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(優(yōu)選)教代會會議記錄15篇
教代會會議記錄1
時(shí)間:
20xx年
參加人員:
全體保教員
按保育員的工作程序來完成幼兒的保育和教育工作。做到人在心在,做到細(xì)心、耐心、愛心。宣讀幼兒園的工作制度。
把大家容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的再加提醒:
1、有的班級衛(wèi)生不是很徹底,衛(wèi)生間的地面,幼兒毛巾等。要求:水斗下、放物櫥下面不能堆積雜物,物品放置有序。
2、有的班級還存在餐桌沒消毒,或者是消毒不徹底現(xiàn)象。要求:餐桌餐餐消毒,用桶水消毒藥片消毒。
3、有的工作有“觀望狀態(tài)”———有人做的我在做的'心理。要求:以老帶新,起到積極主動的狀態(tài)。
4、有的中午睡在幼兒床上。要求:有身體不舒服的,可以在教工之家休息,或者是請假休息。
教代會會議記錄2
時(shí)間:2月1日下午
地點(diǎn):學(xué)校會議室
主要議題:應(yīng)急管理中心建設(shè)
會議記錄:
1.會議由教代會主席李老師主持,所有委員出席。
2.委員們就應(yīng)急管理中心的.建設(shè)進(jìn)行了討論,并達(dá)成了一致意見。
3.委員們指出,應(yīng)急管理中心是一項(xiàng)必須的基礎(chǔ)設(shè)施,能夠有效應(yīng)對突發(fā)事件,保障師生安全。
4.歷經(jīng)討論,委員們決定在校內(nèi)設(shè)立應(yīng)急管理中心,設(shè)施包括緊急電話、應(yīng)急通訊器材等相關(guān)設(shè)施。
5.委員們還就中心的具體管理以及人員調(diào)配等提出了更詳細(xì)的意見和建議。
教代會會議記錄3
時(shí)間:20xx年9月12日
地點(diǎn):辦公室
出席人員:全體代表
會議內(nèi)容:怎樣提高課堂教學(xué)水平
記錄人:
會議程序:
一、莫月波:學(xué)校為了提高課堂教學(xué)水平,促進(jìn)教師的'成長。每個(gè)學(xué)期一個(gè)專題,45歲以下的老師每人一節(jié)公開課。對效果提出質(zhì)疑,是否可改為其它形式。
二、解決措施、方法:怎樣提高課堂教學(xué)水平?用什么形式(擬計(jì)劃、過程、參與人數(shù),如何組織?校內(nèi)、外?評議、考核、獎(jiǎng)、懲等一系列可操作性的具體(微觀)的建議。
三、綜合建議:
1、建設(shè)一個(gè)課題開展一學(xué)年,(上學(xué)期探討示范,下學(xué)期鞏固)以科組聽課為主。
2、結(jié)對子,(一名指導(dǎo)老師幫一名老師),指導(dǎo)老師幫扶該老師上公開課。
3、以科組為單位推薦人選上公開課,大家起到學(xué)習(xí)作用,一個(gè)年級組一、兩個(gè)為宜,4人探討研究為宜。
教代會會議記錄4
時(shí)間:
20xx年9月4日
地點(diǎn):
會議室
主持:
工會主席
記錄:
出席:應(yīng)到教職工代表44人,實(shí)到代表42人,會議符合規(guī)定人數(shù)。
主要內(nèi)容:
一、審議20xx-20xx學(xué)年教職工量化考核細(xì)則。
二、討論審議本學(xué)年學(xué)校工作計(jì)劃和安排。
三、教學(xué)質(zhì)量檢查制度。
主要議程:
(一)、首先由工會主席說明本次教代會的主要目的.和程序。
。ǘ、徐校長對20xx-20xx學(xué)年教職工量化考核細(xì)則、本學(xué)年學(xué)校工作計(jì)劃和安排、教學(xué)質(zhì)量檢查制度的制定過程,制定依據(jù)和重要性進(jìn)行了必要的講解和說明。
(三)、工會主席宣讀方案和條例。
。ㄋ模、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進(jìn)行舉手表決:
1、沙土中心小學(xué)20xx—20xx學(xué)年教職工量化考核細(xì)則全票通過。
2、沙土中心小學(xué)20xx—20xx學(xué)年工作計(jì)劃和安排全票通過。
3、沙土中心小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查制度全票通過。
。ㄎ澹┬煨iL發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學(xué)校行政工作的支持和理解,學(xué)校將努力做到依法辦學(xué),依法管理,讓學(xué)校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進(jìn)。
教代會會議記錄5
時(shí)間:20xx年6月6日
地點(diǎn):會議室
主持人:
記錄人:
出席人員:應(yīng)到教職工代表23人,實(shí)到代表23人,會議符合規(guī)定人數(shù)。
主要內(nèi)容:討論
一、教師考核方案。
二、教學(xué)工作制度。
三、討論教學(xué)質(zhì)量檢查制度。
主要議程:
(一)、首先由教代會主席說明本次教代會的主要目的和程序。
(二)童校長對考核獎(jiǎng)發(fā)放方案、教學(xué)工作制度、教學(xué)質(zhì)量檢查制度的制定過程,制定依據(jù)和重要性進(jìn)行了必要的講解和說明。
