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中學教師有償補課專項治理活動實施方案（通用12篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是計劃中內(nèi)容最為復雜的一種。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編整理的中學教師有償補課專項治理活動實施方案，希望能夠幫助到大家。
中學教師有償補課專項治理活動實施方案 1
針對近期教師有償補課現(xiàn)象時有發(fā)生的態(tài)勢，xx省教育廳印發(fā)了《關(guān)于開展“樹師德、正師風”治理教師有償補課專項活動的通知》(x教師函[20xx]6號)、xx市教育局下發(fā)了《教師有償補課專項治理活動實施方案》(x教辦字[20xx]16號)、xx區(qū)教體局下發(fā)了《教師有償補課專項治理活動實施方案》(x教體字[20xx]22號)。根據(jù)上級要求，結(jié)合我校實際情況，經(jīng)研究決定于本月起至12月，在全校開展教師有償補課專項治理活動。
一、指導思想
深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)相關(guān)會議精神，牢固樹立依法治國指導思想，主動適應(yīng)全面從嚴治黨新常態(tài)，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，結(jié)合“兩學一做”學習教育，進一步加強師德師風建設(shè)，規(guī)范學校辦學行為，大力推進素質(zhì)教育，以“零容忍”的態(tài)度，堅決治理和打擊學校教育教學中存在的社會關(guān)注高、群眾反映強烈的教師有償補課問題，著力建設(shè)一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”教師隊伍，樹立良好的教育行風。努力辦好人民滿意的教育。
二、治理對象
全校在職教干教師
三、治理內(nèi)容
1、學校組織、要求學生參加有償補課。
2、學校與校外輔導機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課。
3、學校為校外培訓機構(gòu)有償補課提供教育教學設(shè)施或?qū)W生信息。
4、學校在職教師組織、推薦和誘導學生參加校內(nèi)外有償補課，課上不講課下補習班講。
5、學校在職教師參加校外培訓機構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課。
6、學校在職教師為校外培訓機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。
四、治理步驟
(一)9月4日至9月30日，學習宣傳與自查自糾階段
1、深入學習教育。
(1)學校制定專項治理活動方案，根據(jù)治理內(nèi)容及要求，將任務(wù)落實到教干教師。
(2)深入學習了《xx區(qū)教育局教師有償補課專項治理活動資料匯編》，深入開展師德師風教育活動，讓全體教干教師學深學透《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》等文件精神，教育引導廣大教師自覺遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺拒絕有償補課。
(3)學習方式：集中學習、個人自學、教研組、年級組討論交流、知識測試、身邊案例警示等方式。
2、加強輿論引導。
(1)充分運用各種社會媒體、校園網(wǎng)、廣播、電子屏幕、公示欄、家長學校、致家長一封信等形式，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，開展學習先進典型活動，加強正面引導。廣泛宣傳全市、全區(qū)有償補課專項治理活動情況，把治理工作置于群眾和社會的監(jiān)督之下，切實增強干部教師自覺抵制有償補課的自覺性。
(2)所有教干教師在公示表的備注欄簽字。
(3)確保致學生家長一封信發(fā)放到家長手中。
3、認真查擺問題。
(1)學校以學科組成立有償補課專項治理小組，教干任組長。實行分組談話，組長要與每位教師就有償補課專項治理活動談話，對每位教師的談話單獨記錄，并整理存檔。
(2)全體教干教師要全面開展自查自糾。
教師開展自查，每位在職教師都要對有償補課專項治理活動寫一份自查報告，整合好存檔。
對學生和家長開展問卷調(diào)查，逐人摸清、摸實有償補課情況，將調(diào)查問卷整理好存檔。
建立有償補課專項治理工作臺帳。
加強社會監(jiān)督，在校園網(wǎng)站、公示欄公布舉報電話、信箱，主動接受學生、家長和社會監(jiān)督，對群眾反映的問題，要逐件落實，及時處理，及時回應(yīng)。要將投訴、反映的問題處理結(jié)果整理存檔。
4、面向社會公開承諾。
(1)學校校長和在職教干教師要分別簽訂《xx市中小學校杜絕有償補課承諾書》和《xx市中小學校教師拒絕有償補課承諾書》，鄭重向社會承諾不組織、不參與有償補課活動，自覺執(zhí)行承諾書要求，主動接受人民群眾的監(jiān)督。公開承諾活動于9月5日前完成，承諾書要一式兩份，學校自留一份，一份上報教體局人事科。
(二)10月1日至11月11日，集中治理階段
1、迎接區(qū)教體局專項檢查組全面監(jiān)督檢查。
檢查組將重點檢查日常監(jiān)督與查處情況，學校的具體措施及要求、舉報事項的查處等情況。重點治理在職中小學教師參與有償補課，推薦和誘導家長及組織學生參加校內(nèi)外有償補課，課上不講課下補習班講等情況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，落實追究責任，邊推進邊治理邊總結(jié)，迎接市教育局督察組的督查。
(1)學校有償補課專項治理工作臺帳包括所有要求存檔的文字資料：
學校開展有償補課專項治理的`工作領(lǐng)導小組;
學校開展有償補課專項治理的工作實施方案;
學校教干負責開展有償補課專項治理的工作小組及教干與教師談話記錄;
學校對學生和家長調(diào)查的問卷;
學校自查自糾報告;
學校對在職教師有償補課督查材料;
學校對投訴和反映的問題的處理結(jié)果;
學校校長簽訂的《xx市中小學校杜絕有償補課承諾書》和《xx市中小學校教師拒絕有償補課承諾書》;
教師簽訂的《xx市中小學校杜絕有償補課承諾書》和《xx市中小學校教師拒絕有償補課承諾書》
(2)區(qū)教體局將隨機抽查學生和家長對學校有償補課專項治理的了解及意見，抽查結(jié)果全區(qū)通報。
(3)區(qū)教體局將在職教師從事有償補課行為調(diào)查納入學生課業(yè)負擔調(diào)查內(nèi)容，對各校進行抽查，將對抽檢情況進行通報并作為評價師德師風的重要內(nèi)容。
2、加大懲處力度。
(1)嚴防有禁不止，對頂風而上的教師依法依規(guī)予以嚴肅查處，發(fā)現(xiàn)一起、曝光一起、查處一起。
(2)對于從事有償補課的在職教師，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部第18號令)、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》(教師[20xx]1號文件印發(fā))、《xx省對違規(guī)從事普通中小學行為責任追究辦法》(xx省人民政府令第255號)、《xx省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強中小學教師考核工作的指導意見》(x教師發(fā)[20xx]4號)等文件，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評直至相應(yīng)的行政處分。
(三)11月12日至11月30日，總結(jié)剖析階段
1、學校認真總結(jié)，將專項整理工作的好經(jīng)驗、好做法形成報告上報教體局人事科。
2、深入剖析典型案例，深入分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，利用典型案例以案釋紀、以案釋法，做到查處一起案件、教育一批教師。將典型案例上報區(qū)教體局人事科。
五、工作要求
(一)落實主體責任。
學校將切實承擔起治理工作的主體責任，將責任落實到個人，壓實工作責任，確保工作實效，避免走過場。及時向教體局匯報學校工作推進情況。
(二)強化執(zhí)紀問責。
1、搞好宣傳教育，認真自查自糾，嚴防治理有償補課不力、有償補課頻發(fā)。
2、對頂風有償補課的在職教師，在年度考核、職稱評聘、評先樹優(yōu)中“一票否決”，依紀依規(guī)給予黨紀政紀處分。
(三)建立長效機制。
1、要切實加強教師職業(yè)道德教育和學校常規(guī)管理，完善教師管理制度，將治理教師有償補課列入學校管理的重中之重，將不組織、不參與并抵制有償補課作為學校和教師日常管理和年終考核的重要內(nèi)容。
