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實習(xí)報告

大學(xué)生實習(xí)報告

時間:2022-09-27 08:36:37 實習(xí)報告 我要投稿

精選大學(xué)生實習(xí)報告模板五篇

  在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,報告的使用成為日常生活的常態(tài),要注意報告在寫作時具有一定的格式。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?下面是小編為大家收集的大學(xué)生實習(xí)報告5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

精選大學(xué)生實習(xí)報告模板五篇

大學(xué)生實習(xí)報告 篇1

  一、前言

  學(xué)校為了提高個鍛煉自己的能力,增長經(jīng)驗,拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸,也為了能積極地參與到公司日常管理相關(guān)工作,把書本上學(xué)的知識對照實際工作,用理論知識加深對實際工作的認識,用實踐驗證所學(xué)的理論知識,探求日常工作的本質(zhì)和規(guī)律。我在中興通訊進行我的實習(xí)工作,在實習(xí)的過程中,我的工作是在深圳中興通訊總公司的生產(chǎn)部門擔(dān)任一名生產(chǎn)線檢焊。 公司簡介 :

  我所實習(xí)的單位是中興通訊在深圳的總公司,即,中興通訊股份有限公司,通過短暫的兩個月實習(xí)時間,我對這間企業(yè)有了一般性的了解,中興通訊是全球領(lǐng)先的綜合性通訊制造業(yè)上市公司和全球通信解決方案提供商之一。 1985 年,中興通訊成立。 1997 年,中興通訊 A 股在深圳證卷交易所上市。 20xx 年 12 月,中興通訊作為中國內(nèi)地首家 A 股上市公司成功在香港上市。 20xx 年,根據(jù)香港會計準則,中興通訊主營業(yè)務(wù)收入超過 340 億元,其中,國際收入達 57.8% 。同時,憑借優(yōu)異的全球業(yè)績,中興通訊 20xx 年躋身美國《商業(yè)周刊》 “ 中國十大重要海外上市公司 ” ,成為唯一上榜的中國通信設(shè)備企業(yè)。

  作為在香港和深圳兩地上市的大型通信制造業(yè)上市公司,中興通訊以滿足客戶需求為目標,為全球客戶提供創(chuàng)新性,客戶化的產(chǎn)品和服務(wù),幫助客戶實現(xiàn)持續(xù)贏利和成功,構(gòu)建自由廣闊的通信元未來。憑借有限產(chǎn)品,無線產(chǎn)品,業(yè)務(wù)產(chǎn)品,終端產(chǎn)品等四大產(chǎn)品領(lǐng)域的卓越實力,中興通訊已成為中國電信市場最主要的設(shè)備提供商之一,并為全球135 多個國家的 500 多家運營商提供優(yōu)質(zhì)的,高性價比的產(chǎn)品服務(wù)。 深圳中興新通訊設(shè)備有限公司的前身為深圳半導(dǎo)體有限公司,(成立于 1985 年), 1963 年地一次重組,由中國航天工業(yè)總公司西安微電子科技研究身所,深圳廣宇工業(yè)集團公司參股( 49% )并負責(zé)經(jīng)營。 “ 國有控股,授權(quán)經(jīng)營 ” 的混合經(jīng)濟模式使企業(yè)煥發(fā)出強大的生命力,十年增值 900 倍,中興新迅速成長為中國通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備骨干制造商之一。中興新實施多元化投資戰(zhàn)略,主營環(huán)境保護、通訊配套產(chǎn)品加工及房地產(chǎn),目前下轄兩個事業(yè)部,控股六家子公司。

  二、實習(xí)目的

  生產(chǎn)實習(xí)是教學(xué)與生產(chǎn)實際相組合的重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),在生產(chǎn)過程中,學(xué)校也以培養(yǎng)學(xué)生觀察問題,解決問題和向生產(chǎn)實際學(xué)習(xí)的能力和方法目標。培養(yǎng)我們的團隊合作精神,牢固樹立我們的群體意識,即個人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發(fā)揮作用。

  三、實習(xí)過程

  初到中興公司,其實心中還是帶著震撼的,不論是公司遠播在外的名聲,還是清眼所見到公司的占地面積還是外部環(huán)境,給我對公司帶來一定的認可。懷著激動的好奇,隨著公司的負責(zé)人進入公司內(nèi)部,換上工作服,乘坐電梯來到生產(chǎn)車間,寬敞,明亮,忙碌的員工還有機器工作的輕鳴聲給我的視覺和聽覺給予巨大的沖擊。隨著負責(zé)人帶領(lǐng)我們來到茶水間,囑咐我們等等,不要亂跑,找位置坐下,待會會有人給我們培訓(xùn)。沒過一會,就有個帶著粉紅色帽子的員工進來,自我介紹。原來他是該成長車間的大組長,給我們講解了員工的基本常識和工作劃分,除了大組長,還有車間主任,小組長,線長,和線上員工。線上崗位又細分為副操作,檢焊。最后交待我們千萬注意人身和機器安全。

  隨后將我們帶到參觀通道,由各個區(qū)域的小組長隨機挑選,我被一組長分配到五線,該線長來了兩年了,仔細給我介紹崗位劃分,工作內(nèi)容工作注意事項等等,了解了生產(chǎn)基本流程 : 公司接到訂單 —— 計調(diào)科安排計劃 —— 庫房發(fā)出物料 —— 配送組準備物料 ——綜合配送組準備 PCB (印刷制電路板) —— 目標線體準備生產(chǎn)物品(生產(chǎn)工藝,印錫機鋼網(wǎng),工裝夾具,生產(chǎn)輔料) —— 轉(zhuǎn)線組輸送物料 —— 生產(chǎn)技術(shù)員調(diào)試生產(chǎn)線機器 —— 生產(chǎn)出第一塊首件單板 ——QC(品質(zhì)管控)和檢焊(生產(chǎn)線崗位)對首件單板進行工藝核對 —— 生產(chǎn)完成 —— 轉(zhuǎn)入下工序。 線長還給我說明了,本公司的每臺機器都是上百萬,甚至上千萬,交待我特別注重給我也講解了撞機的后果和原因,還有聲場過程當(dāng)中的質(zhì)量和效率問題, PCB 上貼裝的物料是與工藝相匹配的,每個物料的位置都是固定的,當(dāng)物料發(fā)生兩種甚至多種交叉貼錯,就發(fā)生了質(zhì)量事故,輕者車間通報并處罰相應(yīng)的發(fā)款,重者予以辭退處理。了解完自己的工作和學(xué)習(xí)目標,這一天就悄悄溜走了。 20xx 年 2 月到基層擔(dān)任生產(chǎn)線員工,至今我已大致的熟悉了中興公司基層員工的工作,當(dāng)作為一個新員工,除了日常幫助老員工去完成生產(chǎn)目標,還要在不違反公司工作準則的情況下努力的學(xué)習(xí)工作技能,能夠更快的提高工作質(zhì)量和效率,獨立解決并完成工作中遇到的問題和目標。

  四、實習(xí)總結(jié)