(三)、教代會主席宣讀方案和條例。
(四)、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進(jìn)行舉手表決:
1、教師考核方案,全票通過。
2、教學(xué)工作制度,全票通過。
3、教學(xué)質(zhì)量檢查制度。全票通過。
(五)童校長發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學(xué)校行政工作的.支持和理解,學(xué)校將努力做到依法辦學(xué),依法管理,讓學(xué)校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進(jìn)。
教代會會議記錄6
會議時(shí)間:20xx年6月10日
地點(diǎn):會議室
出席人員:全體代表
主持人:工會主席
會議內(nèi)容:建設(shè)和諧教育與和諧校園
記錄人:
會議程序:
一、校長:建立和諧社會,具體到我們教育部門,就是要建設(shè)和諧教育與和諧校園。怎樣才能卓有成效,請大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。措施、方法,可從組織設(shè)置,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工、學(xué)生、教學(xué)環(huán)境、校園各項(xiàng)設(shè)施,還可從利益分配、精神鼓勵(lì)、獎(jiǎng)懲、心理因素等多角度提出可操作性的建議。
二、代表綜合建議:
1、領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心老師的生活和心理健康。
2、老師做錯(cuò)事,領(lǐng)導(dǎo)可以指出來,但是要注意批評方式,特別是大會上的批評語氣,有時(shí)令人難以接受。
3、要建立和諧校園,凡事領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,比如要求老師要認(rèn)真?zhèn)湔n,上公開課,領(lǐng)導(dǎo)能否作表率。
4、大家互相包容、寬容、忍耐,心態(tài)平和,欣賞每位教師,機(jī)會均勻等,有職業(yè)道德。
5、對各種好人好事及工作出色的'人員應(yīng)多點(diǎn)表揚(yáng),個(gè)別問題應(yīng)找個(gè)人談話解決。
6、所有民主投票的結(jié)果都應(yīng)該公示。
7、首先要有一支和諧、積極、向上的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍和教師隊(duì)伍,可通過一些活動增強(qiáng)“團(tuán)隊(duì)”精神。
8、加強(qiáng)學(xué)生的環(huán)保意識教育,學(xué)校應(yīng)創(chuàng)造一個(gè)令人賞心悅目的校園環(huán)境。(如多點(diǎn)提要性的標(biāo)語)
教代會會議記錄7
日期: 20xx.9.11.
主題: 推進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展 鍛造實(shí)幼品牌
中心議題:
1、 聽取審議培英幼兒園20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書。
2、 完善各項(xiàng)規(guī)章制度
3、 完善結(jié)構(gòu)工資、學(xué)期獎(jiǎng)分配方案
出席人員:袁麗敏、陳水瓊、莊鶴寧、姚潔珍
袁麗敏:今天我們根據(jù)教職工提出的有關(guān)結(jié)構(gòu)工資、學(xué)期獎(jiǎng)修訂方案的提案,結(jié)合我園的實(shí)際情況,聯(lián)合工會一起進(jìn)行初步的修訂。
陳水瓊:我已將教職工們提出的有關(guān)提案匯總好,請各位仔細(xì)看,根據(jù)我園的.實(shí)際來確定是否采納。
逐條對照:學(xué)期獎(jiǎng)
職工們對學(xué)期獎(jiǎng)的第一部分“基礎(chǔ)獎(jiǎng)”沒有什么異議,建議第二部分的“項(xiàng)目獎(jiǎng)”可另外專門計(jì)算,不要在學(xué)期獎(jiǎng)中設(shè)立,今天重點(diǎn)討論的是第三部份業(yè)績獎(jiǎng),特別成果等第獎(jiǎng)。
成果等第獎(jiǎng):
1.贊同成果等第獎(jiǎng)的第一條
2.修訂第二條:個(gè)人撰寫論文、科研成果獲獎(jiǎng)是非常難,而且就現(xiàn)在教育態(tài)勢,鼓勵(lì)職工從這方面提升自己業(yè)務(wù)水平,推動學(xué)校的發(fā)展。修改為:獲市一等獎(jiǎng)1000元,二等獎(jiǎng)800元,三等獎(jiǎng)500元。區(qū)一等獎(jiǎng)800元,二等獎(jiǎng)500元,三等獎(jiǎng)500元。個(gè)人獲榮譽(yù)稱號視具體情況,可參照以上標(biāo)準(zhǔn)決定獎(jiǎng)勵(lì)金額。
第三部分各項(xiàng)評比名次獎(jiǎng)
