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活動方案

企業(yè)比賽活動方案

時間:2024-10-25 11:31:36 活動方案 我要投稿

企業(yè)比賽活動方案

  為了保障事情或工作順利、圓滿進行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編精心整理的企業(yè)比賽活動方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

企業(yè)比賽活動方案

企業(yè)比賽活動方案1

  一、活動名稱:

  二、活動時間:

  三、活動地點:

  四、舉辦單位

  主辦:

  協(xié)辦:

  五、活動安排

  (一)各單位人員于X月X日上午8:30在XX臺球俱樂部集合。

 。ǘ┵惽皠訂T:1、XX主持。2、XX作動員講話。3、XX宣布比賽細則及獎勵辦法。4、XX主持進行分組對戰(zhàn)抽簽。

 。ㄈ﹨①愡x手抽簽完畢后,由工作人員引導(dǎo)至相應(yīng)球臺進行比賽。

 。ㄋ模╊C獎:頒獎處設(shè)在比賽現(xiàn)場,由XX主持頒獎。

  六、比賽細則

  1、比賽項目:普爾8球

  2、比賽報名:各單位分別選派5人參加比賽,男女不限。

  3、比賽方式:本次比賽分為初賽、復(fù)賽和決賽。

  初賽采取循環(huán)賽制,由參賽人員抽簽分成A、B、C、D四個小組進行,3局2勝,每勝一場計2分,負一場計0分,小組積分前兩名出線;如兩人積分相同,則以兩人之間的比賽勝負

  決定,勝者名次列前。

  復(fù)賽、決賽采取淘汰賽制。復(fù)賽由A1對B2、B1對A2、C1對D2、C2對D1,勝者進入半決賽,負者決出第5-8名。(詳見賽程圖)

  復(fù)賽、半決賽為5局3勝制,決賽為7局4勝制。

  4、比賽規(guī)則:按照最新《中國臺球協(xié)會十六彩比賽規(guī)則》參考執(zhí)行(見附件)。

  5、特殊規(guī)定:各階段比賽中,男選手遇到女選手每局讓后二球。

  七、比賽裁判

  比賽裁判由XX臺球俱樂部指派。裁判長為國家二級裁判。比賽中一切判罰均須服從裁判。

  八、獎勵辦法

  比賽設(shè)團體優(yōu)勝獎,按照各隊總積分評出團體第一名。個人第一名積10分,個人第二名積8分,個人第三名積6分,個人第四名積5分,個人第五名積4分,個人第六名積3分,個人第七名積2分,個人第八名積1分。

  個人獎取前六名,設(shè)一等獎1人、二等獎2人、三等獎3人。

  頒獎領(lǐng)導(dǎo):

  集體優(yōu)勝獎:

  一等獎:

  二等獎:

  三等獎:

企業(yè)比賽活動方案2

  一、比賽流程:

 、痹u委團代表發(fā)言:

 、簿C合治理部(以下簡稱主持人)介紹比賽規(guī)則、獎項、演講時間、評委團成員、評分標準、時間控制

 、彻急荣愓介_始原創(chuàng):

  二、演講人員比賽安排:

  三、演講評分標準:

 、眱x容儀表:分一般(分)好(分)很好(分)

  ⒉肢體語言:分沒有(分)一些(分)很好(分)

 、痴Z速語調(diào):分沒變化(分)有一些(分)恰當(dāng)(分)

  ⒋開場:分沒預(yù)備(分)有預(yù)備(分)充分(分)

 、祪(nèi)容:分一般(分)好(分)很好(分)

 、稌r間安排:分一般(分)好(分)緊(分)

 、方Y(jié)尾:分差(分)好(分)很好(分)

 、笗䦂隹刂疲悍植睿ǚ郑┖茫ǚ郑┖芎茫ǚ郑

  四、評委團成員:

  五、獎項設(shè)定:

  一等獎一名最具幽默獎一名

  二等獎兩名最具勇氣獎一名

  三等獎三名最佳創(chuàng)意獎一名

  六、獎品設(shè)定

  一等獎:價值元書籍一本最佳創(chuàng)意獎:價值元的筆記本一本

  二等獎:價值元的書籍一本最具幽默獎:價值元的筆記本一本

  三等獎:價值元的.書籍一本最具勇氣獎:價值元的筆記本一本

  七、演講時間:

  時間控制:××

企業(yè)比賽活動方案3

  一、比賽目的:

  豐富員工業(yè)余文化生活,增強員工體質(zhì),增進員工之間友誼,加強團隊凝聚力。

  二、比賽時間:

  20xx年3月27日18:00進行初賽(淘汰賽)。

  20xx年3月29日18:00進行決賽(循環(huán)賽)。

  三、比賽地點:

  公司籃球場

  四、 場地要求:

  如圖所示:場地長12米寬6米。中線的中心線將場地分為長6米、寬6米的兩個場區(qū)。每個場區(qū)多畫一條距離中心線2米并與邊線連接的平行的平行線叫限制線。球網(wǎng)高度為2米。

  五、比賽規(guī)則:

  1 、比賽為三局兩勝制。比賽上場隊員5人(3男2女),前排3名,后排2名。替補隊員3名(2男1女)。

  2 、發(fā)球隊員發(fā)球時,雙方隊員須在本場區(qū)內(nèi)各站兩排,當(dāng)發(fā)球隊勝一球時,則由另一排的隊員繼續(xù)發(fā)球。不準連續(xù)發(fā)球。比賽采取每球得分制。

  3、發(fā)球隊員必須在裁判員鳴哨后五秒內(nèi)將球發(fā)出,球被拋起發(fā)球隊員未擊到球而落地,判對方得分。發(fā)球隊員在裁判未鳴哨而發(fā)球的,發(fā)球無效,重發(fā),不判對方得分,第二次則判犯規(guī),且對方得分。發(fā)球方將球擊入對方場區(qū)內(nèi)任何位置均為有效發(fā)球。