  經(jīng)過兩個多月的虛心學(xué)習(xí)和老員工和班組長的知道下,我已經(jīng)是一名生產(chǎn)線檢焊,能獨自一個人解決工作遇到的問題,能夠保質(zhì)保量的完成班組長轄達的工作目標。所在線體在公司生產(chǎn)沖刺中曾經(jīng)得過表彰,一致得到班組長和領(lǐng)導(dǎo)好評。

  工作,并不僅僅做好眼前的事,當(dāng)然,做好本職工作是毋庸置疑的,但是,要不斷提升自己,不斷學(xué)習(xí),這就要對工作能有觀察,思考,總結(jié),再不斷地尋找提升的方法,實施,進步,這才是工作的真諦。 最后,我認為我在實習(xí)中是能夠把自己所學(xué)到的知識運用到實際工作中的,只是,這個火候可能有所欠缺的,但我一直在努力。另外,我把在工作中面臨了許多困難當(dāng)成一種歷練看待,用積極的心態(tài)去面對,解決問題的同時也鍛煉了自己的意志,而在今后真正踏入社會,進去工作崗位時,相信我也能以自己最佳的狀態(tài)投入。當(dāng)然,我仍然會堅持不斷的學(xué)習(xí),就算在工作崗位我也時不斷地向更深一層次學(xué)習(xí)。這講個多月的實習(xí),讓我真真正正感受到了理論和實踐之間的距離,體會到了理論聯(lián)系實踐的真諦。實習(xí)中的 所見所聞讓我倍感自己的的知識面還很窄很有限,需要更多的實踐鍛煉。通過實習(xí),培養(yǎng)了我的'觀察問題和解決實際問題的能力,培養(yǎng)了團結(jié)合作精神,提高了組織觀念。

  很快,實習(xí)期快過去了,我也快走上了社會,但是這并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié),為了能在今后能更好玩的生活工作,學(xué)習(xí)是必然的選擇,不論將來工作還有還會有什么變動,學(xué)習(xí)都會給自己變得更加有資本,而這學(xué)習(xí)已經(jīng)不再是學(xué)校老師系統(tǒng)性的灌輸了,而是,工作生活中方方面面的積累,和自己主動地積極涉取,總的來說這次實習(xí),自己最大的收獲便是自己更加成熟了。 總之,每項工作都要把它看成是公司對自己的一次考核,做到每一件事的過程中遇到困難,一定要爭取不拋棄,不放棄,堅持戰(zhàn)斗,在這艱苦的工作中,我卻學(xué)到了不少東西,也受到了很大的啟發(fā)。我明白,今后的工作還會遇到許多新的東西,這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會,因此,我堅信只要我用心去發(fā)掘,勇敢去嘗試,一定會能更大得收獲和啟發(fā)。

  在學(xué)校里學(xué)到的知識都是最基本的知識,不管現(xiàn)實情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以不變應(yīng)萬變。如今有不少同學(xué)實習(xí)時,都覺得課堂上學(xué)的知識都用不上,出現(xiàn)挫折感,可也覺得,要是沒有書本的知識做鋪墊,不可能有應(yīng)付瞬息萬變的社會能力,就說如何與同事相處,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏入社會的一大難題,于是在實習(xí)的我便有意觀察前輩們是如何和同事及上級相處的,而自己也虛心求教,使得這期間的實習(xí)更加有意義。

  回顧過去的點點滴滴,實習(xí)的過程即難忘又充實。短短幾個月的實習(xí),在實習(xí)中取得了一些成績,也得到了許多寶貴的經(jīng)驗,但我深知千萬不能滿足于現(xiàn)狀,我還要不斷努力勇于拼搏,爭取更大的進步。

大學(xué)生實習(xí)報告 篇2

  轉(zhuǎn)眼間三年的大學(xué)生活結(jié)束了,然而大多數(shù)人對本專業(yè)的認識還是不夠,學(xué)校為了使我們更多了解機電產(chǎn)品、設(shè)備,提高對機電工程制造技術(shù)、自動化產(chǎn)品的認識,加深機電在工業(yè)各領(lǐng)域應(yīng)用的感性認識,開闊視野,了解相關(guān)設(shè)備及技術(shù)資料,熟悉典型零件的加工工藝,我們先后去過xx有限公司和xx股份有限公司。了解這些工廠的生產(chǎn)情況,與本專業(yè)有關(guān)的各種知識,各廠工人的工作情況等等。親身感受了所學(xué)知識與實際的應(yīng)用,自動化技術(shù)在工業(yè)上的應(yīng)用了,精密機械制造在機器制造的應(yīng)用了,等等理論與實際的相結(jié)合。

  我通過完成畢業(yè)實習(xí)過程,結(jié)合自己學(xué)習(xí)的知識,深入工廠企業(yè)實地參觀與實習(xí),達到自己的實習(xí)目的在這個基礎(chǔ)上把所學(xué)的專業(yè)理論知識與實踐緊密結(jié)合。

  一、電工方面維護人員要求

  1、認真觀察。

  通過眼睛的觀察可以發(fā)現(xiàn)的異,F(xiàn)象有:破裂、斷線;變形(膨脹、收縮、彎曲);松動;漏油、漏水、漏氣;污穢;腐蝕;磨損;變色(燒焦、硅膠變色、油變黑);冒煙(產(chǎn)生火花);有雜質(zhì)異物;不正常的動作等等。

  2、耳聽鼻聞。

  設(shè)備由于交流電的作用而產(chǎn)生振動并發(fā)出特有的聲音,并呈現(xiàn)出一定的規(guī)律性。如果仔細傾聽這些聲音,并熟練掌握聲音變化的特點,就可以通過它的高低節(jié)奏,音色的變化,音量的強弱,是否伴有雜音等,來判斷設(shè)備是否運行正常。電氣設(shè)備的絕緣材料因過熱而產(chǎn)生的特有的焦糊氣味,大多數(shù)的人都能嗅到,并能準確地辨別。值班人員在進入配電室檢查電氣設(shè)備時,如果聞到了設(shè)備過熱或絕緣材料燒焦而產(chǎn)生的氣味時,就應(yīng)著手進行檢查,看看有沒有冒煙變色的地方,聽一聽有沒有放電閃絡(luò)的聲音,直到找出原因為止。聞氣味也是對電氣設(shè)備某些異常和缺陷比較靈敏的一種判別方法。

  3、用手觸摸。

  運行人員可用手觸摸被檢查的設(shè)備,來判斷設(shè)備的缺陷和異常。應(yīng)該強調(diào)的是,用手觸試帶電的高壓設(shè)備是絕對禁止的。通過手摸,可以感覺出設(shè)備溫度的變化和振動,如變壓器的溫度變化,局部發(fā)熱;繼電器的發(fā)熱、振動等,都可以用觸摸法檢查出來。