1.年度考核優(yōu)秀者獎(jiǎng)500元,年度考評為優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)300元(考核、考評不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)),年度考評幼高、幼一教師中前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)200元。
2.其它2條贊同
增績效獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)不變,另設(shè)其它獎(jiǎng)項(xiàng)(包含教代會代表獎(jiǎng)勵(lì)等)視具體情況而定。
教代會會議記錄8
時(shí)間:20xx年10月16日
地點(diǎn):辦公室
會議主題:落實(shí)對行為偏差生的幫教轉(zhuǎn)化工作,做到排摸仔細(xì),幫教有力。主持人:莫月波
參加人員:各教師代表
記錄人:
會議內(nèi)容:
一、如何加強(qiáng)常規(guī)管理,有效提升教學(xué)質(zhì)量
二、開足開齊課程課時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時(shí)計(jì)劃,不隨意擠占課時(shí)。
三、學(xué)校認(rèn)真落實(shí)減負(fù)工作,倡導(dǎo)素質(zhì)教育,面向全體學(xué)生,一切為了學(xué)生的發(fā)展,抓好“提優(yōu)、拔中、補(bǔ)差”工作,有計(jì)劃,有措施、有總結(jié)。
四、學(xué)校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規(guī)管理制度。學(xué)校對教師備課的檢查每學(xué)期不少于三次,分為期初、期中與期末。在作業(yè)布置與批改方面,要求使作業(yè)布置更具科學(xué)性,布置的作業(yè)更有利于學(xué)生知識鞏固與智力的發(fā)展。下半年開展了“課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動”,對每一個(gè)教師進(jìn)行隨堂課聽課評價(jià)及教學(xué)設(shè)計(jì)評比。
五、學(xué)校開展質(zhì)量管理工作。通過階段性測試與調(diào)研,明顯地增強(qiáng)了教師的日常質(zhì)量意識,也有利于教師責(zé)任心的提高和40分鐘教學(xué)效率的提高。
六、聚焦課堂,要求每位教師每學(xué)期都要上一堂課,教師可以根據(jù)自己的不同特點(diǎn)與需求自由選擇上課的形式。不管是何種形式的課,執(zhí)教者都需要提供教案與說案。隨堂課,聽課者須與執(zhí)教者作反饋、指導(dǎo)與評價(jià),使執(zhí)教者有所收獲,有利于其改進(jìn)自己的課堂教學(xué),提高課堂教學(xué)的效益。
七、學(xué)校教研工作組織健全,活動正常。學(xué)校倡導(dǎo)開展論壇式教研活動,活動的`開展力求做到“三個(gè)一”:每個(gè)學(xué)期的研究貫一條線,每次活動圍繞一個(gè)研究主題,評課活動有一個(gè)主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動,要求每位聽課者都要參與評課、交流,并撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。學(xué)校為推動這項(xiàng)工作,對每位參與者(作交流發(fā)言、認(rèn)真填寫記錄表者)給予一定的津貼。教師參與活動的積極性明顯提高,效果顯著。
教代會會議記錄9
時(shí)間:20xx.9月16日
地點(diǎn):辦公室
會議主題:落實(shí)對行為偏差生的幫教轉(zhuǎn)化工作,做到排摸仔細(xì),幫教有力。
主持人:
參加人員:各教師代表
會議內(nèi)容:
。喝绾渭訌(qiáng)常規(guī)管理,有效提升教學(xué)質(zhì)量
。洪_足開齊課程課時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時(shí)計(jì)劃,不隨意擠占課時(shí)。
:學(xué)校認(rèn)真落實(shí)減負(fù)工作,倡導(dǎo)素質(zhì)教育,面向全體學(xué)生,一切為了學(xué)生的發(fā)展,抓好“提優(yōu)、拔中、補(bǔ)差”工作,有計(jì)劃,有措施、有總結(jié)。
。簩W(xué)校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規(guī)管理制度。學(xué)校對教師備課的檢查每學(xué)期不少于三次,分為期初、期中與期末。在作業(yè)布置與批改方面,要求使作業(yè)布置更具科學(xué)性,布置的作業(yè)更有利于學(xué)生知識鞏固與智力的發(fā)展。下半年開展了“課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動”,對每一個(gè)教師進(jìn)行隨堂課聽課評價(jià)及教學(xué)設(shè)計(jì)評比。
。簩W(xué)校開展質(zhì)量管理工作。通過階段性測試與調(diào)研,明顯地增強(qiáng)了教師的日常質(zhì)量意識,也有利于教師責(zé)任心的提高和40分鐘教學(xué)效率的提高。
