會計畢業(yè)論文經(jīng)典15篇

　　在日常學(xué)習(xí)和工作中，大家總免不了要接觸或使用論文吧，論文寫作的過程是人們獲得直接經(jīng)驗的過程。相信許多人會覺得論文很難寫吧，以下是小編幫大家整理的會計畢業(yè)論文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

會計畢業(yè)論文1

　　摘要：做好當(dāng)前國際貨運(yùn)代理企業(yè)財務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作，一要加強(qiáng)財務(wù)人員素質(zhì)培訓(xùn)，不斷夯實企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理基礎(chǔ);二要加強(qiáng)客戶信用評估工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)防能力;三要建立和完善財務(wù)風(fēng)險控制機(jī)制，不斷提升企業(yè)財務(wù)風(fēng)險化解水平。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的畢業(yè)論文

　　近些年來，隨著改革開放的不斷深入，特別是國家實行國際貨運(yùn)代理經(jīng)營資格由審批制改為備案制改革以來，國際貨運(yùn)代理服務(wù)業(yè)蓬勃興起，由過去單一的國家外貿(mào)企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N經(jīng)濟(jì)成分主體經(jīng)營，有力地促進(jìn)我國國際貿(mào)易發(fā)展。與此同時，由于市場競爭日益加大，當(dāng)前國際貨運(yùn)代理企業(yè)財務(wù)風(fēng)險問題也日益突出，亟待我們?nèi)パ芯亢徒鉀Q。

　　一、當(dāng)前國際貨運(yùn)代理企業(yè)存在的財務(wù)風(fēng)險問題

　　國際貨運(yùn)代理企業(yè)作為貨主與運(yùn)輸企業(yè)之間中間人，長期以來以便捷、高效和完善的服務(wù)深受廣大客戶歡迎，在國際貿(mào)易中發(fā)揮著不可取代的重要作用。但是由于經(jīng)營環(huán)境不確定性和業(yè)務(wù)流程的復(fù)雜性等因素，國際貨運(yùn)代理企業(yè)財務(wù)風(fēng)險問題也日益突出，主要有以下幾個方面：

　　(一)政策性風(fēng)險。這是國際經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展宏觀環(huán)境不確定因素引發(fā)的財務(wù)風(fēng)險。由于世界各個國家經(jīng)濟(jì)政策不斷在調(diào)整中，且難以預(yù)料，這對國際貨運(yùn)代理企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r影響很大。例如貨運(yùn)企業(yè)在國際收付經(jīng)營活動中,如果簽約日與履約日的外幣匯率意外發(fā)生波動，將引起收付款項本幣價值發(fā)生貶值，使國際貨運(yùn)代理企業(yè)利益受損。

　　(二)信用性風(fēng)險。由于市場客戶、企業(yè)經(jīng)營信用度存在參差不齊狀況，加之市場競爭日趨激烈，企業(yè)與客戶、企業(yè)與企業(yè)之間業(yè)務(wù)鏈條、合作模式也存在很多不確定因素，因此更改合同、違反約定、拖欠費(fèi)用等現(xiàn)象也時有發(fā)生，直接影響國際貨運(yùn)代理企業(yè)財務(wù)狀況。目前,國際貨運(yùn)代理企業(yè)的應(yīng)收賬款普遍存在回收速度慢、回收時間長的問題。應(yīng)收賬款長期不能回收,就會出現(xiàn)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難。一旦應(yīng)收賬款成為壞賬,企業(yè)的收入就不能實現(xiàn),反而成為損失。

　　(三)管理性風(fēng)險。這是由于國際貨運(yùn)代理企業(yè)內(nèi)部管理問題引發(fā)的財務(wù)風(fēng)險。例如由于是企業(yè)決策失誤、管理漏洞、員工操作差錯等原因，造成貨物損壞、丟失等問題，由此產(chǎn)生的賠償、罰款損失。

　　二、當(dāng)前國際貨運(yùn)代理企業(yè)財務(wù)風(fēng)險因素分析

　　近十多年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化快速發(fā)展，國際貨運(yùn)代理資格全面放開，國際貨運(yùn)代理產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，一直在高位運(yùn)行。與此同時，經(jīng)營風(fēng)險也在加速積累。當(dāng)前國際貨運(yùn)代理企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險重點還是財務(wù)風(fēng)險。作為國際貿(mào)易產(chǎn)業(yè)的下游企業(yè),回收資金是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險主要是資金回收問題。即服務(wù)發(fā)生以后,貨幣資金的收回時間遲緩和實際價值達(dá)不到預(yù)期受益。當(dāng)前引發(fā)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的主要原因有以下幾個方面：一是國際市場信息化建設(shè)滯后。國際貨運(yùn)代理企業(yè)的經(jīng)營決策依賴于企業(yè)外部的各種市場信息。真實、及時、對稱的市場信息對企業(yè)來說十分重要，它關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營的成敗。當(dāng)前企業(yè)獲取市場信息、客戶信息渠道還比較狹窄，加之國際貨運(yùn)服務(wù)一直處于買方市場，“僧多粥少”，市場競爭日益加劇，導(dǎo)致買賣市場信息不完全,不對稱,導(dǎo)致對客戶的信用評估誤差,產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險。二是國際貿(mào)易政策變化性大。

　　國際貨運(yùn)代理企業(yè)主要經(jīng)營的是國際貿(mào)易和國際航運(yùn)業(yè)務(wù)。然而世界國家國際貿(mào)易政策不一，還因保護(hù)本國利益而不斷動態(tài)調(diào)整，給國際貨運(yùn)代理企業(yè)經(jīng)營帶來很多不確定因素，帶來一定經(jīng)營風(fēng)險。特別是政策的變化會影響資金回收的確定性。如國家鋼材出口退稅政策發(fā)生變化,將直接影響其后續(xù)資金及相關(guān)費(fèi)用能否及時足額到位。再如外匯意外波動，直接影響回收資金實際價值，從而增加了企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。三是國際經(jīng)濟(jì)市場競爭性日益激烈。近些年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷加快發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，一批新興產(chǎn)業(yè)的不斷掘起，行行業(yè)業(yè)都不斷面臨新的市場競爭挑戰(zhàn)，各種企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展壓力日趨加大。物競天擇，適者生存。因此作為下游企業(yè)的`貨運(yùn)代理企業(yè)也會受到市場競爭的傳導(dǎo)影響。由于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜性,一些不可抗力因素造成客戶經(jīng)濟(jì)狀況突然惡化、喪失支付能力的情況也時常發(fā)生，從而導(dǎo)致貨運(yùn)代理企業(yè)大量的應(yīng)收賬款無法及時收回,或陷入“贏了官司卻要不回錢”的境地,造成財務(wù)風(fēng)險問題。

　　三、當(dāng)前國際貨運(yùn)代理企業(yè)財務(wù)風(fēng)險應(yīng)對策略

　　當(dāng)前國際貨運(yùn)代理市場風(fēng)險與發(fā)展機(jī)遇同在并存。因此我們要正確對待企業(yè)經(jīng)營財務(wù)風(fēng)險問題。做到既要重視風(fēng)險，未雨綢繆，積極做好防范工作，又要不畏風(fēng)險，勇于開拓創(chuàng)新發(fā)展。

　　(一)要加強(qiáng)財務(wù)人員素質(zhì)培訓(xùn)，不斷夯實企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理基礎(chǔ)。市場競爭實質(zhì)上人的素質(zhì)競爭。國際貨運(yùn)代理企業(yè)要著眼長遠(yuǎn)利益，切實加財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，加快人才培養(yǎng)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，充分發(fā)揮財務(wù)人員合同簽訂、貨物控放、費(fèi)用結(jié)算等方面的把關(guān)監(jiān)督作用，為預(yù)防企業(yè)財務(wù)風(fēng)險打下堅實基礎(chǔ)。

　　(二)要加強(qiáng)客戶信用評估工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)防能力。企業(yè)信用是考核企業(yè)履約能力的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。因此抓好客戶信用評估工作，對于企業(yè)預(yù)防壞賬等財務(wù)風(fēng)險的具有重要意義。在完善評估標(biāo)準(zhǔn)和制度基礎(chǔ)上，要重點抓好五個方面評估：一是經(jīng)營信譽(yù)。這是信用評價的首要因素，通過客戶社會影響來判斷;二是支付能力。通過客戶過去在經(jīng)營中的支付表現(xiàn)來判斷;三是資本實力。根據(jù)資本金和所有者權(quán)益的大小和比率來判斷;四是抵押資產(chǎn)。認(rèn)定客戶拒絕或無力付款項時可抵押的資產(chǎn);五是環(huán)境條件。認(rèn)定可能影響客戶付款能力的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,對客戶的付款能力產(chǎn)生的影響。

　　(三)要建立和完善財務(wù)風(fēng)險控制機(jī)制，不斷提升企業(yè)財務(wù)風(fēng)險化解水平。財務(wù)風(fēng)險控制機(jī)制是指在財務(wù)風(fēng)險管理中所形成的相互聯(lián)系、相互制約的功能體系,是降低財務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵所在。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要成立財務(wù)風(fēng)險控制工作領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)，明確崗位責(zé)任制，保證企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制工作順利開展。二要加強(qiáng)制度建設(shè)。要完善企業(yè)事前預(yù)測、事中監(jiān)督及事后跟蹤的規(guī)范化、科學(xué)化管理體系,保證企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、化解風(fēng)險，避免損失。三要堅持因地制宜、靈活經(jīng)營的策略。要根據(jù)客戶的不同情況,采取靈活多樣的資金回收方式,如債務(wù)重組、債務(wù)減免、實物抵債等,最大程度地減少壞賬發(fā)生。

會計畢業(yè)論文2

　　[摘要]獨立學(xué)院辦學(xué)層次具有特殊性，教學(xué)目標(biāo)側(cè)重于培養(yǎng)應(yīng)用型本科生。會計電算化課程實踐性強(qiáng)，著重培養(yǎng)學(xué)生對財務(wù)軟件的實際操作能力，為學(xué)生畢業(yè)后步入會計工作崗位做好技術(shù)儲備。本文研究獨立學(xué)院會計電算化的實踐教學(xué)模式，進(jìn)而以北京科技大學(xué)天津?qū)W院為例研究如何根據(jù)學(xué)校具體情況選擇合適的教學(xué)模式，達(dá)到培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)。

　　[關(guān)鍵詞]獨立學(xué)院;會計電算化;教學(xué)模式

　　0引言

　　獨立學(xué)院和公辦高校在生源質(zhì)量和師資力量上都有一定區(qū)別，其人才培養(yǎng)目標(biāo)也不盡相同。獨立學(xué)院更多強(qiáng)調(diào)應(yīng)用型本科生的培養(yǎng)。目前，越來越多的企業(yè)采用計算機(jī)取代手工來進(jìn)行會計處理，絕大多數(shù)獨立學(xué)院都開設(shè)了會計電算化課程，要求學(xué)生掌握這項實用技能。獨立學(xué)院如何根據(jù)自身特點來選擇合適的教學(xué)模式，安排適應(yīng)本校的電算化教學(xué)非常重要。

　　1獨立學(xué)院會計電算化教學(xué)模式概述

　　教學(xué)模式，是在一定教學(xué)思想指導(dǎo)下所建立的比較典型、穩(wěn)定的教學(xué)程序或階段。獨立學(xué)院會計電算化的教學(xué)模式采用較多的有以下三種方法：

　　(1)演示教學(xué)法。這一方法是獨立學(xué)院采用最廣的，即教師借助多媒體講解和操作演示，學(xué)生一邊觀摩，一邊操作，全程基本跟著老師的進(jìn)度進(jìn)行。

　　(2)案例教學(xué)法。它是通過模擬一個企業(yè)的實際運(yùn)營情況，運(yùn)用具體數(shù)據(jù)進(jìn)行練習(xí)，盡可能使學(xué)生形象地體會到企業(yè)會計處理的流程以及如何用會計電算化來解決實際問題，有利于達(dá)到理論和實踐的統(tǒng)一。

　　(3)任務(wù)驅(qū)動法。它將教學(xué)內(nèi)容設(shè)計為一個一個的教學(xué)任務(wù)進(jìn)行教學(xué)。老師的地位被弱化，更加突出學(xué)生的自主性和中心地位。老師引導(dǎo)學(xué)生自己操作，學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題并創(chuàng)造性地解決問題。

　　2北京科技大學(xué)天津?qū)W院會計電算化教學(xué)模式存在的問題

　　近十年來，我院會計電算化專業(yè)的教學(xué)模式主要是演示教學(xué)法加案例教學(xué)法，在教學(xué)過程中也存在一些具體問題需要改進(jìn)。首先，教師演示程度過高。學(xué)生跟著老師的演示一步步操作，不能真正提高學(xué)生操作積極性，而且存在老師演示時部分學(xué)生不認(rèn)真聽，自己練習(xí)時無從下手，導(dǎo)致一個知識點不斷重復(fù)的問題。其次，上機(jī)操作組織方式不合理。我院會計電算化上機(jī)只采用混崗方式，即賬套主管、制單員、出納這些角色都由學(xué)生自己來充當(dāng)，操作過程中需要經(jīng)常更換操作員，使學(xué)生感到混亂，也無法很好地體現(xiàn)會計憑證在各崗位之間的傳遞過程以及會計崗位分工與內(nèi)部牽制制度。再次，缺乏全面系統(tǒng)的案例。目前可應(yīng)用的案例比較碎片化，不能很好滿足單項和綜合實訓(xùn)時對資料的要求，學(xué)生很難有一個系統(tǒng)全面的企業(yè)財務(wù)處理流程的概念。最后，考核方式不能很好體現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。我院目前采取的是學(xué)生上交平時操作的賬套和期末進(jìn)行筆試的考核方式。平時賬套存在抄襲蒙混過關(guān)的情況，最終采用傳統(tǒng)的筆試方式也不能體現(xiàn)出學(xué)生掌握實際操作的情況，這與課程的培養(yǎng)目標(biāo)是不相符的。

　　3北京科技大學(xué)天津?qū)W院教學(xué)模式改革建議

　　3.1將演示教學(xué)法和案例教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動法很好地結(jié)合起來

　　在學(xué)生剛接觸這門課程時，對基本理論和主干操作需要教師來講授和操作演示，借助案例和情境對抽象的理論進(jìn)行講述，讓學(xué)生更好地體會實際工作中的情況。演示完基本和主干部分，其他的'模塊老師可以放手設(shè)置一個個任務(wù)讓學(xué)生自主去練習(xí)，在操作過程中學(xué)生集中解決不了的問題再由老師統(tǒng)一講解演示，這樣可以極大提高學(xué)生的自主性和創(chuàng)造性。

　　3.2采用團(tuán)隊分崗和個人混崗結(jié)合的實踐組織方式

　　在教學(xué)中可以先采用分崗實踐，以3-4人為一組，分角色扮演賬套主管、出納和制單員的角色，角色要注意輪換，分別扮演不同的角色來分工完成單模塊操作中的相應(yīng)任務(wù)，在綜合階段讓學(xué)生進(jìn)行混崗實踐。兩種方式相結(jié)合既可以提高他們的團(tuán)隊合作意識也可以提高個人的自主學(xué)習(xí)能力。

　　3.3總結(jié)設(shè)計全面系統(tǒng)的案例

　　收集教學(xué)資料，包括教材的案例和手工實驗的會計資料，形成涵蓋教學(xué)知識點，具有系統(tǒng)性、全面性的幾套案例。把手工會計的案例和財務(wù)軟件結(jié)合起來，更能使學(xué)生體驗到會計電算化的優(yōu)越性。在實踐中還可以讓學(xué)生分團(tuán)隊設(shè)計案例，提高他們對所學(xué)知識的綜合應(yīng)用能力。對學(xué)生設(shè)計的案例進(jìn)行評比，優(yōu)秀的案例作為教學(xué)資源共享。

　　3.4改革課程考核方式

　　現(xiàn)在專業(yè)的財務(wù)軟件公司都開發(fā)了比較成熟的考試系統(tǒng)，所以我們教學(xué)的考試也可以采用上機(jī)操作考試的方式，可以從源頭上避免抄襲現(xiàn)象，體現(xiàn)每位同學(xué)的真正學(xué)習(xí)情況。此外，還要注重學(xué)生平時出勤和課堂表現(xiàn)，要求學(xué)生撰寫實驗報告，總結(jié)自己的實踐過程和心得。這三個方面結(jié)合起來考核，能更加全面有效地提高教學(xué)效果。

　　總之，會計電算化的教學(xué)模式要根據(jù)學(xué)校的具體情況來選擇。任一種教學(xué)方法都有它的片面性和局限性，從學(xué)校實際出發(fā)，從培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)出發(fā)，把多種教學(xué)法靈活應(yīng)用，實現(xiàn)教學(xué)與就業(yè)的雙贏。

會計畢業(yè)論文3

　　摘要：管理會計和財務(wù)會計是會計學(xué)的兩大重要組成，對于推動企業(yè)的發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，企業(yè)的現(xiàn)代管理理論逐漸趨于成熟，使得管理會計與財務(wù)會計朝著融合的方向發(fā)展。本文就以闡述管理會計和財務(wù)會計的概念為出發(fā)點，分析其融合的原因，并且研究如何有效的實現(xiàn)其融合。