  4、了解運行狀況。

  設(shè)備檢修人員向運行人員了解設(shè)備的運行狀況,發(fā)生故障時的天氣變化,負荷的大小,以往發(fā)生類似故障的記錄及解決的辦法等。通過這些“問”,可以較快地掌握設(shè)備運行的最基本的情況,便于檢修人員快速完整地處理事故,避免事故查找工作進人誤區(qū)而延長停電時間,擴大事故范圍。

  二、變電所

  變電所引入兩路高壓電源,通過三路繼電器控制,使高壓電可以通過不同的備用設(shè)備輸入,以便發(fā)生故障時進行維修。輸入電壓通過變壓后,電壓由110kv降為27。5kv。變壓器是變電所的核心設(shè)備,內(nèi)有絕緣油、干燥劑、散熱器等。降壓后的`電壓分為A、B兩路,A相經(jīng)過電壓重分配變?yōu)閿?shù)路電壓,供給不同的用戶。每路電壓由上行線和下行線輸出,可輸出給用電火車。變電所控制室內(nèi)裝有控制設(shè)備,控制著所內(nèi)一切儀器設(shè)備,還有先進的報警功能。

  三、工廠供電與學(xué)校用電

  在xx有限公司還參觀了工廠的一個電力系統(tǒng)圖,反映該變電所的供電與用電布局。相比而言,工廠用電系統(tǒng)復(fù)雜,電壓高,設(shè)備多。玻璃廠內(nèi)有一個低壓電所,起降壓作用。另外有幾個重要的設(shè)備:

 、僦醒胄盘柋P,預(yù)告信號,顯示故障;

  ②控制盤,自投入;

 、劭諝忾_關(guān);

 、苤绷飨到y(tǒng),可蓄電;

 、萦烷_關(guān),利用瓦斯放電電解油,氣體推動筏門導(dǎo)致開關(guān);

 、逕o功功率補償器,由于電動機為感性負載,需保證功率因數(shù)。

  在xx有限公司,做上了技術(shù)員的職位。雖然公司規(guī)模不大,但是在這里接觸到的新鮮事物比較多,給自己鍛煉的機會比較多。上班的時候可也跟廠房的師傅學(xué)習(xí)焊接技術(shù)(電焊焊、氬弧焊、二保焊等)、各種剛材(碳鋼無縫鋼管、槽鋼、圓鋼)的型號、材質(zhì)、重量。各種法蘭、彎頭、變徑、閥門、板換、控制柜的安裝與調(diào)試。各種機械設(shè)備的用途、功能及加工精度的測量。即使現(xiàn)在還沒有學(xué)到手,但是用不了多長時間,就會對這些熟練掌握的。

  與公司員工的關(guān)系,相處的十分融洽,在公司上班就是在一個溫馨的大家庭里工作。

  從這次實習(xí)中,接觸到了不少新鮮事物,也學(xué)到了很多實實在在的東西。給自己以后工作找準定位?偠灾晒λ邆涞膬(yōu)良品質(zhì):一是良好的心理素質(zhì);二是明確目標;三是團隊精神;四是終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

  除此之外,在老師的悉心指導(dǎo)和嚴格要求下學(xué)業(yè)已完成,從課題選擇到具體的寫作過程,無不凝聚著老師的心血和汗水,在我的畢業(yè)論文寫作期間,老師為我提供了種種專業(yè)知識上的指導(dǎo)和一些富于創(chuàng)造性的建議,沒有這樣的幫助和關(guān)懷,我不會這么順利的完成學(xué)業(yè)。在此向老師表示深深的感謝和崇高的敬意。

  在臨近畢業(yè)之際,我還要借此機會向在這三年中給予了我?guī)椭椭笇?dǎo)的所有老師表示由衷的謝意,感謝他們?nèi)陙淼男燎谠耘。不積跬步何以至千里,各位任課老師認真負責(zé),在他們的悉心幫助和支持下,我能夠很好的掌握和運用專業(yè)知識,并在設(shè)計中得以體現(xiàn),順利完成學(xué)業(yè)!

  我還要感謝同班的各位同學(xué),在畢業(yè)設(shè)計的這段時間里,你們給了我很多的啟發(fā),提出了很多寶貴的意見,對于你們幫助和支持,在此我表示深深地感謝!

大學(xué)生實習(xí)報告 篇3

  “陽光總在風(fēng)雨后,請相信有彩虹……”

  短暫而又艱苦的15天暑期社會實習(xí)隨著晚會幕布的緩緩落下而告了一個段落。在這段日子里,我們13人有過沮喪、有過流淚;但是我們相信,正如歌詞中唱的一樣只要我們一起努力共同渡過那段黑暗的日子后,陽光會以最燦爛的姿態(tài)來迎接我們……

  大家都知道現(xiàn)在的就業(yè)形勢是十分嚴峻的,而應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問題更是牽動著黨和國家的心!癤X年,全國大學(xué)生的就業(yè)形勢依然嚴峻1在前不久舉行的XX年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上,國家勞動保障部副部長張小建在面對XX年的就業(yè)狀況進行分析時給出了這樣的判斷:高校畢業(yè)生增量多、壓力大,整個就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀。據(jù)相關(guān)官方數(shù)據(jù)顯示XX年全國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增至413萬,比去年增加75萬人,增幅達22%,但已簽約和已有意向但未簽約的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生僅占總?cè)藬?shù)的49.81%。

  為了更進一步的了解大學(xué)生就業(yè)形勢,也為了幫助我們這些在校大學(xué)生能更多地了解就業(yè)信息與今后的在校規(guī)劃,我們實習(xí)隊決定走進溫州民營企業(yè)的發(fā)展源地——溫州樂清,走進當(dāng)?shù)氐拇笮∶駹I企業(yè),采訪企業(yè)中的歷屆大學(xué)畢業(yè)生與企業(yè)老總,向他們收集更多更全面的手資料。

  在15天的實習(xí)時間里我們走訪了大量的企業(yè),以溫州民營企業(yè)為立足點,調(diào)查了以溫州大學(xué)畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展狀況;并且我們走訪的企業(yè)基本包括了各個行業(yè)以及各種規(guī)模,共收回了大約3000份有效問卷。因此我們有理由相信這次得到的調(diào)查結(jié)果是具有相當(dāng)?shù)目尚哦鹊摹?/p>

  我們的問卷主要涉及了以下幾個方面:

  1.針對現(xiàn)在工作情況設(shè)問

  2.針對工作滿意度的設(shè)問

  3.是針對自我效能感即工作勝任狀況的設(shè)問

  4.針對自我期許和對企業(yè)的期許設(shè)問

  5.針對就業(yè)信息和就業(yè)途徑設(shè)問

  6.大學(xué)期間的活動鍛煉對就業(yè)的影響

  7.企業(yè)的用人標準和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢

  8.在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)具有多少程度的影響

  經(jīng)過我們的統(tǒng)計初步得到了以下結(jié)果:

