣用人單位主管看后會(huì)很愉快，因?yàn)樗麄兊膹V告宣傳費(fèi)證明沒(méi)有白花�；�?qū)懨飨�息�?lái)自某某人，若該人在欲聘單位很有聲望，那么你的求職信會(huì)分量倍增。

　　其次需說(shuō)明勝任某項(xiàng)工作的條件，這是求職信的核心部分。主要向?qū)Ψ奖砻髂阌兄�識(shí)、有經(jīng)驗(yàn)、有專(zhuān)業(yè)技能，有與工作要求相符合的特長(zhǎng)、性格與能力。介紹時(shí)切忌說(shuō)大話(huà)，但也不能過(guò)分謙虛而將自己各方面的能力講得平平。最好的辦法是用成績(jī)和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分的介紹自己。在這部分，別忘了表露自己樂(lè)意與同事合作和恪盡職守的心跡，要知道缺少了合作與敬業(yè)精神，什么“高級(jí)材料”都難免黯淡無(wú)光。如果說(shuō)用人單位怕畢業(yè)生能力低下，倒不如說(shuō)，用人單位更怕畢業(yè)生”身在曹營(yíng)心在漢”、“這山望著那山高”。因此，在求職信中，你一定要把這一點(diǎn)說(shuō)清楚，除去用人單位后顧之憂(yōu)。最后在信的結(jié)尾，要表示希望對(duì)方給予回信的愿望以及盼望能有一個(gè)面談的機(jī)會(huì)，注意寫(xiě)清楚自己的詳細(xì)通信地址、郵編以及電話(huà)號(hào)碼。

　　四、其他

　　求職信后還應(yīng)附本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)影印件、加蓋系級(jí)以上部門(mén)公章的基本情況材料和履歷表、近期照片、有關(guān)證明材料等等，給對(duì)方以辦事認(rèn)真、考慮問(wèn)題周全的印象。

　　此外為了使你的求職信引人注目、“嘩眾取寵”，還要注意選擇標(biāo)準(zhǔn)信封、信紙、并貼上精美郵票，有專(zhuān)家認(rèn)為，信封的樣式乃至郵票的圖案對(duì)引起對(duì)方注意有相當(dāng)?shù)暮锰帯?/p>

　　總而言之，希望諸多即將畢業(yè)的大學(xué)生都能寫(xiě)好求職信，走好求職擇業(yè)關(guān)鍵的第一步。

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