2、要堅持標本兼治、綜合治理，不斷鞏固和擴大專項治理成果，將專項治理與長期監(jiān)管相結(jié)合，建章立制，堵塞漏洞，積極推進長效機制建設(shè)，堅持常抓不懈、決不放松。
3、學校將有償補課專項治理活動實施方案和自查自糾報告于20xx年7月5日前報送區(qū)教體局人事科。
4、自20xx年12月起，這項工作轉(zhuǎn)入常態(tài)，學校將在每月匯總一次情況，向區(qū)教體局報告。
5、學校杜絕有償補課投訴電話xxxxxxx、xxxxxxx，信箱xxxxx@163.com。
中學教師有償補課專項治理活動實施方案 2
為貫徹落實市教育局《關(guān)于重申禁止在職教師有償辦班補課的通知》，推進我校民主評議行風工作，加強師德師風建設(shè)，規(guī)范學校辦學行為，切實減輕中小學學生家長的經(jīng)濟負擔和學生的課業(yè)負擔，維護教育良好形象。現(xiàn)結(jié)合我校工作實際，就做好我校2013年“嚴禁教師有償補課”工作制定以下實施方案。
一、指導思想
全面貫徹黨和國家的教育方針，規(guī)范辦學行為，深化教育改革，提高教育教學質(zhì)量。以市教育局“規(guī)范辦學通知”和“禁止在職教師有償辦班補課的通知”，加強師德師風建設(shè)，堅決整治教師有償辦班補課之風，切實減輕學生的負擔，為全面實施素質(zhì)教育創(chuàng)造良好的條件。
二、方法與步驟
1、組織領(lǐng)導，強化責任。為切實加強本次活動的組織領(lǐng)導，學校成立開展治理教師有償補課專項工作領(lǐng)導小組。
3、宣傳教育:
接到教育局通知后，我校立即成立領(lǐng)導小組，制定實施方案，并召開全體教職工大會，組織教師認真學習《教育部等五部門關(guān)于2013年規(guī)范教育收費治理教育亂收費工作的實施意見》和省、市教育行政部門制定的關(guān)于嚴禁在職教師亂辦班、亂補課的文件、通知和各項規(guī)章制度，公布了實施方案，最后，和每一位教師簽訂了禁止在職教師有償辦班補課的承諾書。
學校將組織有關(guān)人員采取定期不定期的方式，對我校教師有償補課情況進行明察暗訪、督導檢查，并將督查情況及時進行反饋和通報。向社會和家長公布舉報電話和校級主要領(lǐng)導的手機號碼，接受群眾監(jiān)督。對群眾反映和舉報的每一個個案都要進行認真調(diào)查核實，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。
3、工作總結(jié):
八月中旬，學校將按上級主管部門的要求，對嚴禁教師有償補課專項工作進行認真總結(jié)，正確分析師德師風的現(xiàn)狀，深刻剖析存在的問題和成因，不斷吸取經(jīng)驗教訓，提出今后的.工作對策，切實有效地把治理教師有償補課活動深入開展下去。
三、主要措施
1、加強教育:
我校按照市縣教育局的部署，結(jié)合我校實際，制定出臺《關(guān)于教師有償辦班補課的處理意見》。采取有力措施，加大師德師風建設(shè)力度：一是認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，從思想上明確作為一名教師應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范。二是集中表彰一批優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員等；三是召開班主任、輔導員經(jīng)驗交流會。加大宣傳師德先進典型力度，樹立教師正確職業(yè)道德觀念。
2、完善制度建設(shè):
規(guī)范教師教學職責，加強對教學工作的考核和監(jiān)控，要求教師備好每一份教案、上好每一節(jié)課。繼續(xù)簽訂師德師風建設(shè)責任狀與承諾書。加強對教師師德師風情況的考核，把教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和教書育人能力，作為教師年度考核、職務(wù)評聘和評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。完善師德師風建設(shè)監(jiān)督機制，公開師德師風建設(shè)舉報電話，設(shè)立師德師風建設(shè)舉報箱，建立學校、教師、家長、學生“四位一體”的師德建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
3、嚴格規(guī)范學校辦學行為:
學校嚴禁教師在校內(nèi)外辦班收費補課，不將校舍和場地出租、出借給社會培訓機構(gòu)或校外人員開展針對中小學課程的有償補習活動。學校不搞任何形式的有償補課活動。
4、做好教師績效考核工作:
開展教職工績效考核是加強學校管理、規(guī)范教師行為、推進依法治教的重要基礎(chǔ)。是提高教師隊伍整體素質(zhì)、促進教師隊伍科學發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
教師績效主要考核教師履《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》等法律法規(guī)規(guī)定的教師法定職責，履行學校的的崗位職責和完成工作任務(wù)的實績。包括師德和教育教學、從事班主任工作等方面的實績。
5、嚴禁教師違規(guī)辦班有償補課:
不準教師以任何名義違規(guī)辦班有償補課、強化訓練或參與其中有償授課；嚴禁教師違規(guī)從事有償托管；未經(jīng)學校批準，教師不準參加社會舉辦的各種以升學為目的的培訓班、補習班等兼職補課活動。
6、嚴肅查處違規(guī)有償補課行為:
按照黨風廉政建設(shè)責任制和教育部《關(guān)于貫徹〈義務(wù)教育法〉進一步規(guī)范義務(wù)教育辦學行為的若干意見》，省監(jiān)察廳、省教育廳《關(guān)于違反教育收費管理政策法規(guī)行為紀律處分的暫行規(guī)定》追究有關(guān)人員責任。
教師凡違反規(guī)定的，第一次發(fā)現(xiàn)，給予批評教育，并及時如數(shù)退還有償補課所得。第二次發(fā)生的，不但要及時如數(shù)退還有償補課所得，當事人該年度考核還要確定為不合格，不能作為各種評先評優(yōu)的推薦對象，對情節(jié)嚴重的，將限期調(diào)離工作崗位并給予相應(yīng)的紀律處分，并依據(jù)《教師法》給予行政處分或解聘。
四、工作成效
要通過對嚴禁教師有償補課的專項治理工作，進一步規(guī)范辦學行為，使教師有償補課的現(xiàn)象得到基本遏制，創(chuàng)建行業(yè)新風，塑造教師良好形象，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，為深化教育改革，推進素質(zhì)教育，促進學校科學發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
中學教師有償補課專項治理活動實施方案 3
一、指導思想
依據(jù)Xx市教育局、Xx區(qū)教體局“關(guān)于制止亂辦班、亂補課整治活動方案”及相關(guān)《通知》的具體要求，為維護我校教師的良好師德形象，按照“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”的原則，結(jié)合我校實際，特擬定本實施方案。
二、組織領(lǐng)導
1、依據(jù)教體局會議精神，立即召開全體教師會議，傳達落實會議精神。
2、成立Xx中學禁止教師亂辦班亂補課工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由教體局公布的班子成員組成。校長任組長，副校長任副組長，班子其他人員為成員。
3、領(lǐng)導小組名單：
組長：
副組長：
成員：
4、領(lǐng)導小組分工：
九年級：
八年級：
七年級：
教輔人員：
5、舉報電話：0521-521521
三、與每一位教師簽訂禁止教師亂辦班亂補課承諾書
Xx中學禁止教師亂辦班亂補課承諾書
根據(jù)Xx區(qū)教體局“關(guān)于制止亂辦班、亂補課整治活動方案”的具體要求，為維護我校教師的'良好師德形象，本人向?qū)W校、社會及家長鄭重承諾，在假期或其它課余時間（含寒暑假、雙休日、法定節(jié)假日）均不從事有下列行為之一的亂辦班亂補課行為：
一、組織學生在家或到學生家中進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
二、單獨或與他人合伙租借場地或占用其它場地進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
三、放學后（包括中午和下午）以輔導學生為名在校內(nèi)進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