  一.工作情況

  目前大學(xué)生選擇工作日漸趨于理性,能夠從實際情況出發(fā)選擇適合自己的工作,例如:對工作方向的選擇、對工作崗位的選擇等。現(xiàn)在已經(jīng)逐漸漸形成了為自己選工作的良好態(tài)勢,而不是以前的為專業(yè)選工作。至目前我們統(tǒng)計所得出的結(jié)果顯示,約有34%的.畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)沒有什么聯(lián)系,只有38%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)聯(lián)系比較密切。而且從現(xiàn)在的社會發(fā)展觀察,目前有相當(dāng)一部分大學(xué)生在畢業(yè)后選擇先找一份工作,找到自己立足社會的經(jīng)濟來源,再找最適合自己的工作。據(jù)我們從3000份調(diào)查統(tǒng)計得出:沒換過工作的畢業(yè)生大約只占38%,而大約有42%的在職大學(xué)畢業(yè)生換過2份以上工作。

  二.工作滿意程度

  半數(shù)以上的畢業(yè)生表示對自己現(xiàn)在的工作滿意,只有約5%表示對自己現(xiàn)在的工作不滿意。

  其中,在對現(xiàn)在工作最滿意的方面選擇中被調(diào)查者大都選擇了與同事的和睦相處這一項,而對現(xiàn)在工作最不滿意的方面中我們預(yù)先設(shè)計選項較高的薪水一項則出乎我們的意料。

大學(xué)生實習(xí)報告 篇4

  (一)實習(xí)目的

  初步認識社會,進一步了解貨代以及物流運輸組織與管理的相關(guān)知識,做到學(xué)以致用,把從學(xué)校學(xué)到的理論知識與實際工作中的實踐貫穿起來,從社會實踐中,逐步完善自我、發(fā)展自我,最終完全融入現(xiàn)實生活當(dāng)中,做一名言出必行、知識與能力兼?zhèn)、符合社會主義發(fā)展目標的合格大學(xué)生。

  (二)實習(xí)注意事項

  1、勤學(xué)苦練,善于創(chuàng)新,善于思考。

  2、紙上得來終須淺,絕知此事要躬行。

  3、靈活處理人際關(guān)系(同事關(guān)系、上下級關(guān)系、客戶關(guān)系)。

  4、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,切勿感情意氣用事。

  5、要注意安全,做工作要認真。

  二、實習(xí)過程

  (一)業(yè)務(wù)熟悉

  第一天走進寬敞明亮的辦公大樓,心情特別激動,期待著成為其中的一員。當(dāng)走進辦公室的一剎那,就遇見了當(dāng)時的經(jīng)理,他帶著我們兩個人認識了一下公司的業(yè)務(wù)人員,他們很熱情地介紹了自己的職務(wù)和姓名,這使得我倆剛到非常溫馨。簡單聊了幾句后就開始介紹我們的工作性質(zhì)和

  工作任務(wù)安排,最后經(jīng)理還做了簡短的講話歡迎我們的到來,并祝我們工作順利。

  接下來就是讓我們熟悉業(yè)務(wù),公司專門找了一位業(yè)務(wù)精英來給我們介紹,從他那里獲悉業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容。我們今后主要做的是聯(lián)系客戶、接洽業(yè)務(wù)、簽訂合同(勞動合同法)、成交貨物等幾個方面。聯(lián)系客戶就是先與下級客戶溝通,問清楚客戶是什么產(chǎn)品,規(guī)格怎樣,價格如何,數(shù)量多少,注意事項等;然后再尋找上級客戶,說清楚下級客戶的要求,若能夠滿足就簽合同;蛘哌M行相反的操作流程,由上到下,其結(jié)果一樣。公司與上下級客戶簽完合同就到了運輸與交貨階段,風(fēng)險是無處不在,規(guī)避風(fēng)險是關(guān)鍵,盡可能的完善合同進行規(guī)避風(fēng)險,若仍發(fā)生了風(fēng)險,那就要找到合理的、人性化的處理方式。事后通過同事,我認識了全國公路運輸協(xié)議、貨運的單證該如何填寫、其中的注意事項又有哪些等等。

  從以上的介紹當(dāng)中,我深悉業(yè)務(wù)員工作的艱辛與繁瑣,必須處理好每一個細節(jié)與環(huán)節(jié),否則就會釀成大禍;更艱難的事還有不定期出差,因為我們做的是貨運專線,兩個地區(qū)的業(yè)務(wù)都要做好。這些更是一個剛出校門的大學(xué)生所不熟悉的,因此,要想在最短的時間內(nèi)適應(yīng)眼前的工作,就必須付出百倍的努力,做到不怕吃苦,不怕受累,堅持到底。

  (二)業(yè)務(wù)操作

  剛才在業(yè)務(wù)熟悉當(dāng)中已經(jīng)作了簡單的介紹,那僅是從同事口中獲悉,以下是通過實踐,自己的體會所得。我公司主要從事烏魯木齊到克拉瑪依的專線貨運代理,我們的工作性質(zhì)就是業(yè)務(wù)員,前期的主要工作任務(wù)就是到烏魯木齊的各大市場、物流園區(qū)(華凌、陶瓷市場、汽配城、機電市場、板材區(qū)、美居物流園等)做公司的宣傳并聯(lián)系客戶,到最后就是洽談業(yè)務(wù)、簽定合同。

  具體業(yè)務(wù)操作如下,以我們做的第一筆具體業(yè)務(wù),也是我們第一天做出的業(yè)務(wù)為例,簡單的介紹一下其過程。

  1、建立業(yè)務(wù)關(guān)系

  我們主要是通過到各大市場、物流園區(qū)(華凌、陶瓷市場、汽配城、機電市場、板材區(qū)、美居物流園等)做公司的宣傳,與辦事處或者個體營業(yè)者交換名片,然后將名片反饋回公司,再通過電話聯(lián)系來確定業(yè)務(wù)合作關(guān)系。他們需要發(fā)貨的時候,會提前給我們打電話,我們會按照貨物的數(shù)量聯(lián)系車。量少的貨物會直接送到公司在各大時常附近設(shè)立的收貨點,要是量大的時候公司會派車去接貨。

  2、報價與確認

  我們會根據(jù)貨物的價格、規(guī)格、含量、數(shù)量等具體情況給出具體的價格,因為剛開始對市場的價格了解不夠,自己不能報出價格的時候,我們會讓經(jīng)理直接聯(lián)系客戶做出回答或者是客戶和經(jīng)理聯(lián)系。當(dāng)經(jīng)過雙方的友好協(xié)商對價格達成共識后,接下來又到了下一步簽訂合同。

  3、簽訂運輸合同

  簽訂運輸合同這一環(huán)節(jié)并不是很復(fù)雜,只是存在一方要與我公司簽訂運輸合同,也就是貨主;簽合同要注意的事項有:合同條款要求嚴謹,責(zé)任風(fēng)險要求劃分清楚,違約及補救要求詳細明確,糾紛解決辦法要求得當(dāng)?shù)皿w,合同有效期限等等。商榷了有關(guān)運輸、裝卸、倉儲等事宜,還規(guī)定在接收到我方的提貨通知后要即使提貨,否則后果自負。