  4、隊員的一腳或雙腳踏過中線不算犯規(guī),但觸及對方或影響對方的.則判犯規(guī)。

  5、某隊先贏得20分并超出對方2分時,或雙方得分成20:20時,誰先得兩分成22:20時,則該隊勝一局。決勝局必須超出對方2分時,才能結(jié)束全場比賽。

  6、任何隊員只有在兩米線后(踩線犯規(guī))才可以對高于網(wǎng)的球做進攻性扣球動作,否則判犯規(guī)。

  7、在對方發(fā)球時,前排隊員不允許單手上手擊球或攔網(wǎng)。

  8、每局比賽有三次換人(犯規(guī)換人和主動換人)或暫停的機會。

  9、第一局和決勝局開場由雙方抽簽決定發(fā)球權(quán),第二局開場則由另一方先發(fā)球,每次得分后由得分方發(fā)球。

  10、每隊最多擊球三次(攔網(wǎng)除外)并將球回擊過網(wǎng)進入對方場區(qū),否則判對方得分。一名隊員不得連續(xù)擊球兩次,否則判犯規(guī)且對方對分。

  11、身體的任何部位都允許觸球,并取消"持球"這個概念,隊員只要不把球接住后直接擊入對方區(qū)不判犯規(guī)。

  12、局間休息時間為兩分鐘,決勝局為三分鐘。決勝局某一隊先得8分時,兩隊交換場區(qū),不進行休息。

  13、一場比賽中,裁判員的判定是最終判決。

  14、只有隊長可以對裁判員的判罰當(dāng)場提出詢問或要求解釋,裁判應(yīng)及時予以解釋。申訴比賽隊對裁判員判罰有爭議,比賽時必須服從裁判員的判決,比賽后向裁判申訴。

  15、一場比賽累計犯規(guī)兩次者,不得再參加本場比賽;一場比賽累計犯規(guī)四次者,不得再參加本次比賽。

  16、其他規(guī)則均按照排球比賽規(guī)則進行。

  17、本次比賽歸行政人事部解釋。

企業(yè)比賽活動方案4

  為了加大勞動競賽工作力度,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標,經(jīng)研究,現(xiàn)制定出20xx年勞動競賽實施方案,望認真貫徹落實。

  一、指導(dǎo)思想

  以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞中心工作,經(jīng)過認真開展勞動競賽活動,使廣大干部職工樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務(wù)不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實現(xiàn)目標的拼搏精神。

  二、競賽目標

  全面完成集團公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標,提高企業(yè)管理和精神禮貌建設(shè)水平。

  三、競賽資料、形式和表彰獎勵

  今年的勞動競賽活動分全年項、季度項和階段項三個層次開展。

  全年項:在一至七分場中開展。年底根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本三項主要經(jīng)濟指標實際完成與年初總場下達計劃的比數(shù)確定三個優(yōu)勝單位。其中產(chǎn)量優(yōu)勝單位獎勵4000元,成本優(yōu)勝單位獎勵3000元,質(zhì)量優(yōu)勝單位獎勵20xx元,在年底總場召開的總結(jié)表彰大會上與其它先進一并表彰獎勵。

  季度項:在全場各單位中開展。包括現(xiàn)場管理和精神禮貌建設(shè)兩項資料,每季度末由總場組織有關(guān)人員,按照《現(xiàn)場管理考核實施細則》和《精神禮貌建設(shè)檢查考核辦法》的要求,經(jīng)過聽匯報,看現(xiàn)場,查記錄等形式,評出10個禮貌工區(qū)(車間)和20名禮貌職工。年底根據(jù)季度評選結(jié)果和全年實際工作情景,評出10個標桿工區(qū)(車間)和20名優(yōu)秀班組長,在年終總結(jié)表彰會上與其它先進一并表彰獎勵,每個標桿工區(qū)獎勵100元,每名優(yōu)秀班組長也獎勵。

  階段項:在原鹽生產(chǎn)的不一樣時期,根據(jù)季節(jié)變化靈活機動地開展針對性強的指標競賽活動?倛鰷蕚湓诮衲4月上旬組織全場第六屆炊工比武競賽,5月上旬組織一次撈鹽比賽,6月份組織一次拉塑苫比賽。對以上活動,總場勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組將比較賽勝出者進行表彰獎勵。

  另外,按照三條戰(zhàn)線(一至七分場、制鹵分場、復(fù)曬分場;碘鹽廠、原鹽運儲公司;機關(guān)處室)齊競賽,四個層次(總場、分場、工區(qū)和車間、班組)爭一流的競賽要求,各單位還要深入開展一些針對性、實效性強的小指標競賽活動,以競賽小指標的完成保證大指標的'實現(xiàn)。原鹽生產(chǎn)一線要開展“賽產(chǎn)量,奪第一;賽質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽消耗,降成本”為主要資料的競賽活動。碘鹽廠和原鹽運儲公司要開展“比產(chǎn)量,賽質(zhì)量;比成本,降消耗;比銷售,賽回款”為主要資料的勞動競賽。機關(guān)處室要開展“比禮貌辦公,賽后勤服務(wù)更規(guī)范;比業(yè)務(wù)知識、賽管理水平上檔次;比綜合素質(zhì)、賽愛崗敬業(yè)多奉獻”系列勞動競賽活動,在全場構(gòu)成轟轟烈烈的“比學(xué)趕幫超”競賽熱潮。

  四、競賽要求

  1、突出一票否決,確保健康競賽。對出現(xiàn)不安全事故和違法違紀事故的單位,在各類競賽先進的評選上,應(yīng)視情景給予降級或扣分處理。對出現(xiàn)重大職責(zé)事故和重大違法犯罪事故的單位,取消其參與評選競賽優(yōu)勝單位的資格。

  2、培育優(yōu)秀人才,提高隊伍素質(zhì)。經(jīng)過競爭激勵,培育各類管理能手、技術(shù)標兵和先進職工,扭轉(zhuǎn)當(dāng)前技術(shù)人才缺乏的被動局面。

