教育培訓(xùn)會議簡報注意要點
會議簡報編寫要點范文8月10日至11日，全市地稅系統(tǒng)深化農(nóng)村稅收征管改革暨單項稅收管理辦法經(jīng)驗交流會議在x×召開，會議先容交流了××分局深化農(nóng)村稅收征管改革的經(jīng)驗和各地單項稅收管理方法，實地學(xué)習(xí)考核了××分局改革結(jié)果，探討研究了進(jìn)一步深化全市農(nóng)村稅收征管改革，加強(qiáng)農(nóng)村分局征管基礎(chǔ)建設(shè)的詳細(xì)工作措施。加入會議的有市局領(lǐng)導(dǎo)，各縣(市)局、市直各分局局長及征管科長，省局征管處××處長到會作了重要講話，市局局長作了總結(jié)講話，××副局長作了會議主題講演。(導(dǎo)語：文字簡潔，事實明白(何時、何地、何人、何事、為何、如何)。
省局××處長充足確定了××地稅體系征管工作成就：一是征管改革步調(diào)堅實;二是征管基本工作踴躍自動;三是個體稅收管理周密標(biāo)準(zhǔn);四是一般發(fā)票管理基礎(chǔ)堅固。他特殊強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前加強(qiáng)稅收征管，要害要做好四個方面工作：一是“收”，就是要堅持以組織收入為核心，盡力實現(xiàn)好收入任務(wù)。二是“改”，就是要保持改革方向，徹底轉(zhuǎn)換征管模式，完善內(nèi)部工作規(guī)程，加強(qiáng)稅源戶籍管理，真正實現(xiàn)由“管戶”向“管事”的改變。三是“管”，就是要強(qiáng)化日常管理，梗塞稅收破綻，進(jìn)步征管品質(zhì)。四是“查”，就是要施展稽察作用，打擊涉稅犯法，推動依法治稅。
會議系統(tǒng)總結(jié)了××分局深化農(nóng)村稅收征管改革的經(jīng)驗，以為"××經(jīng)驗“有”5大特點":一是有高度靈敏的改革意識，二是有切實可行的征管模式，三是有健全規(guī)范的運行機(jī)制，四是有扼要嚴(yán)厲的考核措施，五是有堅持不懈的求實風(fēng)格。其綜合功效表示為"4個統(tǒng)一":局容局貌與干部精神面孔的統(tǒng)一，干部個人素質(zhì)與步隊整體素質(zhì)的統(tǒng)征管改革單項效果與全局工作綜合后果的統(tǒng)一，精神文明建設(shè)與物資文化建設(shè)的統(tǒng)一。"××經(jīng)驗"有3點“寶貴之處”:貴在堅持，貴在平時，貴在翻新。
會議對當(dāng)前全市農(nóng)村稅收征管工作中的模式轉(zhuǎn)換、系列劃分及崗位職責(zé)落實、稅務(wù)行政執(zhí)法、單項稅收控管和責(zé)任制掛鉤考核等五個重點問題進(jìn)行了客觀剖析，指出推進(jìn)農(nóng)村稅收征管改革的癥結(jié)在于深化意識，統(tǒng)一思惟，整體聯(lián)動，掌握機(jī)會，狠抓落實：一要考察摸底，制定切實可行的計劃，分斗類排隊，兼顧部署，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn);二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把深化農(nóng)村稅收征管改革作為今年的一件大事來抓;三要整體推進(jìn)，重視“三個結(jié)合”，即深化農(nóng)村稅收征管改革同發(fā)展征管基礎(chǔ)規(guī)范管理達(dá)標(biāo)定級運動相結(jié)合，同實行稅務(wù)行政執(zhí)法“兩制”相聯(lián)合，同研討制訂單項稅收管理措施相結(jié)合;四要嚴(yán)格考核，重要是抓好改革過程的階段考核、改革內(nèi)容落實情形的考核跟工作義務(wù)制考核，確保深化改革的各名目標(biāo)順利實現(xiàn)。(主體：觀點赫然、檔次清楚、邏輯性強(qiáng)、連接嚴(yán)密)
市局××局長在會議總結(jié)講話中請求以推廣"××教訓(xùn)“為契機(jī)，進(jìn)一步深入全市農(nóng)村稅收征管改革，側(cè)重做到四點：一是同一思維，構(gòu)成改造共鳴。要解決好精力狀況問題、改革思路問題、治理意識問題。二是增強(qiáng)引導(dǎo)，明白改革目的。各級地稅局要把深化農(nóng)村稅收征管改革擺上主要議事日程，從”一把手"到班子成員都要器重、支撐鄉(xiāng)村稅收征管改革，切實加強(qiáng)對改革的組織、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、和諧，保障改革井井有條，一直深化。到年底，全市所有農(nóng)村分局的征管模式都必需參照××分局的模式，全面轉(zhuǎn)換到位。三是完美辦法，增進(jìn)改革落實。安排要周到，考察要從嚴(yán)，典范要推廣，重點要凸起。四是搞好調(diào)和，營造改革協(xié)力。要做到目標(biāo)同向，工作同步，舉動一致，合力攻堅，造成齊抓共管的工作局勢，保證改革政令暢通，改革義務(wù)落實。(結(jié)尾：扼要小結(jié)或彌補(bǔ)闡明。)