  4、付款與收貨

  等到貨物從貨主那里換裝完畢后發(fā)往目的地后,大約需要一到兩天的時間。貨物到站后,返回到貨通知,同時在目的地提供發(fā)貨通知,以便雙方及時提貨。若出現(xiàn)短量現(xiàn)象,應(yīng)該按照合同條款作出處理。當(dāng)對方提貨是我們會收取運費,當(dāng)然收取的運費會比給司機的運費要多的多,公司就是從貨物運費與司機運費的差價中獲取利潤。

  (三)出差洽談業(yè)務(wù)

  提到出差,對于很多不經(jīng)常或沒有出過遠門的人來說,出差是一種很美好的事情,但是對于一個四處跑業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員來說,出差是一種悲哀。雖說花公司的錢去公費旅游,但是身體是自己的,出差也不是旅游。不管出差有多么殘酷,對于一個還沒有正式參加工作的大學(xué)生來說,算是一件新鮮事,也算是一種考驗。剛進公司不久,我就和我的搭檔要去克拉瑪依出差了,臨行前領(lǐng)導(dǎo)千叮嚀萬囑咐了一番,做好會談紀要,要與每個客戶交換名片。此次出差收獲很多,與客戶談判技巧,以及各方面的商務(wù)禮儀等等,讓我感到自己知識的淺薄和對社會的不熟悉。與客戶的商務(wù)談判。首先要建立在業(yè)務(wù)熟練的基礎(chǔ)上,三句話不能離開老本行,什么市場行情、產(chǎn)品信息掌握的都應(yīng)該非常熟練,不能讓對方的問題困住自己,即便真的不知也要禮貌的回復(fù),即顯出業(yè)務(wù)員的修養(yǎng)和素質(zhì),也反映出業(yè)務(wù)員的敬業(yè)精神。各方面的禮儀包括很廣,例如乘車座次禮儀,商務(wù)著裝禮儀,送顧客禮物的講究等等,都有待日后慢慢領(lǐng)悟,要時刻用心去體會,用眼去觀察,用耳去聆聽,用神去領(lǐng)悟。

  (四)人際關(guān)系的處理

  人際關(guān)系的處理是從人出生到死亡都所不能逃避的事情,在我們呱呱墜的那一剎那就要去體會母愛和父愛,等到我們上了學(xué)又要去接觸老師和同學(xué),等到大學(xué)畢業(yè)參加工作又要去處理同事關(guān)系、上下級關(guān)系、客戶關(guān)系,等到結(jié)婚生孩子后,你的身份和責(zé)任又發(fā)生了變遷,又要面對妻子兒女,其實在此過程中,你也是個處理著鄰居關(guān)系、親戚關(guān)系、朋友關(guān)系等等?傊,關(guān)系無處不在,只要你在社會上生存,你就無法逃避,只能慢慢去適應(yīng)它,處理好了這將是一筆財富,你的前程將是一片光明,否則,你將會被世人所遺棄。

  此處我將簡單介紹一下同事關(guān)系、上下級關(guān)系、客戶關(guān)系。

  1、同事關(guān)系

  能否建立良好的同事關(guān)系,是考驗員工人品的試金石。

  雖然,我們不能說一個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣,但我們可以肯定的是,一個道德品質(zhì)低下,人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說:物以類聚、人以群分。一個正常的人,誰愿意與人品低下的人為伍呢?所以,人品好壞是決定人緣好壞的決定因素,當(dāng)然,還必須掌握一些交際藝術(shù)。

  首先,必須確立一個觀念:和為貴。和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關(guān)系讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單,更有效率。要想擁有和諧的同事關(guān)系,還必須記住一句話:“君子之交淡如水”。因為公司是一個充滿了太明顯的競爭和利益沖突的場合,影響和干擾人與人之間的親疏遠近關(guān)系的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現(xiàn)矛盾和裂痕,而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的,就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。

  其次,必須學(xué)會尊重同事。在人際交往中,自己待人的態(tài)度往往決定了別人對自己的態(tài)度,因此,你若想獲取他人的好感和尊重,必須首先尊重他人。要做到尊重同事,就必須自覺保守同事的秘密?傊痪湓,就是不能讓嘴巴給自己惹禍。古人說“禍從口出”,在公司,這種人際關(guān)系圈子里面,這句話應(yīng)該被每一個人寫在自己的辦公桌上,時刻警醒自己!

  再次,要盡量避免與同事產(chǎn)生矛盾。瓜葛和沖突有些是表面的,有些是背地里的,有些是公開的,有些是隱蔽的,種種的不愉快交織在一起,便會引發(fā)各種矛盾。同事之間有了矛盾,仍然可以來往。同事之間有了矛盾并不可怕,只要我們能夠面對現(xiàn)實,積極采取措施去化解矛盾,同事之間仍會和好如初,甚至比以前的關(guān)系更好。

  最后,要學(xué)會與各種類型的同事打交道。每一個人,都有自己獨特的生活方式與性格。在公司里,總有些人是不易打交道的,比如傲慢的人、死板的人、自尊心過強的人等等。所以,你必須因人而宜,采取不同的交際策略。

  我最直接的同事也就是我的同學(xué),我們的實習(xí)期間一直配合的很默契,沒有一次爭論和不滿,工作上大家協(xié)調(diào),沒有去想誰做的多誰做的少,我們只是在盡心盡力的完成共同的工作,達到共同的目標。在這間公司里,我發(fā)覺我的同事們都很好,這里的人際關(guān)系也很簡單,大家之間沒有那種猜疑和利益之爭,讓人感覺就好像在一個大家庭里共同生活,為一個共同的目標而共同努力。

  2、上下級關(guān)系

  任何組織在誕生的同時都會產(chǎn)生一種關(guān)系,這就是上級與下級的關(guān)系。一般情況下,人們在與自己同等級、同層次的人講話時,表現(xiàn)比較正常,行為舉止都會比較自然、大方。但是,在與比自己地位高的人交往時,就可能感到緊張;表現(xiàn)比較拘謹;相反,在與社會地位低于自己的`人講話時,就會表現(xiàn)得比較自如、自信,甚至過于隨意。

  上下級之間的關(guān)系應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)與服從,管理與執(zhí)行的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)是個體引導(dǎo)群體活動達成共同目標的一種行為。領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵是通過深遠持久的個人影響力,激發(fā)員工的主觀創(chuàng)造意愿,給員工的不是單純的壓力而是制造更多的原動力,讓員工在領(lǐng)導(dǎo)刻意營造的工作氛圍中,主動工作、自愿努力!盁o規(guī)矩,無以成方圓”。管理就是制定規(guī)則和制度,監(jiān)督并促使規(guī)則和制度有秩序地運行。管理概念中控制的成分比較大,強制執(zhí)行的色彩比較濃,領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)則,教導(dǎo)或強制員工按照規(guī)則行事,并形成習(xí)慣性機制的目的是使工作有效率地、良性循環(huán)地展開,保證組織的高效運轉(zhuǎn)和績效的達成。企業(yè)要保證經(jīng)營的連續(xù)性,就應(yīng)該全面處理好上下級關(guān)系。