  3、全程跟蹤管理,公開競賽成績。各單位對競賽活動要進行階段性總結(jié),將活動的開展情景和效果每季度一總結(jié),上報總場競賽辦公室?倛鰟趧痈傎惞芾聿块T要做好活動的檢查,考核和評比,并搞好資料的積累,定期公開活動開展情景。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保勞動競賽活動扎實有效開展,鹽場成立由陳敬清任組長,孫衛(wèi)兵、單建文、李佩杰、于憲陽、王光、劉承泰為成員的勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在場工會,具體負責(zé)全場勞動競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、情景匯總分析和評比表彰工作。各單位也要成立勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)本單位競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和立項與考核工作。要切實加強領(lǐng)導(dǎo),積極搞好協(xié)調(diào),構(gòu)成工會牽頭,黨政工團齊抓共管的格局,使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結(jié),務(wù)必取得實實在在的效果。

  六、注意事項

  1、提高認識。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重要載體,對促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義,各單位必須充分認識,積極參與,切實搞好。

  2、貼近中心。要緊緊圍繞企業(yè)工作中心任務(wù),有的放矢地開展競賽活動,不能圖形式,走過場,單純?yōu)榛顒佣傎悺?/p>

  3、依靠職工。要結(jié)合實際,制定出具體的競賽細則,認真組織職工實施,2191要鼓勵廣大職工和各方面的專業(yè)技術(shù)人員在競賽中當(dāng)先鋒、唱主角、顯身手、增效益。

  4、搞好結(jié)合。要將勞動競賽活動與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來,構(gòu)成思上、協(xié)作、前愛的氛圍;要與創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)活動結(jié)合起來,增強職工的創(chuàng)新意識和革新欲望;要與定額管理結(jié)合起來,加大激勵力度,確保取得實效。

企業(yè)比賽活動方案5

  一、原由:

  長期在辦公室伏案工作的員工,容易疲勞,也很容易得頸椎病及其他一些疾病。身體是革命的本錢。

  二、目的:

  鍛煉員工身體,加強員工溝通。

  三、方式:

  舉辦一場羽毛球比賽,(此種活動男女都能參加)。設(shè)男、女組。(因為男與女的`體力不能同日而語)

  四、獎品:

  男子組設(shè)前面一、二、三名,獎品分別為現(xiàn)金150元、100元、50元。女子只設(shè)一個名額,第一名獎勵現(xiàn)金100元。

  五、時間:

  星期一到星期六的下午三點到五點鐘,(任何一天均可)。視天氣情況定時間。

  六、地點:

  體育館場地

  七、參加人員:

  公司全體員工

  八、比賽組委會:

  組長(兼總裁判)陳總。副組長:方昊(兼女子組裁判),李小珍(兼男子組裁判)。

  九、實施步驟:

  1、內(nèi)部員工討論

  2、去市中心超市購買羽毛球用品,需購買二付球拍,十只羽毛球(因為羽毛球比較容易損壞),羽毛球網(wǎng)用一根繩子代替。

  3、察看比賽場地、確定比賽時間。通知各位員工

  4、財務(wù)提供比賽資金。

  5、組織員工去比賽,男、女二組分別選出組長,對員工的比賽先后次序進行抽簽,相鄰二個號子的員工為一組,二人一組,進行三局二勝制淘汰賽,勝者進入復(fù)賽。復(fù)賽同樣采取抽簽次序,二人一組三局二勝制淘汰,勝者進入決賽。參加決賽的選手,同樣采取三局二勝制,各獲取選手按贏球的分數(shù)算出名次的高低(也就是一、二、三名)。女選手最后幾名參加決賽的選手,也同樣采取贏球的分數(shù)算出最后一名勝者。

  6、由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)一、二、三等獎,用紅包形式發(fā)放。

  7、比賽結(jié)束,收拾比賽用具回公司。

  十、費用預(yù)算:

  1、比賽用品:二付羽毛球拍,50元x2付=100元

  羽毛球網(wǎng)(用繩子代替),10m長繩子:10元。

  羽毛球,2元x10只=20元。

  合計:130元。

  2、獎品:男子組獎金:150+100+50=300元

  女子組獎金:100元

  合計:400元

  3、飲料(礦泉水等)及不可預(yù)計費用:100元。

企業(yè)比賽活動方案6

  一、活動主題

  “感動x建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。

  二、演講內(nèi)容

  緊緊圍繞x建工集團企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:

  (一)情系“x建工”———為“x建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

  (二)服從、服務(wù)x建工發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。

  (三)追求和創(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化的感人事跡。

  (四)服務(wù)典范——以客戶為中心,用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。

  (五)善于風(fēng)險管理與防控——視安全為x建工“生命線”的感人事跡。

  (六)人才理念的真正踐行者——以人為本,關(guān)心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

  (七)x建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

  (八)踐行企業(yè)社會責(zé)任的工行人。

  (九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力x建工文化事業(yè)的感人事跡。

  (十)其他方面的先進典型。

  三、比賽要求

  (一)各單位要高度重視,充分認識開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的`過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),確;顒禹樌_展。

  (二)演講內(nèi)容要圍繞x建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。

  (三)演講事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。

  四、評分方法

  評分采取百分制由評委當(dāng)場評分,去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位,分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

  (一)演講內(nèi)容(30分)

  觀點正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當(dāng),材料典型充分,聯(lián)系實際針對性強,邏輯嚴謹,說服力強。

  (二)演講技巧(45分)

  1、語言表達(25分):普通話標準,吐字清楚準確;語言生動形象,能準確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化,注意輕重緩急。

  2、神態(tài)表情(10分):姿式、動作、手勢、表情大方自然,善于渲染氣氛,增強表達效果。

  3、儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態(tài)度親切。

  (三)演講效果(15分)

  有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒,在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

  (四)時間控制要求(10分)

  不脫稿扣7分,不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為12-15分鐘,若超時或少時,每分鐘扣1分,扣完3分為止)。

  五、獎項設(shè)置

  本次演講比賽將現(xiàn)場評選出:

  一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。另設(shè)單位組織獎2個。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確;顒佑行蜻M行,成立演講比賽活動組委會,由書記擔(dān)任主任,成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責(zé)人擔(dān)任;組委會下設(shè)辦公室,設(shè)在xx內(nèi),具體負責(zé)比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動,落實專人分工負責(zé)相關(guān)工作。

