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理事長在下半年農(nóng)村合作金融會(huì)議上的講話范文
時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼就過了半年。這幾天連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，在此我代表聯(lián)社并通過你們向奮戰(zhàn)在第一線的廣大干部員工表示衷心的慰問！今天會(huì)議的主要議題是：簡要總結(jié)回顧上半年聯(lián)社各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，分析存在的問題和面臨的困難，布置下半年各項(xiàng)工作措施與要求。下面我代表聯(lián)社黨委講幾點(diǎn)意見。
一、今年上半年工作簡要回顧
今年上半年，聯(lián)社認(rèn)真貫徹落實(shí)省聯(lián)社屆次社員代表大會(huì)和全市農(nóng)村合作金融工作會(huì)議精神，緊緊圍繞年初制定的工作總體要求、工作目標(biāo)和工作措施，在行業(yè)管理部門和當(dāng)?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)推行穩(wěn)健經(jīng)營思路，提高業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，積極推進(jìn)組建合作銀行改革工作，各項(xiàng)業(yè)務(wù)繼續(xù)得到平穩(wěn)、健康、較快發(fā)展。到6月底，各項(xiàng)存款余額達(dá)到萬元，比年初增加萬元，增幅為%；各項(xiàng)貸款余額達(dá)到萬元，比年初增加萬元；不良貸款余額與占比分別比年初下降萬元和個(gè)百分點(diǎn)（按四級(jí)分類）；實(shí)現(xiàn)稅前利潤萬元，比去年同期增加萬元。主要做好以下幾項(xiàng)工作：
（一）積極灌輸創(chuàng)新理念，推動(dòng)業(yè)務(wù)保持增長
針對(duì)今年業(yè)務(wù)經(jīng)營的難點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省聯(lián)社提出的“”活動(dòng)，并以此作為上半年工作的著力點(diǎn)，推動(dòng)今年業(yè)務(wù)的發(fā)展。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)，建立“創(chuàng)新能力提高年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定《信用聯(lián)社“創(chuàng)新能力建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確創(chuàng)新活動(dòng)的主題、內(nèi)容與步驟以及要求等，并對(duì)各個(gè)階段的活動(dòng)內(nèi)容與要求進(jìn)行明確分工，落實(shí)到各科室。二是明確創(chuàng)新目標(biāo)，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。組織人員到基層調(diào)研，走訪企業(yè)與客戶，廣泛征求業(yè)務(wù)創(chuàng)新的思路與產(chǎn)品種類，做到既切合本聯(lián)社的實(shí)際，有特色，又對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展具有促進(jìn)作用。上半年已開辦了第三方存管、代收電視收視費(fèi)、財(cái)務(wù)顧問等4個(gè)業(yè)務(wù)新品種。到6月底，中間業(yè)務(wù)收入達(dá)到萬元，比去年同期增加倍。三是做好“三結(jié)合”，即創(chuàng)新工作與案件專項(xiàng)治理相結(jié)合，將提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)控制、推進(jìn)規(guī)范化管理、建立長效機(jī)制、保持發(fā)案率零的紀(jì)錄作為創(chuàng)新的重要內(nèi)容；創(chuàng)新工作與“文明規(guī)范服務(wù)年”活動(dòng)相結(jié)合，倡導(dǎo)個(gè)性化服務(wù)、改進(jìn)服務(wù)環(huán)境與設(shè)施以及推進(jìn)文明規(guī)范服務(wù)評(píng)比活動(dòng)等；創(chuàng)新工作與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，將是否促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展作為檢驗(yàn)創(chuàng)新效果的標(biāo)準(zhǔn)，拓寬經(jīng)營思路、創(chuàng)新不良清收的措施等。在競爭十分激烈的情況下，6月底止，與國有商業(yè)銀行相比，各項(xiàng)存款市場占有率、新增存款占有率略有下降，但在系統(tǒng)內(nèi)相比，則分別上升個(gè)百分點(diǎn)和個(gè)百分點(diǎn)。四是積極探索考核機(jī)制的創(chuàng)新。聯(lián)社年初就著手對(duì)開始實(shí)施的薪酬分配方案進(jìn)行重新修改與完善，基本思路是：在總結(jié)以存款為主線的考核辦法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實(shí)行以存款為主項(xiàng)，合理設(shè)置扣減項(xiàng)，綜合運(yùn)用崗位、職責(zé)等多種考核形式并施的綜合考核辦法，并著手探索按照不同的崗位類別和工作性質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，確定不同人員薪酬構(gòu)成和考核辦法，同時(shí)對(duì)基層社的二級(jí)考核機(jī)制提出明確的要求，以充分調(diào)動(dòng)全員的工作主動(dòng)性。
