企業(yè)比賽活動方案
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的企業(yè)比賽活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)比賽活動方案1
一、活動名稱：
二、活動時間：
三、活動地點：
四、舉辦單位
主辦：
協(xié)辦：
五、活動安排
（一）各單位人員于X月X日上午8:30在XX臺球俱樂部集合。
�。ǘ┵惽皠訂T：1、XX主持。2、XX作動員講話。3、XX宣布比賽細則及獎勵辦法。4、XX主持進行分組對戰(zhàn)抽簽。
�。ㄈ﹨①愡x手抽簽完畢后，由工作人員引導(dǎo)至相應(yīng)球臺進行比賽。
�。ㄋ模╊C獎：頒獎處設(shè)在比賽現(xiàn)場，由XX主持頒獎。
六、比賽細則
1、比賽項目：普爾8球
2、比賽報名：各單位分別選派5人參加比賽，男女不限。
3、比賽方式：本次比賽分為初賽、復(fù)賽和決賽。
初賽采取循環(huán)賽制，由參賽人員抽簽分成A、B、C、D四個小組進行，3局2勝，每勝一場計2分，負一場計0分，小組積分前兩名出線；如兩人積分相同，則以兩人之間的比賽勝負
決定，勝者名次列前。
復(fù)賽、決賽采取淘汰賽制。復(fù)賽由A1對B2、B1對A2、C1對D2、C2對D1，勝者進入半決賽，負者決出第5-8名。（詳見賽程圖）
復(fù)賽、半決賽為5局3勝制，決賽為7局4勝制。
4、比賽規(guī)則：按照最新《中國臺球協(xié)會十六彩比賽規(guī)則》參考執(zhí)行（見附件）。
5、特殊規(guī)定：各階段比賽中，男選手遇到女選手每局讓后二球。
七、比賽裁判
比賽裁判由XX臺球俱樂部指派。裁判長為國家二級裁判。比賽中一切判罰均須服從裁判。
八、獎勵辦法
比賽設(shè)團體優(yōu)勝獎，按照各隊總積分評出團體第一名。個人第一名積10分，個人第二名積8分，個人第三名積6分，個人第四名積5分，個人第五名積4分，個人第六名積3分，個人第七名積2分，個人第八名積1分。
個人獎取前六名，設(shè)一等獎1人、二等獎2人、三等獎3人。
頒獎領(lǐng)導(dǎo)：
集體優(yōu)勝獎：
一等獎：
二等獎：
三等獎：
企業(yè)比賽活動方案2
一、比賽流程：
�、痹u委團代表發(fā)言：
�、簿C合治理部（以下簡稱主持人）介紹比賽規(guī)則、獎項、演講時間、評委團成員、評分標準、時間控制
�、彻急荣愓介_始原創(chuàng):
二、演講人員比賽安排：
三、演講評分標準：
�、眱x容儀表：分一般（分）好（分）很好（分）
⒉肢體語言：分沒有（分）一些（分）很好（分）
�、痴Z速語調(diào)：分沒變化（分）有一些（分）恰當(dāng)（分）
⒋開場：分沒預(yù)備（分）有預(yù)備（分）充分（分）
�、祪�(nèi)容：分一般（分）好（分）很好（分）
�、稌r間安排：分一般（分）好（分）緊（分）
�、方Y(jié)尾：分差（分）好（分）很好（分）
�、笗䦂隹刂疲悍植睿ǚ郑┖茫ǚ郑┖芎茫ǚ郑�
四、評委團成員：
五、獎項設(shè)定：
一等獎一名最具幽默獎一名
二等獎兩名最具勇氣獎一名
三等獎三名最佳創(chuàng)意獎一名
六、獎品設(shè)定
一等獎：價值元書籍一本最佳創(chuàng)意獎：價值元的筆記本一本
二等獎：價值元的書籍一本最具幽默獎：價值元的筆記本一本
三等獎：價值元的.書籍一本最具勇氣獎：價值元的筆記本一本
七、演講時間：
時間控制：××
企業(yè)比賽活動方案3
一、比賽目的：
豐富員工業(yè)余文化生活，增強員工體質(zhì)，增進員工之間友誼，加強團隊凝聚力。
二、比賽時間：
20xx年3月27日18：00進行初賽（淘汰賽）。
20xx年3月29日18：00進行決賽（循環(huán)賽）。
三、比賽地點：
公司籃球場
四、 場地要求：
如圖所示：場地長12米寬6米。中線的中心線將場地分為長6米、寬6米的兩個場區(qū)。每個場區(qū)多畫一條距離中心線2米并與邊線連接的平行的平行線叫限制線。球網(wǎng)高度為2米。
五、比賽規(guī)則：
1 、比賽為三局兩勝制。比賽上場隊員5人（3男2女），前排3名，后排2名。替補隊員3名（2男1女）。
2 、發(fā)球隊員發(fā)球時，雙方隊員須在本場區(qū)內(nèi)各站兩排，當(dāng)發(fā)球隊勝一球時，則由另一排的隊員繼續(xù)發(fā)球。不準連續(xù)發(fā)球。比賽采取每球得分制。
3、發(fā)球隊員必須在裁判員鳴哨后五秒內(nèi)將球發(fā)出，球被拋起發(fā)球隊員未擊到球而落地，判對方得分。發(fā)球隊員在裁判未鳴哨而發(fā)球的，發(fā)球無效，重發(fā)，不判對方得分，第二次則判犯規(guī)，且對方得分。發(fā)球方將球擊入對方場區(qū)內(nèi)任何位置均為有效發(fā)球。
