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淺析如何加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作論文范文
會計的歷史頗久，古已有之。下面是小編為你帶來的淺析如何加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作論文范文 ，歡迎閱讀。
摘要：會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。同時它也會影響到會計資料使用者及時了解和有效利用會計資料的合法權(quán)益，對宏觀調(diào)控、改善經(jīng)營管理、防范經(jīng)營風(fēng)險等方面功能作用的發(fā)揮。本文主要探討了會計基礎(chǔ)工作中常見的問題，并針對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的幾項具體要求提出幾點建議。
關(guān)鍵詞：會計基礎(chǔ)工作;薄弱環(huán)節(jié);加強(qiáng)措施
會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。同時它也會影響到會計資料使用者及時了解和有效利用會計資料的合法權(quán)益，以及對宏觀調(diào)控、改善經(jīng)營管理、防范經(jīng)營風(fēng)險等方面功能作用的發(fā)揮。我們不能否認(rèn)，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理在單位經(jīng)營管理中發(fā)揮著越來越大的作用。
會計基礎(chǔ)工作是為會計核算和會計管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。它主要包括：會計憑證的填制、審核、傳遞及保管;會計帳薄的沒置、登記、核對、結(jié)帳等;會計報表的編制和審核要求等;會計檔案的歸檔、保管、移交、銷毀等;會計電算化的硬件的軟件要求等;會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置要求;會計人員配備和管理要求;會計人員崗位責(zé)任制的建立和職責(zé)分工;會計人員職業(yè)道德的建立和執(zhí)行;單位內(nèi)部會計管理制度的建立和實施等。隨著會計職能擴(kuò)展的不斷發(fā)展，必須結(jié)合單位內(nèi)部管理的需求和會計管理職能的發(fā)展來理解和界定會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵和外延，從而不斷改進(jìn)和提高會計基礎(chǔ)工作管理水平。
近年來，我國十分重視會計基礎(chǔ)工作，制定了一系列的規(guī)章、制度以規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，同時，通過加強(qiáng)在職會計人員培訓(xùn)等措施，不斷提高廣大會計人員的基本業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)會計基礎(chǔ)工作的改善和提高。但是，會計基礎(chǔ)工作還是存在許多薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：
1、會計崗位設(shè)置不規(guī)范：企業(yè)為節(jié)省成本，任用不具備會計資格證得人員擔(dān)任會計的現(xiàn)象時有發(fā)生。一些企業(yè)出現(xiàn)會計機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范的現(xiàn)象，最普遍的問題是一人多崗，責(zé)任權(quán)限劃分不清，崗位設(shè)置過于簡單。經(jīng)常出現(xiàn)會計人員交接手續(xù)不全、程序不規(guī)范的問題。極大的影響會計工作的有序進(jìn)行。
2、會計信息不準(zhǔn)確：主要表現(xiàn)在原始憑證的審核不嚴(yán)格以及記賬憑證的編制不完整上，出現(xiàn)用填寫項目不齊全的原始憑證入賬的現(xiàn)象，財務(wù)報銷制度松懈。記賬憑證上會計主管、記賬、出納、復(fù)核、制單人的簽章不全。為了掩蓋真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，任意偽造、變造虛假的會計憑證、會計賬薄、會計報表。這都是造成會計信息的不準(zhǔn)確的原因。
3、內(nèi)部監(jiān)督職能弱化：一些會計人員業(yè)務(wù)不精、責(zé)任心不強(qiáng)，對于不符合要求的憑證和手續(xù)視而不見。部分單位內(nèi)部管理松懈，會計人員崗位責(zé)任制度、會計審批制度、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、檔案管理制度等不健全，或者雖制訂了各項制度，但在實際工作中也只是寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上，從未認(rèn)真執(zhí)行。常常存在有一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象，不相容職務(wù)很難有效分離;有的單位財務(wù)專用章、法人章、現(xiàn)金支票一人保管，隨意使用，沒有嚴(yán)格的審批程序;各種會計資料沒有建檔保管，不便調(diào)閱、查詢。
這些問題，不僅削弱了會計基礎(chǔ)工作，影響了會計工作秩序的正常運行和會計職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會經(jīng)濟(jì)秩序，對各單位的經(jīng)營管理產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。造成上述問題的原因是多方面的，因此，為了提高會計工作水平，規(guī)范會計工作秩序，改善經(jīng)營管理，加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的有效措施勢在必行，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況在如下幾方面進(jìn)行完善與加強(qiáng)。
1、強(qiáng)化對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的認(rèn)識。首先，要加強(qiáng)企業(yè)管理者對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的意識，一方面廣泛宣傳會計崗能設(shè)置混亂對企業(yè)造成的危害，引起管理者對會計基礎(chǔ)規(guī)范的重視。避免因會計崗位設(shè)置混亂造成會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范。其次，要加強(qiáng)對會計從業(yè)人員的素質(zhì)教育，提高會計人員對基礎(chǔ)工作規(guī)范的認(rèn)識。
