年中會議簡報
報是黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位廣泛使用的一種比較特殊的文種。它可以用于匯報工作、反映情況、指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗、傳遞信息。下面是年中會議簡報范文，歡迎閱讀!
年中會議簡報范文【1】
7月3日、4日，集團在××××廣場八樓順利舉行了20xx年度集團、××中高層管理人員述職活動。
并組織召開了20xx年中工作總結(jié)會議。
在7月3日集團及××公司中高層管理人員述職環(huán)節(jié)，集團及××公司管理干部，分別代表本模塊，主要圍繞上半年目標(biāo)完成情況、存在問題及改進措施和相關(guān)建議向集團進行了述職匯報。
各相關(guān)人員的匯報內(nèi)容基本切合述職活動主題，簡明扼要、客觀務(wù)實、條理清晰，既總結(jié)了在上半年工作中取得的成績，也談到了存在的問題，并提出了一系列后續(xù)改進措施。
集團董事長/總裁，集團常務(wù)副總裁嚴(yán)××，集團副總裁邵××、李××、張××，集團總裁助理丁××和述職人主管領(lǐng)導(dǎo)，分別在述職人匯報后，對述職人員的述職內(nèi)容及優(yōu)缺點進行了簡要點評。
述職點評環(huán)節(jié)在肯定各述職人成績與進步的同時，更側(cè)重關(guān)心述職人職場與發(fā)展，對述職人下一步提升提出了殷切期望。
7月4日為集團年中工作總結(jié)會議環(huán)節(jié)，會議首先由××公司總經(jīng)理呂××、集團常務(wù)副總兼××公司總經(jīng)理嚴(yán)××分別代表××公司、××公司作年中工作報告。
××公司在20xx年上半年經(jīng)營目標(biāo)基本實現(xiàn)雙過半目標(biāo)，為近幾年來半年度業(yè)績首次突破。
南區(qū)八棟入伙屬近年來首次準(zhǔn)點并收效為歷史最好，九年制學(xué)校順利通過驗收并計劃9月1日開學(xué)，新開工部分工程進度基本正常。
××公司在20xx年上半年經(jīng)營目標(biāo)也實現(xiàn)了集團要求，××公司本年度經(jīng)營目標(biāo)近期還進行了上調(diào)。
天巒湖一期2棟竣工驗收順利完成，即將進入精裝修階段。
天巒湖二期開發(fā)計劃將前置，目前正進入樁基施工。
瀾灣項目也按計劃實施樁基工程。
集團董事長在兩個地產(chǎn)公司匯報后，分別對兩個地產(chǎn)公司今年上半年的工作靚點予以了充分肯定，并希望地產(chǎn)公司再接再厲。
隨后，集團董事長代表集團作了20xx年中工作總結(jié)點評。
董事長對各單位、各模塊上半年的工作成績予以了充分肯定，并結(jié)合各業(yè)務(wù)模塊現(xiàn)狀，對各業(yè)務(wù)模塊下一步改進提高提出了總體要求。
客觀審視上半年存在問題，部分員工在職業(yè)化素養(yǎng)、協(xié)作溝通交流、目標(biāo)計劃意識、甲方能力和管理轉(zhuǎn)型方面還存在不足，集團要求對照總結(jié)并逐步改進(年中點評報告全文將在oa系統(tǒng)上另發(fā))。
集團董事長最后還結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展形勢及內(nèi)外部環(huán)境變化因素，分析了房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理及從業(yè)人員提高方向。
董事長希望全體員工能以“4+n”為指導(dǎo)，爭做四有員工。
也只有具備良好的責(zé)任心、團隊精神、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力，才能在未來的殘酷競爭中不被行業(yè)發(fā)展淘汰。
會后，集團特意組織了休閑交流活動。
年中會議簡報的通知【2】
各部門、各駐外市場服務(wù)機構(gòu):
20xx年7月1日至2日，公司各級、各部門代表齊聚公司會議室，圍繞公司上半年工作成果和下半年工作方向、行動方案等展開了2天的座談。
1、會議指出并要求糾正目前工作中普遍存在的漫無工作目標(biāo)或者行動中逐步丟失目標(biāo)的狀態(tài)，明確并強化了全公司日常工作目標(biāo)和核心:各級、各部門一切工作圍繞市場這個核心展開，各崗位、各個體一切工作面向客戶(含內(nèi)部客戶)提供超值服務(wù)展開。
2、公司過去、現(xiàn)在和未來都將堅定而專注服務(wù)于工業(yè)環(huán)境領(lǐng)域這一特殊照明行業(yè)，并將逐步做強、做大。
3、針對企業(yè)內(nèi)部不同業(yè)務(wù)生態(tài)(模式)，要客觀理性分析，正確對待。
一切模式都離不開人的辛勤耕耘，具體就是在內(nèi)部代理這一生態(tài)更需要依據(jù)自己的資源優(yōu)勢繼續(xù)服務(wù)于電力、煤炭、冶金、石油化工、鐵路、煙草糧儲庫等行業(yè)，充分利用自己地域優(yōu)勢、客戶資源優(yōu)勢開發(fā)經(jīng)銷代理合作商，壯大隊伍，提升服務(wù)經(jīng)銷代理的能力。