2014學(xué)校教育培訓(xùn)會議簡報
12月15日，電力學(xué)校、教育培訓(xùn)中心工會主席、紀(jì)委書記XX、黨群工作部主任XX出席，工會委員、女工委員、經(jīng)審委員等18人參加了會議。會議由政工科科長XX委主持。
會議中，先是工會副主席XX做電力學(xué)校、教育培訓(xùn)中心工會xx年工作總結(jié)，指出了工會工會工作在大家的配合下一年以來取得的成績，但也指出了工會工作存在的問題，希望工會干部在工作中加以改進(jìn)，推動工會工作上新臺階。
大會中各工會工會干部暢所欲言，對工會的組織建設(shè)，民主管理，文體活動和離退休、女工方面工作取得的成績的認(rèn)可，對做得不夠好的地方獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出切實可行的建議。工會在今年的工作成績驕人，工作方式有了很好的轉(zhuǎn)變，一是工作規(guī)范，流程清晰，工作的效率高，扎實有效地開展各項工作，維護(hù)職工的四職能。組織健全，機(jī)構(gòu)完善，今年5月份召開了一屆一次工代會，產(chǎn)生了工會主席、工會委員、女工委員、經(jīng)審委員等18人，人員配備齊全。二是加強(qiáng)職工的參與職能，維護(hù)他們參政議政的權(quán)利，3月份召開職代會，收到職工代表的.24份提案，及時組織職能部門給予落實。三是文體活動形式多樣化，平民化。春節(jié)團(tuán)拜會舉辦了文藝表演、三八節(jié)的服裝展示大賽、參加廣東電網(wǎng)公司第二屆職工運動會、第二十五屆田徑運動會、籃球比賽等活動，大大加強(qiáng)了職工的參與性。四是工會的人文關(guān)懷性濃。給每位生日的職工發(fā)放蛋糕券，并送上黨政領(lǐng)導(dǎo)簽名的賀卡。關(guān)心離退休同志，及時探望生病住院的同志，定時收集藥費單據(jù)。然而，他們也提出了工會在今后工作的建議，建議舉辦南網(wǎng)文化、健康知識的講座;定期不定期召開工作小組活動，及時向教職工傳達(dá)主要會議精神，做好職工隊伍的維穩(wěn)工作;建立文體協(xié)會，挑選富有激情和有號召力的員工擔(dān)任負(fù)責(zé)人，提供活動的場所和設(shè)施，廣泛開展協(xié)會活動，發(fā)揮職工的自主參與性，推動全民健身，創(chuàng)造快樂工作的氛圍，提高職工的身心健康水平。
政工科XX委科長對如何做好工會工作，對工會干部提出了三點建議：一是轉(zhuǎn)變教職工參加活動的觀念，活動的本身不是物質(zhì)的獎勵，而是團(tuán)隊的和諧合作。二是調(diào)動職工參與民主管理，及時將職代會提案的落實情況反饋給職工，提高廣大教職工參政議政的積極性。三是工會小組可以在內(nèi)部開展活動，充分調(diào)動小組成員的積極性，增強(qiáng)凝聚力。
最后，教育培訓(xùn)中心工會主席、紀(jì)委書記XX做總結(jié)性的講話。對工會干部提出的若干問題給予解答，并對今后做好工會工作提四點建議：一是想做好工會工作，必須發(fā)揮工會干部橋梁的作用，需加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)兩個單位的合作，有效利用資源和信息，提高工作效率。二是工會工作一定要抓緊，及時對工作進(jìn)行梳理和查漏補(bǔ)缺，與省公司工會保持密切的聯(lián)系，尋找差距并不斷改進(jìn)。三是抓責(zé)任，樹形象。工會工作要細(xì)化、量化，工會小組長、工會委員要不斷發(fā)揮工會干部的作用，給職工樹立榜樣。四是注重點，促中心工作。確保工會的工作緊緊圍繞企業(yè)中心的工作，在開展技能競賽方面有新的突破。
20xx年工會總結(jié)會在輕松愉悅的氛圍中結(jié)束了，工會干部將建議落實到工作當(dāng)中。
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