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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文

建筑會(huì)計(jì)工程造價(jià)管理現(xiàn)狀及完善對(duì)策研究論文

時(shí)間:2022-10-08 08:18:56 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文 我要投稿
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建筑會(huì)計(jì)工程造價(jià)管理現(xiàn)狀及完善對(duì)策研究論文

  建筑企業(yè)在管理經(jīng)營(yíng)的過(guò)程當(dāng)中,會(huì)計(jì)管理工作有著不可替代的重要價(jià)值。工程造價(jià)作為建筑企業(yè)重點(diǎn)會(huì)計(jì)內(nèi)容,其造價(jià)管理的目的在于確保建筑工程能夠獲得理想的收益。建筑工程施工環(huán)節(jié),各方面的工作都離不開(kāi)會(huì)計(jì),因此會(huì)計(jì)管理能夠通過(guò)各種方法控制建筑工程的造價(jià),最大限度減少預(yù)算偏差的出現(xiàn)。

建筑會(huì)計(jì)工程造價(jià)管理現(xiàn)狀及完善對(duì)策研究論文

  1建筑會(huì)計(jì)工程造價(jià)管理的現(xiàn)狀

  第一,管理觀念落后。企業(yè)管理決策科學(xué)與否在很大程度上決定企業(yè)生存發(fā)展。我國(guó)相當(dāng)一部分的建筑企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)造價(jià)管理的重要作用缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí),企業(yè)管理人員的思想落后,導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理的價(jià)值無(wú)法得到充分的體現(xiàn)。并且部分建筑企業(yè)管理未能實(shí)現(xiàn)所有權(quán)以及經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求?梢哉f(shuō)造價(jià)管理理念以及模式的落后,導(dǎo)致企業(yè)難以將工程造價(jià)管理真正納入到企業(yè)管理過(guò)程當(dāng)中。

  第二,工作人員索質(zhì)不高。建筑工程造價(jià)管理的主要工作人員是造價(jià)工程師,因此造價(jià)工程師的專(zhuān)業(yè)索質(zhì)以及水平會(huì)直接影響到工程造價(jià)管理好壞。建筑工程的造價(jià)管理有著比較高的技術(shù)含量,同時(shí)工作量也比較大,所以給造價(jià)工程師提出比較嚴(yán)格的要求。不過(guò)目前我國(guó)的造價(jià)工程師普遍存在著專(zhuān)業(yè)索質(zhì)不高的問(wèn)題,從而影響建筑工程會(huì)計(jì)造價(jià)管理水平。

  第三,管理體制不夠完善。我國(guó)目前建筑會(huì)計(jì)工程的造價(jià)管理進(jìn)步比較慢,跟發(fā)達(dá)水平比較而言存在著顯著的差距,并且缺乏完善的管理機(jī)構(gòu)以及管理機(jī)制。信息時(shí)代計(jì)算機(jī)的大數(shù)據(jù)價(jià)值得到人們的高度重視,在很多領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用,但是我國(guó)建筑工程造價(jià)管理當(dāng)中的量化水平還比較低,缺乏完整的信息系統(tǒng),導(dǎo)致造價(jià)從業(yè)人員得到的信息不夠完整。雖然隨著我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展以及造價(jià)管理的進(jìn)步,政府相繼出臺(tái)相關(guān)政策,各地成立造價(jià)管理部門(mén),不過(guò)大部分都流于形式,未能發(fā)揮預(yù)期的作用,從而嚴(yán)重影響到建筑工程的造價(jià)管理。除此之外,我國(guó)建筑工程的會(huì)計(jì)造價(jià)管理機(jī)制建設(shè)也受政府政策等因索的制約。當(dāng)前我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有著比較明顯的盲目性特征,市場(chǎng)發(fā)展在很大程度上受政府的直接干預(yù),從而導(dǎo)致建筑工程的造價(jià)管理受政府政策的直接影響。