  具體事項有:

  (一)評委擬定8個人。

  (二)主持人由x辦擔(dān)任;

  (三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責(zé);

  (四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責(zé);

  (五)參賽選手引導(dǎo)員:xx;

  (六)選手名單、講稿上報xx;

  (七)獎狀制作:xx。

  (八)拍照、攝影等宣傳報道:xx;

  七、經(jīng)費預(yù)算

  獎金分配:

  一等獎:1000元

  二等獎:800x2=1600元

  三等獎:600x3=1500元

  鼓勵獎:300x28=2800元

企業(yè)比賽活動方案7

  一、活動目的

  為1月份及2月份的全體生日員工統(tǒng)一慶祝,為壽星員工營造溫馨的生日宴會,創(chuàng)造員工與企業(yè)的溝通平臺,提高企業(yè)員工的凝聚力和歸屬感。

  二、活動形式:

  游園聚會

  三、活動時間:

  20xx年1月28日18:10—20:00

  四、活動地點:

  二樓康體活動中心大廳

  五、活動主導(dǎo)單位:

  綜合管理部

  六、活動參與人員:

  1月、2月份生日員工共72人(具體見附表名單)

  七、活動簡易流程

  1.開場——公司理念宣導(dǎo)與生日聚會流程說明

  2.紀念品發(fā)放——每位壽星發(fā)放一份生日紀念品

  3.游園節(jié)目

 、、好運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)

 、凇⒑眠\連環(huán)套

 、、盲人點鼻子

 、、盲人坐凳子

 、、扔飛鏢

 、蕖⒋迪灎T

  4.感恩環(huán)節(jié)——分享游戲心得,引導(dǎo)壽星主動分享快樂,學(xué)會感恩與珍惜

  5.切蛋糕——切分蛋糕,唱生日祝福

  6.自由活動——壽星員工吃蛋糕,自由點唱卡拉ok

  7.活動結(jié)束

  八、游園活動說明

  1. 【好運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)】

  道具:好運轉(zhuǎn)盤一個

  游戲責(zé)任人:黃雪、周嘉敏

  游戲獎品:20份

  游戲說明:轉(zhuǎn)盤上分別列印有16個中獎名目,游戲者轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)盤,當(dāng)轉(zhuǎn)盤停止后指針指到的項目即為當(dāng)次中獎結(jié)果。

  2. 【好運連環(huán)套】

  道具:圓環(huán)5個(自制)

  游戲責(zé)任人:李明

  游戲獎品:20份

  游戲說明:在地上擺上20個物品,每個物品代表一個獎項,每排5個,共四排,在距離1.5米處車一條橫線,參與游戲者發(fā)放5個圓環(huán),在橫線外向橫線內(nèi)的.物品扔出,套中物品者即可獎勵該物品所代表的獎品。

  3. 【盲人點鼻子】

  道具:大鼻子畫像一塊,布條1張(1米*0.4米)

  游戲責(zé)任人:馮友婷

  游戲獎品:10份

  游戲說明:將鼻子畫像掛在墻上(畫像底端離1.5米高),在距離3米處畫一條橫線,游戲者在橫線外用布條將眼蒙住,走到畫像前,伸出右手食指向畫像,點中鼻子者獲獎品一份。

  4. 【盲人坐凳子】

  道具:方凳子一只,布條1張(1米*0.4米)

  游戲責(zé)任人:李歡歡

  游戲獎品:20份

  游戲說明:地上畫一條橫線,以橫線為界,距離5米遠處擺放一張,游戲者在橫線端用布條將眼蒙住,成功走向凳子并端正坐下者可獲獎品一份。

  提示:游戲者行走過程中不得用腳向側(cè)面橫掃凳子,否則視為違規(guī),取消游戲權(quán)利。

  5. 【扔飛鏢】

  道具:飛鏢一套(鏢盤+鏢)

  游戲責(zé)任人:覃芳麗

  游戲獎品:10份

  游戲說明:鏢盤固定在墻上,距離2米遠處畫一條橫線,游戲者在橫線外向鏢盤耙心扔出飛鏢,扔中10環(huán)者獎毛巾1條,扔中9環(huán)者獎王老吉1罐,9環(huán)以下者視為失敗,無獎品,但飛鏢未扔中鏢盤者需在后面的的感恩環(huán)節(jié)表演一個節(jié)目。

  6. 【吹蠟燭】

  道具:桌子兩張,蠟燭10根,火機1只

  游戲責(zé)任人:劉小林

  游戲獎品:10份

  游戲說明:兩張桌子對接擺放,一端點上5根蠟燭,游戲者從桌子另一端一口氣將5根蠟燭全部吹滅者可獲獎品一份。

  九、活動經(jīng)費預(yù)算

  1、生日紀念品:70份*25=1750元

  2、生日蛋糕(小):10元*70份=700元

  生日蛋糕(大):150元*1=120元

  3、道具:蠟燭紅30元

  4、獎品

  5、合計:1750+700+120+30+1605=4205元

  經(jīng)費標準:72人*60元=4320元

  游戲說明:

  1.各小游戲現(xiàn)場以獎券形式派發(fā),統(tǒng)一設(shè)兌獎臺,壽星員工憑游戲所獲得的獎券到兌獎臺兌換獎品,所有獎勵發(fā)放均需憑廠牌簽名登記。

  2.各小游戲現(xiàn)場必須張貼游戲規(guī)則,規(guī)則說明清晰明了。

企業(yè)比賽活動方案8

  為深入發(fā)掘、樹立先進人物和先進集體,傳播先進文化,弘揚模范精神,調(diào)動和激發(fā)廣大員工愛行如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性,根據(jù)上級行有關(guān)工作要求,結(jié)合繼續(xù)開展服務(wù)“海西”思想大討論部署,決定開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進典型”演講活動,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、活動主題

  “感動工行”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念,開創(chuàng)改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進人物和先進集體。

  二、演講內(nèi)容

  緊緊圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各支行、各部門、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:

  (一)情系“三農(nóng)”———為“三農(nóng)”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