　　關(guān)鍵詞：管理會計；財務(wù)會計；融合

　　一、管理會計與財務(wù)會計的概念

　　管理會計是通過一系列技術(shù)手段，對單位內(nèi)部的財務(wù)相關(guān)資料進(jìn)行整理和加工，以實現(xiàn)高層管理人員對企業(yè)的經(jīng)營管理活動進(jìn)行有效的預(yù)測、控制和決策，提高企業(yè)的價值。財務(wù)會計指通過對企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動。財務(wù)會計是現(xiàn)代企業(yè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作，通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，并積極參與經(jīng)營管理決策，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。

　　二、管理會計和財務(wù)會計的聯(lián)系與區(qū)別

　　(一)管理會計與財務(wù)會計的共通

　　信息來源相同。會計工作的本質(zhì)，就是為企業(yè)管理者提供合理有效的財務(wù)信息作為參考，提高企業(yè)決策的有效性。雖然管理會計和財務(wù)會計工作的目的不同，提供的信息的側(cè)重點不同，但是其提供的信息來源都是一致的，都來源于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。服務(wù)對象相同。管理會計和財務(wù)會計雖然在企業(yè)的經(jīng)營管理活動中工作的側(cè)重點不同，但是其對象和最終目的都是一致的，都是通過一系列專門的技術(shù)手段，針對企業(yè)的財務(wù)信息，提供相應(yīng)的建議，以提高企業(yè)的經(jīng)營績效。職能相同。管理會計具有執(zhí)行控制和考核的職能，在實際工作中的涉及的預(yù)算控制、成本控制和業(yè)績評價與財務(wù)會計的監(jiān)督分析職能的實質(zhì)是相同的，都是以此為手段，提高企業(yè)的管理活動的有效性。

　　(二)管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別

　　工作側(cè)重點不同。管理會計又被成為“對內(nèi)會計”，主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部。主要由成本會計和管理控制組成，對企業(yè)內(nèi)部的多種指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)的分析和計算，為企業(yè)高層的決策提供有效的信息，對企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略的制定服務(wù)。財務(wù)會計又被稱為“對外會計”，要求其必須在真實性和可靠性的基礎(chǔ)上對外提供財務(wù)信息。主要是通過技術(shù)手段對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的過去的事項進(jìn)行反映和評價，使得外部信息使用者很好的了解企業(yè)已經(jīng)發(fā)生過的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，對他們的投資決策提供參考。依據(jù)規(guī)范不同。因為二者的服務(wù)對象不同，使得會計準(zhǔn)則方面的要求存在區(qū)別。管理會計的工作不受會計準(zhǔn)則的約束，相關(guān)工作人員可以根據(jù)所在企業(yè)的工作特點選取合適的會計處理方法。例如，在計算成本時可以運(yùn)用變得成本法而不是會計準(zhǔn)則所規(guī)定的完全成本法，其工作靈活性加強(qiáng)，范圍更大。而財務(wù)會計則主要是對外服務(wù)的，對會計信息的真實性和公允性要求較高，一般都會嚴(yán)格按照會計相關(guān)政策法規(guī)來處理業(yè)務(wù)，工作更加嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范。例如，財務(wù)會計注重會計計量基礎(chǔ)等原則，企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)一般都是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制來確認(rèn)和計算的。會計核算工作體系不同。管理會計核算的范圍可大可小，既可以是對整個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核算，也可以是針對企業(yè)內(nèi)部的某個決策的合理性提供建議；對于處理方法的選擇上，靈活多變，沒有嚴(yán)密的結(jié)構(gòu)框架，涉及的業(yè)務(wù)計算量較大，但是其核算所要求的精度不高，數(shù)據(jù)往往具有彈性；在報表格式上也不存在統(tǒng)一的規(guī)定。財務(wù)會計的核算對象是整個企業(yè)，一般通過對企業(yè)各個部門的財務(wù)狀況的考核和評價來反映企業(yè)的實際經(jīng)營狀況；它具有一套完整的會計處理體系，從憑證、賬簿的填制到報表的編制都有嚴(yán)密的規(guī)定，但是涉及的計算量比較小，但是核算要求精確度很高，工作量大；財務(wù)會計的核算程序是固定的，甚至是具有強(qiáng)制性的特征，各項業(yè)務(wù)核算的模式都是統(tǒng)一規(guī)定的。

　　三、管理會計和財務(wù)會計融合的原因

　　雖然管理會計和財務(wù)會計對企業(yè)的`發(fā)展所起的作用不同，但是在知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，企業(yè)的各項管理制度不斷的更新變化著，使得二者的融合成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。

　　(一)融合的理論基礎(chǔ)

　　會計工作最初的目的就是為企業(yè)的內(nèi)部管理者服務(wù)的。它是通過運(yùn)用專門的方法對企業(yè)的日常經(jīng)營活動進(jìn)行反映和監(jiān)督，為管理者的決策提供可靠的會計信息，提高決策的有效性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。管理會計和財務(wù)會計雖然在工作中國關(guān)注的側(cè)重點不同，但是總的來說都具有同一個會計對象，都是以研究企業(yè)的經(jīng)營管理活動為主，對企業(yè)的各項物資的所有權(quán)以及發(fā)生的交易活動進(jìn)行確認(rèn)、計量和報告，以促進(jìn)企業(yè)的價值增值和提高經(jīng)濟(jì)效益為目的。

　　(二)融合的外部條件

　　雖然在會計發(fā)展史上，為了更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，分出了管理會計和財務(wù)會計這兩大類，但是隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式也在不斷的變化，涉及的業(yè)務(wù)活動范圍不斷擴(kuò)大、知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨產(chǎn)生了大量的新業(yè)務(wù)，使得財務(wù)會計在處理這些業(yè)務(wù)時逐漸變得落后，其所遵循的會計規(guī)范面對新的信息往往顯得無所適從，而這些規(guī)范的改變確是一個長期的過程。管理會計由于其在企業(yè)的業(yè)務(wù)活動的處理上受會計準(zhǔn)則的制約較少，具有很大的靈活性，通過運(yùn)用信息技術(shù)手段在一定程度上可以幫助財務(wù)會計提高日常業(yè)務(wù)處理的效率。而在實際工作中，管理會計的業(yè)務(wù)處理都是以現(xiàn)成的財務(wù)會計信息為基礎(chǔ)的，從而在一定程度上促進(jìn)了二者的融合�，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，使得企業(yè)可以借助現(xiàn)代通信技術(shù)和計算機(jī)技術(shù)提高自動化能力和信息處理能力，更好的發(fā)揮會計職能。同時，隨著企業(yè)內(nèi)部管理的調(diào)整，各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的差異逐漸縮小，各部門的工作出現(xiàn)相互交叉的現(xiàn)象，企業(yè)的財務(wù)人員也在朝著更加專業(yè)化的方向發(fā)展，可以同時對企業(yè)的財務(wù)信息和管理活動提供參考建議，在很大的程度上為管理會計和財務(wù)會計的融合提供了條件。

　　四、管理會計和財務(wù)會計實現(xiàn)融合的策略

　　管理會計和財務(wù)會計的融合是一個循序漸進(jìn)的過程，需要站在企業(yè)整體發(fā)展的角度上來看待二者的融合，需要各個方面的共同努力來促進(jìn)。

　　(一)樹立正確的融合觀念

　　要實現(xiàn)好二者的融合，必須正確的認(rèn)識會計工作的內(nèi)涵，樹立正確的融合觀念。針對現(xiàn)階段企業(yè)的會計工作大都以財務(wù)會計為主，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息的確認(rèn)、計量和報告。企業(yè)管理者沒有很好的重視發(fā)揮管理會計的職能，限制了管理會計作業(yè)的發(fā)揮。面對日益激烈的競爭環(huán)境，管理者要充分重視管理會計的作用，樹立正確的會計觀念，站在企業(yè)整體的局面上思考問題，為管理會計的工作的開展創(chuàng)造良好的條件。

　　(二)積極引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才

　　管理會計對人員的要求較高，需要復(fù)合型人才，既能夠懂得企業(yè)的日常財務(wù)活動的處理，又可以熟練地運(yùn)用管理信息系統(tǒng)對企業(yè)的經(jīng)營管理活動提供有效地支持。要實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計的融合，就需要大量的引進(jìn)具有綜合能力的會計管理人才，企業(yè)一方面可以加大在人才引進(jìn)機(jī)制上的變革，吸引具有財務(wù)知識和管理能力的人才的加入；企業(yè)也需要定期的對現(xiàn)有的員工進(jìn)行培訓(xùn)，擴(kuò)大他們的知識面，提升他們的業(yè)務(wù)能力；企業(yè)也需要完善員工上升渠道機(jī)制的設(shè)置，增強(qiáng)員工工作的積極性，促使其素質(zhì)的提高。

　　(三)充分利用信息技術(shù)

　　會計信息技術(shù)的使用提高了企業(yè)會計工作的效率，為管理會計和財務(wù)會計的融合提供了技術(shù)支持。企業(yè)可以構(gòu)建適合管理會計和財務(wù)會計工作特點的信息目錄，將二者的信息進(jìn)行分析和整理，使得可以通過會計信息系統(tǒng)實現(xiàn)管理會計和財務(wù)會計的工作，也可以將其余企業(yè)已有的內(nèi)部管理信息系統(tǒng)進(jìn)行合理的整合，使得會計工作更加的準(zhǔn)確，財務(wù)處理更加的智能。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[2]劉曉玲.管理會計與財務(wù)會計的融合：非會計專業(yè)會計學(xué)課程教學(xué)改革研究[J].商業(yè)會計，20xx(03)：117－119.

　　[3]蔡立新，李彪.IT視角下管理會計與財務(wù)會計的融合研究[J].會計之友，20xx(09)：42－46.

　　[4]曾艷英.淺析管理會計和財務(wù)會計的異同[J].廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，20xx(1).

會計畢業(yè)論文4

　　摘要:稅法實務(wù)作為會計專業(yè)的一門核心課程，知識點多、技術(shù)性強(qiáng)，如何提高會計專業(yè)稅法教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)應(yīng)用型的會計專業(yè)人才，是會計專業(yè)教師必須思考的問題。本文從目前高職院校會計專業(yè)稅法教學(xué)存在的問題入手，明確了稅法教學(xué)的定位和目標(biāo)，提出了稅法教學(xué)改革的路徑。

　　關(guān)鍵詞:會計專業(yè);稅法實務(wù);教學(xué)改革

　　通過走訪調(diào)研多家中小企業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)其財務(wù)部門普遍存在人手短缺、一崗多職現(xiàn)象，會計從業(yè)人員不僅要做好會計賬務(wù)處理工作，而且還要進(jìn)行相關(guān)稅種的計算、納稅申報，以及稅務(wù)籌劃工作。尤其是在20xx年營改增之后，企業(yè)面臨著更多新的問題，比如增值稅發(fā)票的開具、增值稅的計算、增值稅的賬務(wù)處理等，這些問題對企業(yè)會計人員提出更高的專業(yè)要求�；�于稅務(wù)處理的重要性，大部分高職院校已將稅法實務(wù)設(shè)置為會計專業(yè)的一門專業(yè)核心課，通過該課程的教學(xué)使學(xué)生掌握稅收征管過程中的有關(guān)規(guī)定和程序，能夠進(jìn)行主要稅種的計算、納稅申報以及相關(guān)會計業(yè)務(wù)的處理。近幾年從用人單位的反饋來看，應(yīng)屆畢業(yè)生的稅務(wù)處理能力還很欠缺，在實際工作中遇到現(xiàn)實的稅收問題往往束手無策。如何在新形勢下提高會計專業(yè)稅法實務(wù)教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)應(yīng)用型的會計人才，成為高職院校必須思考的問題。〔1〕

　　一、會計專業(yè)稅法教學(xué)存在的問題

　　(一)教師培訓(xùn)機(jī)會欠缺、師資力量不足。稅法實務(wù)這門課程綜合了稅收法律條文、會計業(yè)務(wù)處理以及稅收實務(wù)操作技能，知識點多、技術(shù)性強(qiáng)，它不僅要求任課教師要同時具備法律專業(yè)知識和財務(wù)稅收知識，而且還要求任課教師要有豐富的實踐操作經(jīng)驗。但是，目前高職院校會計專業(yè)缺乏綜合型的教師。在從事稅法課程教學(xué)的教師中，部分教師是法律專業(yè)畢業(yè)的高材生，但他們不熟悉財務(wù)稅收實務(wù)知識，所以在講稅法課程的時候只講法而不講會計處理〔2〕，遠(yuǎn)離了會計專業(yè)開設(shè)這門課程的出發(fā)點;而會計類專業(yè)出身的教師，會計稅收知識比較通曉，但對法律條文領(lǐng)悟不深，無法深刻解釋相關(guān)的稅法規(guī)定。教師本身具備的知識決定了其在講授過程中能否深入淺出，從根本上影響著教學(xué)質(zhì)量的提高。當(dāng)然，會計專業(yè)也存在個別既懂稅法條文，又精通會計稅收知識的年輕教師，但他們多是碩博畢業(yè)后直接到高職院校任教的，企業(yè)實踐經(jīng)驗缺乏，講課重理論輕實踐，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)了稅法之后卻不會稅收實務(wù)操作。

　　(二)教學(xué)模式單一、知識點串聯(lián)不夠緊密。目前大部分高職院校稅法課程均采用“填鴨式”教學(xué)模式，這往往容易造成學(xué)生跟不上教學(xué)進(jìn)度，學(xué)生參與度不高。在這種你講我聽的模式下，會計稅法理論大部分知識點是很枯燥無味的。一旦枯燥無味，學(xué)生又沒有動手操作的機(jī)會，那么教學(xué)效果會非常不理想。知識點串聯(lián)不夠緊密。教師一般按照教材章節(jié)的先后順序?qū)Ω鱾�稅種進(jìn)行逐個講解，由于時間有限、內(nèi)容較多，教師會忽略前后稅種之間的聯(lián)系，更忽略了稅法知識與相關(guān)學(xué)科的銜接;孤立的章節(jié)知識、脫離了財務(wù)體系的稅法課程，是缺乏實用性和互動性的。

　　(三)實訓(xùn)條件有限、課程重視度不夠。稅法實務(wù)是一門操作性、實踐性很強(qiáng)的課程，需要有足夠的實訓(xùn)時間和齊全的實訓(xùn)設(shè)施。然而在會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案中，稅法課程的實訓(xùn)學(xué)時僅占課程總學(xué)時的三分之一，教師重理論輕實踐。另外，稅法實務(wù)雖然被設(shè)置為專業(yè)核心課程，但得到的重視程度卻遠(yuǎn)不及財務(wù)會計。

　　在會計專業(yè)的主干課程中，財務(wù)會計的實訓(xùn)設(shè)備較為齊全，比如財務(wù)會計有與之配套的金蝶軟件、用友軟件。相比而言，大部分高職還沒有配備相應(yīng)的稅務(wù)實訓(xùn)軟件，實訓(xùn)條件較差。在目前的課程安排中，稅法實務(wù)的實訓(xùn)課程基本上都是在課堂上進(jìn)行的，學(xué)生通過做課堂練習(xí)來完成實訓(xùn)內(nèi)容。在這種實訓(xùn)模式下，學(xué)生通過認(rèn)真學(xué)習(xí)確實掌握了各種稅種的計算方法，但是納稅申報、稅務(wù)籌劃等能力無法得到鍛煉。

　　(四)教材實用性不強(qiáng)、時效性較差。大部分高職院校選用外來教材進(jìn)行教學(xué)。教師在教學(xué)的過程中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)教材內(nèi)容和課程標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。外來教材一般具有通用性，不僅要適用于會計專業(yè)而且還要適用于法律相關(guān)專業(yè)。這種通用性的教材忽視了會計專業(yè)學(xué)生的特殊性，即會計專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)稅法的主要目的是能夠服務(wù)于稅務(wù)崗位或者能夠服務(wù)于會計業(yè)務(wù)處理。很多教材都是重點講稅法法律條文，忽視了稅務(wù)操作和會計處理，而且編者無法結(jié)合每所學(xué)校實際情況編寫，實用性不強(qiáng)。我國正處在稅制改革時期，稅法條文更新較頻繁，這就要求稅法教學(xué)內(nèi)容必須及時進(jìn)行更新。

　　二、會計專業(yè)稅法教學(xué)改革的定位與目標(biāo)

　　針對目前高職會計專業(yè)稅法教學(xué)的問題，有效的改革途徑，首先應(yīng)當(dāng)是明確會計專業(yè)稅法教學(xué)的定位和目標(biāo)。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)與日俱增的情況下，學(xué)校培養(yǎng)的會計人才，不僅應(yīng)熟悉稅法相關(guān)條例，而且還要能夠進(jìn)行稅務(wù)操作、會計處理以及簡單的納稅籌劃。具體地講，高職的稅法教育應(yīng)分以下四個層次:第一，讓學(xué)生在系統(tǒng)理解稅法基本理論知識的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化學(xué)生依法誠信納稅的意識;第二，對各個稅種具體內(nèi)容有正確理解，并能完成稅種的計算和相關(guān)會計處理;第三，培養(yǎng)學(xué)生的實踐動手能力，使之能夠勝任企業(yè)的納稅申報工作;第四，引導(dǎo)學(xué)生研習(xí)會計稅法相關(guān)規(guī)定，培養(yǎng)學(xué)生納稅籌劃能力。