�。ǘ┓e極做實(shí)改革工作，加緊合作銀行組建
將合作銀行組建作為今年工作的重頭戲，主要做好以下幾項(xiàng)工作：一是明確職責(zé)分工。確定一名班子成員負(fù)責(zé)改革工作，明確由合規(guī)科牽頭，各科室密切配合的工作機(jī)制；將組建過程中需要完成的各項(xiàng)工作列明詳細(xì)的清單，建立臺(tái)賬，標(biāo)明主辦科室、協(xié)辦科室，明確時(shí)間要求，責(zé)任到人，并將工作完成情況納入到科室及個(gè)人的績效考核之內(nèi)。二是認(rèn)真測算各項(xiàng)指標(biāo)變動(dòng)情況。對(duì)照合作銀行組建的各項(xiàng)條件，關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況，特別是對(duì)凈資產(chǎn)分配、資本金額度、股權(quán)結(jié)構(gòu)等進(jìn)行科學(xué)與詳細(xì)的反復(fù)測算，確保各項(xiàng)指標(biāo)符合組建要求。三是及時(shí)召開社員代表大會(huì)、理監(jiān)事會(huì)議。分別于月與月召開社員代表大會(huì)與理監(jiān)事會(huì)議，聽取社員代表的意見，形成決議，使得改革工作依規(guī)、合法推進(jìn)。四是認(rèn)真開展清產(chǎn)核資。5月初委托會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行清產(chǎn)核資工作，此項(xiàng)工作已于月中旬初步完成。五是做好匯報(bào)、聯(lián)系與溝通工作。及時(shí)向市政府匯報(bào)改革的必要性和重要性、碰到的困難以及改革進(jìn)展情況，得到市政府的積極支持，同時(shí)保持并展開與人行、銀監(jiān)以及工商等部門的密切聯(lián)系與溝通，做到未雨綢繆，將組建過程中碰到的具體工作考慮周詳，確保改革工作有條不紊地推進(jìn)。
�。ㄈ┩七M(jìn)基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，提高綜合服務(wù)能力
我們根據(jù)上級(jí)及人行等的統(tǒng)一安排，以開展“”活動(dòng)為契機(jī)，著力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)，不斷提高為客戶服務(wù)的能力。一是建立健全文明規(guī)范服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)。認(rèn)真落實(shí)省聯(lián)社部署的“”活動(dòng)，建立相應(yīng)組織，制定實(shí)施方案，明確由辦公室負(fù)責(zé)，工會(huì)、人力資源科等相互協(xié)作的活動(dòng)機(jī)制；以全國文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范單位—營業(yè)部為典型，積極引導(dǎo)，建立臺(tái)賬，在全轄掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比服務(wù)的熱潮；加強(qiáng)營業(yè)場服務(wù)設(shè)施建設(shè)，及時(shí)增添便民設(shè)施，對(duì)城區(qū)三個(gè)網(wǎng)點(diǎn)增設(shè)叫號(hào)系統(tǒng)，對(duì)業(yè)務(wù)繁忙網(wǎng)點(diǎn)增加服務(wù)窗口，客戶滿意率進(jìn)一步提高。二是打造更加貼近客戶的網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)平臺(tái)。將原分社升格為信用社并搬遷到靠近城郊營業(yè)，將信用社搬遷到靠近居民和企業(yè)的勞動(dòng)路營業(yè)，加快信用社新營業(yè)場所的裝潢，展開分社營業(yè)場所搬遷的選址工作，并開通聯(lián)社首個(gè)24小時(shí)無人值守的自助銀行，提升了網(wǎng)點(diǎn)資源綜合效能。三是構(gòu)建更加快捷、高效的結(jié)算支付平臺(tái)。上線開辦部分省市農(nóng)信銀全國通存通兌和實(shí)時(shí)電子匯兌業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)全國農(nóng)村合作金融系統(tǒng)實(shí)時(shí)電子匯兌和個(gè)人賬戶通存通兌，實(shí)現(xiàn)規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人存款賬戶續(xù)存、取款、轉(zhuǎn)賬和賬戶查詢業(yè)務(wù)；依托小額支付系統(tǒng)正式上線開辦同城票據(jù)交換區(qū)域范圍內(nèi)的銀行本票業(yè)務(wù)，試行開辦縣轄范圍對(duì)公通存通兌業(yè)務(wù)，上線運(yùn)行電子驗(yàn)印系統(tǒng)和市支票違規(guī)行為處罰系統(tǒng)。這些結(jié)算平臺(tái)的建立，大大縮短了農(nóng)信社與國有銀行結(jié)算上的差距，服務(wù)客戶的能力得到有效提升。四是平穩(wěn)推進(jìn)事后監(jiān)督電子化平臺(tái)。正式上線運(yùn)行ocr會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)影像監(jiān)督系統(tǒng)，提高了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事后監(jiān)督電子化水平。
�。ㄋ模┓e極拓寬創(chuàng)效渠道，不斷增強(qiáng)綜合實(shí)力