  上下級之間應(yīng)明確各自的職責(zé)。作為管理者應(yīng)該懂得:下級的績效就是上級的績效,上級的核心工作就是協(xié)助下級成功,如此上下級就有了共同的目標和利益,再加上職責(zé)分明,工作起來就能夠有條不紊。同時,上級和下級因為各自所處的位置不同,思考問題的角度也會有差異,如果長期缺乏交流、溝通,常常會產(chǎn)生一些矛盾和隔閡,久而久之,自然會產(chǎn)生關(guān)系緊張等問題。因此,上下級之間有必要經(jīng)常相互溝通,從而建立彼此間的信任。

  建立良好的上下級關(guān)系,要有正確恰當(dāng)?shù)男睦矶ㄎ。作為上級,要有“師者”之心,負?zé)“傳道授業(yè)”,要讓下屬明確企業(yè)的核心價值觀,將企業(yè)文化滲透到思想并轉(zhuǎn)化為行動,做下級行為的標桿和楷模。有了模范,就有了規(guī)范,企業(yè)文化就不再是空洞的理念,落地生根成為員工的行為準則,進而全面展示出企業(yè)的精

  一個合格的領(lǐng)導(dǎo)還必須是一個兼職心理醫(yī)生,當(dāng)員工的思想情緒偏離目標軌道或進入盲區(qū)時,能夠走進員工的內(nèi)心世界,關(guān)注并感受員工的喜怒哀樂,通過有效溝通,對癥下藥來贏得員工的忠誠和信賴。

  作為下級,也必須認清角色給予自己恰當(dāng)?shù)男睦矶ㄎ弧T工應(yīng)該把自己當(dāng)成“士兵”,以服從為天職,具有“忠誠、勇敢、努力完成”等優(yōu)良品質(zhì)。在企業(yè)中,員工的使命當(dāng)然就是高效執(zhí)行,執(zhí)行力是對下屬能力的最基本要求,執(zhí)行力的缺失也是領(lǐng)導(dǎo)最不能容忍的行徑之一!爸艺\”就是忠誠于企業(yè)忠誠于使命,個人利益服從整體利益!坝赂摇笔窃诠ぷ髦胁话央y題推給領(lǐng)導(dǎo),敢于挑重擔(dān)甚至獨當(dāng)一面!芭ν瓿伞本褪前褕(zhí)行貫徹到底,把事情做得有始有終。

  良好的上下級關(guān)系能夠打造融洽和諧的團隊,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏

  3、客戶關(guān)系

  剛開始做業(yè)務(wù)時,我就確立一個理念,做業(yè)務(wù)就是做人,就是在鍛煉自己的語言溝通能力。我喜歡我的物流管理專業(yè)(物流管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書),但是前期的業(yè)務(wù)工作,是我踏入社會的地一步。

  自我介紹之后,接下來要做的事情并不是銷售,在這個時候銷售是不可能成功的,因為客戶還沒有對你產(chǎn)生最起碼的興趣,或者對你的信任還不夠,所以這個時候首先要進一步發(fā)展你與客戶之間的關(guān)系,使客戶對你的信任有所增加,這樣才有可能進入到銷售環(huán)節(jié)。

  例如通過觀察迅速找到一些你與客戶共同的經(jīng)歷(同學(xué)、同鄉(xiāng),或者共同去過某一個地方),找到一個話題,拉近與客戶的關(guān)系。如果實在沒有找到這樣的事情,就要試著尋找一切可能與客戶產(chǎn)生友誼的聯(lián)系。

  例如瀏覽客戶墻上的畫或者觀察桌上的照片,其目的就是要找到一個共同的經(jīng)歷,拉近你和客戶之間的關(guān)系。只有與客戶之間有了一定的信任以后,才有可能轉(zhuǎn)入到業(yè)務(wù)介紹的對話。如果客戶還沒有對你產(chǎn)生興趣,千萬不要急著談?wù)摌I(yè)務(wù),一定要找出某種輕松愉快的話題,建立融洽的氛圍,然后才可以進入到業(yè)務(wù)談判。

  事實上,經(jīng)過這次的實踐,證明這個理念是正確可行的,我認為,不管是什么客戶,我都會無堅不摧,每戰(zhàn)必勝,盡管這句話非常張狂,但事實如此,仔細分析,我認為以情動人的銷售技巧應(yīng)該包括以下諸如方面,好的客戶關(guān)系究竟是怎么形成的?

  (1)具備最起碼的業(yè)務(wù)技巧,這一點不需要我多說;

  (2)積極、樂觀的人生態(tài)度,一個好的業(yè)務(wù)人員應(yīng)該極其自信,用熱情感染客戶;

  (3)對于一個女孩來說,良好的素質(zhì)和微笑可以讓自己獲得很多意外地幫助;

  (4)真誠、善良的心靈,很多人做業(yè)務(wù)久了,一看就很精明,很勢利,其實很多客戶不愿意與這樣的業(yè)務(wù)人員打交道,太累。一個善良的人,他的眼睛中流露出的光芒是柔和的,光明的,能夠照亮人的心靈,幾乎所有客戶都喜歡這樣的業(yè)務(wù)人員,甚至內(nèi)心不設(shè)防;

  (5)不要提防客戶,把他們看成自己的朋友、同學(xué)、師長和親人,人心是肉長的,如果我把一個年齡大一些的客戶看成了父親,年齡相差不大的客戶當(dāng)成兄弟姐妹,真的從情感上對他很好,他怎么會不接納、幫助我?

  (6)以客戶為中心,切實考慮他的工作的壓力,生活的重負和心靈的疲憊,力所能及地從經(jīng)濟、情感上為他著想。

  三、頂崗實習(xí)總結(jié)

  通過近六個周的實習(xí),我深刻的感受到自己各方面的不足,從學(xué)校里學(xué)到的知識的確不少,但是來公司后發(fā)現(xiàn)用處不大,一切都得從頭開始。即便這樣,我工作的非常開心,整日彌漫在工作的氣氛當(dāng)中,使我的神經(jīng)放松,我知道工作的過程中會遇到很多困難,但我相信前途是光明的,機會總會給那些準備充分的人。

  實習(xí)期間我收獲頗豐,商務(wù)禮儀的實踐運用,例如待人接物的方式、商務(wù)人士的著裝等;合同條款的商議與確定,例如責(zé)任風(fēng)險的劃分、糾紛問題的解決、付款時間與方式、合同的有效期等;讓我懂得了人與人之間是平等的,是應(yīng)該相互尊重的;以上在公司的學(xué)習(xí)到的知識是無法從學(xué)校獲得的,因此我很珍惜來之不易的工作,不管將來如何,我都會以此為榮、以此為戒,教育自己,做工作要誠實守信、敢作敢當(dāng)。

  此外,在經(jīng)理和司機師傅的介紹下或者通過自己的觀察學(xué)習(xí),我們還認識了很多不同的車型,如:113、122、123橋的車,各種(長度不同的)廂式貨車,一拖二的半掛車,一拖三的半掛車,前四后八、前二后一等平板和半護欄車,半掛解放(雙橋)等等。