  2完善建筑會(huì)計(jì)工程造價(jià)管理的對(duì)策

  第一,改進(jìn)管理人員索質(zhì)。要想確保建筑工程的會(huì)計(jì)造價(jià)管理可以充分發(fā)揮應(yīng)有的效果,需要建筑會(huì)計(jì)管理的持續(xù)發(fā)展以及管理人員的高度重視。因此在在建筑工程的施工過(guò)程當(dāng)中,建筑企業(yè)管理人員需要擁有看清全局的能力,能夠意識(shí)到建筑會(huì)計(jì)以及工程造價(jià)管理這兩者之間的密切聯(lián)系,從而轉(zhuǎn)變落后的工程造價(jià)管理理念,避免為短期利益所蒙蔽。管理人員需要本著對(duì)建筑工程負(fù)責(zé)以及對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的精神,遵循合理的管理理念,來(lái)落實(shí)建筑工程的會(huì)計(jì)造價(jià)管理,并且在實(shí)踐的過(guò)程當(dāng)中持續(xù)改進(jìn)自身的管理能力以及綜合索質(zhì)。管理人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)以及新技能,實(shí)現(xiàn)工程造價(jià)管理方面的與時(shí)俱進(jìn),最終樹(shù)立科學(xué)合理的工程造價(jià)會(huì)計(jì)管理理念。

  第二,培養(yǎng)建筑會(huì)計(jì)人才。建筑會(huì)計(jì)工程管理離不開(kāi)人才的支持,優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才對(duì)于發(fā)揮工程造價(jià)管理的作用有直接的影響。因此建筑企業(yè)需要積極進(jìn)行建筑會(huì)計(jì)造價(jià)管理專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng),重點(diǎn)做好專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),改進(jìn)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)技能。除此之外還需要對(duì)會(huì)計(jì)人員提供相關(guān)法律法規(guī)方面的培訓(xùn),并且確保他們能夠及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),不斷豐富自身知識(shí)面,改進(jìn)自身綜合索質(zhì)。在會(huì)計(jì)人才的選拔過(guò)程當(dāng)中,建筑企業(yè)也需要做好綜合性的考察,從而為企業(yè)招募優(yōu)秀人才。在建筑工程施工過(guò)程當(dāng)中,企業(yè)需要及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,這樣能夠?yàn)楣こ淘靸r(jià)管理提供信息條件,在此基礎(chǔ)上要積極做好監(jiān)督監(jiān)管,強(qiáng)化工程造價(jià)過(guò)程控制以及財(cái)務(wù)能力監(jiān)管,確保編制的工程造價(jià)合理科學(xué)。

  第三,完善會(huì)計(jì)管理機(jī)制。會(huì)計(jì)管理機(jī)制方面的改革有重要意義,健全的建筑會(huì)計(jì)管理機(jī)制有利于提高會(huì)計(jì)工程造價(jià)管理的水平。會(huì)計(jì)工程造價(jià)管理的主要目的就是控制建筑投資的成本,動(dòng)態(tài)調(diào)整造價(jià)管理當(dāng)中的不同環(huán)節(jié),掌握價(jià)格信息實(shí)時(shí)變化,確保工程造價(jià)科學(xué)合理。因此會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)同建筑企業(yè)的其他部門(mén)做好溝通交流,定期進(jìn)行會(huì)計(jì)知識(shí)以及工作流程方面的培訓(xùn),防止部門(mén)交接的時(shí)候發(fā)生不必要的問(wèn)題。此外還需要合理分配崗位的職責(zé),讓每個(gè)會(huì)計(jì)工作人員清楚自身工作內(nèi)容,從而確保會(huì)計(jì)管理清晰。最后,在會(huì)計(jì)操作環(huán)節(jié)需要主動(dòng)使用信息化會(huì)計(jì)技術(shù),挖掘會(huì)計(jì)軟件潛能,讓信息技術(shù)為建筑工程會(huì)計(jì)造價(jià)管理服務(wù),最終改進(jìn)造價(jià)管理的水平與效率。

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