4、隊員的一腳或雙腳踏過中線不算犯規(guī)，但觸及對方或影響對方的.則判犯規(guī)。
5、某隊先贏得20分并超出對方2分時，或雙方得分成20:20時，誰先得兩分成22:20時，則該隊勝一局。決勝局必須超出對方2分時，才能結(jié)束全場比賽。
6、任何隊員只有在兩米線后(踩線犯規(guī))才可以對高于網(wǎng)的球做進攻性扣球動作，否則判犯規(guī)。
7、在對方發(fā)球時，前排隊員不允許單手上手擊球或攔網(wǎng)。
8、每局比賽有三次換人（犯規(guī)換人和主動換人）或暫停的機會。
9、第一局和決勝局開場由雙方抽簽決定發(fā)球權(quán)，第二局開場則由另一方先發(fā)球，每次得分后由得分方發(fā)球。
10、每隊最多擊球三次（攔網(wǎng)除外）并將球回擊過網(wǎng)進入對方場區(qū)，否則判對方得分。一名隊員不得連續(xù)擊球兩次，否則判犯規(guī)且對方對分。
11、身體的任何部位都允許觸球，并取消"持球"這個概念，隊員只要不把球接住后直接擊入對方區(qū)不判犯規(guī)。
12、局間休息時間為兩分鐘，決勝局為三分鐘。決勝局某一隊先得8分時，兩隊交換場區(qū)，不進行休息。
13、一場比賽中，裁判員的判定是最終判決。
14、只有隊長可以對裁判員的判罰當(dāng)場提出詢問或要求解釋，裁判應(yīng)及時予以解釋。申訴比賽隊對裁判員判罰有爭議，比賽時必須服從裁判員的判決，比賽后向裁判申訴。
15、一場比賽累計犯規(guī)兩次者，不得再參加本場比賽；一場比賽累計犯規(guī)四次者，不得再參加本次比賽。
16、其他規(guī)則均按照排球比賽規(guī)則進行。
17、本次比賽歸行政人事部解釋。
企業(yè)比賽活動方案4
為了加大勞動競賽工作力度，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標，經(jīng)研究，現(xiàn)制定出20xx年勞動競賽實施方案，望認真貫徹落實。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心工作，經(jīng)過認真開展勞動競賽活動，使廣大干部職工樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務(wù)不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實現(xiàn)目標的拼搏精神。
二、競賽目標
全面完成集團公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標，提高企業(yè)管理和精神禮貌建設(shè)水平。
三、競賽資料、形式和表彰獎勵
今年的勞動競賽活動分全年項、季度項和階段項三個層次開展。
全年項：在一至七分場中開展。年底根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本三項主要經(jīng)濟指標實際完成與年初總場下達計劃的比數(shù)確定三個優(yōu)勝單位。其中產(chǎn)量優(yōu)勝單位獎勵4000元，成本優(yōu)勝單位獎勵3000元，質(zhì)量優(yōu)勝單位獎勵20xx元，在年底總場召開的總結(jié)表彰大會上與其它先進一并表彰獎勵。
季度項：在全場各單位中開展。包括現(xiàn)場管理和精神禮貌建設(shè)兩項資料，每季度末由總場組織有關(guān)人員，按照《現(xiàn)場管理考核實施細則》和《精神禮貌建設(shè)檢查考核辦法》的要求，經(jīng)過聽匯報，看現(xiàn)場，查記錄等形式，評出10個禮貌工區(qū)（車間）和20名禮貌職工。年底根據(jù)季度評選結(jié)果和全年實際工作情景，評出10個標桿工區(qū)（車間）和20名優(yōu)秀班組長，在年終總結(jié)表彰會上與其它先進一并表彰獎勵，每個標桿工區(qū)獎勵100元，每名優(yōu)秀班組長也獎勵。
階段項：在原鹽生產(chǎn)的不一樣時期，根據(jù)季節(jié)變化靈活機動地開展針對性強的指標競賽活動�？倛鰷蕚湓诮衲�4月上旬組織全場第六屆炊工比武競賽，5月上旬組織一次撈鹽比賽，6月份組織一次拉塑苫比賽。對以上活動，總場勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組將比較賽勝出者進行表彰獎勵。