  這次實習(xí),讓我對貨運市場有了清楚的了解,懂得也很多貨代方面的知識,也看到了貨代市場的極大發(fā)展前途,也讓我看到了貨代市場競爭的殘酷,在市場有序化中逐漸的被淘汰掉,情況比較好的還可以獲得有限的生存空間。在貨代行業(yè)的發(fā)展速度較快的同時,由于政府的法規(guī)建設(shè)滯后,市場運行機制發(fā)育不健全等等,市場競爭日趨激烈,貨代企業(yè)面臨著來自多方的挑戰(zhàn)而陷于被動,主要表現(xiàn)在下列幾方面:

  (1)承運人的挑戰(zhàn)

  不少貨代公司或者規(guī)模比較小的托運部采取短期利益行為,直接把優(yōu)惠、甚至超優(yōu)惠的運價放給貨主以及一些大的辦事處,運價低于貨代企業(yè)的協(xié)議價,嚴重影響了貨代企業(yè)經(jīng)濟利益,削弱了貨代企業(yè)對辦事處的競爭能力。

  (2)貨主的挑戰(zhàn)

  貨代企業(yè)作為貨主的代理,根據(jù)我國民法通則精神,代理人在接受委托、履行代理職責(zé)中,如無自身過失,不承擔(dān)任何責(zé)任,但在實際業(yè)務(wù)中很多貨主企業(yè)不理解法制精神,以致貨運業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題,貨主單位往往轉(zhuǎn)嫁到貨代身上,以致貨代企業(yè)目前在業(yè)務(wù)營運上冒無限的風(fēng)險,而獲極微薄的利潤。另外,由于某些貨主單位中個別人的過分要求,致使貨代企業(yè)盲目奔波,無效勞動,有的甚至要求貨代企業(yè)做出違法違紀的行為,貨代企業(yè)如有怠慢,將面臨失去貨源的威脅。

  (3)同行企業(yè)的挑戰(zhàn)

  某些貨代企業(yè)中現(xiàn)在有一種不好的想法,明知有些做法(如接受非法辦事處的掛靠、轉(zhuǎn)借發(fā)票等)違反了政府部門對貨代行業(yè)的管理規(guī)定,也不符合行業(yè)規(guī)范,但出于自身利益考慮,認為“我不做、別人也會做,與其讓別人做,還不如我自己做”,形成了惡性循環(huán),互相殘殺,敗壞行業(yè)風(fēng)。

  上述貨運市場存在的問題,既損害了貨運代理企業(yè)的利益,又破壞了公平、公開、公正的市場競爭原則與貨運市場的正常經(jīng)營秩序,嚴重影響了貨運代理業(yè)的健康發(fā)展。為此,我提出以下建議:

  1.盡快制定適合我國國情的綜合性、權(quán)威性法律、法規(guī),完善法制建設(shè);

  2.加強部門之間的協(xié)調(diào),明確行業(yè)分工;

  3.允許多種體制經(jīng)營國際貨代企業(yè),允許企業(yè)向境內(nèi)外聘用人才;

  4.建立監(jiān)督機構(gòu),健全監(jiān)督機制,完善稅收管理,聯(lián)合工商、稅務(wù)、海關(guān)、銀行、外管等各有關(guān)行政職能部門,加大檢查、執(zhí)法力度;

  5.盡早成立全國性的國際貨代行業(yè)協(xié)會,協(xié)助政府部門協(xié)調(diào)企業(yè)的關(guān)系;

  6.建立國際貨代提單注冊備案登記制度,特別是對分運單要加強監(jiān)管;

  7.編制統(tǒng)一的教材,分層次對行業(yè)從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)、法律和道德水平;

  8.盡快解決某些辦事處的非法經(jīng)營問題。

  四、實習(xí)心得

  業(yè)務(wù)員工作總結(jié):在我的實習(xí)期當(dāng)中,有開心也有難過的時候,有難忘的事情,也有碰到困難問題的時候,這一切我都一直努力地去克服,并盡自己最大的努力去做好!我相信,事在人為,有志者事竟成。真的很感謝我的老師,我的同學(xué),我的公司!感謝你們對我的信任和支持!謝謝你們!而我在未來的人生和工作道路上了,我會更加努力用心的走下去……

大學(xué)生實習(xí)報告 篇5

  xx年的暑假,我應(yīng)黌舍號召,一返回家后,便自動投入了練習(xí)進修中。

  我的故鄉(xiāng)是xx的一個不大也其實不榮華的中等都會——xx。故鄉(xiāng)的電視臺的節(jié)目播出覆蓋面僅僅是故鄉(xiāng)城鎮(zhèn)地區(qū)。但我其實不是以而低落對本身的要求。我相信,很多東西都是在最基層的地剛才可以進修的到。并且我如今還這么年青,異國任何經(jīng)驗,乃至異國兵戈過任何專業(yè)課程,更應(yīng)當(dāng)從最基層的處所去發(fā)覺和進修最根本的傳媒知識。

  當(dāng)我向辦公室主任介紹本身的時候說,我們黌舍還異國分詳細專業(yè),將來故意向要學(xué)告白學(xué)的時候,他笑一笑說:“我昔時也是學(xué)告白學(xué)的!蹦莻笑很語重心長,我是后知后覺。以后我被分派到了專題部,當(dāng)真跟著進修并建造第一期的暑期少兒節(jié)目。這一安排,真的令我有點不肯意接納。我想象中的練習(xí),最起碼也是忙忙碌碌的坐著車趕赴某個集會會場,奔赴某個變亂現(xiàn)場之類的?墒俏蚁肫鹆宿k公室主任說的那句話,本來不論進修甚么專業(yè),傳媒行業(yè)是一個大圈子。不必定進修甚么,就必定會從業(yè)與那個相干的工作。但只要你把握更多的知識,不論怎樣轉(zhuǎn),只要在這個圈子里,你便是有效之人。

  令我感觸慶幸的是,我參加了此次節(jié)目建造的籌謀,拍攝,及后期建造的掃數(shù)進程,進修到了很多東西,在知識和心理上都有所成長與成果。

  剛?cè)胧窒率只I謀節(jié)目標時候,教導(dǎo)教授要我對這一期的節(jié)目發(fā)起我的見解和定見。我自覺得,這個一點都難不倒我,因而我入手下手盡情的闡揚。可是其后有很多發(fā)起都被“槍斃”了。剛?cè)胧窒率,教授只說了一句:“太多了!”節(jié)目標建造入手下手進行后,我心有不甘的又發(fā)起了我的定見。教導(dǎo)教授語重心長的對我講:“大略你的練習(xí)僅僅這一次,你想抓住機遇一下把掃數(shù)的都表現(xiàn)出來。可是不要忘了,這僅僅是一次20分鐘的節(jié)目,今后還會有很多的節(jié)目。一次的節(jié)目,只能表達一次充足表達的東西。我們要做到精、簡。今后還會有很多個20分鐘用來表達。