　　三、稅法教學(xué)改革的路徑思考

　　(一)優(yōu)化師資隊伍，提高師資專業(yè)水平，豐富教師實踐經(jīng)驗。在課程安排上，學(xué)校應(yīng)盡可能安排會計專業(yè)教師來講授稅法實務(wù)，理由是會計專業(yè)教師承擔(dān)會計專業(yè)的稅法實務(wù)課程比較符合課程設(shè)置的目標(biāo)，講解的側(cè)重點更符合課程體系要求�？紤]到會計專業(yè)教師對稅法學(xué)科涉獵較少，稅法規(guī)則理解不夠透徹，因此學(xué)校應(yīng)鼓勵教師報考注冊稅務(wù)師、注冊會計師等，或與稅務(wù)部門展開合作，進(jìn)行聯(lián)合培訓(xùn)，以此來加強(qiáng)教師對稅務(wù)知識的理解。同時學(xué)校應(yīng)加大與企業(yè)聯(lián)系，建立良好的互動平臺，鼓勵教師利用業(yè)余時間或寒暑假到企業(yè)實習(xí)調(diào)研，熟習(xí)稅收實務(wù)操作方法，為稅法實訓(xùn)教學(xué)積累實踐經(jīng)驗。

　　(二)改進(jìn)稅法教學(xué)方法和教學(xué)手段。教學(xué)方法的改革是稅法課程教學(xué)改革的關(guān)鍵。傳統(tǒng)“填鴨式”的教學(xué)模式雖有弊端，但由于稅法課程內(nèi)容較多，傳統(tǒng)的模式不能一味地摒棄。教師在兼顧傳統(tǒng)教學(xué)方式時更應(yīng)該大膽嘗試新的教學(xué)方法，比如項目教學(xué)、結(jié)構(gòu)式教學(xué)、融合型教學(xué)等。稅法實務(wù)課程的項目教學(xué)是一種以任務(wù)驅(qū)動為核心的教學(xué)模式〔3〕。在這種教學(xué)模式下，教師要顛覆傳統(tǒng)教材的框架結(jié)構(gòu)，按照稅務(wù)崗位工作內(nèi)容重新確定教學(xué)內(nèi)容，模擬辦稅員的業(yè)務(wù)場景，讓學(xué)生在仿真情境下完成稅款計算和納稅申報等工作。這種方法賦予了學(xué)生不同的角色，可以充分調(diào)動學(xué)生課堂積極性和參與程度，能夠有效地提高學(xué)生動手能力。稅法實務(wù)課程內(nèi)容較多，如果教師孤立地講授各個稅種的知識點，就會導(dǎo)致學(xué)生無法將所學(xué)知識點串聯(lián)起來，所以稅法課程應(yīng)當(dāng)廣泛使用結(jié)構(gòu)式教學(xué)法〔4〕。

　　首先在教學(xué)過程中，教師要注重稅法學(xué)科的整體性，不要將各章節(jié)割裂開來講解;其次既要把握各稅種之間的共性，又要注意各自的.特點和不同點，比如通過對比增值稅和消費(fèi)稅之間的異同點，來加深學(xué)生對兩者的認(rèn)識;最后可以通過專題訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生對各稅種綜合運(yùn)用的能力。會計專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)稅法主要是為了將來在工作中能夠靈活應(yīng)用涉稅會計處理，所以教師應(yīng)當(dāng)采用融合型教學(xué)方法，將會計處理貫穿稅法教學(xué)的全過程。教師在講完相關(guān)法律條文之后，可以要求學(xué)生回顧相關(guān)的會計處理，一是讓枯燥的法律條文有了生機(jī)，增加會計類專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)稅法的積極性，二是加深理解會計處理。比如，在增值稅章節(jié)中，教師介紹完稅法中增值稅稅額不能抵扣的情形后，應(yīng)將其與會計中不能抵扣的情形進(jìn)行對比，然后進(jìn)一步介紹進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出會計分錄的編制方法。通過這種融合型的教學(xué)方法，學(xué)生既學(xué)習(xí)到了新的稅法知識，又鞏固了相關(guān)會計知識。

　　(三)加強(qiáng)實訓(xùn)室建設(shè)。高職院校應(yīng)建立納稅模擬實訓(xùn)室，組織模擬實訓(xùn)來完成理論與實務(wù)的對接〔5〕。首先學(xué)校應(yīng)加大硬件投入，配備相應(yīng)實訓(xùn)機(jī)房，購買相關(guān)的實訓(xùn)軟件，比如稅務(wù)實訓(xùn)平臺。在該平臺上，學(xué)生可以進(jìn)行增值稅開票實訓(xùn)、增值稅進(jìn)項發(fā)票網(wǎng)上認(rèn)證實訓(xùn)、增值稅發(fā)票網(wǎng)上抄報實訓(xùn)、企業(yè)所得稅網(wǎng)上申報實訓(xùn)。其次學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)與稅務(wù)師事務(wù)所、稅務(wù)局等企事業(yè)單位聯(lián)系，為學(xué)生校外實訓(xùn)牽線搭橋。

　　(四)調(diào)整課程設(shè)置。因為高職院校畢業(yè)生大部分都進(jìn)入企業(yè)一線崗位，其動手能力要求高，所以在理論學(xué)時和實訓(xùn)學(xué)時分配方面，應(yīng)將實訓(xùn)學(xué)時至少調(diào)整到總學(xué)時的一半。實訓(xùn)包括過程實訓(xùn)和集中實訓(xùn)，其中過程實訓(xùn)穿插于理論課中，教師可以實施理實一體化教學(xué);集中實訓(xùn)可以安排在學(xué)期末，時間不應(yīng)短于1周。(五)提倡使用自編教材。一方面，自編教材立足于本校，又結(jié)合了會計、稅務(wù)崗位的需求，因而更能夠滿足教學(xué)需求。另一方面，教師只有通過對教材的研究才能從總體上合理把握這門課程的重難點以及授課進(jìn)度。因此，會計專業(yè)教師應(yīng)加強(qiáng)研究，根據(jù)稅務(wù)會計崗位的工作流程來確定教材體系，按工作流程展開介紹稅法知識和會計處理。在每個章節(jié)之前可以設(shè)置引導(dǎo)性案例，激發(fā)學(xué)生興趣，讓學(xué)生帶著問題思考本章內(nèi)容;章節(jié)內(nèi)容的安排方面，可以提供一些仿真的稅務(wù)原始資料，將抽象的法律條文變成生動的案例;章節(jié)最后應(yīng)建立案例題庫，以供學(xué)生復(fù)習(xí)之用。

　　參考文獻(xiàn)

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會計畢業(yè)論文5

　　摘要：會計電算化的出現(xiàn)使會計信息處理有了質(zhì)的飛躍。為了適應(yīng)環(huán)境變化，網(wǎng)絡(luò)會計應(yīng)運(yùn)而生，成為會計發(fā)展的新領(lǐng)域。本文分析了網(wǎng)絡(luò)會計對會計基本理論、會計實務(wù)的影響，對網(wǎng)絡(luò)會計存在的問題提出了相應(yīng)的對策。

　　關(guān)鍵詞：會計；網(wǎng)絡(luò)會計；問題；對策

　　一、網(wǎng)絡(luò)會計對會計基本理論的影響

　　1.核算對象方面：在網(wǎng)絡(luò)時代，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)將發(fā)生變化，會計部門與其他部門相互融合，出現(xiàn)模糊分工，使得“核算對象”發(fā)生變化，傳統(tǒng)的“資金運(yùn)動論”已不能完全適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)財務(wù)的需要。

　　2.確認(rèn)基礎(chǔ)方面：在傳統(tǒng)交易中，存在預(yù)付定金、交付貨物及結(jié)算款項等跨多個會計期間的業(yè)務(wù)，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制能完整、客觀地反映公司實際經(jīng)營狀況。在網(wǎng)絡(luò)時代電子商務(wù)交易中，交易發(fā)生、付款和發(fā)送貨物是在很短時間內(nèi)完成的，每一筆交易通常只有一個會計期間，不存在多個期間遞延完成的問題，公司的收支均在同一交易期內(nèi)完成，使得傳統(tǒng)會計的主要確認(rèn)基礎(chǔ)――權(quán)責(zé)發(fā)生制失去了存在的前提，收付實現(xiàn)制成為客觀的必然。

　　3.會計假設(shè)方面：會計假設(shè)是諸項假設(shè)中最主要的一項，是會計工作的單位，如果該假設(shè)不能成立，以下幾項假設(shè)均不能成立，會計工作也無法開展。但網(wǎng)絡(luò)會計的主體―網(wǎng)絡(luò)公司是一個虛擬公司，所以它不同于傳統(tǒng)會計主體的范疇，很難確定會計主體。因此需要我們轉(zhuǎn)換概念，用相對會計主體也就是網(wǎng)上存在的這個臨時組織來代替?zhèn)鹘y(tǒng)會計主體假設(shè)，才可以明確該會計任務(wù)完成的職能。

　　4.持續(xù)經(jīng)營假設(shè)方面：持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是在傳統(tǒng)會計中需要在一段時間內(nèi)考慮，財產(chǎn)估計和費(fèi)用分配等問題而設(shè)立的，但在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)會計可實時反映分析財產(chǎn)估價和費(fèi)用問題。

　　5.會計分期假設(shè)方面：會計分期假設(shè)也由傳統(tǒng)的劃分方式變?yōu)榱诉m用于網(wǎng)絡(luò)會計的劃分。由于高科技通訊技術(shù)以及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的采用，網(wǎng)絡(luò)公司的交易可以在極短的時間內(nèi)完成并立即解散。所以在一個極短時間內(nèi)再劃分時間段已無必要，只要把會計期間與變易期間統(tǒng)一就可解決該問題。

　　二、網(wǎng)絡(luò)會計對會計實務(wù)的影響

　　會計核算工作是依照一定范圍進(jìn)行的，但是網(wǎng)絡(luò)會計的出現(xiàn)使會計中原有些原則受到?jīng)_擊，有的原則喪失意義，有的原則應(yīng)進(jìn)行修改，這給會計工作帶來了很大影響。

　　1.對權(quán)責(zé)發(fā)生制的影響。它的作用主要是限定期間內(nèi)費(fèi)用和收人的分配，而在網(wǎng)絡(luò)會計中會計期間等同于交易期間，所以無跨期分?jǐn)偸杖牒唾M(fèi)用的同題，權(quán)責(zé)發(fā)生制就失去了其基礎(chǔ)，另一種方法現(xiàn)金收付制則更適用于網(wǎng)絡(luò)會計。

　　2.對歷史成本計價原則的影響。如前所述，網(wǎng)絡(luò)公司是個臨時性組織，它否定了持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，所以它的成本計價按現(xiàn)行價值，可變價值等公允價值更合理。歷史成本對網(wǎng)絡(luò)會計而言已喪失了意義。

　　3.對會計報表的挑戰(zhàn)。提供財務(wù)報表的目的是為決策提供真實的、可靠的、及時的會計數(shù)據(jù)。傳統(tǒng)會計中，報表是在一個會計期間結(jié)束后編制的，所以無論是動態(tài)報表還是靜態(tài)報表都有面向歷史的缺陷，用網(wǎng)絡(luò)會計的電子財務(wù)報表更適應(yīng)決策者的要求。這種即時處理隨時提供信息的特點是以往會計報表所無法比擬的。電子財務(wù)報告的運(yùn)用還可有效擴(kuò)大其各種信息容量。

　　4.對會計職能的影響。網(wǎng)絡(luò)會計對核算、監(jiān)督職能均有要求，尤其是會計監(jiān)督職能。由于其組合方各自利益不同，按時間劃分，會計監(jiān)督在網(wǎng)絡(luò)會計的整個交易過程中分為交易前監(jiān)督，交易中監(jiān)督，交易后監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行這些監(jiān)督即可保證網(wǎng)絡(luò)會計工作安全有效的運(yùn)作。隨著時代的演進(jìn)，會計已從核算型過渡到管理型，網(wǎng)絡(luò)會計的出現(xiàn)對會計管理產(chǎn)生了影響。如：網(wǎng)絡(luò)會計的運(yùn)作，諸多信息千變?nèi)f化，要高速傳遞而不能產(chǎn)生半分差錯，就要求會計管理方法必須與之相適應(yīng)，從而對會計管理的現(xiàn)代化提出了更高的要求。

　　三、網(wǎng)絡(luò)會計中存在的一些問題與對策

　　1.網(wǎng)絡(luò)會計中存在的問題

　�。╨）信息在傳遞過程中的完整性和真實性。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，數(shù)據(jù)信息通過網(wǎng)絡(luò)得以傳遞，電子符號代替了會計數(shù)據(jù)，磁介質(zhì)代替了紙介質(zhì)，財務(wù)數(shù)據(jù)流動過程中的鑒章等傳統(tǒng)確認(rèn)手段不再存在，所以很難保證信息的完整與真實。財務(wù)信息被截取、篡改、泄露財務(wù)機(jī)密等成為亟待解決的問題。

　�。�2）網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性。由于網(wǎng)絡(luò)上任意一臺計算機(jī)都可獲得其他計算機(jī)的'信息資源，所以企業(yè)在網(wǎng)上進(jìn)行貿(mào)易時，也易處于風(fēng)險之中。主要是一些非法操作，如網(wǎng)上黑客的惡意攻擊等、病毒也是網(wǎng)絡(luò)安全的一大勁敵，要采取適當(dāng)?shù)姆啦《敬胧��?/p>

　　2.問題的對策

　　為了更好地利用網(wǎng)絡(luò)會計帶來的優(yōu)勢，保證信息數(shù)據(jù)質(zhì)量和安全，應(yīng)從以下幾方面人手，以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合會計需要，確保網(wǎng)絡(luò)安全有效地傳遞信息。

　�。╨）加強(qiáng)對數(shù)據(jù)輸人的管理。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，大量不相同的會計業(yè)務(wù)交叉在一起，再加上多用戶共享數(shù)據(jù)庫的出現(xiàn)，如果內(nèi)部控制制度不嚴(yán)密，一旦有缺乏嚴(yán)格控制檢驗的憑證錄入到整個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中，就很難查明原因，會直接影響到會計信息的準(zhǔn)確。因而把好數(shù)據(jù)錄入關(guān)，保證數(shù)據(jù)錄入的真實性、合法性、完整性十分重要。

　�。�2）加強(qiáng)對數(shù)據(jù)處理的控制。為了保證數(shù)據(jù)處理的及時性，可采用集中分散式和授權(quán)式兩種控制方法。集中分散式是由網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器統(tǒng)一對各數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理，服務(wù)器將這些數(shù)據(jù)傳送到各個工作站，每個工作站分別在本站處理各自的業(yè)務(wù)。每天結(jié)束，各個工作站都將當(dāng)天新處理的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)傳送到服務(wù)器，由服務(wù)器集中進(jìn)行序時處理，并加人相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫中。授權(quán)式是當(dāng)工作站有業(yè)務(wù)需要訪問網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器中的數(shù)據(jù)時，服務(wù)器可以根據(jù)當(dāng)時的忙閑決定是否允許訪問，若閑則可授權(quán)訪同，否則不允許。

　　3.提高網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性和保密性

　　網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的可靠性和保密性構(gòu)成了計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基本研究內(nèi)容。

　�。�1）系統(tǒng)容錯處理。它通常包括宏觀和微觀兩個方面的措施。從網(wǎng)絡(luò)的工作過程中可以看到網(wǎng)絡(luò)協(xié)議采取了一系列容錯與糾錯處理，從宏觀上保證了信息傳輸過程的可靠性。微觀方面的措施則因具體的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境而有所不同，根據(jù)實際情況設(shè)定它的容錯能力。

　　（2）安全管理體制。它的重點是存取控制，就是把計算機(jī)用戶對信息的讀寫或修改控制在一定級別范圍之內(nèi)，其基本途徑是身份認(rèn)證、權(quán)限和記錄日志。在網(wǎng)絡(luò)中通常設(shè)置三級權(quán)限，其他用戶的權(quán)限由系統(tǒng)管理員授予。

　　綜上所述，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會計系統(tǒng)以計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新型的信息處理工具置換了傳統(tǒng)的紙張、筆墨和算盤。而這種置換不僅僅是簡單的工具改變，也不再是手工會計的簡單模擬，更重要的是它所帶來的對傳統(tǒng)會計理念、理論與方法前所未有的、強(qiáng)烈的沖擊與反思。如果我們能夠認(rèn)識到這一點，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的潛能，我們將更從容地面對WTO帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，探索出新時期會計發(fā)展的嶄新模式。

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會計畢業(yè)論文6

　　[摘要]高職會計專業(yè)設(shè)置畢業(yè)論文這一教學(xué)環(huán)節(jié)的目的是檢驗學(xué)生所學(xué)會計專業(yè)理論知識和實踐技能的綜合運(yùn)用能力，培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、分析問題和創(chuàng)造性解決問題的能力。但事與愿違，實際情況并非如此。本文指出并分析了高職會計專業(yè)畢業(yè)論文教學(xué)中存在的問題及原因及解決方法。