也就是“渠道開發(fā)、掌控終端”;大客戶部要緊密圍繞大交通行業(yè)的可控項目開展服務(wù);渠道部則要錨定自己已經(jīng)合作的行業(yè)和客戶資源，力求深度合作，在圈定的區(qū)域內(nèi)挖掘新的客戶資源和市場需求，提升自己服務(wù)客戶的能力，也更要加強掌控終端的能力，更好的為經(jīng)銷及代理合作客戶服務(wù)。
我們企業(yè)內(nèi)部的所有的業(yè)務(wù)生態(tài)都將服務(wù)于組織目標(biāo)實現(xiàn)。
大家應(yīng)該摒棄小我短期行為，為組織中長期利益實現(xiàn)，全員實現(xiàn)利益分享而專注作為。
4、試行《員工工作貢獻評估》，客觀公正展開自評、互評，讓我們?nèi)w員工在工作進行中逐步提高自己的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能。
5、明確下半年公司總體實現(xiàn)營銷及利潤較去年同期增長50%和20%的基本目標(biāo)。
全員工作圍繞公司總體目標(biāo)分解落實到部門、崗位實施。
6、遵照公司股東會決議，下半年啟動并籌備公司“新三板”掛牌事宜。
真正實現(xiàn)全員持股、全員奔小康的目標(biāo)。
“萬物皆由心而生!”。
當(dāng)我們靜下心時，正如那追逐著麋鹿的獵人，眼中只有麋鹿，他是看不見山的。
曾經(jīng)，有一群青蛙比賽攀巖，到了臨近終點時許多青蛙因為各種原因紛紛退賽，但是還有一只青蛙始終向頂峰發(fā)起一次又一次的沖擊，最終贏得了冠軍。
賽后記者采訪問他“你為什么在大家逐個放棄比賽時還在堅持?”，卻發(fā)現(xiàn)他是一只聾蛙。
是的，正是由于他的失聰讓他聽不到背后的議論而只專注于自己的比賽，才有如此對目標(biāo)的執(zhí)著，才會逐步靠近并達到目標(biāo)，才會有“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小” 的美好心境。
如果他聽見了他人的感嘆，猶豫不決而放棄了自己的目標(biāo)，那么冠軍就不會屬于他。
對目標(biāo)的堅定，對做事的專注成就了聾蛙的冠軍夢想。
專注就是集中精力做好一件事，專注就是瞄準(zhǔn)目標(biāo)而長時間的全力以赴，專注就是篤定目標(biāo)一心一意并堅持不懈，不達目的而決不罷休。
任何一項事業(yè)都需要專注，專注可以獲得大大小小的成功。
科學(xué)家?guī)资焐踔翈装偬�，重�?fù)著同一個實驗是一種專注;愛迪生專注于尋找發(fā)光燈絲，最終為人類帶來光明;比爾·蓋茨專注軟件的.開發(fā)，造就了微軟帝國，帶來真正的計算機革命，個人也獲得巨大成功，成為世界首富;居里夫人十幾年如一日專注于從小山似的礦石中提煉放射性元素，兩次獲得諾貝爾獎金;陳景潤專注于數(shù)論，終于攀登上了數(shù)學(xué)的巔峰。
時間仍在流走，它絲毫沒有因為我的挽留而放慢它的腳步……。
全體通用人，我們要“堅定目標(biāo)，一路向前”。
即使是無邊的荊棘，只要我們堅定心中的目標(biāo)，就會披荊斬棘無所阻擋。
正如我們心中只有那山頂?shù)膲邀惥吧�，我們就不會減慢前進的腳步，錯過屬于我們的第一縷曙光。
堅定目標(biāo)，一路向前!
特此通知。
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二零xx年七月六日
全省律師工作年中調(diào)度會議簡報【3】
20xx年7月7日下午，河北省司法廳召開全省律師工作年中調(diào)度會，省司法廳副廳長王大為、各市司法局分管局長、律師處長及廳律師處全體人員參加了此會，張家口市司法局由律師處處長鄭利民參會。
會上，王大為副廳長重點聽取各市律師行業(yè)黨建工作;律師行業(yè)“兩學(xué)一做”工作部署情況;村(居)法律顧問工作開展情況;組織律師在群眾工作中心、政法部門參與信訪值班工作開展情況;公職律師暨律師隊伍發(fā)展情況以及各地市亮點工作的匯報。
我市就等級評定工作和服務(wù)冬奧工作進行了匯報。
省司法廳黨委副書記、副廳長王大為強調(diào)了六個方面的問題:一是律師隊伍的發(fā)展問題，從擴大法制力量和聲威的角度出發(fā)，各地司法局要通過建立分所和加快兩公律師發(fā)展推進律師隊伍建設(shè)。
二是行業(yè)黨建工作，要通過黨建推動工作。
三是“兩學(xué)一做”工作，要結(jié)合實際創(chuàng)造性的去做，并要有工作效果。
四是村(居)法律顧問工作，一定要有形覆蓋，有形覆蓋不能有水分，有形覆蓋要抓落實、抓培訓(xùn)、抓保障、抓宣傳。
五是律師參訪問題，加速人才庫建設(shè)，積極爭取經(jīng)費保障。
六是隊伍的規(guī)范化和教育管理問題。
各地市要在抓業(yè)務(wù)中加強教育，要注意引導(dǎo)和規(guī)范化管理;要通過“兩學(xué)一做”進行思想排查，建立層級負(fù)責(zé)制，要對重點關(guān)注的律師實行“一人一案”的方針，建立具體教育方案;對黨員律師要嚴(yán)格要求，要建立律師對重大敏感案件辯護的監(jiān)督備案制度;要建立約談制度。
王廳長還強調(diào)各市司法局行政機關(guān)要依法管理，強化監(jiān)督，依法懲處違法違規(guī)人員，要發(fā)揮律所的基礎(chǔ)作用，不能有意料之外之事，要對律師的情況進行梳理、分析并向省廳做專報。
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