企業(yè)會計信息失真的原因及防范

　　【摘要】當前形勢下，普遍存在著企業(yè)會計信息的一些失真現象，該現象已經非常嚴重的影響到了企業(yè)會計信息使用者所需要做出的正確經濟決策，對其存在的原因進行研究，找出了行之有效規(guī)避的方法，已經成為了當前企業(yè)會計工作考必須要解決的問，同樣是當前企業(yè)會計工作改革過程中重要的內容。本文對當前企業(yè)會計信息失真所產生的原因進行了分析，針對各種產生原因，提出了與之相對應的對策，淺談企業(yè)會計信息失真的原因及防范。

　　【關鍵詞】企業(yè) 會計信息 失真 會計監(jiān)督 會計委派制 原因 防范

　　近些年來，人們一直特別關注企業(yè)的會計信息失真方面的一些現象，已失真的會計信息會在很大程度上打亂正常的市場經濟秩序，對國家財政的稅收方面工作造成一定的影響，同時還會影響經濟決策、投資環(huán)境甚至整個社會的發(fā)展，企業(yè)會計信息失真現象將會帶來十分嚴重的社會問題和經濟問題。所以，企業(yè)應該有效加強建設自身的信息化，扭轉會計信息失真的現象，下面，筆者就分析企業(yè)會計信息失真產生的原因，并且提出一些防范的措施。

　　一、產生企業(yè)會計信息失真的原因

　　(1)沒有足夠的執(zhí)法力度。目前，屢屢出現企業(yè)當中會計信息失真的現象，包括相關的造價成本比較低廉的現象，根據該現象的實際情況，相關的部門針對�順隼吹奈侍獠扇×撕雎允慮櫚拇朧�，另外還在一定程度上長期存在著監(jiān)管部門的隨意性比較大的執(zhí)法、不嚴格執(zhí)法等一些原因，因為當前對于企業(yè)會計信息失真這一現象的懲處力度有限，并不能真正的起到一個震懾的作用，也就助長了企業(yè)會計信息失真和造假行為越來越嚴重。

　　(2)沒有健全完善的監(jiān)督機制。一般來講，企業(yè)當中的會計人員是國家利益的忠實代表，同時還應該對企業(yè)嚴格履行自己應該的監(jiān)督職能，此外，會計人員還應該是企業(yè)內部的相關管理人員應該履行自己應該的管理職能，同時肩負著為客戶服務的基本職能。由于企業(yè)當中會計人員的主要生活來源是企業(yè)，在許多因素的相關影響之下，有很大可能會產生企業(yè)會計信息為企業(yè)的經營者進行服務的現象，不能真實、具體以及客觀的反映企業(yè)當中的實際經營成果，更別提企業(yè)當中的會計監(jiān)督，但是，注冊會計師是企業(yè)外部進行監(jiān)督的主體，由于注冊會計師隊伍自身有著參差不齊的業(yè)務水平，有的注冊會計師嚴重缺失職業(yè)道德以及風險意識，在逐漸激烈的行業(yè)競爭當中，會受到利益驅使等一些相關因素的影響，根本不可以充分發(fā)揮出自己的非常重要的作用，同時也不能及時發(fā)現虛假的會計信息，或者不能完全披露或部分披露已發(fā)現的虛假會計信息，更有甚者會協(xié)助企業(yè)進行會計信息造價，使得相關的設計工作不能夠保證其自身真正的公正性、客觀性和獨立性。

　　(3)企業(yè)會計信息失真原因之會計人員業(yè)務水平低下因為各種人為原因的存在，使得會計崗位中存在著很多的素質低以及根本不具備會計專業(yè)知識的人員，這些會計人員嚴重缺乏熟練業(yè)務操作的技能和豐富專業(yè)的知識，在操作的實際過程中經常會出現一些錯誤，很難正確處理那些相對比較復雜的相關會計業(yè)務，這也就必然會導致企業(yè)會計信息的失真。