:聚焦課堂,要求每位教師每學(xué)期都要上一堂課,教師可以根據(jù)自己的`不同特點(diǎn)與需求自由選擇上課的形式。不管是何種形式的課,執(zhí)教者都需要提供教案與說案。隨堂課,聽課者須與執(zhí)教者作反饋、指導(dǎo)與評價(jià),使執(zhí)教者有所收獲,有利于其改進(jìn)自己的課堂教學(xué),提高課堂教學(xué)的效益。
。簩W(xué)校教研工作組織健全,活動正常。學(xué)校倡導(dǎo)開展論壇式教研活動,活動的開展力求做到“三個(gè)一”:每個(gè)學(xué)期的研究貫一條線,每次活動圍繞一個(gè)研究主題,評課活動有一個(gè)主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動,要求每位聽課者都要參與評課、交流,并撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。學(xué)校為推動這項(xiàng)工作,對每位參與者(作交流發(fā)言、認(rèn)真填寫記錄表者)給予一定的津貼。教師參與活動的積極性明顯提高,效果顯著。
教代會會議記錄10
會議時(shí)間:20xx.2.26
地點(diǎn):會議室
出席人員:全體教職工代表
程序:
1、主持人宣布大會議程。
2、校長作報(bào)告:關(guān)于校務(wù)公開。
3、德育主任總結(jié)家長的提案的情況。
4、分組討論報(bào)告:怎樣進(jìn)行校務(wù)公開。
5、教職工代表醞釀討論方案的.可行性。然后進(jìn)行舉手表決: 校務(wù)公開方案全票通過。
6、主持人宣布大會結(jié)束。
教代會會議記錄11
時(shí)間:
20xx年9月11日
地點(diǎn):
會議室
主持人:
xxxx
出席人員:
全體教職工代表
主要內(nèi)容:
討論:
一、西會中心校20xx-20xx教師考核方案。
二、西會中心校教學(xué)工作制度。
三、討論西會中心校教學(xué)質(zhì)量檢查制度。
主要議程:
。ㄒ唬、由教代會主席說明本次教代會的主要目的'和程序。
(二)、 校長對考核獎(jiǎng)發(fā)放方案、教學(xué)工作制度、教學(xué)質(zhì)量檢查制度的制定過程,制定依據(jù)和重要性進(jìn)行了必要的講解和說明。
。ㄈ、教代會主席宣讀方案和條例。
。ㄋ模、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進(jìn)行舉手表決:
1、西會中心校20xx-20xx教師考核方案,全票通過。
2、西會中心校教學(xué)工作制度,全票通過。
3、西會中心校教學(xué)質(zhì)量檢查制度。全票通過。
(五) 校長發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學(xué)校行政工作的支持和理解,學(xué)校將努力做到依法辦學(xué),依法管理,讓學(xué)校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進(jìn)。
教代會會議記錄12
時(shí)間:20xx年7月11日
地點(diǎn):新教學(xué)樓一樓會議室
主持:
參加人員:應(yīng)到會代表46人,1人因公務(wù)請假,實(shí)到代表45人。1位工會干事列席會議(無表決權(quán))。
記錄:
會議內(nèi)容:
一、會議議題
1.討論并表決《東莞市第二高級中學(xué)獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)方案》。
2.討論并表決《東莞市第二高級中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案補(bǔ)充細(xì)則》之《文明班評比班主任獎(jiǎng)勵(lì)方案》。
二、表決通過情況
1.對《東莞市第二高級中學(xué)獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)方案》的表決情況:41人同意,0人不同意,4人棄權(quán)。
2.對《東莞市第二高級中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案補(bǔ)充細(xì)則》之《文明班評比班主任獎(jiǎng)勵(lì)方案》的表決情況:30人同意,13人不同意,2人棄權(quán)。
根據(jù)中華人民共和國教育部、中華全國總工會制定,x年月1日起施行的《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》中"教職工代表大會的選舉和表決,須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效"的.規(guī)定,本次教代會原則通過以上兩個(gè)方案。
經(jīng)報(bào)學(xué)校行政辦公會議決定,對第二個(gè)方案(《東莞市第二高級中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案補(bǔ)充細(xì)則》之《文明班評比班主任獎(jiǎng)勵(lì)方案》),盡管教代會已原則通過,但學(xué)校要求必須繼續(xù)進(jìn)一步做好調(diào)研,尋求其他更完善的解決辦法。
