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會議講話

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作會議的講話

時間:2024-10-19 00:47:11 會議講話 我要投稿
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作會議的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作會議的講話

  大家下午好!很榮幸作為一名代表發(fā)言,首先感謝大家對我的信任、感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持和肯定、希望各位會因為我的報告而有一個好心情。

  在此,向支持衛(wèi)生事業(yè)的鎮(zhèn)黨委,鎮(zhèn)政府及社會各界表示衷心的感謝,向辛勤工作在衛(wèi)生事業(yè)第一線的同志們表示親切的慰問,向今天受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀!

  xx院長的報告既總結(jié)了20xx年的工作成績又找出了差距,也全面部署了20xx年的工作目標(biāo)任務(wù),計劃及實施方案。20xx年是醫(yī)改重點的攻堅之年,也是“十二五”衛(wèi)生發(fā)展的開局之年,“十二五”時期,仍是深化醫(yī)改大有可為的戰(zhàn)略機(jī)遇期,是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,如何把握機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),這需要我們在思想上和行動上做好準(zhǔn)備。

  在很多人眼里,護(hù)理工作是一項很低級很被動的工作,但是我從小就向往做一名白衣天使,每天穿梭在病房之間,做一名守護(hù)者,所以在每個上班的早晨,我都會給自己一個微笑,我是天使,我用自己的行動改變著人們對護(hù)理工作的看法,詮釋著白衣天使的真正意義,其實護(hù)理也是一門藝術(shù),是心與心溝通的藝術(shù),我相信付出了就會有回報,細(xì)想起來,每個患者都是弱勢群體,在他需要時,我們哪怕是一個善意的眼神,一個微笑,一杯茶水,一聲問語對他們也許就是春天,我們付出的也只是自己的一份熱情,而收獲的是患者對我們的信任。做一名護(hù)士還是一名護(hù)理管理者,時刻要以“病人為中心”做到“服務(wù)周到、態(tài)度和諧、語言文明”做到“四心、兩滿意、三個一樣”治療精心、護(hù)理細(xì)心、家屬放心、病人安心、病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、白天晚上一個樣,領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、查與不查一個樣。

  我認(rèn)為護(hù)理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系,倡導(dǎo)正確的生活方式,科學(xué)的飲食、合理的健康教育指導(dǎo)、都能給患者帶來曙光。下面我談下我個人不成熟的三點意見:

  一、談?wù)J識。

  隨著我們醫(yī)院的快速發(fā)展,醫(yī)院門診大樓的投入使用,業(yè)務(wù)量的增加,門診人數(shù)、住院人數(shù)的激增,廣大群眾對護(hù)理服務(wù)要求越來越高,醫(yī)療技術(shù)發(fā)展,對護(hù)理技術(shù)要求越來越高,這就是對我們醫(yī)院今后的護(hù)理工作要向量各方面發(fā)展指明了方向。

 。ㄒ唬┦欠⻊(wù)質(zhì)量要高質(zhì)量。

 。ǘ┦欠⻊(wù)要人性化。

  高質(zhì)量和人性化既符合我們醫(yī)院快速發(fā)展,對護(hù)理工作提出的新要求,也符合當(dāng)前廣大人民群眾對護(hù)理工作的新期盼,尤其是在當(dāng)前社會“妖魔化”我們醫(yī)護(hù)人員,醫(yī)患關(guān)系高度緊張的今天,做好高質(zhì)量,人性化的服務(wù)也是我們護(hù)理工作為醫(yī)院快速發(fā)展保駕護(hù)航的職責(zé)所在。高質(zhì)量是對護(hù)理技術(shù)和護(hù)理規(guī)范并提出的外在表現(xiàn),人性化是對護(hù)理工作提出的內(nèi)涵要求?傊,一句話護(hù)理工作要想在醫(yī)院整體工作上贏得地位,贏得尊重,必須有所作為,有為才能有位,有位必須有為,這是我們必須認(rèn)識到的,也是必須做到的。