　　二、企業(yè)會計信息失真的防范措施

　　(1)企業(yè)會計信息失真防范措施之追究制度的建立健全。根據現在的實際情況，在企業(yè)當中存在的各種會計信息失真相關問題的原因當中，有的原因主要在于會計人員自身有著不是很高的而導致的技術方面的差錯，然而，大部分原因還是主要在于有的領導為了個人政績的獲得，或受到利益的嚴重驅使，指使、授意甚至強令企業(yè)的會計人員變通性的處理或篡改企業(yè)當中的會計資料。因此，企業(yè)當中應該實行企業(yè)明確相關負責人的會計責任制度，約束相關人員的財務行為，這在很大程度上已成為企業(yè)當中的會計信息真實、準確以及完整的根本性保證。在企業(yè)當中的會計信息失真進行處罰方面，經常會遇到有的企業(yè)當中的負責人員為了部門利益、個人利益等實施行政方面的干預，根據企業(yè)會計信息失真產生的原因來看，懲罰力度是遠遠不夠的，所以，我們應該加大司法介入力度以及法律約束，讓那些試圖通過企業(yè)中的會計進行舞弊進而得到經濟利益的相關人員付出一定的代價，進而迫使企業(yè)的會計人員可以將自身的責任意識進行真正的增強，企業(yè)還應該查處并揭示企業(yè)當中的失真的會計信息，對于那些頂風作假、知法犯法的人，不管是企業(yè)負責人還是會計人員都必須要追求其自身的法律方面的責任，通過這樣的做法，我們才可以營造出一個真正良好的社會環(huán)境，有效保障會計信息的高質量。

　　(2)企業(yè)會計信息失真防范措施之對社會審計監(jiān)督進行規(guī)范。通常情況下，我們可以利用企業(yè)會計委派制度的實行，來分離企業(yè)會計人員業(yè)績評定權、工資發(fā)放權、考核權以及人�~權等，可以在根本方面消除企業(yè)中的相關負責人對會計人員的獎懲、工資、福利以及任免直接決定的情況，同時也就將企業(yè)負責人員對于會計工作干預直接消除了，使得企業(yè)的會計人員可以對自己的監(jiān)督職權進行相對比較獨立的行使，勇于監(jiān)督會計信息與資料的真實性、準確性、完整性以及合法性，這在一定程度上有利于徹底解決企業(yè)會計信息失真以及社會秩序混亂等一些問題。實行會計委派制度，還能夠保證企業(yè)的會計人員自身的綜合素質，與此同時，還要完善企業(yè)的注冊會計師自身業(yè)務培訓體系和職業(yè)道德教育體系，進而讓審計從業(yè)人員可以將自己的職業(yè)道德修養(yǎng)以及職業(yè)自律意識進行切實增強，增強風險意識，正確披露企業(yè)的相關會計信息。更加要通過法律這一手段來加大對于那些違反職業(yè)準則以及提供虛假信息的會計師事務所以及注冊會計師的懲處力度，進而有效規(guī)范社會審計監(jiān)督。同時，我們還應該建立綜合評價會計師事務所的相關體系。

　　(3)企業(yè)會計信息失真防范措施之對企業(yè)中的會計人員的后續(xù)教育進行有效加強。一般來講，企業(yè)當中會計人員的業(yè)務素質、職業(yè)道德水平、以及政治水平的高低，直接對企業(yè)會計信息質量產生了影響，因此，我們應該有效加強經常化以及制度化的會計人員的相關職業(yè)道德教育，有利于企業(yè)當中的相關會計人員形成一種正確的人生觀和價值觀，樹立起不做假賬、遵守準則、操守為重、誠信為本的道德理念，對各方各面的優(yōu)化進行一定的化解和抵制，盡量減少發(fā)生會計違法現象的概率，對企業(yè)當中的會計人員的業(yè)務技術以及職業(yè)技能進行加強培訓，有效提升會計人員在專業(yè)方面的一定的判斷能力。

　　三、結語

　　總而言之，對企業(yè)會計信息失真問題進行解決已經成為了一個系統(tǒng)又漫長的過程，一方面需要我們在微觀層面進行著手，對企業(yè)當中的會計人員的教育以及管理進行有效加強，還應該加強建設企業(yè)內部的相關制度，對企業(yè)內部的監(jiān)督進行強化，另一方面還需要我們在宏觀層面著手，對現代化的企業(yè)管理制度以及監(jiān)督制度進行真正的建立以及完善。

　　參考文獻：

　　[1]岳群虎.基于價值創(chuàng)造型財務戰(zhàn)略管理的探討[J].企業(yè)研究，2014.

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