四、以父母、子女、親友等關(guān)系的名義組織學生進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
五、以指導親友子女學習或照看親友子女生活為名進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
六、在社會力量培訓機構(gòu)中兼課或參與組織管理。
七、利用職務(wù)之便組織或介紹學生到個人或社會力量培訓機構(gòu)有償補課、有償輔導、有償辦班并從中獲利。
八、以贏利為目的的其它形式的補課、輔導、辦班。
九、違反文件規(guī)定及學校要求在家中有償托管本校學生。
十、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。
本人恪守以上十條承諾，如有違反，愿意接受區(qū)教體局關(guān)于對“亂辦班亂補課”的相關(guān)處理辦法。自愿接受以下處罰：向?qū)W校寫出書面檢查，取消本年度評優(yōu)樹先資格，本年度不進行職稱晉升，師德考核為不合格，停發(fā)校待遇，直至取消其教師資格。
中學教師有償補課專項治理活動實施方案 4
為進一步規(guī)范我校教師師德行為，切實加強教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范教師廉潔從教行為，維護人民教師良好形象，根據(jù)濟南市市中區(qū)教育局下發(fā)的《2018年有償補課專項整治行動工作部署》通知的工作精神，我校在全校開展有償補課專項整治行動，為推動整治工作的開展，特制定本實施方案。
一、治理目標
通過集中開展專項治理行動，杜絕我校出現(xiàn)在職教師有償補課行為，規(guī)范我校辦學行為和教學秩序，塑造良好師德師風，努力辦好人民滿意的學校。
二、治理要求
(一)嚴禁學校組織、要求學生參加有償補課;
(二)嚴禁學校與校外培訓機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課;
(三)嚴禁學校為校外培訓機構(gòu)有償補課提供教育教學設(shè)施或?qū)W生信息;
(四)嚴禁在職教師組織、推薦和誘導學生參加校內(nèi)外有償補課;
(五)嚴禁在職教師參加校外培訓機構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課;
(六)嚴禁在職教師為校外培訓機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。
三、成立專項治理工作領(lǐng)導小組
為保證專項治理和自查自糾工作的順利進行，我校成立了以陳銀萍校長為組長、劉文婷主任和韓山剛老師為副組長及各學科組長為組員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組分別深入到各級部進行專項治理和檢查。
組長：
副組長：
組員：
四、制定處罰辦法
對于違反6個嚴禁的，根據(jù)教育部文件精神，除追究學校領(lǐng)導責任外，對于違反規(guī)定的在職中小學教師，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：
(一)當年不得評優(yōu)評先，當年年度考核一律評定為“不合格”;
(二)取消“學科帶頭人”、“教學能手”和“教壇新星”等稱號以及相應(yīng)的待遇;新教師取消轉(zhuǎn)正資格;
(三)取消當年參加職稱評定資格;
(四)對于明知故犯、屢教不改、頂風違紀、社會影響較大的，定位師德考核不合格，申請調(diào)離教學崗位;
(五)參與有償補課的聘任教師解除聘任合同;
(六)對造成學生傷害事故的，責任教師要依法賠償受害學生的經(jīng)濟損失。對造成安全事故的，直接移交上級有關(guān)部門依法處理。
五、與家長聯(lián)動治理、建立監(jiān)督舉報制度
(一)設(shè)立舉報電話：0531-68117610，舉報郵箱：[emailprotected]，自覺接受社會、家長、學生的監(jiān)督。
(二)與家長聯(lián)動治理。通過家長座談會向家長匯報我校整治有償補課的措施和取得的`成效。同時，希望家長給予積極的配合與支持，并且做到堅決不讓孩子參加教師的有償補課;如果發(fā)現(xiàn)我校有教師從事有償補課，及時打?qū)W校舉報電話反映問題。并且向全體家長承諾：在絕對保密的前提下，由學校專項治理領(lǐng)導小組對舉報的情況進行督查，一經(jīng)查實，堅決處理。
六、時間安排
(一)宣傳發(fā)動階段(20xx年2月1日-20xx年2月2日)，工作任務(wù)為：
1.召開管理人員專題會議
2.組織教師學習通知要求
在工作群內(nèi)共享市中區(qū)教育局關(guān)于進一步開展在職中小學教師有償補課專項整治行動的通知》，要求教師認真學習通知要求，吃透文件精神，提高認識。
3.在工作群內(nèi)開展“樹教師新形象，堅持抵制有償家補課”大討論活動。
通過大討論活動，引導全校教師反思自己的行為，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，增強依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
(二)自查自糾階段(2月3日-3月1日)，學校對在職教師從事有償補課情況進行全面摸底，主要工作：
1.采取個人自查、內(nèi)部互查等形式，認真查找在職教師從事或參與各種形式的有償補課行為，準確掌握本校有無參與或從事有償補課的在職教師，如實填寫有償補課情況登記表;
2.以書面形式向?qū)W校如實報告參加有償補課學生的人數(shù)、地點、收費、原因、任課教師名單、組織人員;
3.將自查自糾階段的情況報教育局督導室。
(三)整改落實階段(3月1日-3月3日)
學校本著“從嚴治教、從嚴治�！钡脑瓌t，對照查找出來的問題，逐人逐項制定整改措施，限期整改。對舉報的教師調(diào)查屬實的，立即整改;不屬實的，做好解釋，制定預防措施。集中整改期間，學校專項治理領(lǐng)導小組，做到有訪必查，有查必果，認真整改。對有禁不止、繼續(xù)參與有償家教的，將嚴肅處理、絕不姑息。
學校繼續(xù)堅持每學年同全體在職教師簽訂拒絕有償家教責任書的做法，落實目標責任。本次專項整治活動后，學校建立工作長效機制，進一步完善師德師風教育制度，做到集中整治與長效管理相結(jié)合，標本兼治、疏堵結(jié)合、多措并舉，從源頭上建立健全制止教師有償家教的工作制度，努力辦好人民滿意的教育。
中學教師有償補課專項治理活動實施方案 5
為貫徹落實教育部《關(guān)于印發(fā)〈嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定〉的通知》(教師〔2017〕5號)、山東省教育廳《關(guān)于嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的通知》(魯教師字〔2017〕24號》)精神，制訂如下實施方案。
一、治理范圍和內(nèi)容
(一)公辦中小學校組織、要求學生參加有償補課行為;
(二)公辦中小學校與校外培訓機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課行為;
(三)公辦中小學校為校外培訓機構(gòu)有償補課提供教育教學設(shè)施或?qū)W生信息行為;
(四)公辦中小學在職教師組織、推薦和誘導學生參加校內(nèi)外有償補課行為;
(五)公辦中小學在職教師參加校外培訓機構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課行為;
(六)公辦中小學在職教師為校外培訓機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息行為。
二、工作步驟
專項治理工作從2016年1月開始至9月上旬結(jié)束，分宣傳動員、自查自糾、集中治理、完善機制四個階段。
第一階段：宣傳動員(2016年1月1日至2016年1月15日)。各級教育主管部門、全市各中小學校要迅速布置這次專項治理工作，組織全體教職員工專題學習教育部和省教育廳有關(guān)文件精神，進一步認識從事有償補課的危害性及其后果，進一步增強杜絕有償補課的自覺性。
第二階段：自查自糾(2016年1月16日至1月25日)。各學校要采取多種方式，全面開展自查自糾工作，認真查找本單位及在職教師是否存在違規(guī)有償補課問題。對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，要集中梳理，分析原因，列出整改時間，指定整改責任人，確保整改到位。