　　[關(guān)鍵詞]高職學(xué)生；會計專業(yè)；畢業(yè)論文

　　畢業(yè)論文是我院高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案的一項重要內(nèi)容。高職會計專業(yè)對于畢業(yè)論文的要求，和本科有一定的區(qū)別。高職教育培養(yǎng)的目標(biāo)是高技能人才，學(xué)科體系重點在于技能型工作。基于這個基本指導(dǎo)思想要求學(xué)生運(yùn)用三年來所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識，結(jié)合在實際單位所遇到的實際情況，提出發(fā)現(xiàn)的問題并找到解決問題的方法。同時，畢業(yè)論文也是高職院校綜合考核學(xué)生學(xué)習(xí)效果的一個機(jī)會，是不可忽視的一個教學(xué)環(huán)節(jié)。本人從20xx年起指導(dǎo)學(xué)生撰寫畢業(yè)論文，通過總結(jié)三屆學(xué)生的畢業(yè)論文情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。部分學(xué)生的畢業(yè)論文由于調(diào)研力度不夠，缺少實例論證，明顯缺乏說服力，更有部分學(xué)生的論文存在著明顯的抄襲現(xiàn)象。因此，提高學(xué)生畢業(yè)論文的質(zhì)量迫在眉睫，勢在必行。

　　一、會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文存在的問題及原因

　　1、選題失誤

　　畢業(yè)論文的選題是畢業(yè)論文的第一步，學(xué)生需要結(jié)合自己在工作單位遇到的.實際問題以及自身能力情況進(jìn)行選題，并由指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)把關(guān)。但是許多學(xué)生都徘徊“寫什么”的困惑之中。大部分學(xué)生的選題范圍過大，很多人潛意識的認(rèn)為選題范圍大則涵蓋的內(nèi)容就多，可以寫的東西也就比較多，卻忽略了自身能力存在的不足，選題過于空、大、泛，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出學(xué)生的駕馭能力。比如我院20xx屆畢業(yè)生中有個學(xué)生的選題為“會計工作中存在的問題及改進(jìn)方案”，作為一名高職的會計專業(yè)學(xué)生，還沒有足夠的視角去審視整個會計工作所存在的問題，所以很明顯，此選題不是學(xué)生根據(jù)自己的所遇到的實際問題而做出的選擇。還有一些畢業(yè)論文選題涵蓋內(nèi)容過于狹小，可操作性不強(qiáng)，沒能發(fā)揮出學(xué)生自身的水平。

　　2、參考抄襲問題嚴(yán)重

　　現(xiàn)在社會信息化程度逐年增高，學(xué)生可以通過互聯(lián)網(wǎng)或者其他渠道得到各方面的信息。但這也為學(xué)生去做畢業(yè)論文時抄襲提供了有利的條件。大多數(shù)學(xué)生對于自己的選題聯(lián)系實際不夠，缺乏深入的社會調(diào)查，論文寫作的素材來源于網(wǎng)上資料。論文的寫作變成了“復(fù)制”加“粘貼”，至多對所復(fù)制的資料進(jìn)行“剪碎”和“轉(zhuǎn)述”。論文缺乏創(chuàng)新觀點和內(nèi)容。

　　3、學(xué)生撰寫論文的水平參差不齊

　　我院對于學(xué)生畢業(yè)論文的要求包括論文的內(nèi)容及格式兩個部分。對于論文的內(nèi)容，大部分學(xué)生視角都比較狹隘，或者空洞無實際意義。本來要求3000字的論文，學(xué)生在交第一稿的時候往往文章只有不到20xx字：或者走另外一個極端，從好幾個地方生搬硬套，湊了將近6000字的論文，但是內(nèi)容卻毫無實際意義。對于論文的格式，盡管我們在給學(xué)生布置論文的時候都已經(jīng)把格式的要求講的非常明白，但是還會有70％的學(xué)生的論文格式不符合要求。很大一部分學(xué)生連如何設(shè)置合適的行間距都不會操作。

　　二、提高高職會計專業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量的對策

　　(一)加強(qiáng)學(xué)生對自身寫作能力的培養(yǎng)

　　對高職會計專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文寫作能力的培養(yǎng)不是一朝一夕就能完成的事情，需要進(jìn)行長時間的積累。這期間需要老師們有計劃，有目的地去安排，同時也需要同學(xué)們的積極配合。

　　1、增強(qiáng)學(xué)生的主觀意識。向?qū)W生灌輸畢業(yè)論文的重要性，使學(xué)生在主觀上形成一種意識。用人單位在選聘畢業(yè)生時，增加對學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量的要求。這樣，在進(jìn)行畢業(yè)論文創(chuàng)作時，學(xué)生就會更加積極主動。

　　2、加強(qiáng)學(xué)生對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。在大學(xué)期間，最重要的是加強(qiáng)學(xué)生對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。首先要做好思想工作，使學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)的整個過程當(dāng)中能夠持之以恒，能夠掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和會計學(xué)的基本理論與基本知識，學(xué)會會計方法與技術(shù)。其次，通過各種途徑和形式，在校內(nèi)和校外，讓學(xué)生接受多種實踐教學(xué)的鍛煉，增強(qiáng)學(xué)生的實踐能力。

　　3、定期邀請一些實踐經(jīng)驗豐富的管理者傳授會計實務(wù)理念。適時邀請一些企業(yè)家、經(jīng)營管理者、財務(wù)總監(jiān)等來學(xué)院開展實踐性知識講座，介紹前沿管理思想、管理理念和管理方法，結(jié)合現(xiàn)實中的會計案例解讀會計實務(wù)方法，介紹會計人員應(yīng)具備的職業(yè)道德素養(yǎng)、會計準(zhǔn)則變化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果等。

　　(二)圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)，深化教學(xué)改革。

　　高職的教育理念就是培養(yǎng)高技能的應(yīng)用型人才。這一點對于會計專業(yè)來說有更大的意義。所以，從學(xué)生一入學(xué)開始，就應(yīng)該雙管齊下，在不放松理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上，加大實訓(xùn)課的力度。使學(xué)生在校期間就對所學(xué)的內(nèi)容有深刻的理解，這樣到了實習(xí)時在工作崗位上才能發(fā)現(xiàn)問題并提出解決的方法。在深化教學(xué)改革上，應(yīng)做到以下幾點：

　　1、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，從源頭開始準(zhǔn)備。為了提高畢業(yè)論文的質(zhì)量并實現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)從人才培養(yǎng)方案這個源頭提前安排準(zhǔn)備。

　　2、深化教學(xué)方法改革，加強(qiáng)學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。教學(xué)方法是完成教學(xué)任務(wù)、實現(xiàn)教學(xué)目的與提高教學(xué)質(zhì)量所采用的重要手段。傳統(tǒng)的會計教學(xué)方法基本是重教師講授、輕學(xué)生參與，重理論教學(xué)、輕實踐教學(xué)，這種教學(xué)方法對學(xué)生掌握會計基礎(chǔ)知識、基本技能有一定的成效，但忽略了學(xué)生的主觀能動性，難以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，培養(yǎng)出來的只能是理論不深、實踐不精的教條型人才，難以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。針對傳統(tǒng)教學(xué)方法的弊端，我們積極探索各種啟發(fā)式教學(xué)法和行動導(dǎo)向教學(xué)法，比如案例教學(xué)法、問答式教學(xué)法、討論式教學(xué)法、問題導(dǎo)向法、項目教學(xué)法、技術(shù)規(guī)程教學(xué)法等。

　　參考文獻(xiàn)

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會計畢業(yè)論文7

　　1、論穩(wěn)健原則對中國上市公司的適用性及其實際應(yīng)用

　　2、財務(wù)會計的公允價值計量研究

　　3、所得稅會計與財務(wù)會計比較探討

　　4、關(guān)于實質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用

　　5、關(guān)于資產(chǎn)減值會計的探討

　　6、會計利潤與納稅所得的差異分析

　　7、對加強(qiáng)會計監(jiān)管的思考

　　8、試論會計的管理職能

　　9、關(guān)于會計信息相關(guān)性與可靠性的協(xié)調(diào)的思考

　　10、關(guān)于會計職業(yè)道德的探討

　　11、試論無形資產(chǎn)范圍的界定

　　12、論稅收與會計的關(guān)系

　　13、淺議貨幣資金的內(nèi)部控制制度

　　14、論內(nèi)部會計控制與社會監(jiān)督

　　15、新準(zhǔn)則下非貨幣性交易會計處理研究

　　16、新舊會計準(zhǔn)則中無形資產(chǎn)對研發(fā)費(fèi)用會計處理的比較研究

　　17、關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表日后事項調(diào)整問題的探討

　　18、淺論上市公司財務(wù)危機(jī)預(yù)警

　　19、新形式下會計人員必備的素質(zhì)

　　20、剖析上市公司的利潤操縱問題

　　21、成本與可變現(xiàn)凈值孰低法在存貨計價中的應(yīng)用研究

　　22、對無形資產(chǎn)價值確定的探討

　　23、論規(guī)范小企業(yè)會計行為的重要舉措

　　24、對提高會計工作質(zhì)量的認(rèn)識

　　25、論會計人員的`后續(xù)教育

　　26、民營企業(yè)融資問題的探討

　　27、探討提高會計人員素質(zhì)的新思路

　　28、我國中小企業(yè)會計信息披露制度初探

　　29、淺議稅收的經(jīng)濟(jì)杠桿作用

　　30、上市公司的財務(wù)信息披露法律責(zé)任的設(shè)定問題研究

　　31、會計信息失真的深層原因和對策研究

　　32、河南上市公司的財務(wù)信息披露的問題與對策

　　33、企業(yè)債務(wù)重組問題研究

　　34、河南上市公司現(xiàn)狀及趨勢分析

　　35、關(guān)于研究與開發(fā)成本核算的探討

　　36、統(tǒng)計在國民經(jīng)濟(jì)管理中的運(yùn)用情況分析

　　37、新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則比較及對企業(yè)的影響

　　38、淺析我國個人所得稅存在問題及對策

　　39、無形資產(chǎn)會計制度變遷及經(jīng)濟(jì)影響

　　40、現(xiàn)金流量表分析與運(yùn)用的研究

　　41、上市公司財務(wù)報表粉飾手段、動機(jī)及防范體系的建立研究

　　42、試論人力資源會計及前景

　　43、淺析新準(zhǔn)則下非貨幣性交易會計處理

　　44、淺論上市公司財務(wù)危機(jī)預(yù)警

　　45、新企業(yè)會計準(zhǔn)則與上市公司利潤的調(diào)節(jié)

　　46、中外租賃業(yè)發(fā)展比較及經(jīng)驗借鑒

　　47、××上市公司盈利質(zhì)量研究

　　48、淺論我國商業(yè)銀行不良貸款的成因及對策

　　49、新形勢下財務(wù)會計發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與出路

　　50、會計繼續(xù)教育體系的架構(gòu)分析

　　51、上市公司中期報告研究

　　52、名牌產(chǎn)品如何保持強(qiáng)勁的市場競爭力

　　53、某某股票估價模型應(yīng)用的不確定性影響因素分析

　　54、××公司會計報表分析

　　55、高科技企業(yè)上市公司無形資產(chǎn)現(xiàn)狀調(diào)查及分析-以某某為例

　　56、淺議會計人員應(yīng)具備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力

　　58、可轉(zhuǎn)債公司債券投資價值確定的要素分析

　　59、某某企業(yè)競爭力調(diào)查分析淺談企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

　　60、人口素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系研究

　　61、關(guān)于或有事項若干問題的研究

　　62、對固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計的思考

　　63、民營企業(yè)活動統(tǒng)計評價指標(biāo)體系

　　64、農(nóng)村居民購買力分析

　　65、我國中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與對策

　　66、固定資產(chǎn)投資指數(shù)研究

　　67、消費(fèi)者購買動機(jī)調(diào)查分析

　　68、某產(chǎn)品銷售統(tǒng)計分析

　　69、某公司營銷人員勞動報酬統(tǒng)計分析

　　70、某公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展中科技進(jìn)步作用的統(tǒng)計分析

　　71、定額法的應(yīng)用及其改革問題的研究

　　72、關(guān)于推行責(zé)任成本制度有關(guān)問題的探討

　　73、關(guān)于會計理論結(jié)構(gòu)的探討

　　74、新會計準(zhǔn)則對企業(yè)納稅的影響

　　75、民營企業(yè)會計監(jiān)督研究

　　76、如何提升財務(wù)會計的職業(yè)判斷能力

　　77、淺談如何加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作

　　78、小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督

　　79、采用加速折舊法計提固定資產(chǎn)折舊的思考

　　80、集團(tuán)公司會計委派制研究

　　81、小型會計師事務(wù)所生存發(fā)展的探討

　　82、論謹(jǐn)慎性原則在會計核算中的運(yùn)用

　　83、淺析銷售商品收入的確認(rèn)與計量

　　84、對資產(chǎn)減值會計有關(guān)問題的思考

　　85、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計發(fā)展的影響

　　86、會計計量對企業(yè)會計收益的影響

　　87、談會計人員的素質(zhì)與能力要求

　　88、談如何做好一個出納員

　　89、商譽(yù)的計價與會計處理初探

　　90、論知識經(jīng)濟(jì)對財務(wù)會計的影響

　　91、論企業(yè)成本核算與分析

　　92、關(guān)于強(qiáng)化會計監(jiān)督的思考

　　93、論會計信息失真的成因與對策

　　94、淺談會計誠信與職業(yè)道德

　　95、淺析如何加強(qiáng)會計信息質(zhì)量監(jiān)管

　　96、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理

　　97、我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對策

　　98、對我國會計職業(yè)道德建設(shè)問題的思考

　　99、論會計人員基本職業(yè)道德--不做假帳

　　100、淺談企業(yè)的誠信管理

會計畢業(yè)論文8

　　一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對財務(wù)管理模式的影響

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到中小型企業(yè)的財務(wù)管理上來，對企業(yè)的財務(wù)管理產(chǎn)生了很多的重大影響。就其中幾點突出影響，筆者大致總結(jié)出如下幾個方面：

　�。�1）生產(chǎn)資源方面。

　　企業(yè)財務(wù)管理的最終目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。很多企業(yè)之所可以獲得較大利益，是因為其掌握著核心技術(shù)與資源，讓企業(yè)在投入小資本的基礎(chǔ)上獲得大收益。網(wǎng)絡(luò)提高了不同國家、不同地區(qū)企業(yè)之間的交流，讓企業(yè)相互之間得到信息共享，提高生產(chǎn)質(zhì)量，同步受益。

　�。�2）財務(wù)管理流程方面。

　　傳統(tǒng)的財務(wù)管理流程中需要人工收集財務(wù)信息，銀行轉(zhuǎn)賬或當(dāng)面現(xiàn)金交易，不僅工序繁雜，難以避免出現(xiàn)各種失誤。借助計算機(jī)實現(xiàn)財務(wù)管理，可以實現(xiàn)網(wǎng)上出賬、電子對賬、實時信息搜索等功能，整個流程高效省時。

　�。�3）財務(wù)處理方法方面。

　　應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，企業(yè)的財務(wù)管理都將在網(wǎng)上進(jìn)行。企業(yè)各項活動，從資源的采購到交易結(jié)算等整個過程都利用計算機(jī)完成。企業(yè)傳統(tǒng)的`財務(wù)管理方法，如財務(wù)預(yù)算、分析與危險預(yù)警等都得到巨大的改變，企業(yè)的財務(wù)處理能力得到飛躍性的提高。

　　（4）財務(wù)制度方面。

　　中小型企業(yè)的傳統(tǒng)財務(wù)管理制度混亂，缺乏明確的標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的影響下，國家關(guān)于中小型企業(yè)的財務(wù)管理制度，如會計準(zhǔn)則，為適應(yīng)新的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境必將作出巨大調(diào)整。

　�。�5）財務(wù)管理安全方面。

　　網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍。應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以幫助企業(yè)提高管理質(zhì)量，獲取更大利益。然而在此背后潛藏著巨大的危機(jī)。病毒入侵、機(jī)密泄露、計算機(jī)詐騙等事件多發(fā)，給企業(yè)財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化帶來很大的打擊。

　　二、中小企業(yè)財務(wù)管理模式在新的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的創(chuàng)新