2、加強(qiáng)對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的管理。嚴(yán)格規(guī)定企業(yè)在任用財會人員時，必須符臺相關(guān)規(guī)定的條件：持有會計從業(yè)資格證，具有專業(yè)知識和技能，具有良好的職業(yè)道德和操守。企業(yè)設(shè)置會計崗位必須符合相關(guān)要求，小得隨意設(shè)置。按照健全的行業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求。對財會人員及財務(wù)工作者進(jìn)行經(jīng)常性教育，包括對業(yè)務(wù)和素質(zhì)兩個方面。熟練掌握基本業(yè)務(wù)知識和技能，不致因業(yè)務(wù)不精在工作中出現(xiàn)紕漏，在會計基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)錯誤。
3、健全對會計工作的內(nèi)部管理。健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度，是加強(qiáng)會計礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要手段。只有進(jìn)一步健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度才能使管理及監(jiān)督工作涉及到會計基礎(chǔ)工作及管理工作的各個環(huán)節(jié)、各個階段。
首先，要結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營體制，制定一套適合本企業(yè)的全面的規(guī)范的管理制度。該項管理制度應(yīng)涉及會計人員配備會制度、會汁憑證管理制度、成本核算控制制度、費用收支審批制度、內(nèi)部監(jiān)督制度、財務(wù)管理及分析制度。
其次，要嚴(yán)格執(zhí)行該項管理制度。會計基礎(chǔ)工作是一項綜合性工作，需要企業(yè)內(nèi)部各部門的積極配合，對建立的內(nèi)部管理制度要自覺遵守和執(zhí)行。只有各部門密切配合，共同努力，才能達(dá)到預(yù)期效果。
最后，要充分利用內(nèi)部監(jiān)督，主要在于明確職務(wù)分工。明確劃分各級領(lǐng)導(dǎo)職能部門、人員之間的責(zé)任和權(quán)利，保障各環(huán)節(jié)之間協(xié)調(diào)平衡、提高效率，正確傳遞會計信息對核準(zhǔn)、復(fù)核、檢驗、填制憑證等都必須明確負(fù)責(zé)人，非授權(quán)者不得參與，如非會計人員不得處理會計1事項，非稽查人員不得審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)等等。
4、財務(wù)部門要深入實際，加強(qiáng)指導(dǎo)。一是加強(qiáng)對《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》及有關(guān)規(guī)章制度的宣傳，不斷提高財務(wù)人員對財務(wù)法規(guī)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)財經(jīng)法規(guī)觀念，強(qiáng)化規(guī)范化管理意識和全局觀念，自覺做好會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。二是財務(wù)部門要不定期對會汁上作規(guī)范管理進(jìn)行檢查、評比，對檢查出的問題要及時幫助改進(jìn)。
5、嚴(yán)格內(nèi)部控制，狠抓規(guī)范落實。一是建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制帶度，使物資的收發(fā)，貨幣資金的收付得到嚴(yán)格的控制。通過采購、驗收、計量、人庫、人賬、審核、報銷、出庫、出庫等管理環(huán)節(jié)，明確崗位責(zé)任和各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理程序，起到相互監(jiān)督、相互制約的作用，可以有效地防止作弊。 二是明確職務(wù)分工。首先是明確劃分各級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)職能部 、人員之間的責(zé)任和權(quán)利，保障各環(huán)節(jié)之間協(xié)調(diào)平衡、提高效率;對核準(zhǔn)、復(fù)核、檢驗、填制憑證等部必須明確由誰負(fù)責(zé)，非授權(quán)者不得參與。其次，對各項財產(chǎn)物資都要指定專人負(fù)責(zé)，任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或其重要環(huán)節(jié)都必須由兩人以上或按規(guī)定權(quán)限和程序分別處埋，職能人員之間工作交接要有明確交接手續(xù)等。第三，在財務(wù)管理中，要始終堅持會計與出納的分管制度，憑證編號控制制度，做列賬、財、物分管牽制，賬、卡、證、表之間要定期核對，現(xiàn)金和物資要定期盤點。
總之，為提高會計信息質(zhì)量，確保會計工作職能的實現(xiàn)，必須嚴(yán)格規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。因此，我們必須要把加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化這項工作重視起來，尤其是單位領(lǐng)導(dǎo)層，一定要認(rèn)真、細(xì)致、扎實、持之以恒的堅持下去，努力推進(jìn)內(nèi)部控制制度建設(shè)，促進(jìn)單位內(nèi)部制約機(jī)制不斷完善，強(qiáng)化單位內(nèi)部會計監(jiān)管，全面提高會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的質(zhì)量，不斷提升會計基礎(chǔ)工作水平，以保證會計工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮應(yīng)有的核算和監(jiān)督職能。
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[4]李曉菊(1973-)女，遼寧錦州人，研究方向：會計
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