第三階段：集中治理(2016年1月26日至8月底)。各級教育主管部門和學校要采取多種方式對相關(guān)場所進行明察暗訪，對有償補課線索進行調(diào)查取證，對違紀違規(guī)行為進行嚴肅查處，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。對監(jiān)管不力、問題頻發(fā)、社會反響強烈的學校和地方，將依法依規(guī)依紀追究學校主要負責人和教育主管部門的監(jiān)管責任。
第四階段：完善機制(2016年9月10日前)。各級教育主管部門和學校要對專項治理工作進行全面總結(jié)，分析有償補課問題發(fā)生的特點、規(guī)律及深層次原因，制定長效管理機制，并于2016年9月10日前將專項治理工作總結(jié)報送市教育局有償補課專項治理工作領(lǐng)導小組辦公室。
三、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。市教育局成立東營市中小學校及在職教師有償補課專項治理工作領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和職能科室主要負責人組成(見附件)。各級教育主管部門和中小學要建立健全工作機制，明確責任分工，做到“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保抓出成效。
(二)加強正面引導。各學校要教育引導廣大教師踐行社會主義核心價值觀，立德樹人，積極探索義務(wù)輔導登記備案制度，自覺拒絕有償補課，提倡為學習有困難學生無償答疑輔導，開展課前課后或假期志愿服務(wù)，充分展現(xiàn)當代教師無私奉獻、崇德向善的精神風貌，積極傳播教育正能量。
(三)加強培訓機構(gòu)監(jiān)管。各級教育主管部門要加強對轄區(qū)內(nèi)審批的`民辦教育培訓機構(gòu)的監(jiān)管力度。各民辦教育培訓機構(gòu)要嚴格按照辦學許可證核定的業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動，不得擅自增加、變更辦學層次、變更辦學內(nèi)容和辦學形式。若發(fā)現(xiàn)有利用在職教師或假借在職教師名義招生、宣傳、上課等行為的，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
中學教師有償補課專項治理活動實施方案 6
為進一步加強師德師風建設(shè)，規(guī)范教育教學行為，加強教師隊伍建設(shè)，切實維護教師和教育的良好形象，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定組織開展有償家教專項教育治理活動。特制定實施方案如下：
一、治理對象
本校所有在職教師
二、治理重點
1.教師違規(guī)組織學生進行有償家教;
2.教師授意所教班級學生參加其本人或他人組織的有償補課活動;
3.教師違規(guī)從事有償托管;
4.未經(jīng)學校批準，教師參加社會舉辦的各種以升學為目的的培訓班、補習班等兼職兼課活動;
5.其他以學生為對象，以營利為目的，以學科教學為內(nèi)容，在學校正常教育教學時間以外組織的校外教學活動。
三、治理有償家教工作領(lǐng)導小組
組長：
副組長：
成員：
四、實施步驟
1.宣傳發(fā)動、學習教育階段
主要內(nèi)容：
�、賹W校組織召開全體教師會議，對專項治理活動進行動員部署。
�、谕ㄟ^講座、座談、大討論等形式，大力學習宣傳教師職業(yè)道德規(guī)范，深刻認識有償家教的危害性和治理活動的目的意義。
�、劢M織全體教師通過集中學習和個人自學，認真學習《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育行政法規(guī)。
2.自查自糾、集中整改階段
主要內(nèi)容：
�、俳M織全體教師聯(lián)系自己的思想和工作實際，認真開展自查自糾，查問題、找差距、比不足，填寫《梁泡小學教師從事有償家教情況自查表》，并制定落實整改措施。
�、趯W校要認真開展自查，逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否參與有償家教情況，并結(jié)合本校實際，制定整改方案，全面清理整改。
�、弁ㄟ^組織集體宣誓、簽訂承諾書(《在職教師拒絕從事有償家教承諾書》教師一式兩份簽訂后，一份留校存檔一份張貼)、做出公開承諾等形式，組織教師做出拒絕從事有償家教的書面承諾，并明確違規(guī)處理規(guī)定;發(fā)放《致學生家長一封信》，廣泛接受社會監(jiān)督。
�、軐W校針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的有償家教問題，采取切實措施，督促教師立即停止有償家教行為，切實做到整改不徹底的教師不上講臺。
五、工作要求
1.高度重視，深化思想認識。有償家教治理工作的重點在學校，要從維護學校整體利益和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的大局出發(fā)，切實抓好治理工作的組織落實，做好宣傳發(fā)動工作，引導廣大在職教師正確認識開展專項治理工作的目的意義，督促廣大在職教師自覺糾正違規(guī)現(xiàn)象。學校將結(jié)合專項治理活動，以社會、家長、學生的`滿意度作為衡量師德師風和學校形象的標準，進一步完善師德師風建設(shè)制度，大力弘揚敬業(yè)奉獻的高尚師德，積極提倡教師對學生進行義務(wù)輔導，減輕學生過重課業(yè)負擔，保護學生健康和諧發(fā)展。學校領(lǐng)導班子要率先行動，積極抵制有償家教，以身作則，集中精力帶動全體教師潛心鉆研教學研究，服務(wù)于廣大學生。
2.加強領(lǐng)導，落實治理責任。成立治理有償家教工作領(lǐng)導小組，切實負起治理工作的組織領(lǐng)導和實施責任。校長是專項治理工作的第一責任人，對制止有償家教負主要責任，要做到態(tài)度上旗幟鮮明、管理上措施具體、整治上果斷有力;學校其他領(lǐng)導成員在治理有償家教工作中，根據(jù)分工，各負其責;廣大在職教師是直接責任人，要自覺抵制和拒絕從事有償家教行為。
中學教師有償補課專項治理活動實施方案 7
為深入貫徹上級主管部門“雙減”文件精神及區(qū)教體局有關(guān)通知要求，結(jié)合我校實際，經(jīng)研究制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
成立我�！霸诼毥處熡袃斞a課專項治理工作領(lǐng)導小組”：
組長：
副組長：
成員：
二、壓實責任
分工合作，壓實責任，由學�！霸诼毥處熡袃斞a課專項治理工作領(lǐng)導小組”，部署和負責專項治理工作。并設(shè)立“在職教師有償補課專項治理工作領(lǐng)導小組”辦公室，地點設(shè)在學校教導處，由王連強負責日常工作。
同時成立責任區(qū)域領(lǐng)導小組，各責任區(qū)域領(lǐng)導小組，要明確分工，責任到人，責任區(qū)教師相互監(jiān)督。
責任區(qū)域劃分：
第一領(lǐng)導小組：
組長：
責任范圍：
第二領(lǐng)導小組：
組長：
成員：
第三領(lǐng)導小組：
組長：
成員：
三、目標任務(wù)
通過開展“樹師德、正師風”治理教師有償補課專項活動，教育引導廣大教師自覺遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺拒絕有償補課，做到愛崗敬業(yè)、廉潔從教、誠信服務(wù)，做人民滿意的“四有”好教師，辦人民滿意的教育。
四、活動內(nèi)容及安排
�。ㄒ唬⿵V泛開展宣傳教育。組織召開全體教師大會，對專項治理活動進行動員部署，通過專題講座、集中研討、年級組、教研組活動等多種形式深入宣傳,營造有利于治理工作的輿論態(tài)勢和氛圍。及時組織教職工認真學習《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等文件精神，做到全員覆蓋、人人知曉。教育引導廣大教師自覺維護教師的良好形象和社會聲望，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，開展學習先進典型活動，引導廣大教師做人民滿意的“四有”好老師。
�。ǘ┖炇稹熬芙^有償補課公開承諾書”由各領(lǐng)導小組負責組織相關(guān)每一位教師當面親筆簽署“拒絕有償補課公開承諾書”。于9月4日下班前，統(tǒng)一報送學校教導處。
�。ㄈ┯筛黝I(lǐng)導小組負責組織相關(guān)每一位教師填報“教師有償家教個人情況自查表”。如實填報，親筆簽名，于9月8日下班前，統(tǒng)一報送學校教導處。
�。ㄋ模┤娓采w自查自糾。
1.全面開展自查自糾工作，通過組織教師自查、互查，對學生和家長進行問卷調(diào)查，成立調(diào)查組，邀請社區(qū)人員幫查等多種形式，明察暗訪，找準線索、逐人排查，摸清在職教師參與有償補課情況，摸清事實、有錯必糾。