　　針對前文提到的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對中小型企業(yè)財務(wù)管理模式的影響，筆者通過查找分析，結(jié)合自己的思考，先給出以下相應(yīng)的創(chuàng)新建議：資源共享與保護(hù)。網(wǎng)絡(luò)化實現(xiàn)了各企業(yè)之間的資源共享，但是對于核心資料技術(shù)，企業(yè)需要保守，這是企業(yè)賴以生存的資本。企業(yè)保守相關(guān)核心機(jī)密，主要是為了防止他人惡意竊取資料，以獲得非法收益，給企業(yè)發(fā)展帶來巨大的創(chuàng)傷。重組管理流程。企業(yè)傳統(tǒng)的財務(wù)管理流程早已不能適應(yīng)新網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)有必要建構(gòu)新的財務(wù)管理流程。企業(yè)將管理流程與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)結(jié)合起來，合并重復(fù)流程、刪減多余流程，設(shè)計新型快捷流程，在傳統(tǒng)財務(wù)管理的思路上增加新手段，實現(xiàn)企業(yè)最優(yōu)管理，提高整體管理水平。優(yōu)化財務(wù)控制機(jī)制。“家族式”企業(yè)財務(wù)管理最大的特點在于，中小型企業(yè)的財務(wù)控制權(quán)幾乎完全掌控在高層領(lǐng)導(dǎo)者身上，重大財務(wù)活動都需要領(lǐng)導(dǎo)審批之后才可施行。這阻礙了企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)管理技術(shù)，不利于企業(yè)向更大規(guī)模發(fā)展。排除人為思想觀念與習(xí)慣的影響，將財務(wù)信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)結(jié)合，有利于幫助企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)方法，糾正企業(yè)管理弊端。推行新制度。財務(wù)管理必須有綱可循，如此才能盡可能避免財務(wù)混亂，責(zé)任歸屬不清等問題。前文提到的其他方面的財務(wù)創(chuàng)新，都需要有具體的、可執(zhí)行的財務(wù)制度做依靠。一方面，國家需要應(yīng)對新環(huán)境、新挑戰(zhàn)為我國中小型企業(yè)量身制定新的有利于保護(hù)企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度，另一方面，自身要根據(jù)自身實際情況，制定符合自身發(fā)展的財務(wù)管理制度，為財務(wù)從組織到處理等過程提供具體的理論依據(jù)，讓企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)清晰，有章可循。加強(qiáng)安全管理。應(yīng)對各種惡性攻擊與信息竊取行為，企業(yè)要加大安保投入，加強(qiáng)自身的安全保護(hù)措施。首先要對重要信息進(jìn)行加密，建立財務(wù)預(yù)警機(jī)制。此外，加強(qiáng)財務(wù)管理人員的計算機(jī)應(yīng)用水平，必要時對其進(jìn)行專項培訓(xùn)，提高其反攻擊能力。建立網(wǎng)絡(luò)防火墻，防止企業(yè)網(wǎng)站遭受惡性攻擊。最后還要提高財務(wù)管理人員的信息鑒別能力，防止上當(dāng)受騙。

　　三、結(jié)束語

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一個動態(tài)的過程，企業(yè)的經(jīng)營管理不能保持一成不變的模式，而要順著社會環(huán)境的變化及時作出自我調(diào)整與優(yōu)化。應(yīng)用計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行財務(wù)管理讓越來越多的企業(yè)獲益，也刺激更多的企業(yè)加大對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境變化的重視。在新時代的競爭下，企業(yè)要借助于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷提高自身競爭力，讓企業(yè)在社會的經(jīng)濟(jì)大潮中站穩(wěn)腳跟，以實現(xiàn)更大的跳躍。

會計畢業(yè)論文9

　　《 新醫(yī)院會計制度研究 》

　　摘要：新醫(yī)院會計制度引用了企業(yè)會計制度的核算方法，從根本上解決了舊醫(yī)院會計制度核算的問題，對公立醫(yī)院的財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有十分重要的意義。但隨著新制度的推進(jìn)實施，一些問題逐漸顯現(xiàn)出來。本文在總結(jié)新醫(yī)院會計制度特點的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，提出具體的對策建議。

　　關(guān)鍵詞：新醫(yī)院會計制度;公立醫(yī)院

　　目前，我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作正在逐步推進(jìn)。新醫(yī)院會計制度作為醫(yī)改的重要內(nèi)容之一，引用了企業(yè)會計制度的核算方法，從根本上解決了舊醫(yī)院會計制度核算的問題，對原有的規(guī)則進(jìn)行了大幅改革和完善，體現(xiàn)了醫(yī)院的公益性，對公立醫(yī)院的財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有十分重要的意義。

　　一、新醫(yī)院會計制度的特點

　　(一)調(diào)整會計科目體系

　　新醫(yī)院制度對原制度中不合理的會計科目和核算方法進(jìn)行了調(diào)整，明確了新的會計科目體系，使醫(yī)院的日常核算依據(jù)性更強(qiáng)，能夠更加準(zhǔn)確反映醫(yī)院的財務(wù)收支狀況。

　　(二)強(qiáng)化成本管理

　　新醫(yī)院會計制度中關(guān)于成本管理和成本控制等方面的具體規(guī)定，細(xì)化了醫(yī)療成本歸集核算體系，有利于公立醫(yī)院強(qiáng)化內(nèi)部管理，有利于提高成本核算與控制水平，同時還為衛(wèi)生計生、物價等有關(guān)部門制定合理的醫(yī)療服務(wù)價格提供了可靠依據(jù)。

　　(三)加強(qiáng)預(yù)算約束

　　舊會計制度重核算、輕預(yù)算，會計只會算賬不會管理。新醫(yī)院會計制度在全成本核算的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對預(yù)算約束方面的規(guī)定。預(yù)算管理是前提，成本管理是基礎(chǔ)，成本管理和預(yù)算管理相輔相成，缺一不可。有成本管理的制約，預(yù)算管理才能更好地執(zhí)行。

　　二、新醫(yī)院會計制度存在的問題

　　(一)利息收入和利息支出科目不對應(yīng)

　　醫(yī)院新會計制度規(guī)定：短期投資及分期付息、到期還本的長期債券投資利息在“其他收入/投資收益”科目中核算，銀行存款利息計入“其他收入/利息收入”科目，但是銀行借款利息支出計入“管理費(fèi)用/其他費(fèi)用/其他”科目，利息收入與利息支出科目不對應(yīng)。

　　(二)財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)遲緩

　　當(dāng)今是信息化的時代，但是大部分醫(yī)院重硬件建設(shè)，輕軟件建設(shè)，特別是忽視財務(wù)信息化建設(shè)的現(xiàn)象非常普遍，甚至部分縣級醫(yī)院的財務(wù)報表還是手工統(tǒng)計。新醫(yī)院會計制度要求公立醫(yī)院具有高效的信息管理系統(tǒng)，但是部分醫(yī)院開發(fā)的財務(wù)軟件更新緩慢，有關(guān)數(shù)據(jù)不能及時上傳，影響了會計核算的效率。

　　(三)缺少固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備科目

　　隨著科技發(fā)展和社會進(jìn)步，電子設(shè)備和醫(yī)療器械貶值速度不斷加快，而財政部門固定資產(chǎn)報廢程序非常復(fù)雜，如果缺少固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備科目，就會造成固定資產(chǎn)賬面價值與實際價值不符，進(jìn)而導(dǎo)致財務(wù)報表數(shù)據(jù)失真。

　　(四)低值易耗品核算不全面

　　新會計制度中未設(shè)置“低值易耗品”科目，對于使用時間在一年以上，但是未達(dá)到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療器械無法管理，賬務(wù)核算不全面。

　　三、新醫(yī)院會計制度改進(jìn)的'建議

　　(一)將“利息支出”增設(shè)在“其他支出科目”下

　　隨著醫(yī)院財務(wù)管理工作的不斷增加，對醫(yī)院會計信息質(zhì)量提出了更高要求。為充分體現(xiàn)“利息收入”和“利息支出”科目的配比性，建議將“利息支出”增設(shè)在“其他支出科目”下，方便流動資金借款發(fā)生的利息支出準(zhǔn)確在賬務(wù)中反映。

　　(二)加快財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)

　　為適應(yīng)新醫(yī)院會計制度和財政、衛(wèi)生計生等管理部門的要求，醫(yī)院應(yīng)充分利用信息技術(shù)迅速發(fā)展的契機(jī)，及時、定期升級醫(yī)院的管理信息系統(tǒng)，特別是財務(wù)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)財務(wù)會計人員的電算化培訓(xùn)，將有關(guān)科室的數(shù)據(jù)與財務(wù)部門實時對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，為財務(wù)核算提供數(shù)據(jù)支撐。

　　(三)增設(shè)“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”科目

　　在新醫(yī)院會計制度中建議增設(shè)“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”科目。當(dāng)公立醫(yī)院對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點時，如果發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)的實際價值低于賬面價值，可以將差額計入“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”科目，使固定資產(chǎn)價值得到真實反映，避免價值虛增。

　　(四)設(shè)置低值易耗品科目

　　建議增設(shè)低值易耗品科目。對于價格較低的并且使用時間較短的直接從當(dāng)期列支，對于價格較高并且使用時間較長的可以分期攤銷。這樣就做到了會計核算全面、準(zhǔn)確。新醫(yī)院會計制度實施以來，有效地推動了醫(yī)院財務(wù)會計管理工作，加快了醫(yī)院發(fā)展，但隨著新制度的推進(jìn)實施，一些問題逐漸顯現(xiàn)出來。因此，應(yīng)進(jìn)一步完善新醫(yī)院會計制度，加強(qiáng)醫(yī)院管理，盡快建立起適應(yīng)我國新形勢發(fā)展的醫(yī)院會計制度，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。財

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[7]程薇.新《醫(yī)院會計制度》下的成本管理[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)，20xx(9

會計畢業(yè)論文10

　　摘要：市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善與普及，一定程度上推動了事業(yè)單位的發(fā)展。其中，自收自支管理模式在事業(yè)單位中得到了廣泛地應(yīng)用，對于提升財務(wù)管理水平具有極大地促進(jìn)作用。本文主要針對提升自收自支事業(yè)單位財務(wù)管理水平展開深入的研究，并提出幾點針對性的建議、措施，以供相關(guān)人士的參考。

　　關(guān)鍵詞：自收自支；事業(yè)單位；財務(wù)管理；建議；研究

　　目前，自收自支運(yùn)作模式是事業(yè)單位進(jìn)行財務(wù)管理建設(shè)的重中之重，占據(jù)著極其重要的行業(yè)地位，已經(jīng)得到了事業(yè)單位內(nèi)部普遍的重視與關(guān)注，是社會大眾普遍關(guān)注的焦點性話題。事業(yè)單位要想更好地適應(yīng)于市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展需求，就必須要提升自收自支事業(yè)單位財務(wù)管理水平，確保事業(yè)單位管理工作的質(zhì)量和水平，是事業(yè)單位生存發(fā)展建設(shè)的重要保障。

　　一、提升自收自支事業(yè)單位財務(wù)管理水平中所存在的不足之處

　　自收自支事業(yè)單位由于自身的性質(zhì)，需要在管理過程中保持較高的自主權(quán)，事業(yè)單位要從財務(wù)管理的實際情況出發(fā)，要掌握一定的管理策略，對管理中可能出現(xiàn)的問題要采取切實可行的優(yōu)化措施來予以治理。目前，自收自支事業(yè)單位財務(wù)管理中所存在的問題主要體現(xiàn)在：

　　(一)缺乏對財務(wù)管理工作高度的重視

　　財務(wù)管理工作在自收自支事業(yè)單位中的應(yīng)用，過于注重資金收支情況的統(tǒng)計�；�于這種情況，并不重視稅務(wù)管理和財務(wù)統(tǒng)籌管理，使財務(wù)管理水平始終停滯不前。在實際問題發(fā)生時，難免有些猝不及防。事業(yè)單位自收自支方式的應(yīng)用，并不需要地方財政的撥款。但是，事業(yè)單位管理者嚴(yán)重缺少對于財務(wù)管理的重視程度與認(rèn)知程度，誤認(rèn)為財務(wù)管理與資金管理并無明顯的區(qū)別，只要確保出納工作的順利實施，就可以增強(qiáng)資金的安全性與穩(wěn)定性。與此同時，事業(yè)單位與一般企業(yè)又有著很大的差別，特別對于市場占有率來說。而且事業(yè)單位的具體管理工作又是企業(yè)所不能代替的，事業(yè)單位市場競爭力嚴(yán)重缺失，無法保障科學(xué)高效財務(wù)管理工作的進(jìn)行。

　　(二)缺少嚴(yán)謹(jǐn)縝密的監(jiān)督體系

　　自收自支事業(yè)單位自身可以滿足資金方面的需求，地方監(jiān)督與管理不夠深入，使地方政府無法對事業(yè)單位實施有效地管理。事業(yè)單位在具體的經(jīng)營與管理中，個人主觀性和隨意性比較深入。自收自支事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人在事業(yè)單位中占據(jù)著極其重要的地位，然而有的單位管理者卻遲遲沒有認(rèn)識到監(jiān)督與管理對于自身發(fā)展建設(shè)的重要意義。對于監(jiān)管部門的設(shè)置來說，缺少對于相關(guān)體制的建設(shè)，進(jìn)而在實際工作中屢屢碰壁。同時，一些自收自支事業(yè)單位雖然設(shè)立了一定的監(jiān)管部門，也規(guī)定了責(zé)任人的剛工作權(quán)限和工作范圍。但是，監(jiān)管部門的權(quán)力仍然比較狹隘，監(jiān)督機(jī)制嚴(yán)重缺失。在財務(wù)管理工作的監(jiān)督中，政策制度的落實力度不夠強(qiáng)化，財務(wù)管理人員在相關(guān)的經(jīng)營管理活動中，工作熱情不濃厚。

　　(三)缺少高度的稅務(wù)管理和財務(wù)統(tǒng)籌管理

　　自收自支事業(yè)單位在財務(wù)管理中，將資金的管理作為工作的關(guān)鍵要點，而資金的使用效率與財務(wù)管理水平的關(guān)系是緊密聯(lián)系、密不可分的。造成資金使用效率低下的原因主要是由于缺乏高度的稅務(wù)管理和財務(wù)統(tǒng)籌管理所引起的。在資金的管理中，重點涵蓋著收入資金、支出資金以及納稅資金[1]。由于受到“營改增”政策的影響，使自收自支事業(yè)單位處于機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的發(fā)展趨勢，稅務(wù)管理和財務(wù)統(tǒng)籌管理的應(yīng)用，對自收自支事業(yè)單位產(chǎn)生了極其深遠(yuǎn)的影響。但是，單位在具體的管理方法和手段中卻存在著嚴(yán)重的落后性、單一性。

　　(四)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置中存在著較大的不合理性

　　自收自支事業(yè)單位在進(jìn)行財務(wù)管理中，要設(shè)置配套可行的管理機(jī)構(gòu)，崗位設(shè)計要保證良好的可針對性和可執(zhí)行性，并且能夠順利解決財務(wù)管理工作中所存在的一些問題。但是，在自收自支事業(yè)單位中，缺少對于財務(wù)管理工作的崗位設(shè)置，“一兼數(shù)職”的現(xiàn)象普遍存在，也不能及時有效地處理財務(wù)管理工作中存在的問題，還有些自收自支事業(yè)單位過多地設(shè)置財務(wù)管理部門，出現(xiàn)了嚴(yán)重冗余現(xiàn)象，浪費(fèi)了大量的人力、物力和財力。

　　二、提升自收自支事業(yè)單位財務(wù)管理水平的優(yōu)化措施

　　(一)提高對于財務(wù)管理工作的重視程度

　　自收自支事業(yè)單位中領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念嚴(yán)重影響著單位的實際管理工作，單位管理者的重視程度與財務(wù)管理水平有著緊密的聯(lián)系，起著明顯的決定性作用。因此，自收自支事業(yè)單位要提高財務(wù)管理工作的重視程度，結(jié)合財務(wù)管理的實際情況，并且加強(qiáng)與財務(wù)管理人員的溝通與交流，形成良好的合作渠道。根據(jù)最新出臺的相關(guān)政策規(guī)定可以看出，自收自支事業(yè)單位必要不斷適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型期的發(fā)展需求，保證高昂的工作熱情與工作態(tài)度。單位的管理者要做好良好的示范和帶頭作用，善于把握本單位的發(fā)展方向，注重財務(wù)管理工作中的內(nèi)部控制。

　　(二)建立健全科學(xué)完善的財務(wù)管理

　　工作監(jiān)督體系財務(wù)管理人員要善于發(fā)揮出自身的積極性、主動性以及創(chuàng)造性，要及時有效地處理在財務(wù)管理工作中出現(xiàn)的各種問題，這也是財務(wù)管理監(jiān)督工作中不可或缺的一部分。在自收自支事業(yè)單位中，部分財務(wù)管理人員缺乏一定的行業(yè)自律思想，經(jīng)常在發(fā)生問題時推卸責(zé)任、喋喋不休，嚴(yán)重阻礙著財務(wù)管理水平的提升。而監(jiān)督體系的構(gòu)建，卻大大解決了這一問題，要設(shè)置專業(yè)性強(qiáng)、人員素質(zhì)高的監(jiān)督管理體系，不斷提升人員的綜合素質(zhì)。在監(jiān)督過程中，如果發(fā)現(xiàn)人員出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為時，要及時予以提醒和警示。此外，要善于引用一定的`外部審計，發(fā)揮審計部門的優(yōu)勢，給內(nèi)部監(jiān)督施加一定的壓力，做到“內(nèi)外兼施”，形成全新的監(jiān)督管理模式[2]。

　　(三)強(qiáng)化稅務(wù)管理和財務(wù)統(tǒng)籌管理高效的稅務(wù)管理可以迅速地解決資金

　　使用效率低下的問題，在“營改增”政策的影響下，自收自支事業(yè)單位要充分掌握涉及到稅務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃的相關(guān)問題，并且及時了解最新出臺的稅收政策，避免單位經(jīng)營管理中不必要的成本流失。例如：在“營改增”政策新的稅法中，明確規(guī)定了可以按照6%增值稅稅率計算銷項稅額[3]，還可以進(jìn)行合理化的抵扣更加順應(yīng)了事業(yè)單位的發(fā)展趨勢。此外，稅務(wù)政策環(huán)境具有著一定的復(fù)雜繁瑣性，要提高稅務(wù)風(fēng)險的安全防范意識，有效應(yīng)對財務(wù)管理中可能出現(xiàn)的風(fēng)險性因素。自收自支事業(yè)單位要始終堅持科學(xué)先進(jìn)的處理原則，充分發(fā)揮出稅務(wù)管理和財務(wù)統(tǒng)籌管理的優(yōu)勢。

　　(四)設(shè)置科學(xué)合理的財務(wù)管理機(jī)構(gòu)

　　在財務(wù)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置中，要始終立足于單位的實際情況，堅持科學(xué)性、先進(jìn)性的思想觀念要讓財務(wù)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置符合單位人員的滿意程度，廣泛征求相關(guān)人士的意見和建議。在人員設(shè)置方面，要增強(qiáng)財務(wù)管理人員的專業(yè)水平與職業(yè)素養(yǎng)，保持良好的工作作風(fēng)，能夠始終圍繞自收自支事業(yè)單位的整體利益出發(fā)。此外，要加大具體工作的落實力度，解決“一兼數(shù)職”現(xiàn)象，要加強(qiáng)財務(wù)管理人員的權(quán)責(zé)意識，不斷提升財務(wù)管理工作的效率。在財務(wù)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置中，要充分發(fā)揮出人員的主體地位，使人員的積極主動性能夠與部門組織的功能性很好地結(jié)合在一起。

　　三、結(jié)束語

　　綜上所述，提升自收自支事業(yè)單位的財務(wù)管理水平勢在必行，對于事業(yè)單位的影響深遠(yuǎn)而持久，可以為事業(yè)單位帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益，增強(qiáng)事業(yè)單位的市場競爭實力。因此，提升自收自支事業(yè)單位的財務(wù)管理水平已經(jīng)成為了事業(yè)單位重要的建設(shè)工作，要予以高度的重視，從自收自支事業(yè)單位的實際情況出發(fā)，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；同時，要促進(jìn)資金的合理利用與配置，要讓每一筆資金都能得以真正的落實，要用到實處，提升財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)與思想道德觀念，從而為自收自支事業(yè)單位注入全新的生機(jī)與活力.

