教育培訓會議簡報注意要點
會議簡報編寫要點范文8月10日至11日，全市地稅系統(tǒng)深化農村稅收征管改革暨單項稅收管理辦法經驗交流會議在x×召開，會議先容交流了××分局深化農村稅收征管改革的經驗和各地單項稅收管理方法，實地學習考核了××分局改革結果，探討研究了進一步深化全市農村稅收征管改革，加強農村分局征管基礎建設的詳細工作措施。加入會議的有市局領導，各縣(市)局、市直各分局局長及征管科長，省局征管處××處長到會作了重要講話，市局局長作了總結講話，××副局長作了會議主題講演。(導語：文字簡潔，事實明白(何時、何地、何人、何事、為何、如何)。
省局××處長充足確定了××地稅體系征管工作成就：一是征管改革步調堅實;二是征管基本工作踴躍自動;三是個體稅收管理周密標準;四是一般發(fā)票管理基礎堅固。他特殊強調，當前加強稅收征管，要害要做好四個方面工作：一是“收”，就是要堅持以組織收入為核心，盡力實現好收入任務。二是“改”，就是要保持改革方向，徹底轉換征管模式，完善內部工作規(guī)程，加強稅源戶籍管理，真正實現由“管戶”向“管事”的改變。三是“管”，就是要強化日常管理，梗塞稅收破綻，進步征管品質。四是“查”，就是要施展稽察作用，打擊涉稅犯法，推動依法治稅。
會議系統(tǒng)總結了××分局深化農村稅收征管改革的經驗，以為"××經驗“有”5大特點":一是有高度靈敏的改革意識，二是有切實可行的征管模式，三是有健全規(guī)范的運行機制，四是有扼要嚴厲的考核措施，五是有堅持不懈的求實風格。其綜合功效表示為"4個統(tǒng)一":局容局貌與干部精神面孔的統(tǒng)一，干部個人素質與步隊整體素質的統(tǒng)征管改革單項效果與全局工作綜合后果的統(tǒng)一，精神文明建設與物資文化建設的統(tǒng)一。"××經驗"有3點“寶貴之處”:貴在堅持，貴在平時，貴在翻新。
會議對當前全市農村稅收征管工作中的模式轉換、系列劃分及崗位職責落實、稅務行政執(zhí)法、單項稅收控管和責任制掛鉤考核等五個重點問題進行了客觀剖析，指出推進農村稅收征管改革的癥結在于深化意識，統(tǒng)一思惟，整體聯(lián)動，掌握機會，狠抓落實：一要考察摸底，制定切實可行的計劃，分斗類排隊，兼顧部署，精心組織，穩(wěn)步推進;二要加強領導，把深化農村稅收征管改革作為今年的一件大事來抓;三要整體推進，重視“三個結合”，即深化農村稅收征管改革同發(fā)展征管基礎規(guī)范管理達標定級運動相結合，同實行稅務行政執(zhí)法“兩制”相聯(lián)合，同研討制訂單項稅收管理措施相結合;四要嚴格考核，重要是抓好改革過程的階段考核、改革內容落實情形的考核跟工作義務制考核，確保深化改革的各名目標順利實現。(主體：觀點赫然、檔次清楚、邏輯性強、連接嚴密)
市局××局長在會議總結講話中請求以推廣"××教訓“為契機，進一步深入全市農村稅收征管改革，側重做到四點：一是同一思維，構成改造共鳴。要解決好精力狀況問題、改革思路問題、治理意識問題。二是增強引導，明白改革目的。各級地稅局要把深化農村稅收征管改革擺上主要議事日程，從”一把手"到班子成員都要器重、支撐鄉(xiāng)村稅收征管改革，切實加強對改革的組織、領導、指揮、和諧，保障改革井井有條，一直深化。到年底，全市所有農村分局的征管模式都必需參照××分局的模式，全面轉換到位。三是完美辦法，增進改革落實。安排要周到，考察要從嚴，典范要推廣，重點要凸起。四是搞好調和，營造改革協(xié)力。要做到目標同向，工作同步，舉動一致，合力攻堅，造成齊抓共管的工作局勢，保證改革政令暢通，改革義務落實。(結尾：扼要小結或彌補闡明。)