2.在自查自糾過程中，按照“自查從寬，被查從嚴”的原則，對從事有償補課的在職教師，加強引導，要求立即自行停止有償補課行為，并及時退還相關(guān)費用；對有禁不止，明知故犯、頂風違規(guī)，繼續(xù)從事有償補課的在職教師，依法依規(guī)予以從嚴處理。
3.對在課堂上故意不完成教育教學任務(wù)，課上不講、課后講并收取補課費的，以及打擊報復不參與有償補課學生等嚴重違紀、敗壞師德的行為重點查辦。
4.對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，集中梳理，分析原因，列出整改時間，指定整改責任人，確保整改到位。
5.各責任區(qū)域分別建立工作臺賬，由相關(guān)填報人、負責人親筆簽名后，于每月15日前報送學校人事。
6.在校園網(wǎng)站、學校公示欄等公布舉報投訴電話，主動接受學生、家長和社會監(jiān)督。
7.對群眾反映的問題，逐件落實，及時處理，及時回應(yīng)。
�。ㄎ澹┘兄卫聿樘帯W校領(lǐng)導小組要加強檢察監(jiān)督，定時集中排查，重點盯緊傾向性較大的部分教師及節(jié)假日、暑假等重要時間節(jié)點，對于投訴比較集中的個別教師，加強檢查監(jiān)督，及時核查舉報和投訴反映的相關(guān)事件。
�。┘哟髴吞幜Χ�。按照省教育廳文件規(guī)定：“對有禁不止的教師，依法依規(guī)予以嚴肅查處，發(fā)現(xiàn)一起、曝光一起、查處一起。自2021年4月1日起，對仍然明知故犯、頂風違規(guī)補課的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先停職，待調(diào)查處理。經(jīng)查實從事有償補課的，視情節(jié)輕重，依據(jù)相關(guān)等文件，分別給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除的相應(yīng)處分。教師參與有償補課的，取消參加各級各類評優(yōu)資格，優(yōu)秀教師等榮譽獲得者參與有償補課的，撤銷其稱號及待遇,并予以通報。參與有償補課受到處分的`教師，記入教師資格定期注冊系統(tǒng)，暫緩教師資格注冊，情節(jié)嚴重的依法撤銷其教師資格。黨員教師參與有償補課的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》給予黨紀處分，再做出行政處理�！笔〗逃龔d還規(guī)定：“對組織有償補課及教師參與有償補課的學校,視情節(jié)輕重，給予通報批評、取消評優(yōu)資格、撤銷榮譽稱號等處罰，并追究相關(guān)負責人責任。對仍然明知故犯、頂風違規(guī)補課的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅追究學校領(lǐng)導責任及相關(guān)部門的監(jiān)管責任！所在學校在各級文明校園評選中實行一票否決！”
五、責任追究
校長為此次專項治理活動的第一責任人，各領(lǐng)導小組要明確分工，責任到人，落實到位，實行層層監(jiān)管、層層負責、專項整治與長效管理相結(jié)合的運行機制。加大監(jiān)督檢查力度，防止走過場。對監(jiān)管不到位、宣傳教育不及時、組織自查自糾不認真、玩忽職守，對治理有償補課行為不力的，經(jīng)查實情況，予以追究相關(guān)責任，確保治理活動取得實效。
舉報電話：略
附件1
中小學教師拒絕有償補課公開承諾書
我認真學習了《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》和《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《關(guān)于嚴禁中小學校和在職教師有償補課的通知》等文件，遵守教師職業(yè)行為準則，嚴格依法執(zhí)教，落實立德樹人根本任務(wù)，做新時代“四有”好老師。
公開承諾：
1.不在住所或其他場地開展有償補課。
2.不參加校外培訓機構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課。
3.不出現(xiàn)課上不講、課后講，收取補課報酬的行為。
4.不與校外培訓機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課或兼職取酬。
5.不組織、不推薦、不誘導學生參加各種形式的有償補課。
6.不從事其他任何形式的有償補課。
以上承諾，請學生、家長、學校和社會監(jiān)督。如有違反，我愿意接受學校和上級組織的嚴肅處理。
中學教師有償補課專項治理活動實施方案 8
為進一步加強全市教師隊伍管理，規(guī)范教師從教行為，切實治理人民群眾反映強烈的中小學在職教師有償辦班、有償補課問題，引導廣大教師廉潔從教、為人師表，維護良好的教育形象，辦人民滿意的教育。經(jīng)教體局黨組研究，決定利用兩個月時間在全市教體系統(tǒng)集中開展對中小學在職教師有償補課、有償辦班專項治理工作。制定實施方案如下：
一、指導思想
以辦好人民滿意教育為宗旨，以減輕學生和家長負擔、規(guī)范教師從教行為為目標，堅持標本兼治、注重實效、懲罰并舉的原則，以人民群眾熱切關(guān)注的在職教師有償辦班、有償補課為重點，深入開展專項治理工作。嚴肅查處違規(guī)違紀行為，從重從快處理一批頂風違紀的在職教師，切實提高教師職業(yè)道德水平，切實提高人民群眾對教育的滿意度，營造有利于禹州教育健康和諧發(fā)展的良好環(huán)境。
二、治理范圍
全市范圍內(nèi)公辦中小學校、職業(yè)學校、幼兒園。
三、治理內(nèi)容
1、嚴禁在家庭或校外租用場地舉辦或參與舉辦各類收費培訓班、補習班、提高班等，嚴禁動員、誘導、暗示或強制學生參與有償輔導。
2、嚴禁以親屬或他人名義，從事各類有償家教活動。
3、嚴禁為社會輔導機構(gòu)推介、提供生源，從中謀利。
4、嚴禁接受社會各類文化補習教學聘請、參與有償文化補習活動，也不為其提供便利。
5、嚴禁未經(jīng)學校及上級教育行政部門批準，擅自受聘于民辦教育機構(gòu)兼職代課。
四、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強管理
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育黨總支、市直各學校要站在提升素質(zhì)、全面塑造教育良好形象的高度，重視有償辦班、有償補課的治理工作。進一步加強教師隊伍的教育和管理，引導并監(jiān)督教師廉潔從教，為人師表，從根本上解決這個社會反響大、群眾關(guān)注度高的問題，保障人民群眾利益不受侵害，堅決維護教師這個“人類靈魂工程師”的'高尚形象。
�。ǘ┩晟茩C制，強化責任
教體局成立有償辦班有償補課專項治理工作領(lǐng)導小組，局長任組長，其他班子成員任副組長。各單位也要成立相應(yīng)組織。一要建立、完善治理工作機制，明確責任。學校是治理教師從事違規(guī)辦班和有償補課行為的主要責任部門，要切實履行好有償補課治理責任，結(jié)合本校實際制訂治理辦法。要以“治理有償補課”為內(nèi)容，與教師簽訂“自覺抵制有償補課”承諾書，建立“治理有償補課”自查制度。二要搞好宣傳教育工作。要教育廣大教師加強學習，提高覺悟，樹立正確的價值觀，自覺抵制有償辦班、有償補課、有償推薦等違規(guī)行為，樹立良好的師德師風；要教育學生并提醒學生家長，提高學生的安全防范意識，不要參加無辦學許可證的輔導班或托教機構(gòu)，要敢于向?qū)W�；蚪處熕k的有償輔導班說“不”，并向?qū)W�；蚱渲鞴懿块T舉報投訴。三要實施重點巡查督辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要成立檢查小組，對轄區(qū)中小學進行檢查。各學校要成立巡查小組，領(lǐng)導班子帶隊對學校周邊進行巡查。通過督查、檢查和巡查，不僅做好學校周圍社區(qū)的全面排查，還要做好重點區(qū)域、嫌疑人員的蹲點檢查。學校要成立督查隊伍，經(jīng)常開展巡（督）查，建立巡（督）查臺賬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本校教師有違規(guī)行為，必須迅速核實，并按照學校有關(guān)違規(guī)處理辦法進行處理。要充分發(fā)揮學校責任督學作用，通過常態(tài)化、公開化督導，指導和督促學校加強師德建設(shè)，切實履行治理有償補課責任。
�。ㄈ⿻惩ㄇ�，接受監(jiān)督
各單位要在落實好校內(nèi)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，全面暢通信訪舉報渠道，自覺接受社會監(jiān)督。各學校要向?qū)W生家長發(fā)放《關(guān)于杜絕中小學教師“有償辦班、有償補課”致全市學生家長的一封公開信》，各單位要認真組織核查落實群眾舉報的有償辦班、有償補課問題，對問題嚴重的信訪舉報件，一經(jīng)查實，及時上報教體局進行處理。