一是提高資金運(yùn)用能力。在嚴(yán)格執(zhí)行人行貸款窗口指導(dǎo)意見的同時(shí)，采取“有保有壓”的信貸支持政策，將效益目標(biāo)列入績效考核目標(biāo)之內(nèi)，鼓勵(lì)用足用活信貸政策，繼續(xù)支持“三農(nóng)”、朝陽行業(yè)以及小企業(yè)發(fā)展，到6月底，農(nóng)業(yè)貸款余額達(dá)到萬元，比年初上升萬元，占今年新增貸款的%；小企業(yè)專項(xiàng)貸款余額達(dá)到萬元，比年初增加萬元，支持小企業(yè)家。二是規(guī)范財(cái)務(wù)行為，做好成本費(fèi)用控制管理。及時(shí)編制年度財(cái)務(wù)收支綜合發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范管理，嚴(yán)格費(fèi)用的審核，杜絕費(fèi)用報(bào)銷中的不合理或不合規(guī)現(xiàn)象，上半年共計(jì)審核費(fèi)用報(bào)賬單份，對(duì)費(fèi)用項(xiàng)目歸類不合理的筆予以調(diào)整，退回不符合規(guī)定的費(fèi)用報(bào)帳筆金額萬元。三是進(jìn)一步加強(qiáng)非信貸資產(chǎn)管理、金信債權(quán)申報(bào)以及呆帳貸款核銷等工作。建立非信貸資產(chǎn)臺(tái)賬，對(duì)不良類非信貸資產(chǎn)進(jìn)行清理，對(duì)掛賬時(shí)間長、確實(shí)已無法收回的損失類資產(chǎn)作出相應(yīng)的財(cái)務(wù)處理；及時(shí)、主動(dòng)地做好金信公司全部債權(quán)的申報(bào)，并繼續(xù)加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系，爭取早日實(shí)現(xiàn)債權(quán)；與國稅部門協(xié)調(diào)，爭取到最后一次清理補(bǔ)報(bào)歷年確屬無法收回貸款的核銷政策，并積極展開申報(bào)，上半年共核銷貸款萬元。到6月底止，聯(lián)社實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入萬元，同比增加萬元，營業(yè)費(fèi)用占純收入比為%，資本充足率達(dá)到%，貸款損失準(zhǔn)備充足率和非信貸資產(chǎn)減值準(zhǔn)備充足程度分別為%和%，分別比年初增加個(gè)百分點(diǎn)和個(gè)百分點(diǎn)，自身實(shí)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
�。ㄎ澹├^續(xù)致力內(nèi)控管理，夯實(shí)穩(wěn)健經(jīng)營思路
在國家宏觀調(diào)控政策下，我們進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感性、警覺性，繼續(xù)致力于灌輸穩(wěn)健經(jīng)營理念，狠抓防范與落實(shí)，做到長抓不懈。一是繼續(xù)深入推進(jìn)案件專項(xiàng)治理。及時(shí)傳達(dá)貫徹今年銀監(jiān)部門召開的全國農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)兩次案件專項(xiàng)治理工作電視電話會(huì)議精神，充分認(rèn)識(shí)到案件專項(xiàng)治理工作的重要性、復(fù)雜性和長期性，進(jìn)一步增強(qiáng)全員尤其是干部的責(zé)任意識(shí)、防范意識(shí)，將案件專項(xiàng)治理各項(xiàng)工作布置好、落實(shí)好，確保完成“三年大見成效”目標(biāo)。二是繼續(xù)完善各項(xiàng)管理制度，鞏固“執(zhí)行力提高年”活動(dòng)成果。對(duì)不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的制度進(jìn)行重新修訂與完善，上半年共修訂《信用聯(lián)社貸款利率定價(jià)管理辦法（暫行）》、《信用聯(lián)社工作時(shí)間管理及假期工資福利待遇暫行規(guī)定》等10個(gè)，制定下發(fā)《聯(lián)社經(jīng)濟(jì)適用房開發(fā)貸款管理實(shí)施細(xì)則》、《信用聯(lián)社貸款承諾業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則（暫行）》、《農(nóng)村信用合作聯(lián)社財(cái)務(wù)顧問實(shí)施細(xì)則（試行）》等制度共8個(gè)。同時(shí)繼續(xù)強(qiáng)化“四會(huì)”制度，嚴(yán)格違規(guī)行為的責(zé)任追究，不斷提高制度執(zhí)行力。三是開展內(nèi)控管理評(píng)價(jià)。為有效控制和防范金融風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信貸、會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄等崗位的內(nèi)控管理，了解和評(píng)價(jià)信用社內(nèi)控制度的建立和執(zhí)行情況，在前兩年案件專項(xiàng)治理的基礎(chǔ)上，今年3月份結(jié)合“”活動(dòng)，大膽創(chuàng)新，在全轄開展內(nèi)控管理評(píng)價(jià)，內(nèi)容包括內(nèi)控機(jī)制建設(shè)認(rèn)知度、員工重視度以及制度執(zhí)行度等，較全面地掌握了各社部內(nèi)控管理的總體情況，為下一步有效控制和防范金融風(fēng)險(xiǎn)摸清實(shí)情。四是開展風(fēng)險(xiǎn)排查工作。及時(shí)對(duì)重要崗位、易發(fā)案件崗位進(jìn)行排查，共計(jì)排查人。
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