2014學校教育培訓會議簡報
12月15日，電力學校、教育培訓中心工會主席、紀委書記XX、黨群工作部主任XX出席，工會委員、女工委員、經審委員等18人參加了會議。會議由政工科科長XX委主持。
會議中，先是工會副主席XX做電力學校、教育培訓中心工會xx年工作總結，指出了工會工會工作在大家的配合下一年以來取得的成績，但也指出了工會工作存在的問題，希望工會干部在工作中加以改進，推動工會工作上新臺階。
大會中各工會工會干部暢所欲言，對工會的組織建設，民主管理，文體活動和離退休、女工方面工作取得的成績的認可，對做得不夠好的地方獻言獻策，提出切實可行的建議。工會在今年的工作成績驕人，工作方式有了很好的轉變，一是工作規(guī)范，流程清晰，工作的效率高，扎實有效地開展各項工作，維護職工的四職能。組織健全，機構完善，今年5月份召開了一屆一次工代會，產生了工會主席、工會委員、女工委員、經審委員等18人，人員配備齊全。二是加強職工的參與職能，維護他們參政議政的權利，3月份召開職代會，收到職工代表的.24份提案，及時組織職能部門給予落實。三是文體活動形式多樣化，平民化。春節(jié)團拜會舉辦了文藝表演、三八節(jié)的服裝展示大賽、參加廣東電網公司第二屆職工運動會、第二十五屆田徑運動會、籃球比賽等活動，大大加強了職工的參與性。四是工會的人文關懷性濃。給每位生日的職工發(fā)放蛋糕券，并送上黨政領導簽名的賀卡。關心離退休同志，及時探望生病住院的同志，定時收集藥費單據。然而，他們也提出了工會在今后工作的建議，建議舉辦南網文化、健康知識的講座;定期不定期召開工作小組活動，及時向教職工傳達主要會議精神，做好職工隊伍的維穩(wěn)工作;建立文體協(xié)會，挑選富有激情和有號召力的員工擔任負責人，提供活動的場所和設施，廣泛開展協(xié)會活動，發(fā)揮職工的自主參與性，推動全民健身，創(chuàng)造快樂工作的氛圍，提高職工的身心健康水平。
政工科XX委科長對如何做好工會工作，對工會干部提出了三點建議：一是轉變教職工參加活動的觀念，活動的本身不是物質的獎勵，而是團隊的和諧合作。二是調動職工參與民主管理，及時將職代會提案的落實情況反饋給職工，提高廣大教職工參政議政的積極性。三是工會小組可以在內部開展活動，充分調動小組成員的積極性，增強凝聚力。
最后，教育培訓中心工會主席、紀委書記XX做總結性的講話。對工會干部提出的若干問題給予解答，并對今后做好工會工作提四點建議：一是想做好工會工作，必須發(fā)揮工會干部橋梁的作用，需加強工會干部的培訓，提高業(yè)務水平，加強兩個單位的合作，有效利用資源和信息，提高工作效率。二是工會工作一定要抓緊，及時對工作進行梳理和查漏補缺，與省公司工會保持密切的聯(lián)系，尋找差距并不斷改進。三是抓責任，樹形象。工會工作要細化、量化，工會小組長、工會委員要不斷發(fā)揮工會干部的作用，給職工樹立榜樣。四是注重點，促中心工作。確保工會的工作緊緊圍繞企業(yè)中心的工作，在開展技能競賽方面有新的突破。
20xx年工會總結會在輕松愉悅的氛圍中結束了，工會干部將建議落實到工作當中。
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