�。ㄋ模﹪烂C查處，嚴格追責
凡經(jīng)市教體局查實認定為從事有償補課或有償辦班的教師，年度師德考核不合格，除退出違規(guī)所得外，依據(jù)教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和國家人力資源社會保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重，實施“警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除”處分，分別或合并作出如下處理：
1、對違規(guī)教師的處理：由學校、教育黨總支或市教體局對當事人誡勉談話、通報批評，責令其書面檢查；該年度考核確定為不合格，減發(fā)當年績效工資；三年內(nèi)不得晉級，不得評先評優(yōu)；報有關(guān)部門批準職務(wù)職稱降一級；省級特級教師、各級骨干教師、學科帶頭人等名師，報有關(guān)部門批準，取消其相應(yīng)稱號及資格；有償補課所得，由當事人所在學校負責督促如數(shù)退還學生家長；對情節(jié)嚴重的，限期調(diào)離工作崗位，取消教師資格，解除聘用合同；對于中層以上干部免去現(xiàn)任職務(wù)，三年內(nèi)不予提拔；對學校招聘的代課教師違規(guī)辦班、有償輔導補課的，必須立即予以清退，其他學校不準再行聘用。
2、對違規(guī)教師所在學校的處理：在全市范圍內(nèi)通報批評；取消學校當年評先評優(yōu)資格，年度綜合目標考核實行“一票否決”；情節(jié)嚴重的，給予校長及相關(guān)責任人效能告誡、誡勉談話等處理直至黨政紀處分。
3、對違規(guī)教師所在學校校長的處理：一年內(nèi)查實有一起教師亂辦班、亂補課行為的，責令校長作出書面檢討，進行誡勉談話；一年內(nèi)查實有兩起教師亂辦班、亂補課行為的，給予相應(yīng)的黨紀政紀處分；一年內(nèi)查實有三起教師亂辦班、亂補課、亂收費行為的，要按照干部管理權(quán)限，建議免去校長職務(wù)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育黨總支、市直各學校要積極行動起來，將專項治理工作與教師紀律作風建設(shè)一起抓，促進教師紀律作風有新的轉(zhuǎn)變；要將專項治理工作與教師素質(zhì)提升一起抓，促進教師師德師風向良性發(fā)展，促進教師素質(zhì)不斷提高；要將專項治理工作與“雙評”工作一起抓，切實發(fā)揮學校和社會的監(jiān)督作用，提升教師塑造高尚職業(yè)道德的自覺性。
中學教師有償補課專項治理活動實施方案 9
為進一步加強我校教師隊伍管理，治理在職教師有償補課等突出問題，規(guī)范教師從教行為，維護良好教育生態(tài)，努力辦人民滿意的教育，根據(jù)《xx市教育體育局關(guān)于進一步加強中小學在職教師有償補課專項治理的通知》精神，決定在全校集中開展在職教師有償補課專項治理工作，制定方案如下：
一、指導思想
以辦人民滿意教育為宗旨，以規(guī)范教師從教行為，營造風清氣正的社會教育氛圍為目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重實效的原則，以人民群眾熱切關(guān)注的在職教師亂辦班、亂補課、亂收費問題為重點，深入開展專項治理工作。
二、治理范圍
全體在職教師。
三、治理內(nèi)容
一嚴禁學校以任何理由為借口，為違規(guī)辦班提供場所；嚴禁將校舍租借給社會辦學機構(gòu)或個人，開辦以面向中小學生為主要授課對象的補習班、提高班和興趣班。
二嚴禁學校在職教師以各種名義舉辦有償補課班、輔導班；嚴禁在職教師受聘參加社會各類短期培訓班、文化補習班等教學活動；嚴禁在職教師為社會培訓機構(gòu)介紹生源或提供相關(guān)信息；嚴禁在職教師之間相互介紹學生提供有償辦班補課生源，并從中獲利；嚴禁在職教師利用職務(wù)之便動員、誘導、暗示或強制學生參加有償補課；嚴禁在職教師以家屬、親友等名義違規(guī)開辦補習班等有償補課；嚴禁在職教師利用所教學科的不同，組合成不同學科的教學班，組織學生集體有償補課。
四、專項治理工作要求
一高度重視，加強領(lǐng)導。
1、成立治理在職教師有償補課工作領(lǐng)導小組
組長：王xx（校長）
成員：李xx（副書記）王xx（副校長）
曹xx（副校長）劉xx（工會主席）
王xx（辦公室主任）吳xx（總務(wù)主任））
校長任組長，安排部署專項自查工作，督促落實問題整改，查處違規(guī)行為；向教體局專項督導檢查組匯報我校學貫徹執(zhí)行《xx市教育體育局關(guān)于進一步加強中小學在職教師有償補課專項治理的通知》（以下簡稱《通知》）以及對在職教師有償補課督導檢查和處理情況。制定治理工作實施方案，收集相關(guān)資料，撰寫自查報告，做好迎檢的各項準備工作。在抓好《通知》日常治理的同時，對群眾反映問題集中的學校，組織開展明查暗訪，會同紀檢監(jiān)察部門對違反《規(guī)定》行為及時查處，并提供專項督導需要的相關(guān)材料。
二做好宣教，提高認識。通過校信通、微信工作群、學校微信平臺等形式宣傳相關(guān)法規(guī)、制度和各級教育行政部門的有關(guān)文件精神，充分認識治理各種教育亂象的重要性和必要性。
三落實責任，加強監(jiān)督。學校領(lǐng)導加大監(jiān)督檢查力度，組織教師進行自查自糾，及時督導，認真分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，及時規(guī)范和完善制度，爭取通過此次整治活動，形成治理有償家教和違規(guī)辦班補課的長效機制。
五、工作步驟和方法
xx月xx日——xx月xx日，制定治理方案，組織教師進行自查自糾；
xx月xx——xx日，治理領(lǐng)導組進行摸排調(diào)查，形成學校自查報告；
xx月開學起，形成有償補課監(jiān)督、舉報、調(diào)查處理、問責工作常態(tài)化，防止在職教師參與有償補課。
�。ㄒ唬⿲W習宣傳。
學校組織教師學習嚴禁中小學校和在職教師有償補課的相關(guān)規(guī)定、貫徹教育部中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則等文件，在校園內(nèi)張貼嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定，并公布有償補課舉報電話，營造治理有償補課的良好氛圍。
�。ǘ┤娌渴�
學校要迅速動員部署，結(jié)合實際，制定治理工作方案，落實工作責任，簽署教師承諾書（已簽訂），微信平臺、工作群發(fā)放家長告知書，排查重點對象，設(shè)立公開的`投訴電話，形成強大的輿論宣傳氛圍。
（三）建章立制
學校把教師有償補課納入制度管理，在學校評優(yōu)評先制度里，明確教師參與有償補課與教師師德考評、職務(wù)晉升、職稱評定、評優(yōu)評先等掛鉤的處理辦法。
�。ㄋ模┮酪�(guī)管理。
1、加強監(jiān)督。學校要積極接受社會監(jiān)督，構(gòu)建學校、教師、學生、家長及社會廣泛參與的監(jiān)督體系，加強對教師有償補課的監(jiān)督，將發(fā)現(xiàn)的教師有償補課行為，及時按學校規(guī)章制度的規(guī)定作出處理，并在校內(nèi)作出通報，并及時書面報告教育主管部門查處。
2、嚴肅查處有償補課責任人。學校接到群眾舉報或?qū)W校有償補課的報告，要組織調(diào)查小組，及時調(diào)查有償補課行為，收集事實證據(jù)，通過學校行政會議，研究處理意見，對當事人作出恰當?shù)奶幚聿⑸蠄笫薪腆w局。
3、學校對問題嚴重的教師，不定期進行專項督查。
（五）常態(tài)化開展治理工作。
治理有償補課是教育行風建設(shè)的重要舉措，是辦人民滿意教育的重要工作，今后要長期化和常態(tài)化開展有償補課的治理工作。學校要對專項治理工作進行認真總結(jié)，針對治理中發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全治理工作長效機制，加大監(jiān)管力度，堅決杜絕抬頭反彈現(xiàn)象發(fā)生，確保各項整改措施落到實處。
中學教師有償補課專項治理活動實施方案 10
為深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，加強中小學師德師風建設(shè)，進一步嚴明紀律、改進作風，堅決糾正人民群眾反映強烈的教育行風問題，依據(jù)中辦、國辦《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》等文件精神及省、市、縣有關(guān)工作要求，經(jīng)局黨組研究，決定開展中小學教師有償補課專項治理行動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、總體要求