  (二)服從、服務(wù)工商銀行改革發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。

  (三)追求和創(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造最大化的感人事跡。

 。ㄋ模┓⻊(wù)典范——以客戶為中心,用心服務(wù)、文明待

  客、始終如一的感人事跡。

 。ㄎ澹┥朴陲L(fēng)險管理與防控——視安全為工商銀行“生命線”的感人事跡。

 。┤瞬爬砟畹恼嬲`行者——以人為本,關(guān)心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

  (七)工商銀行優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

 。ò耍┷`行企業(yè)社會責(zé)任的工行人。

 。ň牛╅L期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡。

 。ㄊ┢渌矫娴南冗M典型。

  三、比賽要求

 。ㄒ唬└餍幸叨戎匾,充分認識開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進典型”演講活動的'重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),確;顒禹樌_展。

 。ǘ┭葜v內(nèi)容要圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出我行企業(yè)文化核心理念在各級行、各部門、各崗位的具體體現(xiàn)。

 。ㄈ┭葜v事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。

  四、評分方法

  評分采取百分制由評委當(dāng)場評分,去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位,分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

  (一)演講內(nèi)容(30分)

  觀點正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當(dāng),材料典型充分,聯(lián)系實際針對性強,邏輯嚴謹,說服力強。

 。ǘ┭葜v技巧(45分)

  1、語言表達(25分):普通話標準,吐字清楚準確;語言生動形象,能準確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化,注意輕重緩急。

  2、神態(tài)表情(10分):姿式、動作、手勢、表情大方自然,善于渲染氣氛,增強表達效果。

  3、儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態(tài)度親切。

 。ㄈ┭葜v效果(15分)

  有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒,在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

 。ㄋ模⿻r間控制要求(10分)

  不脫稿扣7分,不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為12-15分鐘,若超時或少時,每分鐘扣1分,扣完3分為止)。

  五、獎項設(shè)置

  本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。另設(shè)單位組織獎2個。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確;顒佑行蜻M行,成立演講比賽活動組委會,由行長擔(dān)任主任,成員由辦公室、工委辦、監(jiān)察部、信息技術(shù)管理部、財務(wù)會計部負責(zé)人擔(dān)任;組委會下設(shè)辦公室,設(shè)在綜合管理部內(nèi),具體負責(zé)比賽活動的實施。各成員部室要高度重視本次比賽活動,落實專人分工負責(zé)相關(guān)工作。

  具體事項有: (一)評委擬定8個人。

 。ǘ┲鞒秩擞晒のk擔(dān)任;

 。ㄈ﹫鏊贾门c午餐、晚餐安排由辦公室負責(zé);

 。ㄋ模╇娔X技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責(zé);

 。ㄎ澹﹨①愡x手引導(dǎo)員;

  (六)選手名單、講稿上報;

  (七)獎狀制作;

 。ò耍┡恼、攝影等宣傳報道。

  七、經(jīng)費預(yù)算

  (一)獎金分配:一等獎:1000元

  二等獎:800×2=1600元

  三等獎:600×3=1500元

  鼓勵獎:300×28=2800元

 。ǘ┢渌_支:

  伙食:6000元

  評委及主持人報酬:20xx元 工作人員:500元

 。ㄈ┮陨瞎灿嫞15400元.

企業(yè)比賽活動方案9

  一、活動主題

  歡慶元旦,喜迎20xx,期待奧運,全民健身

  二、活動目的

  豐富企業(yè)文化生活,促進全體員工身心健康,加強員工之間的.交流互動。增強公司的凝聚力,使公司成為高度團結(jié)、斗志高昂、生機勃勃、富有開拓進取精神的一個大家庭。

  三、活動時間

  20xx年元旦前后。

  四、活動領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:

  副組長:

  組員:各部門負責(zé)人

  五、活動組織單位

  公司工會,團委

  六、活動內(nèi)容

  1、比賽節(jié)目

  (1)80分(2)拔河(3)乒乓球

 。4)籃球(5)羽毛球

  2、比賽規(guī)則

  (1)80分二人為一組,自由組合,實行淘汰賽。取一、二名。

  (2)拔河以部門為單位,十人為為組。取一、二名。

  (3)乒乓球?qū)嵭刑蕴,?1球)勝出者進入下一輪。取前三名。

 。4)籃球四個操作部各選一代表隊。抽簽分組取一、二名。

 。5)羽毛球?qū)嵭刑蕴悾鹊?1分者勝出進入下一輪。取前三名。

  3、比賽獎勵

 。1)80分第一名每人100元第二名每人50元

 。2)拔河獎狀鼓勵

  (3)乒乓球第一名150元第二名100元第三名50元

 。4)籃球第一名200元第二名150元

  (5)羽毛球第一名150元第二名100元第三名50元

  合計:1250元

企業(yè)比賽活動方案10

  一、活動目的:

  為提升本系廣大學(xué)生的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)、引導(dǎo)他們爭做符合時代先鋒的新青年,立志在構(gòu)建和諧校園過程中展現(xiàn)青春、貢獻才智;同時也為學(xué)院舉行的演講比賽決賽選拔人才,系團總支特舉行此次讓青春在構(gòu)建和諧校園中閃光演講比賽。

  二、 組織機構(gòu):

  顧 問: 成 強 李四軍

  組 長: 郭澤鋒

  副組長:張 敏 孫 意

  成 員:全體團學(xué)干部

  三、主辦單位:

  信息工程、藝術(shù)設(shè)計系團總支

  四、演講主題:

  讓青春在構(gòu)建和諧校園中閃光

  五、比賽時間:

  4月8日----4月12日

  六、參賽對象:

  全系學(xué)生(主要面向大一新生)

  七、賽程安排:

  本次演講比賽分為初賽、半決賽兩階段進行。

  (一)、賽前準備:

 、苯M織各班級團支書、組織委員、宣傳委員會議。進行賽前宣傳和指導(dǎo)報名細則。(負責(zé)人:張敏、孫意)

 、仓谱骱眯麄靼鍒蟆(負責(zé)人:江淋、胡猛)