教代會會議記錄13
時(shí)間:12.23
地點(diǎn):多媒體教室
主持人:
參加人員:全體教職工代表
會議形式:教職工代表大會
會議主題:xx鎮(zhèn)中心小學(xué)第四屆第三次教職工代表大會
會議內(nèi)容:
一、大會開始,全體起立,奏《國歌》;
二、學(xué)校行政工作報(bào)告;
三、學(xué)校工會工作報(bào)告;
四、學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告;
五、通過《教師工作考核評估細(xì)則》(修改方案);
七、分組討論以上三個(gè)報(bào)告和通過《教師工作考核評估細(xì)則》修改方案及《xx鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工考勤制度》修改方案;
八、通過以上三個(gè)報(bào)告和通過《教師工作考核評估細(xì)則》修改方案及《xx鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工考勤制度》修改方案;
九、宣讀大會決議;
十、請領(lǐng)導(dǎo)講話;
十一、宣布大會閉幕,全體起立,奏《國際歌》。
記錄人:xxx
教代會會議記錄14
會議時(shí)間:20xx.3.16
地點(diǎn):會議室
出席人員:全體代表
程序:
1、主持人宣布大會議程。
2、校長作報(bào)告:《大屯小學(xué)畢業(yè)生復(fù)習(xí)方案》。
3、德育主任總結(jié)家長的提案的情況。
4、分組討論報(bào)告:《大屯小畢業(yè)生復(fù)習(xí)方案》。
5、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進(jìn)行舉手表決:《大屯小學(xué)畢業(yè)生復(fù)習(xí)方案》,全票通過。
6、主持人宣布大會結(jié)束。
大屯小學(xué)教代會會議記錄
時(shí)間:20xx年9月11日
地點(diǎn):會議室
主持人:
出席人員:全體教職工代表
主要內(nèi)容:
討論:一、大屯小學(xué)20xx-2011教師考核方案。
二、大屯小學(xué)教學(xué)工作制度。
三、討論大屯小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查制度。
主要議程:
。ㄒ唬⒂山檀鷷飨f明本次教代會的主要目的和程序。
(二)、校長對考核獎(jiǎng)發(fā)放方案、教學(xué)工作制度、教學(xué)質(zhì)量檢查制度的制定過程,制定依據(jù)和重要性進(jìn)行了必要的講解和說明。
。ㄈ、教代會主席宣讀方案和條例。
。ㄋ模⒔搪毠ご磲j釀討論方案的'可行性。然后進(jìn)行舉手表決:
1、大屯小學(xué)20xx-2011教師考核方案,全票通過。
2、大屯小學(xué)教學(xué)工作制度,全票通過。
3、大屯小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查制度。全票通過。
(五)校長發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學(xué)校行政工作的支持和理解,學(xué)校將努力做到依法辦學(xué),依法管理,讓學(xué)校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進(jìn)。
教代會會議記錄15
時(shí)間:20xx年3月15日
地點(diǎn):會議室
主持:工會主席
記錄:
出席:應(yīng)到教職工代表49人,實(shí)到代表48人,會議符合規(guī)定人數(shù)。主要內(nèi)容:
一、20xx年教師年度考核方案。
二、20xx年教師年績效工資分配方案
三、教學(xué)質(zhì)量檢查制度。
主要議程:
。ㄒ唬、首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程序。
。ǘ⒑鷷泴Σ転承W(xué)20xx年教師年度考核方案、曹灣小學(xué)20xx年教師年績效工資方案、曹灣小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查制度的.制定過程,制定依據(jù)和重要性進(jìn)行了必要的講解和說明。
。ㄈ、工會主席宣讀方案和條例。
。ㄋ模⒔搪毠ご磲j釀討論方案的可行性。然后進(jìn)行舉手表決:
1、曹灣小學(xué)20xx年教師年度考核方方案全票通過。
2、曹灣小學(xué)20xx年教師年績效工資分配方案全票通過。
3、曹灣小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查制度全票通過。
。ㄎ澹、校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學(xué)校行政工作的支持和理解,學(xué)校將努力做到依法辦學(xué),依法管理,讓學(xué)校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進(jìn)。
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