  二、談隊伍。

  加強(qiáng)培養(yǎng)建立一支高效優(yōu)秀的護(hù)理人才隊伍。護(hù)理隊伍壯大了,科護(hù)理梯隊目前還跟不上。不過、總的來看,近幾年來,在吳院長的領(lǐng)導(dǎo)下,在院兩委的支持下,在護(hù)理部的各位同仁的共同努力下,我們建立了一支和諧能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓患者滿意、讓醫(yī)院滿意的護(hù)理人才隊伍,但也要充分認(rèn)識到當(dāng)前醫(yī)院大發(fā)展、醫(yī)療模式大轉(zhuǎn)變的背景下,我們的隊伍和兄弟醫(yī)院相比,仍有很大的差距,仍有許多薄弱環(huán)節(jié),這就需要我們繼續(xù)加強(qiáng)教育,培養(yǎng)、建立一支能打硬仗、業(yè)務(wù)熟練高效優(yōu)秀的護(hù)理隊伍來不斷滿足醫(yī)院和人民群眾對護(hù)理工作提出的新要求。

 。ㄒ唬┮鞔_操作規(guī)范。

  護(hù)理部帶頭做好全院護(hù)理人員的培訓(xùn)教育,各科做好本科室護(hù)理人員的培訓(xùn)教育,平時要加強(qiáng)組織學(xué)習(xí),使人人熟練掌握常見病多發(fā)病的操作規(guī)范。

  (二)要加強(qiáng)技能訓(xùn)練。

  有了操作規(guī)范,下一步要做得就是針對既定的操作規(guī)范進(jìn)行技能操作,按操作規(guī)范一項一項的練、一個一個過,院內(nèi)組織半年一比武,年終大表彰,采取“請進(jìn)來教”。

 。ㄈ┘訌(qiáng)綜合素質(zhì)。

  現(xiàn)代護(hù)士的要求越來越高,你不僅僅是治療者,護(hù)理者,你還是協(xié)調(diào)者,你還是教育者,你要對病人進(jìn)行健康教育,你還要在醫(yī)患之間進(jìn)行協(xié)調(diào)。

  我認(rèn)為在緊張的醫(yī)患關(guān)系中,護(hù)士要在其中起到了一定的緩沖作用,所以說在消減醫(yī)患關(guān)系緊張方面護(hù)士有責(zé)任,護(hù)士也大有作為,很大的空間可做,我們既是治療者,教育者,又是協(xié)調(diào)者。我們還是領(lǐng)導(dǎo)者,就是對臨床治療,綜合協(xié)調(diào)的東西要護(hù)士來組織。

  三、談管理。

  加強(qiáng)科學(xué)管理不斷提高護(hù)理管理工作的科學(xué)化水平。我們常說的一句話就是“管理出質(zhì)量,出效益”我們同樣也要加強(qiáng)護(hù)理管理者工作,以科學(xué)規(guī)范的管理推動護(hù)理工作的科學(xué)發(fā)展,多年來,我院的護(hù)理管理工作總的來講是好的,是規(guī)范的,沒有因管理問題引發(fā)事件和糾紛。

 。ㄒ唬┮訌(qiáng)管理制度建設(shè),真正實現(xiàn)制度設(shè)計無漏洞,管理無死角。

 。ǘ┨岣哳I(lǐng)導(dǎo)護(hù)理發(fā)展的能力,對我們的管理者要求在管理理念素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),工作能力和專業(yè)水平等方面都要有一個新的提高。

  我們的管理人員不能僅僅忙于業(yè)務(wù)工作,更要把主要精力用在護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理上,把工作重點定位在抓管理,抓質(zhì)量,抓護(hù)理隊伍和人才培養(yǎng)上。

  (三)要關(guān)心護(hù)理人員成長。

  要用科學(xué)的制度包裝護(hù)理人員人身安全和護(hù)士工作,生活待遇及護(hù)士的合法權(quán)益,工作上多要求,生活上要多關(guān)心,學(xué)習(xí)上多幫助,讓我們感受到護(hù)理管理的溫暖和關(guān)心。

  對于護(hù)理工作,我也是在摸索中尋求經(jīng)驗,還希望大家一如既往的支持我,及時的為我更正身上的缺點,找出不足,我堅信只要通過我們不斷的努力,嚴(yán)以律己,以身作則,用心來靠近大家,用人格來感染大家,竭力打造一支更具有凝集力,戰(zhàn)斗力的護(hù)理隊伍;我堅信我們的福利事業(yè)會越來越輝煌,相信2012年的護(hù)理工作會為我院的快速發(fā)展增添一份色彩!

  我記得有一句話說:“微笑對女人是一種最好的美容,對于男人是一種最好的武器,其實生活就是一面鏡子,你對他笑,他就會對你笑”

  我們的患者也是一面鏡子,你對他笑,他也會微笑的回報你,這是不用投資的美容方式,卻會讓我們受益匪淺,同意我觀念的請微笑吧!

  謝謝大家!

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