 、尺M行報名事宜。(負責(zé)人: 張敏、 孫意)

 、磪①愡x手上交演講稿件,由組委會審核通過。(負責(zé)人:郭澤鋒)

  ⒌賽前注意事項指導(dǎo)。(負責(zé)人:張敏)

  (二)、比賽階段:

 、北荣惖攸c:一教304 多媒體教室

 、脖荣悤r間:7:00-------10:00

  ⒊場地準備:生活衛(wèi)生部

  (要求布置好賽場,準備好飲水等)

 、丛u委安排:

  本次比賽評委由系部老師和團學(xué)干部擔(dān)任。

  評委名單:成 強、李四軍、郭澤鋒、熊凌波、張敏、孫意、張燦、王非、肖維

  ⒌比賽流程及所須工作人員安排見另外安排。

  八、活動要求:

 、奔訌婎I(lǐng)導(dǎo),精心組織。各團支部要高度重視,切實組織好本次活動,作為構(gòu)建和諧校園的.重要內(nèi)容。

 、餐七x出本班級優(yōu)秀分子參與比賽,賽出風(fēng)格、賽出水平。

  九、獎項設(shè)置:

  一等獎 1名

  二等獎 2名

  三等獎 3名

  十、比賽規(guī)則:

 、毖葜v順序由選手抽簽決定。

  ⒉評委手中有一份評分標準和評分表,每位選手演講完畢,由統(tǒng)分員收取評委的評分表。

 、吃u分去掉一個最高分和一個最低分,取其平均值。

 、丛u委當(dāng)場打分,從第二位選手開始主持人當(dāng)場宣布成績。

 、得摳逖葜v3-8分鐘。

 、对u分標準:

 、、評分采取十分制,去掉一個最高分和一個最低分后的平均值為選手得分。

 、、評分按演講內(nèi)容(4分)、語言表達(3分)、姿態(tài)神情(2分)、儀表形象(1分) 。

企業(yè)比賽活動方案11

  為了進一步培養(yǎng)和提高公司員工的綜合素質(zhì),從而促進公司的不斷全面發(fā)展。特舉辦此次的一場演講比賽。

  一、主題:

  xx·二次創(chuàng)業(yè)·我

  二、介紹:

  本次大賽是北展公司“xx·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流,從心里上激發(fā)員工對公司事業(yè)的熱愛,從情感上教育職員工,使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽感更加強烈。

  “有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水,也承載了我們的夢想。自公司成立到現(xiàn)在,七年風(fēng)雨!我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ),但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻,此時此刻,如何統(tǒng)一我們的思想,集合我們的智慧,明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置,將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的`影響!毕MㄟM此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴,激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上,為推進展辰達新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!

  讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線吧!

  三、顧問:

  xx、xx

  四、策劃:

  人力資源部

  五、指導(dǎo):

  xx

  六、賽程安排:

  1、比賽地點:公司培訓(xùn)室

  2、比賽時間:(待定)

  3、參賽選手:①各部門主管、副經(jīng)理;②各部門、各班組選派的職員工代表。

  4、比賽形式:①主題演講;②即興演講。

  七、獎勵:

  大賽設(shè)一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,優(yōu)勝獎若干名(分別頒發(fā)榮譽證書和獎金)。

  八、操作要求(詳見具體工作安排部分)

  九、比賽程序:

  1、宣布比賽開始

  2、全體起立

  3、介紹來賓,評委及本次大賽情況

  4、比賽開始(3-5分鐘/人)

  5、比賽進行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答

  6、講評

  7、總經(jīng)理講話(同時統(tǒng)分)

  8、發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)

  9、領(lǐng)導(dǎo)、來賓和評委退場

  10、宣布比賽結(jié)束,其他職員工按序退場

  十、大賽評委(暫定):

  (一)總經(jīng)理

  (二)常務(wù)副總經(jīng)理

  (三)廠務(wù)部經(jīng)理

  (四)技術(shù)營業(yè)部經(jīng)理

  十一、特邀嘉賓(待定)

  十三、宣傳聯(lián)絡(luò)(待定)

  演講期間各項工作的具體要求和分工

  1、宣傳工作要求

  (一)海報(提前一天打出,由……負責(zé))

  其中包括:1、名單公布;1、時間、地點;3、產(chǎn)生介紹;4、祝語;5、造氣氛。

  (二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出,由……負責(zé))

  2、音響、燈光、x臺、拍照等

  (一)音響設(shè)備:由x×負責(zé)(由x×負責(zé))

  (二)燈光要求:前臺亮,人不走動(由x×負責(zé))

  (三)賽場布置:賽場背景的制作、舞臺設(shè)計、觀眾席擺設(shè)(提前一天完成,由……負責(zé))

  (四)拍照要求:宣傳欄及欄前人群,現(xiàn)場盛況等(由x×負責(zé))

  3、接待工作

  4、演講選手及聽眾

  (一)參賽選手,應(yīng)在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)

  (二)聽眾果品由鄒宇明負責(zé)購買,交張紅征等發(fā)放

企業(yè)比賽活動方案12

  一、活動背景

  結(jié)合酒鋼集團公司“鐵山精神”,為充分展示青年職工的精神風(fēng)貌,進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情,推動公司又好又快發(fā)展,公司團總支決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。

  二、活動主題

  “我與企業(yè)共成長”

  三、活動對象

  吉瑞公司全體團員青年

  四、活動組織

  吉瑞公司團總支

  五、活動具體安排

  (一)演講比賽

  1.活動地點

  吉瑞公司327會議室

  2.活動時間:20xx年4月3日

  3.演講稿要求

  (1)必須真實地反映吉瑞公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌,歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

  (2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例,暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神,歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。

  (3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識,抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

  (4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際,展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。

  4.評分規(guī)則

  (1)本次比賽采用百分制進行評分,要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。

  (2)評分標準:

 、賲①愖髌贩郑簼M分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上)

 、谘葜v技巧分:滿分45分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)

 、圻x手儀表分:滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)

 、芫C合評分:滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)