在全縣中小學開展在職教師有償補課專項治理行動，下大力度采取有效措施，依法依規(guī)嚴肅查處在職教師有償補課行為，建立教育局和各學校齊抓共管、各負其責的專項治理體系。
二、工作目標
通過專項治理，形成高壓態(tài)勢，規(guī)范在職教師從教行為，嚴肅查處在職教師有償補課問題。通過專項治理行動，在職教師有償補課行為得到有效遏制，在全縣教育系統(tǒng)形成教師愛崗敬業(yè)、風清氣正、教書育人、奮發(fā)向上的良好氛圍。
三、治理內(nèi)容
1、嚴禁在職教師利用晚上、雙休日、寒暑假或法定節(jié)假日，在校內(nèi)、本人住房或租借房屋及學生家庭等場所給學生授課或輔導并從中獲取報酬。
2、嚴禁在職教師利用學科不同相互介紹或提供家教生源、為退休教師和校外辦學機構(gòu)介紹生源并從中獲取報酬。
3、嚴禁在職教師利用職務(wù)之便暗示、誘導、動員或強制學生參與補課和輔導并從中獲取報酬。
4、嚴禁在職教師以親屬或他人名義對學生進行授課和輔導并從中獲取報酬。
5、嚴禁在職教師自己雖未授課，但私自以辦班的形式對學生進行授課和輔導并從中獲得報酬。
6、嚴禁在職教師未經(jīng)組織批準，在民辦學校兼課或在校外培訓機構(gòu)授課和輔導并從中獲取報酬。
7、嚴禁在職教師有其他有償家教行為。
四、紀律要求
1、加強監(jiān)督檢查�？h教育局將組織人事、紀檢、整治辦、教育股、法制股和分包股室相關(guān)人員成立督查組，對全縣各學校在職教師有償補課行為進行綜合檢查、專項檢查和明查暗訪，通過聽、看、問、訪、查等方式，進行全方位、無死角拉網(wǎng)式大檢查，同時設(shè)立在職教師有償補課舉報電話及郵箱，接受全社會監(jiān)督。
2、嚴肅查處違規(guī)違紀行為。加大對有償補課的'責任追究和查處力度，對家長和社會反映出來的問題做到“有舉必查、有查必果”。做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，快查快辦，從嚴從重，決不手軟。對有償補課治理不力，有償補課問題易發(fā)頻發(fā)的學校，進行全縣通報，并落實約談工作機制，在目標工作考核中實行“一票否決”。
3、嚴肅問責追責。對頂風違紀、影響惡劣的有償補課案件，嚴格執(zhí)行責任追究。對查實確有違規(guī)有償補課行為的，嚴格執(zhí)行《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，依法依規(guī)處理；對行為惡劣、情節(jié)嚴重，或造成重大社會影響的，依法開除公職，注銷教師資格，同時對負有管理責任的校長進行嚴肅追責，做到“一案雙查”，絕不姑息。
中學教師有償補課專項治理活動實施方案 11
為進一步促進我區(qū)廣大教師依法執(zhí)教、廉潔從教，牢固樹立為人師表形象，根據(jù)教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》、市教育局《關(guān)于禁止中小學在職教師從事有償家教的規(guī)定》等文件精神，以及XX區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組要求，現(xiàn)制定如下整治方案。
一、指導思想
堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以專項治理、嚴懲重罰為手段，緊緊圍繞群眾反映強烈的在職教師有償家教問題，加大工作力度，從速進行查處，努力營造“風清氣正，追究卓越”的良好教育環(huán)境，為辦好人民滿意的教育提供堅強保證。
二、工作重點
堅持教育引導，懲防并舉，專項治理與長效管理相結(jié)合的原則，重點預防和治理中小學在職教師利用課余時間組織或參與有償家教、有償補課，或利用工作之便強迫、動員、暗示學生接受各種形式有償補課等違背師德和違規(guī)違紀行為。
三、實施步驟
本次專項治理工作分四個階段。
（一）宣傳動員階段（20xx年5月）
各學校要分別制定有償補課專項整治工作方案，召開行政會、教師會、家長會等，進行動員部署。（學校方案于5月28日前上報局組織科）
1、加強師德教育。組織全體教師學習《義務(wù)教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及市教育局《關(guān)于禁止中小學在職教師從事有償家教的規(guī)定》等文件，深刻認識有償補課的危害性和專項治理工作的意義，明確規(guī)范要求，切實增強依法從教、抵制有償補課的自覺性。
2、開展專項宣傳。開展“拒絕從事有償補課”簽名等活動，通過抵制有償補課倡議書、致家長一封信、在學校顯著位置設(shè)立舉報電話（信箱）、簽訂責任狀等多種形式，大力宣傳，使之家喻戶曉，廣泛接受社會監(jiān)督。將在職教師有償補課專項整治與“師德師風教育年”活動緊密結(jié)合，組織全體教師（含聘用）簽訂《拒絕從事有償補課承諾書》，鍛造“風清氣正，追求卓越”的教師隊伍；向全區(qū)在校學生印發(fā)宣傳冊，公布抵制有償補課監(jiān)督舉報電話，擴大舉報信息來源。
�。ǘ┳圆樽约m階段（20xx年6月20日前）
1、各學校依據(jù)市教育局《關(guān)于禁止中小學在職教師從事有償家教的規(guī)定》，以個人自查、內(nèi)部互查、領(lǐng)導幫查等形式進行自查自糾。要逐個學段、逐個班級、逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否參與有償補課的具體情況。對已經(jīng)參與或組織有償補課的教師，要嚴肅教育，責令其立即停止并退回違規(guī)所得。學校要與各位教師簽訂《自覺抵制有償補課承諾書》。
2、學校整治有償補課工作領(lǐng)導小組要根據(jù)每位教師自查情況，對照有關(guān)規(guī)定進行整治，要對本校教師進行家訪，重點了解教師有償家教、課余時間辦班的動態(tài)，責成專人收集本校在職教師從事有償補課活動的信息，做好取證、疏理、教育與引導工作。
（三）集中整治階段（20xx年7月—8月）
1、學校對自查自糾階段未能解決的問題，要建立工作臺賬，責令相關(guān)人員制定整改措施，限期整改；規(guī)定時間內(nèi)未能整改到位的，要逐人逐項落實學校領(lǐng)導責任；對于有禁不止、繼續(xù)參與有償補課的教師，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
2、在學校自查自糾基礎(chǔ)上，區(qū)教育局會同派駐紀檢監(jiān)察組將不定期組織進行突擊明查暗訪，對整治期間頂風有償補課的典型案例，依紀依規(guī)從嚴從重處理；對群眾舉報投訴，做到快查快處，有報必查，有查必果，嚴肅處理。
（四）總結(jié)提高階段（20xx年9月—10月）
1、各學校要對有償補課專項整治工作進行認真總結(jié)，并于10月20日前將總結(jié)材料上報區(qū)教育局有償補課專項整治宣傳教育辦公室。
2、各學校要在取得階段性成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把整治有償補課工作作為糾正行業(yè)不正之風的'重點，不斷完善工作制度，建立長效機制，常抓不懈，保持實效。
四、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導。為保證專項整治工作取得實效，各學校要相應(yīng)成立有償補課整治工作領(lǐng)導小組和有償補課整治工作家長監(jiān)督委員會，切實加強對有償補課整治工作的領(lǐng)導。要明確分工，責任到人，經(jīng)常性地深入實際檢查相關(guān)要求執(zhí)行落實情況。
2、落實工作責任。校長、書記是整治本校教師有償補課工作第一責任人。各學校要嚴格執(zhí)行規(guī)范辦學的有關(guān)規(guī)定，切實加強對教師教育教學行為的日常管理，維護學校正常的教學秩序，不斷提高學校的教育教學質(zhì)量。要把制止有償補課列入學校日常工作安排，責任到人，常態(tài)化管理。各學校的家訪活動，應(yīng)重點了解教師有償補課、課余時間辦班的動態(tài)，及時制止違規(guī)行為。
3、加強監(jiān)督檢查。各學校要在校園櫥窗、公示欄等顯眼位置張貼區(qū)教育局和學校有償補課舉報電話和信箱，有償補課專項整治工作領(lǐng)導小組辦公室將組織明察暗訪，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。
4、嚴格責任追究。嚴格按照年度目標責任書的規(guī)定，加強責任落實情況的考核評價與監(jiān)督檢查。對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)或被群眾舉報且查實的有償補課行為者，按照相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。對學校履行治理工作責任不力、工作不到位、造成不良影響的，將嚴肅追究學校領(lǐng)導和有關(guān)人員責任。