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]李海麗.企業(yè)化管理事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險點分析與管理措施[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，20xx(24)：171-172.

　　[2]蔡霞.科研事業(yè)單位財務(wù)管理的問題和解決方法研究[J].廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，20xx(02)：62-65.

　　[3]文瓊.信息化視角下行政事業(yè)單位財務(wù)管理問題探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，20xx(03)：188-189.

會計畢業(yè)論文11

　　摘要 4-7

　　Abstract 7-9

　　1 導(dǎo)論 12-20

　　1.1 研究背景 12-14

　　1.2 研究意義 14-15

　　1.2.1 理論意義 14

　　1.2.2 現(xiàn)實意義 14-15

　　1.3 研究目的 15

　　1.4 研究方法 15-16

　　1.5 研究框架 16-19

　　1.6 預(yù)期貢獻(xiàn) 19-20

　　2 文獻(xiàn)綜述 20-30

　　2.1 R&D投資的影響因素 20-25

　　2.1.1 企業(yè)外部環(huán)境對R&D投資的影響 20-22

　　2.1.2 公司治理對企業(yè)R&D投資的影響 22-24

　　2.1.3 管理者異質(zhì)性對企業(yè)R&D投資的影響 24-25

　　2.2 管理者過度自信對企業(yè)財務(wù)決策的影響 25-27

　　2.2.1 管理者過度自信對企業(yè)融資決策的影響 26

　　2.2.2 管理者過度自信對企業(yè)投資決策的影響 26-27

　　2.2.3 管理者過度自信對企業(yè)R&D投資的'影響 27

　　2.3 R&D投資與企業(yè)價值 27-29

　　2.3.1 R&D投資與企業(yè)競爭力 27-28

　　2.3.2 R&D投資與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績 28

　　2.3.3 R&D投資與企業(yè)市場業(yè)績 28-29

　　2.4 文獻(xiàn)評述 29-30

　　3 管理者過度自信影響企業(yè)R&D投資的理論分析 30-39

　　3.1 相關(guān)概念定義 30-31

　　3.1.1 管理者 30-31

　　3.1.2 研發(fā)投資(R&D) 31

　　3.2 理論分析 31-37

　　3.2.1 信息不對稱理論 31-32

　　3.2.2 委托代理理論 32-33

　　3.2.3 有限理性假設(shè) 33-34

　　3.2.4 高階理論 34

　　3.2.5 行為公司金融理論 34-37

　　3.3 管理者過度自信影響企業(yè)R&D投資強(qiáng)度的理論路徑 37-39

　　4 管理者過度自信對企業(yè)R&D投資影響研究設(shè)計 39-49

　　4.1 研究假設(shè) 39-43

　　4.2 管理者過度自信的度量 43-45

　　4.3 變量選擇 45-47

　　4.4 模型設(shè)計 47-48

　　4.5 樣本與數(shù)據(jù)來源 48-49

　　5 實證結(jié)果與分析 49-62

　　5.1 描述性統(tǒng)計分析 49-50

　　5.2 變量相關(guān)性分析 50-52

　　5.3 回歸結(jié)果分析 52-57

　　5.3.1 管理者過度自信與企業(yè)R&D投資強(qiáng)度關(guān)系研究 52-53

　　5.3.2 管理者過度自信與企業(yè)R&D投資強(qiáng)度分樣本回歸關(guān)系研究 53-57

　　5.4 穩(wěn)健性檢驗 57-62

　　6 研究結(jié)論與啟示 62-65

　　6.1 研究結(jié)論 62-63

　　6.2 研究啟示 63-64

　　6.3 研究局限 64-65

　　參考文獻(xiàn) 65-73

　　后記 73-74

　　致謝 74-75

　　財務(wù)管理畢業(yè)論文提綱二

　　摘要 4-8

　　Abstract 8-11

　　1. 導(dǎo)言 14-19

　　1.1 研究背景和意義 14-16

　　1.2 研究思路和研究方法 16

　　1.3 主要貢獻(xiàn)和創(chuàng)新 16-17

　　1.4 研究內(nèi)容和框架 17-19

　　2. 文獻(xiàn)綜述 19-30

　　2.1 概念界定 19-24

　　2.1.1 獨立董事概念 19-20

　　2.1.2 財務(wù)風(fēng)險的.界定及衡量 20-24

　　2.2 獨立董事監(jiān)督對財務(wù)風(fēng)險的影響 24-25

　　2.3 獨立董事監(jiān)督行為選擇及影響 25-29

　　2.3.1 獨立董事監(jiān)督行為的選擇 25-27

　　2.3.2 獨立董事監(jiān)督行為的影響 27-29

　　2.4 文獻(xiàn)評述 29-30

　　3. 制度背景、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè) 30-38

　　3.1 制度背景 30-32

　　3.2 理論基礎(chǔ) 32-35

　　3.3 研究假設(shè) 35-38

　　4. 研究設(shè)計與樣本選擇 38-50

　　4.1 研究設(shè)計 38-44

　　4.1.1 模型設(shè)定 38-39

　　4.1.2 變量選取與定義 39-44

　　4.2 樣本選擇 44-50

　　5. 實證檢驗與結(jié)果分析 50-68

　　5.1 描述性統(tǒng)計與單變量分析 50-61

　　5.2 回歸檢驗 61-64

　　5.3 穩(wěn)健性測試 64-68

　　6. 研究結(jié)論與政策建議 68-71

　　6.1 研究結(jié)論 68-69

　　6.2 政策建議 69-70

　　6.3 研究局限與展望 70-71

　　參考文獻(xiàn) 71-76

　　后記 76-77

　　致謝 77-79

會計畢業(yè)論文12

　　1企業(yè)認(rèn)知的必要性

　　基礎(chǔ)會計是會計專業(yè)的入門課程，也是基礎(chǔ)課程和核心課程，具有理論性、實踐性、技術(shù)性強(qiáng)等特點，此課程的內(nèi)容屬于企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，其教學(xué)應(yīng)該在了解企業(yè)運(yùn)營，對企業(yè)的人、財、物等有一定認(rèn)識的基礎(chǔ)上進(jìn)行。目前中職學(xué)校怱視企業(yè)認(rèn)知在教學(xué)中所起的作用，試想在對企業(yè)沒有一定的認(rèn)知程度的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計的內(nèi)容，就只能靠學(xué)生豐富的“想象力”，學(xué)生沒有真正感受到企業(yè)的業(yè)務(wù)事項，這樣的教學(xué)只能是空洞、抽象的教學(xué)，教學(xué)效果不顯著，教學(xué)質(zhì)量難以提高。因此，中職學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計課程時應(yīng)先對企業(yè)進(jìn)行全面的認(rèn)知，在認(rèn)知企業(yè)的基礎(chǔ)上再進(jìn)行基礎(chǔ)會計課程的學(xué)習(xí)，此舉更有利于學(xué)生理解、掌握、運(yùn)用會計知識，有利于提高基礎(chǔ)會計課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　2企業(yè)認(rèn)知的內(nèi)容

　　中職學(xué)生在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計前就應(yīng)對企業(yè)有整體的認(rèn)識，能清楚地認(rèn)識到企業(yè)的運(yùn)營以及生產(chǎn)經(jīng)營過程中人、財、物、信息等的有效組合。強(qiáng)化中職學(xué)生對企業(yè)認(rèn)知的內(nèi)容主要是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全部內(nèi)容，包括企業(yè)的`業(yè)務(wù)事項；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程；企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置、崗位職責(zé)、人事管理；企業(yè)的資金流、物流、信息流，企業(yè)內(nèi)部各部門之間的相互關(guān)系，企業(yè)與外部單位及政府相關(guān)職能部門之間的聯(lián)系等。當(dāng)然，在對企業(yè)認(rèn)知的內(nèi)容方面，作為會計專業(yè)的學(xué)生，還更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程、相關(guān)單據(jù)的傳遞過程，以及企業(yè)在辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過程中所填制或取得的原始單據(jù)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)資料。學(xué)生只有強(qiáng)化企業(yè)認(rèn)知后才能真正理解會計的業(yè)務(wù)內(nèi)容，才能更深刻地理解會計業(yè)務(wù)，掌握會計核算方法，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計就有了感性的認(rèn)識，就不再是抽象的學(xué)習(xí)，學(xué)生在認(rèn)識層面上奠定了良好的基礎(chǔ)，教學(xué)中的講解就更容易讓學(xué)生接受、掌握。

　　3強(qiáng)化企業(yè)認(rèn)知，提升基礎(chǔ)會計教學(xué)質(zhì)量

　　基礎(chǔ)會計的教學(xué)脫離了會計實際工作，就成了“紙上談兵”，學(xué)生不了解企業(yè)，對企業(yè)的運(yùn)營毫無所知，僅限于教材的層面上，從教材到教材、從書面資料到書面資料的教學(xué)模式不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。就教學(xué)現(xiàn)狀而言，提升基礎(chǔ)會計教學(xué)質(zhì)量的一項重要措施就是要加強(qiáng)中職學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)知，讓學(xué)生對企業(yè)有較全面的了解。

　　3．1到企業(yè)中去參觀學(xué)習(xí)實地察看

　　在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計時，應(yīng)結(jié)合教學(xué)內(nèi)容安排學(xué)生到企業(yè)中去參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行必要的實地察看，察看的目的是讓學(xué)生了解企業(yè)的運(yùn)營，掌握企業(yè)認(rèn)知的內(nèi)容，讓學(xué)生對企業(yè)不再陌生，不再停留在概念上。現(xiàn)在不少中職學(xué)校都跟一些企業(yè)建立了校企合作關(guān)系，可選擇一些當(dāng)?shù)乇容^有代表性的企業(yè)供學(xué)生去參觀和實地考察，參觀學(xué)習(xí)前需要授課教師設(shè)置一系列有關(guān)企業(yè)認(rèn)知的問題布置成作業(yè)，參觀察看完成之后再讓學(xué)生去完成，這樣學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)識就有了一定的基礎(chǔ)，對教材上內(nèi)容的理解就不再僅停留在紙上了。

　　3．2建立模擬公司制企業(yè)會計實驗室

　　學(xué)生到企業(yè)實地參觀察看所獲得的信息量畢竟還是比較有限的，并且沒有實際的體驗和感受，對企業(yè)認(rèn)知的程度還是比較膚淺，為此，學(xué)校應(yīng)建立一個模擬公司制企業(yè)的會計實驗室，供學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)知企業(yè)，從對企業(yè)的認(rèn)知中入門學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計課程，理解會計核算內(nèi)容，掌握會計核算的原理。模擬公司制企業(yè)的建立應(yīng)盡量和實際企業(yè)的運(yùn)營相類似，強(qiáng)化跟會計信息資料相關(guān)的內(nèi)容，弱化企業(yè)的實際生產(chǎn)內(nèi)容。

　　模擬公司制企業(yè)的運(yùn)營與實際企業(yè)的運(yùn)營應(yīng)保持一致，因模擬公司制企業(yè)的運(yùn)作不僅僅是模擬公司內(nèi)部本身的事務(wù)，還涉及模擬公司外部的單位和政府相關(guān)職能部門，因此各項經(jīng)濟(jì)資料的準(zhǔn)備也要模擬并分散到公司內(nèi)部各部門、公司外部企業(yè)及政府相關(guān)職能部門，外部單位主要有工商、稅務(wù)、銀行、供應(yīng)商、客戶等，模擬公司各部門按崗位職責(zé)處理相關(guān)事項，各司其職。把模擬公司制企業(yè)引入基礎(chǔ)會計的課堂教學(xué)，是一種完全改變了傳統(tǒng)教學(xué)的做法，能讓學(xué)生在“企業(yè)”中做，在“企業(yè)”中學(xué)，在感受中體會，在感悟中提升，能促使學(xué)生更加細(xì)致入微地感受到企業(yè)的運(yùn)營狀況，能進(jìn)一步促使學(xué)生更快速地全面認(rèn)知企業(yè)，親身體驗到企業(yè)的運(yùn)作情況，更重要的是能清楚地領(lǐng)悟到企業(yè)各部門之間與會計信息的相互聯(lián)系，對于企業(yè)能產(chǎn)生更深刻的認(rèn)知，為學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計課程奠定良好的基礎(chǔ)。

　　3．3開展企業(yè)認(rèn)知的沙盤課程

　　現(xiàn)在不少中職學(xué)校已把ERP沙盤引入課堂教學(xué)中，但在開展沙盤課時，更注重的是企業(yè)的經(jīng)營過程和經(jīng)營成果。雖然沙盤課程對于提高學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)知有較大的幫助，學(xué)生在沙盤課中可以體驗企業(yè)的運(yùn)營，但ERP沙盤局限性還是很大，學(xué)生對企業(yè)的理解還是處于很抽象化的層面，在業(yè)務(wù)操作過程中學(xué)生的體驗程度還不夠深刻，與會計信息及處理的聯(lián)系不夠。因此，中職學(xué)校開展沙盤課程教學(xué)時，應(yīng)作必要的改進(jìn)，就是與會計相關(guān)的信息建立起必要的聯(lián)系，并形成完整的會計原始資料；學(xué)生在進(jìn)行沙盤模擬經(jīng)營過程中也要對相關(guān)的會計資料進(jìn)行處理，而不是僅僅停留在經(jīng)營業(yè)績的盤面上，既要注重經(jīng)營的過程，也要注重經(jīng)營過程中形成一套完整的會計信息資料如取得或填制完整的原始單據(jù)、編制完整的報表等。

　　這樣學(xué)生對企業(yè)認(rèn)識的程度會更加深入，更加細(xì)化，并懂得收集、匯總與會計信息相聯(lián)系的相關(guān)資料，對相關(guān)經(jīng)濟(jì)資料能進(jìn)行分析、判斷，理解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項處理過程中留下的原始依據(jù)。中職學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)知程度影響著基礎(chǔ)會計教學(xué)的質(zhì)量，在學(xué)生對企業(yè)不了解的情況下進(jìn)行基礎(chǔ)會計的入門教學(xué)可謂是“閉門造車”。因此，需要轉(zhuǎn)變觀念，改變現(xiàn)行基礎(chǔ)會計教學(xué)模式，先強(qiáng)化學(xué)生對企業(yè)進(jìn)行認(rèn)知，注重企業(yè)認(rèn)知過程中相關(guān)會計信息的聯(lián)系，在認(rèn)知的基礎(chǔ)上進(jìn)行基礎(chǔ)會計課程內(nèi)容的教學(xué)，勢必影響著學(xué)生對會計知識的理解、掌握、運(yùn)用，提升基礎(chǔ)會計課堂教學(xué)質(zhì)量。強(qiáng)化中職學(xué)生認(rèn)知企業(yè)，也是深化課堂教學(xué)、創(chuàng)新課堂教學(xué)、提升教學(xué)質(zhì)量的一項重要舉措。企業(yè)認(rèn)識是我們現(xiàn)行教學(xué)中的一項薄弱環(huán)節(jié)，還有待我們進(jìn)一步研究。

會計畢業(yè)論文13

　　在高校的發(fā)展過程中，為了有效的完善財務(wù)在管理過程中的作用，就需要使用一定的控制手段，去規(guī)范的操作，在學(xué)生管理的事前、事中和事后進(jìn)行有效的控制。恰當(dāng)?shù)氖褂秘攧?wù)控制手段能夠讓高校的費(fèi)用管理更加健全，進(jìn)而做到有效利用�；�于此，本文對財務(wù)控制手段在高校學(xué)生管理中的應(yīng)用進(jìn)行研究和分析。