 、輹r間:滿分5分(演講時間不得少于4分鐘,控制在5分鐘以內(nèi),超過規(guī)定時間和少于4分鐘的,酌情扣分;演講時要求脫稿,不得照稿宣讀)。

  評分表

  項目要求滿分100分評委打分

  一、參賽作品(30分)1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞的主題,觀點正確、鮮明,思想積極向上,內(nèi)容充實具體。10分

  2、聯(lián)系實際,材料真實、典型。10分

  3、講稿結(jié)構(gòu)嚴謹,構(gòu)思巧妙,引人入勝。10分

  二、演講技巧分(45分)

  4、演講者語音規(guī)范,吐字清晰,聲音洪亮圓潤。10分

  5、演講表達準確、流暢、自然;演講時要求脫稿,因不熟練,每停頓一次扣0.1分。10分

  6、演講具有較強的吸引力、感染力和號召力,10分

  7、語言技巧處理得當(dāng),語速恰當(dāng),語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化,能熟練表達所演講的內(nèi)容。10分

  8、演講者精神飽滿,能較好地運用姿態(tài)、動作、手勢、表情,表達對演講稿的理解。5分

  四、選手儀表(10分)

  9、著裝整潔,大方得體;上下場致意,答謝5分

  10、演講者著裝樸素端莊大方,舉止自然得體。5分

  五、綜合表現(xiàn)(10分)11、能較好地與聽眾感情融合在一起,營造良好的.演講效果5分

  12、表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強,能活躍氣氛,引起共鳴。5分

  六、時間(5分)

  13、演講時間為4—8分鐘。不足時或超時,扣0.5分。5分

  合計

  5.計分方法

  (1)為保證比賽的公平性,比賽中所有評委同時為參賽者打分,并現(xiàn)場亮分,其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分,以此類推。

  (2)由工作人員負責(zé)將分數(shù)統(tǒng)計整理,去掉一個最高分,去掉一個最低分,得出的平均分為該選手的最后得分。

  6.比賽規(guī)則:

  選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分,精確到小數(shù)點后兩位,若出現(xiàn)同分,則精確到后三位,依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。

  比賽分設(shè)第一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名;最佳作品獎;最佳表現(xiàn)獎;最佳形象獎;鼓勵獎。

  比賽結(jié)束后,團總支將推選1-3名優(yōu)勝選手參加集團公司同主題演講比賽。

  7.比賽流程

  比賽前由該比賽負責(zé)人組織參賽選手抽簽,決定比賽順序。

  (1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。

  (2)評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。

  (3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。

  (4)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果

  8.評委確定

  孫杜海、賀軍軍、趙鵬舉、王晶、董海濤、張勇、張銀娣

  六、活動要求

  (一)加強領(lǐng)導(dǎo),營造氛圍。各單位要高度重視此次活動,加強組織領(lǐng)導(dǎo),在職工中大力宣傳開展演講比賽活動的重要意義,確;顒訄A滿成功。

  (二)結(jié)合實際,精心組織。各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)實際,積極組織職工積極參與,要結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程,企業(yè)文化精神,演講人員必須使用普通話脫稿演講,時間控制在4分鐘以內(nèi)。

  (三)嚴格選拔,確保質(zhì)量。各單位要組織本單位參賽人員進行篩選,把演講感染力強,事跡突出,保證比賽活動質(zhì)量。參賽活動選拔出的優(yōu)秀演講稿將推薦刊登在《酒鋼日報》、《酒鋼工人》雜志上,進行大力宣傳。

企業(yè)比賽活動方案13

  一、活動主題

  歡慶元旦,喜迎20xx,期待奧運,全民健身

  二、活動目的

  豐富企業(yè)文化生活,促進全體員工身心健康,加強員工之間的交流互動。增強公司的凝聚力。

  2、單人參賽,比賽時站在2.5米開外的位置投擲竹圈,使竹圈能完全套住某個獎品。每人有3次投擲機會,套中的物品即為獎品?杖蔽恢糜上嗤锲费a上。

  三:摸石過河

  游戲說明:

  1、準備20cm長的方木9個。

  2、單人參賽。起點時站至籃球場西側(cè)邊沿,腳踩2個方木,手拿1個方木,比賽開始將手中方木放置前方,抬腳向前,再將空余出來的方木拿起放置前方,依次前進至籃球場東側(cè)邊沿,折回,此為1個往返,共進行2個往返。中途腳不得挨地,挨地即被淘汰。順利進行2個往返的,記錄時間成績,時間最短的獲勝,比賽設(shè)冠亞季軍。

  四:運乒乓球

  游戲說明:

  1、準備乒乓球一個,乒乓球直徑大小的竹筒,30cm長,計5個,中間劈開,利用半圓槽游戲。

  2、分組游戲,5個人一組。游戲開始時,5人站成一排,將乒乓球放置第一個人的半圓槽,第一個需向第二個人傾斜半圓槽使乒乓球滾動起來,掌握平衡,乒乓球不得落地,如果落地,僅有一次重新開始的機會。后面的人以此做動作使得乒乓球不停向前滾動,與此同時,乒乓球已經(jīng)轉(zhuǎn)手的人須盡快向后面移動排成行,使得乒乓球可以繼續(xù)前進。

  3、圍繞花池一圈,記錄時間成績。時間最短者獲勝。比賽設(shè)冠亞季軍。

  五:跳大繩

  游戲說明:

  1、準備大繩一根。

  2、分組比賽,5個人一組(自由組合)。依次進入掄轉(zhuǎn)的大繩,第1個人進入起開始計時,5個人全部進入起計數(shù),2分鐘時間,跳數(shù)量最多者獲勝。如果進入失敗,有一次重新起跳的機會。

  3、比賽設(shè)冠亞季軍。

  六:跳小繩

  游戲說明:

  1、準備跳繩一根。起跳起開始計時,1分鐘跳最多數(shù)量者獲勝。若不足一分鐘卻斷跳,可以選擇以當(dāng)時數(shù)量為最終成績,亦有一次重新計時開跳的'機會,成績以第二次跳的數(shù)量為準。

  2、比賽設(shè)冠亞季軍。

  七:籃球比賽

  游戲說明:

  1、分為3支隊伍,每支隊伍有一名女同志加入,進行循環(huán)賽。分為上下場,上場10分鐘,下場10分鐘,中間休息5分鐘。上場由女同志加入比賽,下場僅男同志進行比賽。循環(huán)賽結(jié)束,評出第一名、第二名、第三名。

  2、分組時,參賽人員圍成圈,轉(zhuǎn)球分組。

  八:擲沙包比賽

  游戲說明:

  1、按科室分組比賽。

  2、畫20cm正方形九宮格1個。沙包1個。九宮格自左至右,自上而下,依次寫+4、+5、+6、+1、+2、+3、-7、-8、-9。以0分

  為基礎(chǔ),+即加分,-即減分。站在4米外直線位置,每組有5次投擲的機會,投擲人員由小組自己決定。每次投擲必須投擲至九宮格內(nèi)。若完全投擲至方格內(nèi),則加減分清晰可辨,如若壓線,壓同加線,以加少的為準,壓同減線,以減多的為準,壓加減線,則以減分為準。最終小組得分最多者獲勝,設(shè)冠亞季軍。

  九:雙升比賽

  游戲說明:

  1、四個人一組(自由組合),升至5。

  2、設(shè)冠亞季軍。

企業(yè)比賽活動方案14

  x集團的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水,也承載了我們的夢想。自20xx年成立至今,幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷!在全體世雄員工的奮力拼搏下,公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常,市場瞬息萬變,我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的'關(guān)鍵時刻。此時此刻,為了更好地統(tǒng)一我們的思想,集合我們的智慧,明確我們的發(fā)展方向,清晰我們的定位,集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。

  一、主題:

  見證世雄,展望世雄

  二、總顧問:

  xx

  三、總指導(dǎo):

  四、策劃:

  集團公司辦公室

  五、賽事安排:

  1、比賽時間:20xx年x月x日

  2、比賽地點:x酒店會議室

  3、參賽選手:各子公司、各部門選派的員工代表(2-3名)

  4、比賽形式:①主題演講;②即興演講

  六、比賽要求:

  脫稿演講

  七、獎勵:

  1、大賽設(shè)一等獎1名,獎金200元;二等獎2名,獎金150元;三等獎3名,獎金100元;優(yōu)勝獎6名,獎金50元

  2、頒發(fā)獲獎榮譽證書

  八、比賽程序:

  1、宣布比賽開始(向木見常務(wù)副總經(jīng)理)

  2、全體起立

  3、主持人介紹來賓,評委及本次大賽情況

  4、比賽開始(5-6分鐘/人)

  5、公司領(lǐng)導(dǎo)講話(同時統(tǒng)分)

  6、發(fā)獎儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎)

  7、參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委合影

  8、領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評委退場

  9、比賽結(jié)束,其他員工按序退場

企業(yè)比賽活動方案15

  為進一步激發(fā)和堅定廣大員工與企業(yè)同進步、同發(fā)展的熱情和信心,努力營造積極向上、健康和諧的文化氛圍,激勵全體員工為公司實現(xiàn)更大規(guī)模、更快速度、更高水平發(fā)展貢獻智慧和力量,特舉辦“我與企業(yè)同發(fā)展”征文比賽,為員工提供一個展示文采的平臺,增進員工間的信息互動,增加員工對公司文化建設(shè)的參與度,增強員工的集體榮譽感和歸屬感。

  一、活動主題:“我與企業(yè)同發(fā)展”

  二、活動時間:20xx年5月XX日―20xx年6月30日,征文截稿日期為20xx年6月XX日

  三、參加人員:公司全體在職員工

  四、征文內(nèi)容范圍:

  主題(一)結(jié)合企業(yè)歷年來取得的輝煌成就和企業(yè)文化,圍繞企業(yè)發(fā)展和個人成長的典型事跡、案例,講述對企業(yè)發(fā)展與個人成長關(guān)系的認識和理解。

  主題(二)在公司你是否感受到如家般的溫暖;是否也曾因為某個同事而感動;是否曾經(jīng)與同事為了某個項目一起拼搏,加班至深夜;是否也在工作之余積極參加公司各項文體活動,展現(xiàn)過自己的`才藝……講述個人在企業(yè)發(fā)展進程中感受到的壓力與動力、光榮與夢想,展現(xiàn)積極向上的職場氛圍和豐富多彩的職業(yè)生活。

  主題(三)堅持競爭的心態(tài)始終是個人發(fā)展的關(guān)鍵因素,要求我們要善于學(xué)習(xí),不斷充實自己,學(xué)習(xí)先進的技術(shù)經(jīng)驗,在激烈的競爭中不斷提升自我,根據(jù)自身情況,談?wù)剬ξ磥砉ぷ魃畹囊?guī)劃, 人生理想和個人追求。

  主題(四)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,離不開創(chuàng)新,如何適應(yīng)日趨激烈的市場競爭,需要營造一種開拓創(chuàng)新、銳意進取的工作氛圍,這需要我們首先增強自己的創(chuàng)新意識,轉(zhuǎn)變思路,勇于探索,為公司發(fā)展獻言獻策。

  五、投稿要求

  1、本次征文題目自擬,題材不限,字數(shù)1000字以上。

  2、征文內(nèi)容要求主題突出、鮮明生動,應(yīng)征稿件必須為原創(chuàng)作品,否則取消其參賽資格。

  3、作品格式:標題字體為小一號黑體,正文字體為小四號宋體。征文標題下方注明“作者姓名、所在單位(部門)”。

  4、每個二級單位(部門)要求投稿不少于2篇。

  六、投稿程序

  征文作者投稿至所在單位(部門),由各單位(部門)統(tǒng)一匯總后,交總公司辦公室。

  七、評獎辦法

  征文活動截稿后,總公司成立評審小組,對征集的作品進行初評工作。初評結(jié)束后,將邀請有關(guān)方面的專家組成征文活動評審委員會,對征文進行評審,評出相應(yīng)獎項。

  共青團襄陽市市政工程總公司委員會

  二0XX年五月十日

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