五、領(lǐng)導小組
組長：XX、XX
副組長：XX、XX
成員：XX、XX、
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局組織科。
附件1：XX區(qū)在職中小學教師有償家教行為處理辦法
附件2：自覺抵制有償補課承諾書
XX區(qū)在職中小學教師有償補課行為處理辦法
為進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范教師從業(yè)行為，維護教師良好形象，保障學生合法權(quán)益，促進教育公平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院〔2014〕第652號令）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部、監(jiān)察部〔2012〕第18號令）、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》（教師〔2014〕1號）、《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》（教師〔2015〕5號）等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦法。
第一條本辦法所指中小學教師是指幼兒園、特殊教育機構(gòu)、普通中小學、中等職業(yè)學校和教育研究等機構(gòu)的在職人員。
第二條教師有下列行為之一的，應(yīng)當視為從事有償補課：
�。ㄒ唬┰趯W校、本人住房或租借房屋等場所進行課外輔導、補習活動并從中獲利的行為；
�。ǘ┰谏鐣嘤枡C構(gòu)從事教學或管理活動并從中獲利的行為；
�。ㄈ┮愿改�、子女、家屬和親朋好友等名義辦班，參與教學或管理并從中獲利的行為；
�。ㄋ模├寐殑�(wù)之便為其他教師或社會培訓機構(gòu)補習班介紹生源并從中獲利的行為；
�。ㄎ澹閷W生提供家庭寄宿式輔導、補習活動并從中獲利的行為；
�。┌凑障嚓P(guān)規(guī)定應(yīng)當認定為有償補課的其他行為。
第三條在職教師從事有償補課行為的處理辦法：
�。ㄒ唬┯星翱钏盖樾沃�，人數(shù)較少，影響較小，經(jīng)查實，當事教師能對從事有償補課所造成的負面影響有正確認識，主動寫出書面檢查，自覺停止有償補課行為并全部退還違規(guī)所得的，對當事教師給予校內(nèi)批評教育，當年度考核定為不合格，處理結(jié)果報同級教育行政主管部門備案；當年度不得參與崗位晉級、職稱晉升、教師資格注冊、評優(yōu)評先等。
�。ǘ┯星翱钏盖樾沃唬⑶仪楣�(jié)較嚴重，影響較大，經(jīng)查實，對當事教師給予行政警告處分，當年度考核定為不合格；責令其停止違規(guī)行為，清退違規(guī)收入，取消年終一次性獎勵性績效工資（或與學校教職工年度考核相關(guān)的待遇）；當年度不得參與崗位晉級、職稱晉升、教師資格注冊、評優(yōu)評先等。
�。ㄈ┯星翱钏盖樾沃�，并且規(guī)模較大，情節(jié)特別嚴重，影響惡劣的，對當事教師給予記過處分，當年度考核定為不合格；責令其停止違規(guī)行為，清退違規(guī)收入，取消年終一次性獎勵性績效工資（或與學校教職工年度考核相關(guān)的待遇），降低其本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級；處分期內(nèi)不得參與崗位晉級、職稱晉升、教師資格注冊、評優(yōu)評先等。
�。ㄋ模┯星翱钏盖樾沃唬斈昀塾嫴閷崈纱渭耙陨�，情節(jié)特別嚴重，影響特別惡劣的，對當事教師予以撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)處分，當年度考核定為不合格；責令其停止違規(guī)行為，清退違規(guī)收入，取消年終一次性獎勵性績效工資（或與學校教職工年度考核相關(guān)的待遇）；處分期內(nèi)不得參與崗位晉級、職稱晉升、教師資格注冊、評優(yōu)評先等，還可以按照管理權(quán)限調(diào)離或建議調(diào)離原工作崗位，或由學校提前解除與其簽訂的聘任合同。
第四條下列人員從事有償補課，經(jīng)查實，還應(yīng)給予以下處理：
�。ㄒ唬⿲W校（單位）中層及以上干部從事有償補課的，除按規(guī)定處理外，根據(jù)管理權(quán)限，由教育行政主管部門或?qū)W校（單位）給予免去職務(wù)。
�。ǘ┦√丶壗處�，各級名師、學科帶頭人等從事有償補課的，分別由教育行政主管部門或報請相關(guān)部門按批準權(quán)限撤銷其榮譽稱號，取消相關(guān)待遇。
�。ㄈ┮娏暺�、試用期未滿的新教師從事有償補課的，直接解除聘用合同。
第五條教師有下列行為之一者，應(yīng)從嚴處理：
�。ㄒ唬┙處煂⒄＝虒W時間內(nèi)應(yīng)教授的教學內(nèi)容留到有償補課活動中進行，并以此吸引、強迫學生參加其組織的有償補課行為的；
（二）教師因?qū)W生不參加其組織或介紹的有償補課行為而不公正對待學生的；
�。ㄈ┙處熃M織有償補課過程中發(fā)生學生人身傷害事故的。
第六條學校對教師從事有償補課行為管理不力，群眾反映不斷并經(jīng)查實的，校長當年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次。情節(jié)特別嚴重，造成惡劣影響的，縣（市、區(qū)）教育行政主管部門對學校校長及領(lǐng)導班子實行誡勉談話，并將該校列為重點督查對象，跟蹤督促整改；逾期整改不到位的，按有關(guān)規(guī)定給予校長相應(yīng)的紀律處分或組織處理。
第七條學校擅自將校舍和教育教學設(shè)備租借給個人、社會培訓機構(gòu)，供其舉辦以學生為對象的有償補課活動，或通過社會培訓機構(gòu)、家長委員會等形式組織學生參加有償補課活動的，教育行政主管部門要加重對校長及相關(guān)責任人的處理。
第八條給予教師處分按照以下權(quán)限決定：
�。ㄒ唬┬姓婧陀涍^處分。公辦學校教師由所在學校提出建議，教育行政主管部門決定。
�。ǘ┙档蛯I(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)。由教師所在學校提出建議，教育行政主管部門決定，并報同級人事部門備案。
�。ㄈ┨崆敖獬溉魏贤�。公辦學校教師由所在學校提出建議，教育行政主管部門決定并報同級人事部門備案；未納入人事編制管理的教師由所在學校決定并解除其聘任合同，報教育主管部門備案。
�。ㄋ模┟獬龑W校干部黨政職務(wù)的，按干部管理權(quán)限進行處理。
第九條各地可根據(jù)本辦法，結(jié)合實際制定相應(yīng)的處理辦法。各學校（單位）應(yīng)制定相應(yīng)的實施方案。
第十條本辦法自印發(fā)之日起實施。
第十一條本辦法由XX區(qū)教育局負責解釋
中學教師有償補課專項治理活動實施方案 12
為進一步加強師德師風建設(shè)，切實落實全市教育系統(tǒng)在職教師有償補課專項整治工作會議精神，我校高度重視，統(tǒng)一思想，明確整治方向，從思想認識、宣傳、監(jiān)管、考評等方面采取有效措施，營造風清氣正的教育生態(tài)環(huán)境。
一、提升認識，正面引領(lǐng)。
在參加全市教育系統(tǒng)在職教師有償補課專項整治工作會議的基礎(chǔ)上，進一步召開全體教師會議，學習《關(guān)于在全省開展教育領(lǐng)域人民群眾反映強烈突出問題專項治理的實施方案》和xx市、xx市教育局相關(guān)文件精神。提高思想認識，加強師德修養(yǎng)，正面引領(lǐng)關(guān)愛學生，倡導陽光輔導、義務(wù)輔導。
二、加強宣傳，營造氛圍。
學校利用短信、微信群、公眾號、校園網(wǎng)、電子屏幕、櫥窗等宣傳平臺，大力宣傳學校加強師德師風建設(shè)、治理有償補課的工作舉措，將有償補課專項整治工作精神深入人心。
三、自查自糾，公開承諾。
我校要求全體教師對照教師職業(yè)行為十項準則的內(nèi)容進行自查自糾，責令存在組織、參與、誘導學生有償補課等師德失范行為的教師立即糾正整改。舉行“拒絕有償補課，爭做”‘四有’好教師”承諾簽名活動，并將師德簽名墻于校園顯著位置公示。
四、完善監(jiān)管，從嚴考核。
學校利用家長會，對家長進行宣傳，要求家長積極配合，樹立正確的家庭教育觀，對有償補課堅決說不，向家長、社會公布舉報電話；學校組建師德巡訪隊伍，在教師居住地小區(qū)進行巡訪，發(fā)現(xiàn)問題堅決查處。建立了學校、家長、社會三位一體的.監(jiān)管體系。
在考核機制上，凡是參與“有償補課”的教師，在學期績效、年度考核評優(yōu)評先實行師德一票否決。
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