　　一、財務(wù)控制在高校學(xué)生管理收費(fèi)以前的應(yīng)用

　　(一)收費(fèi)管理制度的建設(shè)

　　高校收費(fèi)所涉及到的制度主要從交費(fèi)和收費(fèi)兩個方面來分析，在繳費(fèi)方面主要規(guī)范了學(xué)生的繳費(fèi)方式、繳費(fèi)時間、繳費(fèi)數(shù)據(jù)的管理，以及一些學(xué)生特殊情況的繳費(fèi)情況，例如，休學(xué)或退學(xué)的發(fā)生、退費(fèi)和延緩繳費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)等等，這些都需要作出較為詳盡的說明。在學(xué)籍管理條例中，明確一條原則，即先交費(fèi)后注冊。在收費(fèi)方面，高校應(yīng)該在各個部門和院系聯(lián)系的過程中，確定每一個部門和院系在收費(fèi)時的崗位責(zé)任，相互之間相互配合，努力溝通，才能有效實現(xiàn)互相合作的目的，創(chuàng)建收費(fèi)的良好局面。

　　(二)實現(xiàn)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置

　　首先，信息技術(shù)的發(fā)展讓高校的工作在一個數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境中進(jìn)行，收費(fèi)管理亦是如此。校園網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為高校發(fā)展中不可或缺的一項技術(shù)，能夠?qū)π�園中的各項信息起到傳遞的作用。在學(xué)生管理和收費(fèi)方面，網(wǎng)絡(luò)的支持可以讓信息實現(xiàn)共享，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和每一個院系都擁有自己的權(quán)利去查詢學(xué)生的繳費(fèi)情況，并且教務(wù)系統(tǒng)和學(xué)生的管理之間能夠?qū)崿F(xiàn)實時的對接，從信息的傳遞中，查看繳費(fèi)的最新情況。其次，利用銀行網(wǎng)路，讓批量代購費(fèi)用得以實現(xiàn)自動化。目前，各個銀行都有開通網(wǎng)上銀行的業(yè)務(wù)，由此讓學(xué)�？梢詫崿F(xiàn)在線收費(fèi)的目的。學(xué)生只需要通過網(wǎng)上銀行去提交自己的收款指令，那么就可以隨時隨地將學(xué)費(fèi)交給學(xué)校，學(xué)校也能由此完成扣費(fèi)的任務(wù)。很多在線的批量扣費(fèi)能夠讓學(xué)校和學(xué)生不再受到時間和地點局限，然后在任意時間內(nèi)進(jìn)行批量化的繳費(fèi)扣費(fèi)也更加便捷，很大程度上提升了學(xué)校收費(fèi)的工作效率，有利于高校的資金回籠，提升了資金的有效運(yùn)用性。

　　二、財務(wù)控制在高校學(xué)生管理收費(fèi)過程中的應(yīng)用

　　(一)多項規(guī)章制度的有效落實

　　在高校的收費(fèi)管理開始以前，所定制的各項規(guī)章制度需要全面的落實，前文提到過先交費(fèi)后注冊是有效管理的一種重要方式。伴隨著高校學(xué)生數(shù)量的增加，若是使用滯后的技術(shù)管理手段則有礙于學(xué)校的發(fā)展，并且注冊和學(xué)生繳費(fèi)情況不存在關(guān)聯(lián)也屬于高校管理過程中的缺失，造成學(xué)生即使不交費(fèi)也能去注冊，并且獲取自己的學(xué)籍，使學(xué)校財務(wù)管理部門的有效性和權(quán)威性有所降低了。但是，使用網(wǎng)絡(luò)信息能夠讓學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng)對學(xué)生的繳費(fèi)情況進(jìn)行詳細(xì)的了解，然后按照繳費(fèi)情況自動的完成注冊工作，這樣，沒有繳費(fèi)的同學(xué)就不能進(jìn)行注冊，由此網(wǎng)上選課也受到阻礙，失去學(xué)習(xí)的機(jī)會，進(jìn)而影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和畢業(yè)時的學(xué)位認(rèn)定。在這種連續(xù)性的環(huán)環(huán)相扣的控制下，計算機(jī)和信息共同實現(xiàn)了對學(xué)生繳費(fèi)情況的管理，并且讓高校的收費(fèi)工作有了突破性的進(jìn)展，由此可見，學(xué)籍注冊和學(xué)生繳費(fèi)之間存在密不可分的關(guān)系，只有在這個環(huán)節(jié)上加強(qiáng)分析和研究，才能讓高校的學(xué)生管理和收費(fèi)情況變得更加主動。

　　(二)其他控制措施在學(xué)生管理和財務(wù)方面的使用

　　在對一些在以科研任務(wù)為主的學(xué)生，主要使用的控制方式是限制學(xué)生對學(xué)校資源的使用情況。如果某些學(xué)生欠費(fèi)，那么在這些費(fèi)用沒有結(jié)清之前，校園卡就不能正常使用，也就不能獲得有效的學(xué)習(xí)資源。例如，學(xué)生不能自由的進(jìn)出圖書館、不能借閱圖書以及不能有效的享受學(xué)校的其他服務(wù)等等。

　　(三)通報制度在學(xué)生管理過程中的應(yīng)用

　　學(xué)校的財務(wù)管理部門是對學(xué)生各項費(fèi)用進(jìn)行收繳和管理的主要部門，需要發(fā)揮自身的紐帶連接作用，扮演橋梁的角色。財務(wù)管理部門可以利用每一個院系中學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)的作用進(jìn)行集中的會議研究，然后使每一個季度中都有學(xué)生欠費(fèi)和繳費(fèi)的詳細(xì)說明和資料，讓院系領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)生繳費(fèi)情況一目了然。如果是研究生欠費(fèi)，那么就要從導(dǎo)師為突破口，通過向?qū)�師發(fā)出信函的方式，讓研究生在導(dǎo)師的教導(dǎo)下結(jié)清自己的欠款。

　　三、財務(wù)控制手段在學(xué)生管理過程之后的應(yīng)用

　　所謂的過程后控制也就是讓各個部門做好監(jiān)督的工作，以便于及時發(fā)現(xiàn)問題糾正問題，以此完善高校財務(wù)管理的內(nèi)部控制制度。上文所敘述的通報制度能夠讓各個院系的.領(lǐng)導(dǎo)對自己學(xué)生的欠費(fèi)情況進(jìn)行了解，以此獲取一些貧困學(xué)生的信息，然后對這些學(xué)生予以一定的補(bǔ)助和幫助，使他們在學(xué)校工學(xué)的幫助下繳清自己的欠費(fèi)，同時還可以為學(xué)生開啟綠色通道，將有困難的學(xué)生都納入到貧困生的管理體系中。學(xué)生收費(fèi)系統(tǒng)可以智能的通過讀取學(xué)生的工學(xué)信息，對這些學(xué)生作出特殊的標(biāo)記，然后進(jìn)行分類別的管理。在傳統(tǒng)的管理過程中，高校的財務(wù)管理部門基本是對學(xué)生的欠費(fèi)情況進(jìn)行簡單的通報，以收清費(fèi)用為基本目標(biāo)，但是經(jīng)過人性化的發(fā)展，以人為本理念的融入，更加關(guān)注學(xué)生的具體情況，也增加了信息反饋的各項內(nèi)容，能夠更好的對學(xué)生的欠費(fèi)情況進(jìn)行統(tǒng)計，并且還能有效的掌握學(xué)生的基本資料。在實際工作過程中，可以采用在學(xué)期期末下發(fā)學(xué)生的欠費(fèi)名單時，要求欠費(fèi)記錄的院系在固定的工作日之內(nèi)返還學(xué)生的具體欠費(fèi)信息，標(biāo)注欠費(fèi)的原因和欠費(fèi)的學(xué)生是否已經(jīng)采取過一定的措施去規(guī)勸學(xué)生清理欠費(fèi)。這樣的做法主要是加強(qiáng)高校的財務(wù)部門和各個院系之間的溝通和聯(lián)系，有效的減少各種惡意拖欠費(fèi)用現(xiàn)象的發(fā)生，并且能夠讓學(xué)生對自己的欠費(fèi)加以認(rèn)識，在以后的學(xué)習(xí)過程中減少欠費(fèi)問題的發(fā)生。

　　四、結(jié)束語

　　綜上所述，本文從高校的財務(wù)控制角度出發(fā)對學(xué)生管理過程中的收繳費(fèi)用現(xiàn)象進(jìn)行了分析和研究。之所以選擇三個步驟進(jìn)行財務(wù)控制手段的使用，是為了讓這幾部分之間形成較為緊密的聯(lián)系，相互影響，缺一不可，讓學(xué)校對學(xué)生的情況有一個詳細(xì)的了解，使收費(fèi)繳費(fèi)工作也更加規(guī)范，并且各項財務(wù)控制手段的使用也更加完善，大大的提升了高校的財務(wù)控制與學(xué)生管理方面的工作效率。

會計畢業(yè)論文14

　　[摘要] 隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，會計信息失真現(xiàn)象目趨嚴(yán)重，會計職業(yè)道德的嚴(yán)重失范給社會和投資者帶來極大的危害，因此會計的職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)今顯得尤為重要。本文試圖通過對會計職業(yè)道德失范危害性的認(rèn)識，對會計職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡原因的分析以及就如何建設(shè)會計職業(yè)道德，提出了切實的策略。

　　[關(guān)鍵詞]：會計職業(yè)道德 會計信息失真 會計誠信

　　會計道德作為會計文化的構(gòu)成要素和會計規(guī)范的組成內(nèi)容，歷來是重要的會計理論研究課題之一。尤其是近年來我國的鄭百文、銀廣夏，美國的安然、世通等會計舞弊案件不斷揭露于世，會計界對會計信息失真、會計道德失范、會計道德重塑諸會計道德問題的探討逾趨熾熱。在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的今天迅速強(qiáng)化各行各業(yè)財會人員的職業(yè)道德建設(shè)，喚起社會對這一領(lǐng)域的高度關(guān)注，則是當(dāng)前整頓市場經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范各方面財務(wù)行為，凈化社會風(fēng)氣，遏制腐化滋生的鍵之舉、治本之策和有效措施。作為財會專業(yè)的學(xué)生，筆者就財會人員的職業(yè)道德談一些個人的看法。

　　一、會計職業(yè)道德失范的危害

　　近幾年來，我國經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的大面積、持續(xù)的會計信息失真現(xiàn)象，是會計工作存在的

　　突出問題。而會計職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會計信息失真，影響會計工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。由此可以看出會計人員職業(yè)道德的嚴(yán)重滑坡，會給社會和投資者帶來極大的危害。其表現(xiàn)如下：

　　1、危害市場經(jīng)濟(jì)秩序。

　　市場經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用，市場經(jīng)濟(jì)就無法維系。如果大量的會計資料失真，直接影響國家稅收、導(dǎo)致各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，最終導(dǎo)致國家經(jīng)濟(jì)政策與實際的偏離，影響國家的方針政策，危害市場經(jīng)濟(jì)秩序。

　　2、滋生腐化，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。

　　一些單位為了部門、小團(tuán)體以及自身的利益，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，設(shè)立“小金庫”,將收入和收費(fèi)，沒有按規(guī)定納入會計核算和財務(wù)管理，而是分散在各處、室和直屬單位自行掌握和開支，有的沒有帳本或票據(jù)不全，支出無明確用途，使少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)得以為所欲為，產(chǎn)生腐化行為。甚至有些人員利益膨脹，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便腐化、挪用公款、以身試法。這種現(xiàn)象顯然產(chǎn)生于不道德的思想根源，不符合會計工作應(yīng)有的道德準(zhǔn)則。

　　3、損害投資人的利益。

　　對于中小投資者而言，他們投資的主要依據(jù)是經(jīng)審計后公布的會計報表，而會計數(shù)據(jù)造假，做假帳，將對所有需要這一信息的各方面人士產(chǎn)生一種誤導(dǎo)，而且人們據(jù)此所作的決策將產(chǎn)生錯誤，將直接導(dǎo)致投資者的利益得不到保障。作為最大的投資者--國家，損失將更為慘重。

　　4、危害會計人員自身。

　　企業(yè)出現(xiàn)腐化和虛假帳目，還跟少數(shù)會計人員受利益誘惑和個人品質(zhì)不佳有直接關(guān)系。而會計人員的不誠信，輕者不得從事會計職業(yè)，重者將受到法律的制裁。20xx年8月初，銀廣廈通過偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)主營業(yè)務(wù)收入和巨額利潤，為其出具嚴(yán)重失實的無保留意見審計報告的深圳中天勤會計師事務(wù)所東窗事發(fā)，其執(zhí)業(yè)資格及證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證被吊銷，簽字的兩名注冊會計師被嚴(yán)懲就是一個很典型的例子。

　　二、會計職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡的原因

　　財會工作涉及社會經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，經(jīng)濟(jì)與社會事業(yè)越發(fā)展，財會工作越重要，作為“反映、監(jiān)督與控制”財務(wù)運(yùn)行的主體--財會人員責(zé)任重大，會計的職業(yè)道德建設(shè)在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下顯得尤為重要。而根據(jù)最近的調(diào)查研究與分析，即使在新《會計法》全面實施的今天，會計信息失真、財務(wù)管理混亂、財會基礎(chǔ)工作薄弱化的現(xiàn)象仍較普遍存在。究其原因，主要有以下幾個方面：

　　(一)市場經(jīng)濟(jì)制度

　　市場制度的基本原則就是優(yōu)勝劣汰，最終加劇貧富懸殊，少數(shù)人獲得較大利潤而多數(shù)人走入困境。經(jīng)濟(jì)上的弱者，在競爭中處于弱勢，若要獲得和強(qiáng)者相同的利益，他們付出的將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于強(qiáng)者所付出的成本。他們?yōu)榱松�存或者改善競爭地位而不被淘汰，只有采用不誠信的辦法，才能擺脫困境。

　　(二)制度不健全

　　會計職業(yè)道德規(guī)范體系不完善，違反會計職業(yè)道德的處罰蒼白無力。新中國成立以后《中華人民共和國會計法》頒布這一時期，對會計人員職業(yè)行為的要求，散見于各種財務(wù)會計行政規(guī)章制度中，上述這些規(guī)定中明顯地體現(xiàn)了國家對會計職業(yè)道德的要求以及會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容，但是都還沒有將這些內(nèi)容明確為職業(yè)道德，也沒有明確提出會計職業(yè)道德的具體條款和遵守會計職業(yè)道德的要求。1996年以后這種狀況發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)機(jī)，第一個突破的是1996年財政部頒發(fā)的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，專門以一節(jié)的篇幅，明確提出了會計職業(yè)道德的具體條款，實現(xiàn)了在會計規(guī)章中使會計職業(yè)道德的表現(xiàn)形式單獨成文和單獨規(guī)范。第二個突破是遵守會計職業(yè)道德的要求，第一次寫進(jìn)了會計的根本大法，1999年頒布的《中華人民共和國會計法》第39條規(guī)定：“會計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。”這些雖然都表明我國會計職業(yè)道德的逐步發(fā)展進(jìn)程，但缺乏系統(tǒng)性、完整性。

　　(三)處罰不力

　　職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治不力、缺乏職業(yè)道德自律組織和對道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明，我國1993年修正后的《中華人民共和國會計法》對違法會計行為的制約，缺乏強(qiáng)制性和操作性，客觀上不利于制約違法會計行為的滋生蔓延，又使會計人員抵制違法會計行為時，缺乏法律保障。正像有的會計人員面對弄虛作假的授意、指使、強(qiáng)令而承認(rèn)自己行為有失職業(yè)道德時所說，法律都管不了的.事，我們的道德更無能為力了。

　　(四)利益驅(qū)使

　　隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會上人們的思想意識，價值觀念都在發(fā)生變化。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，人們在追求物質(zhì)利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等剝削階級意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會上一些丑惡現(xiàn)象出現(xiàn)。許多企業(yè)為了實現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本目標(biāo)--追求利益的最大化，走上唯利是圖的道路，就會不擇手段，謀取不義之財，做假帳，編假報表，串通作弊，虛報利潤，來蒙蔽監(jiān)管者，欺詐社會，嚴(yán)重?fù)p害國家和社會公眾的利益。

　　(五)會計人員的道德素質(zhì)偏低

　　會計人員在做出違法違紀(jì)的會計行為時，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，又出于主觀故意，反映出會計人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。在會計大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設(shè)。而在參加工作以后，會計人員后續(xù)教育規(guī)定中有職業(yè)道德內(nèi)容，但實際從未見過職業(yè)道德培訓(xùn)。在調(diào)查中，至今有29.73%的會計人員認(rèn)為會計職業(yè)道德規(guī)范根本就不存在或者不知道在哪里規(guī)定的。

　　三、會計職業(yè)道德的建設(shè)

　　解決會計失真問題，會計界已提出各種對策，如加強(qiáng)法制建設(shè)和宣傳，加大執(zhí)法力度，落實會計監(jiān)督，深化會計管理體制改革等。但還應(yīng)該提高會計職業(yè)道德水準(zhǔn)，各種措施“齊抓共下”才能從根本上解決會計信息失真的問題。如何提高會計人員的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)，現(xiàn)提出以下建議：

　　(一)會計職業(yè)道德建設(shè)要與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)