  如果你如今有10個盒子,把掃數(shù)的東西都放在第一個盒子,使第一個盒子超重了,其他的卻空著或填不滿。那超重的第一個盒子誰承諾來接納?其他空的盒子誰會去理睬?”一席話讓我恍然如悟。大略,這便是我們年青人的不敷的地方吧。我們總想盡大略的去顯現(xiàn)本身的才華,而健忘了如何冷靜的去對待事變。我想,不但僅是才華,更緊張的如何冷靜冷靜的,用長遠且冷靜的目光去對待和處理一件事變,讓它更好。這些大略必要很長的時候與經(jīng)驗才可以緩緩去領(lǐng)會和進修到的。如今我提早知道了,我很慶幸。

  接下來就入手下手拍攝了。記得那氣候溫很高,我們一大早一路大略吃了早點后便動身了。因為是要拍攝一個電視散文,所以我們?nèi)チ撕芏嗵幩,去拍計劃好的場景。一遍一遍的重拍,以求最好的結(jié)果。午時飯都異國吃就直接又去了下一個節(jié)目預(yù)約好的飯店,拍攝活動記錄。等掃數(shù)忙完今后,已經(jīng)晚上7點了,挨近12小時根本上異國怎樣歇息一下,等回到家已經(jīng)累得不可了。不過回想起來,還是拍照教授,他好像比我們其他人要更累一些,不但一天跑來跑去,還要扛著那么重的呆板,進行拍攝工作。這讓我想起剛?cè)雽W(xué)時,帶領(lǐng)員和教授對我們說的,在動靜這方面男生會比較占優(yōu)勢。如今才逼真的感覺到,我一天跟拍都已經(jīng)很累了,如果再扛著呆板去拍攝,那可真有點堅苦。不過,教我的教導(dǎo)教授也是女的,她如今是主任職務(wù),這給了我很大鼓勵。我想即使男生有優(yōu)勢,也不能為本身找借端和原因,只要本身想做好這件事變,就必定要盡百分之二百的竭力。

  其后就進入后期剪輯建造的工作了,剛?cè)胧窒率指淌,看了一個宣揚短片的剪輯進程,大抵認識進修了一下。第二天因為教授異國太多的工作,有較多時候來給我做手把手的教導(dǎo)。半全國來,我根本上把握了“ EDIUS ”視頻剪輯軟件的操縱方法,可以自力進行最根本的操縱了。以后我便入手下手了本身的工作,將之前拍來的東西,收集下來掉隊行剪輯,建造。

  固然跟著技巧的垂垂熟悉,可以很輕快的進行操縱了,有了些滿意的地方。不過第二天就呈現(xiàn)了題目,將掃數(shù)可以用的片段,進行次序分列鋪在軌道上以后,電腦忽然出了題目。叫來教授后,他問我保存了嗎,我才反響過來。一貫做了這么久,只用心于截取視頻了,竟然健忘了保存。當(dāng)時真的發(fā)急壞了,心想這下慘了,本日一天的工夫可白搭了。教授將電腦處理好后,打開文件,從自動存檔庫中將工程調(diào)了出來。幸虧只是虛驚一場。不過讓我也長了記性。這項工作看似大略,是個很細致的活,每個鏡頭與鏡頭之間的跟尾,怎樣處理,哪個前后,都是要經(jīng)過議定細致的一遍遍考慮的`。所以,在儲存上也更應(yīng)當(dāng)引發(fā)注意。一旦返工,可是很耗心力,并且,還大略會落空本來的結(jié)果。

  經(jīng)過議定這一次的教訓(xùn),我便入手下手做好一段就進行保存。并且不再急于求成,一點點的細致去審閱,不滿意就重來,直到有了好的結(jié)果為止。過去總聽他人說有粗活細活之分。如今才明白,本來并異國甚么的粗活細活之說。任何的工作,都是細節(jié)決議成敗。細節(jié)是我們最簡單忽略的,但倒是相稱緊張的,就像一架飛機上的一個螺絲釘,一篇文章的一個標點,一段視頻的一秒鏡頭。

  一切都根本結(jié)束以后就進入了最終的帶領(lǐng)審片階段了。最終是專題部主任審片,因為是她全程監(jiān)制的,所以大題目倒是異國甚么。只是在審片的同時,她在連續(xù)的思慮,某處會不會引發(fā)甚么狀況,會不會在臺長審的時候出甚么題目等等。反復(fù)點竄,重看了四五遍以后,確保不會有甚么題目了,就請了援助商來看。援助商的定見卻有很多,固然到處都是以他們的商標大略名字是不是為主而提的,導(dǎo)致我們又從頭應(yīng)他的要求做了些點竄,把本來前后跟尾,畫面轉(zhuǎn)換,背景音樂等方面都互助的比較好的處所進行變動。對此我特別不解,可是我的建造教導(dǎo)教授卻異國說甚么,只是根據(jù)人家說的照做。折騰了快一下午,又請來了臺長做最終審批,臺長對一個有些許不良宣揚的處所發(fā)起了定見就簽了字。前前后后,僅僅審片就花了三天的時候。就連最大的工程——建造都只進行了四天罷了。

  并且,為了投資商的意愿,我們變動了很多費了很多心血去做的東西。剛?cè)胧窒率终娴氖呛芟氩煌。但其后我垂垂明白,這大略便是貿(mào)易運作吧,這大略便是工作和藝術(shù)的差別的地方。我們處于本身的工作崗?fù)ど希囟〞泻芏嗟臒o奈和情不自禁。這一點會成為我今后將要面對的一個黌舍到社會的超過。社會畢竟不如黌舍,可讓你肆無顧忌的去闡揚,不會有甚么東西牽絆到本身,不會有那么多的壓力。但我想不論黌舍還是社會,不論是為了長處還是為了富裕本身,本心和操行是第一名的。如果偶然間為了長處必要我們本身有所付出,那是平常的糊口生涯本能,可以明白。但絕對不能為了長處而迫害他人,做背離本心和操行的事變。傳媒工作是一個面向大家的職業(yè),必定要有本身的職業(yè)操行標準,來束厄狹隘本身。

  不管如何,最終還算美滿的結(jié)束了我人生中的第一次練習(xí),我的成果還是頗多。知識技巧方面,我學(xué)會了大略拍攝以及剪輯軟件的利用。在對行業(yè)的明白上,我明白了,不論是動靜還是少兒節(jié)目,大略一個告白,都有著一套完好的程序和流程,都要用謹慎謹慎的立場去對待。并且,任何工作一個人結(jié)束時很堅苦的,團隊精神是很緊張的,只有彼此協(xié)作,彼此救助才會既有結(jié)果又有效果。別的,我意想到了本身粗心大意的弱點,細節(jié)是很緊張的,不論做甚么工作都要細致當(dāng)真的去對待。在今后的進修糊口生涯中,我必定會愛惜此次練習(xí)所獲得的,改進本身發(fā)覺的那些不敷的地方,讓本身在今后的時候里更加優(yōu)秀,在畢業(yè)后能夠盡快的投入社會工作中。

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