　　會計職業(yè)道德產(chǎn)生于一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上，必須適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要。一方面，它針對市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)過程中出現(xiàn)的消極思想和行為，提出一些道德準(zhǔn)則來矯正和規(guī)范，以維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。例如，用實事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來矯正、規(guī)范弄虛作假、不公正對待利益各方、為他人所左右。另一方面，市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)是獨立、自主、具有平等權(quán)力的經(jīng)濟(jì)實體，這與傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)體制下為作為政府附屬物的企業(yè)有本質(zhì)的區(qū)別，其目標(biāo)是謀求企業(yè)價值最大化。市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)在要求企業(yè)具有自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的能力，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，要求尊重企業(yè)的正當(dāng)利益、合理選擇和發(fā)展能力。因此，會計職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)考慮這些方面的要求。

　　(二)制定一套可操作的會計職業(yè)道德規(guī)范體系

　　會計職業(yè)道德的實施主要依靠會計人員的道德感和思想覺悟，而非受制于外力，因此會計職業(yè)道德的制定不宜由政府直接出面進(jìn)行，而應(yīng)該由注冊會計師協(xié)會、會計學(xué)會等民間組織、中介機(jī)構(gòu)來制定、頒布與監(jiān)督實施，實現(xiàn)會計行業(yè)自律。

　　會計職業(yè)道德規(guī)范體系的內(nèi)容是非常豐富的、具體的，該體系中應(yīng)包括以下三個層次的內(nèi)容:

　　1、會計職業(yè)道德基本原則

　　會計職業(yè)道德的基本原則共三點：(1)社會利益原則(2)會計信息質(zhì)量原則(3)職業(yè)

　　謹(jǐn)慎原則。它是會計職業(yè)道德規(guī)范體系的核心和主導(dǎo)，是規(guī)范體系中的最高層次，對規(guī)范體系其它層次的內(nèi)容具有指導(dǎo)作用。會計職業(yè)道德的基本原則就是在會計職業(yè)活動的范圍內(nèi)，調(diào)整和處理會計職業(yè)關(guān)系的根本準(zhǔn)則和總體要求，它對于會計職業(yè)道德基本規(guī)范和行為指南具有統(tǒng)帥和根本指導(dǎo)意義。

　　2、會計職業(yè)道德基本規(guī)范

　　會計職業(yè)道德基本規(guī)范共八點：(1)客觀性(2)公正性(3)忠誠性(4)正義感(5)搞好服務(wù)(6)熟悉法規(guī)(7)保守秘密(8)開拓創(chuàng)新。它是規(guī)范體系的中心和主干部分，是對會計職業(yè)道德行為的基本要求和基本的行為規(guī)范，是基本原則的具體體現(xiàn)，并對會計職業(yè)道德行為指南具有指導(dǎo)作用。

　　3、會計職業(yè)道德行為指南

　　會計職業(yè)道德行為指南是依據(jù)基本規(guī)范的要求，針對具體的會計職業(yè)行為所提出的具體做法

　　和具體要求，行為指南應(yīng)具有很強(qiáng)的可操作性。

　　(三)建立健全會計職業(yè)道德評價體系和獎懲機(jī)制

　　針對以往違反會計職業(yè)道德行為監(jiān)管不力的隱患，必須建立和完善會計職業(yè)道德的考評和獎懲機(jī)制。

　　1、建立會計職業(yè)道德監(jiān)管組織

　　監(jiān)管組織的建立根據(jù)我國的實際可以分為兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會計學(xué)會下組建會計職業(yè)道德委員會，這一步近期相對容易做到，但權(quán)威性稍差。然后待條件成熟時，建議充分發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會組織的作用，單獨組建中國會計協(xié)會，權(quán)威性較高，負(fù)責(zé)全國會計職業(yè)道德的監(jiān)管。

　　2、建立會計職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度

　　建議結(jié)合會計證的年度檢查，對全國的持證會計人員進(jìn)行注冊登記，建立從業(yè)人員個人的道德行為檔案。對其執(zhí)業(yè)狀況、守法狀況等進(jìn)行嚴(yán)格的登記，對那些不遵守職業(yè)道德規(guī)范、道德考核不合格的會計人員，應(yīng)不予通過年檢，這樣就會使會計人員像重視從業(yè)資格一樣重視自身的職業(yè)道德操守，自覺遵守會計職業(yè)道德規(guī)范的要求。并鼓勵媒體披露不講誠信的人，對不守誠信而造成嚴(yán)重后果者，不僅要在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。

　　(四)加大宣傳、教育力度

　　個人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強(qiáng)化。由于我國整體經(jīng)濟(jì)水平不高，人們的道德境界參差不齊，會計人員的素質(zhì)不盡如人意。會計職業(yè)道德建設(shè)必須從會計人員素質(zhì)的實際出發(fā)，防止形成脫離實際的高不可攀的道德準(zhǔn)則。我們建議：1、各設(shè)有會計專業(yè)的學(xué)校，應(yīng)開設(shè)“會計職業(yè)道德”課程;2、重視會計教師的師德建設(shè)，言傳身教;3、在職會計人員繼續(xù)教育中應(yīng)理所當(dāng)然地進(jìn)行職業(yè)道德教育，并且擺在突出位置;4、注冊會計師考試、會計資格考試內(nèi)容中應(yīng)包括會計職業(yè)道德;5、利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導(dǎo);6、進(jìn)行配套教育，即在會計職業(yè)道德教育的同時，進(jìn)行政治思想、法制、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面的教育;7、道德教育形式不限于課堂教學(xué)，還應(yīng)采取學(xué)術(shù)會議、專題研討會、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流等多種形式的教育;8、采用先進(jìn)的教學(xué)方法和教育手段。

　　(五)凈化會計行為環(huán)境

　　會計人員不僅工作在會計領(lǐng)域，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高品味的會計職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會計職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會計職業(yè)道德。美國會計界認(rèn)為，會計職業(yè)道德狀況在很大程度上取決于經(jīng)理職業(yè)道德的高低。一家會計公司曾對美國經(jīng)濟(jì)、教育和政府等部門1000位著名人物進(jìn)行調(diào)查顯示：在美國，會計人員職業(yè)道德水平之高，僅次于神職人員。會計職業(yè)道德建設(shè)實質(zhì)上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、凈化環(huán)境的基本要求。在加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)的今天，各行各業(yè)都應(yīng)自覺提高職業(yè)道德意識，從而營造出建設(shè)會計職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當(dāng)然，我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后，再來談會計職業(yè)道德問題，會計人員也絕不因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)。此，面對當(dāng)前環(huán)境“出淤泥而不染”應(yīng)成為會計職業(yè)界的一種高尚追求，以贏得社會對會計職業(yè)的信賴與崇敬。以上是筆者閱讀了一些報刊、雜志后提出的個人看法。會計工作中的道德問題雖然可以通過制訂一系列的法律、制度來加以預(yù)防，可以通過會計電算化等先進(jìn)方法來監(jiān)控，但忽視對從業(yè)人員的道德教育，有可能會給企業(yè)帶來巨大的損失。只有從完善法律、制度以及道德準(zhǔn)則兩方面雙管齊下，才能保證會計工作中所反映的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，保證所提供的經(jīng)濟(jì)信息的可靠性，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動安全、有效地運(yùn)行。

　　主要參考文獻(xiàn)：

　　1、張志毅 “會計職業(yè)道德約束方法” 《財會月刊》 20xx.9

　　2、范杰 “談?wù)剷�計工作中的道德問題” 《上海會計》 20xx.4

　　3、于增彪 “略論我國會計職業(yè)道德” 《會計研究》 1996.10

　　4、王立珍 “會計師職業(yè)道德與責(zé)任理論、規(guī)范及案例”

會計畢業(yè)論文15

　　邯鄲鋼鐵系經(jīng)河北省人民政府股份制領(lǐng)導(dǎo)小組冀股辦（1997）27號文批準(zhǔn)和中國證監(jiān)會證監(jiān)發(fā)字［1997］521號文和證監(jiān)發(fā)字［1997］522號文批準(zhǔn)，由邯鄲鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司作為獨家發(fā)起人，采取公開募集方式設(shè)立的股份有限公司。 1998年1月20日經(jīng)河北省工商行政管理局注冊登記，本公司正式成立，營業(yè)執(zhí)照注冊登記號為1300001000744。本公司設(shè)立時注冊資本為124，137．1萬元。1998年1月22日，公司股票在上海證券交易所掛牌上市，股票簡稱為“邯鄲鋼鐵”，股票代碼為“600001”。1999年8月20日，本公司以1998年末總股本124，137．10萬股為基數(shù)，向全體股東按每10股轉(zhuǎn)增1股的比例，實施公積金轉(zhuǎn)增股本。公司總股本增至136，550．81萬股。

　　20xx年5月26日，公司以1999年末總股本136，550．81萬股為基數(shù)，每10股配售2．7272股，配股價為5．5元／股。公司總股本增至148，655．31萬股。 本公司經(jīng)營范圍：黑色金屬冶煉、鋼坯、鋼材軋制；燒結(jié)礦冶煉；焦炭及副產(chǎn)品制造、銷售；冶金機(jī)械配件的加工、維修；經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品和技術(shù)的出口業(yè)務(wù)和本企業(yè)所需的原輔材料、機(jī)械設(shè)備、零配件及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù)（國家限定公司經(jīng)營和禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外）。公司從事的主要業(yè)務(wù)為冶煉、鋼坯、鋼材軋制的生產(chǎn)和銷售。

　　本公司注冊地址：河北省邯鄲市復(fù)興路232號

　　一、 財務(wù)報表初步分析

　　從連續(xù)三年資產(chǎn)負(fù)債表可以看出，資產(chǎn)總額20xx年度至20xx年度增加明顯，20xx年度比20xx年度增加1685287851.42元，增長了7.04%，其中主要是由于流動資產(chǎn)中的存貨增加了954728209.01，增長了24.6%。應(yīng)收款增加了288753239.35元，增長了251.17%。20xx年度比20xx年度增加了1132421592.30元，增加了4.42%，其主要是由于其他應(yīng)收款凈額增加了15594500.84元，增加了117.35%，存貨增加了3061372577.87，增加了63.3%。07年與08年的總資產(chǎn)相比，企業(yè)的變現(xiàn)能力加強(qiáng)了，承擔(dān)的風(fēng)險相對降低了。

　　從這三年的負(fù)債的變化上看，20xx年度比20xx年度負(fù)債總額增加92058323元，增加了7.27%，這主要是由于流坳負(fù)債中的短期借款增加了50000000元。應(yīng)付賬款增加了666870503.2元，預(yù)收賬款增加了354095680.77元，其他應(yīng)付款增加了107142228.53元。20xx年比20xx年的負(fù)債增加了955625443.30元，增加了7.03%，與20xx年相比，總體的變化不是很大。

　　從連續(xù)三年利潤表可以看出，該公司凈利潤增長趨勢起伏較大。20xx年凈利潤比20xx年度增加了13570542.68元，增加了1.43%，其中營業(yè)利潤比20xx年度增加了329455430.00元，增加23.55 %，主要是由于三項費(fèi)用支出分別比20xx年有所減少：營業(yè)費(fèi)用減少51.75%，管理費(fèi)用減少23.57%，財務(wù)費(fèi)用減少23.47%。三項費(fèi)用的減少是主要的影響因素。20xx年度凈利潤比20xx年度減少161825619.02元，減少率為16.82%，其中主營業(yè)務(wù)利潤減少850132708.28元，減少率為4.77%，三項期間費(fèi)用中財務(wù)費(fèi)用增加了58573946.98元，增加了27.06%，管理費(fèi)用增加了202663384.09，增長了29.38%。這三個因素是影響這三年利潤增減變化的主要因素。

　　從連續(xù)三年現(xiàn)金流量表可以看出，該公司現(xiàn)金流量增加額起伏較大。20xx年度現(xiàn)金流量凈增加額為1273579217.49元，20xx年度現(xiàn)金流量凈增加額為2587502954.55元，20xx年度的現(xiàn)金流量凈增加額，其主要原因是該年度應(yīng)收款項凈額的大量減少，以及籌資活動中現(xiàn)金流出的減少，使得經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流入量增加，投資支出的減少而籌資有所增長。20xx年度現(xiàn)金流量凈額一下增加了2587502954.45元，這主要是由于籌資活動現(xiàn)金的流入減少了1950000000，流出增加1161755317.95，以及購建固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)支付的現(xiàn)金增加了-573051040.60元。

　　邯鄲鋼鐵公司給人的初步印象是，該公司縮小了固定資產(chǎn)投入，同時也相應(yīng)縮小了長期借款，資產(chǎn)的增長超過了負(fù)債的增長，改善了資產(chǎn)質(zhì)量。但由于公司20xx年度應(yīng)收賬款和固定資產(chǎn)支出的減少，使當(dāng)年的現(xiàn)金流量呈現(xiàn)正增長，后經(jīng)該公司20xx年的調(diào)整（如加快應(yīng)收賬款的回收和縮小籌資力度），公司的現(xiàn)金流量又呈現(xiàn)了正增長的良好態(tài)勢。公司的利潤增長起伏較大，特別是07年在收入大幅增長的情況下，利潤也呈現(xiàn)上升趨勢，說明公司對成本費(fèi)用支出的控制有所改善，特別表現(xiàn)從20xx年開始大幅減少的期間費(fèi)用上。

　　二、 財務(wù)比率具體分析

　　（一） 短期償債能力分析

　　短期償債能力是指企業(yè)用流動資產(chǎn)償還流動負(fù)債的現(xiàn)金保障程度。

　　1、 流動比率

　　首先我們應(yīng)從評價流動負(fù)債和流動資產(chǎn)的數(shù)量關(guān)系進(jìn)行分析。而流動比率是流動資產(chǎn)與流動負(fù)債的比率。通過對該公司三年的流動比率的計算，我們得到邯鄲鋼鐵公司20xx的流動比率是130.81%，20xx流動比率是133.77%，20xx的流動比率是115.18%。從數(shù)值上三年的流動比率均小于2，而且出整體趨勢有一些下降，這些數(shù)據(jù)說明邯鄲鋼鐵公司短期債務(wù)的償還能力較弱。

　　2、 速動比率

　　我們從速動比率和保守的速動比率比較更可以清楚地看出。邯鋼公司20xx年速動比率是0.8578， 20xx年的速動比率是0.8746，20xx年的速動比率是0.4978。這三年的速動比率均小于1，且呈下降趨勢，說明該企業(yè)的`短期償債能力較弱且還有下降。

　　3、 現(xiàn)金比率

　　公司20xx年的現(xiàn)金比率是0.4401，20xx年的現(xiàn)金比率是0.2555，20xx年的現(xiàn)金比率是0.2883�，F(xiàn)金比率是現(xiàn)金與流動負(fù)債的比率，而現(xiàn)金資產(chǎn)是貨幣資產(chǎn)和短期投資之和，是衡量企業(yè)短期償債能力的最直接的指標(biāo)。以上數(shù)據(jù)反映出該公司現(xiàn)金比率較低，而且有下降趨勢。進(jìn)一步說明公司的短期償債能力偏低。

　　4、 應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

　　邯鄲鋼鐵公司的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率分別是：20xx年的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率是3.8536；20xx年的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率是5.3955；20xx年的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率是5.3075。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率在加快。

　　5、 存貨周轉(zhuǎn)率

　　20xx年的存貨周轉(zhuǎn)率是2.2891，20xx年的存貨周轉(zhuǎn)率是2.7991，20xx年的存貨周轉(zhuǎn)率是4.1120。說明該公司存貨變現(xiàn)的速度很快。反映出了該公司提高了公司短期償債能力。

　　以上數(shù)據(jù)可以看出邯鄲鋼鐵公司的短期償債能力雖然總的趨勢有下滑，尤其是20xx年和20xx年，企業(yè)發(fā)展不夠好，流動性資產(chǎn)不強(qiáng)，存貨周轉(zhuǎn)率也不高，企業(yè)的經(jīng)營狀況不太樂觀。但從20xx——20xx年我們可以看出該公司已經(jīng)注意到了自己的企業(yè)中出現(xiàn)的問題，及時地做了調(diào)整，使得近兩年該企業(yè)的發(fā)展有了明顯的回升。而且該公司的存貨結(jié)構(gòu)也有趨于合理，質(zhì)量較高，減少了老化現(xiàn)象，使得該公司在業(yè)績上有了很大的提高。

　　（二） 長期償債能力分析

　　我們從各種材料上可以知道：長期負(fù)債是指償還期在一年或者超過一年的一個營業(yè)周期的債務(wù)，包括長期借款、應(yīng)付長期債券、長期應(yīng)付款等。

　　而長期償債能力的分析主要是為了確定企業(yè)償還債務(wù)本金和支付利息的能力。因此上我們可以從以下方面對企業(yè)進(jìn)行分析。

　　1、 資產(chǎn)負(fù)債率

　　邯鄲鋼鐵公司20xx年的資產(chǎn)負(fù)債率是0.5290、20xx年的資產(chǎn)負(fù)債率是0.5302、20xx年的資產(chǎn)負(fù)債率是0.5435。

　　從以上數(shù)據(jù)上我們可以體會到該公司近三年的資產(chǎn)負(fù)債率不高，均小于0.7,說明公司的長期財務(wù)風(fēng)險不大，但有上升趨勢。不過公司還是保持了一個相對穩(wěn)定的資產(chǎn)負(fù)債率。

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