另外，按照三條戰(zhàn)線（一至七分場、制鹵分場、復(fù)曬分場；碘鹽廠、原鹽運儲公司；機關(guān)處室）齊競賽，四個層次（總場、分場、工區(qū)和車間、班組）爭一流的競賽要求，各單位還要深入開展一些針對性、實效性強的小指標競賽活動，以競賽小指標的完成保證大指標的'實現(xiàn)。原鹽生產(chǎn)一線要開展“賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽消耗，降成本”為主要資料的競賽活動。碘鹽廠和原鹽運儲公司要開展“比產(chǎn)量，賽質(zhì)量；比成本，降消耗；比銷售，賽回款”為主要資料的勞動競賽。機關(guān)處室要開展“比禮貌辦公，賽后勤服務(wù)更規(guī)范；比業(yè)務(wù)知識、賽管理水平上檔次；比綜合素質(zhì)、賽愛崗敬業(yè)多奉獻”系列勞動競賽活動，在全場構(gòu)成轟轟烈烈的“比學(xué)趕幫超”競賽熱潮。
四、競賽要求
1、突出一票否決，確保健康競賽。對出現(xiàn)不安全事故和違法違紀事故的單位，在各類競賽先進的評選上，應(yīng)視情景給予降級或扣分處理。對出現(xiàn)重大職責(zé)事故和重大違法犯罪事故的單位，取消其參與評選競賽優(yōu)勝單位的資格。
2、培育優(yōu)秀人才，提高隊伍素質(zhì)。經(jīng)過競爭激勵，培育各類管理能手、技術(shù)標兵和先進職工，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前技術(shù)人才缺乏的被動局面。
3、全程跟蹤管理，公開競賽成績。各單位對競賽活動要進行階段性總結(jié)，將活動的開展情景和效果每季度一總結(jié)，上報總場競賽辦公室�？倛鰟趧痈傎惞芾聿块T要做好活動的檢查，考核和評比，并搞好資料的積累，定期公開活動開展情景。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保勞動競賽活動扎實有效開展，鹽場成立由陳敬清任組長，孫衛(wèi)兵、單建文、李佩杰、于憲陽、王光、劉承泰為成員的勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在場工會，具體負責(zé)全場勞動競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、情景匯總分析和評比表彰工作。各單位也要成立勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本單位競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和立項與考核工作。要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，積極搞好協(xié)調(diào)，構(gòu)成工會牽頭，黨政工團齊抓共管的格局，使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結(jié)，務(wù)必取得實實在在的效果。
六、注意事項
1、提高認識。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重要載體，對促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，各單位必須充分認識，積極參與，切實搞好。
2、貼近中心。要緊緊圍繞企業(yè)工作中心任務(wù)，有的放矢地開展競賽活動，不能圖形式，走過場，單純?yōu)榛顒佣傎悺?/p>
3、依靠職工。要結(jié)合實際，制定出具體的競賽細則，認真組織職工實施，2191要鼓勵廣大職工和各方面的專業(yè)技術(shù)人員在競賽中當(dāng)先鋒、唱主角、顯身手、增效益。
4、搞好結(jié)合。要將勞動競賽活動與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來，構(gòu)成思上、協(xié)作、前愛的氛圍；要與創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)活動結(jié)合起來，增強職工的創(chuàng)新意識和革新欲望；要與定額管理結(jié)合起來，加大激勵力度，確保取得實效。
企業(yè)比賽活動方案5
一、原由：
長期在辦公室伏案工作的員工，容易疲勞，也很容易得頸椎病及其他一些疾病。身體是革命的本錢。
二、目的：
鍛煉員工身體，加強員工溝通。
三、方式：
舉辦一場羽毛球比賽，（此種活動男女都能參加）。設(shè)男、女組。（因為男與女的`體力不能同日而語）
四、獎品：
男子組設(shè)前面一、二、三名，獎品分別為現(xiàn)金150元、100元、50元。女子只設(shè)一個名額，第一名獎勵現(xiàn)金100元。
五、時間：
星期一到星期六的下午三點到五點鐘，（任何一天均可）。視天氣情況定時間。
六、地點：
體育館場地
七、參加人員：
公司全體員工
八、比賽組委會：
組長（兼總裁判）陳總。副組長：方昊（兼女子組裁判），李小珍（兼男子組裁判）。
九、實施步驟：
1、內(nèi)部員工討論
2、去市中心超市購買羽毛球用品，需購買二付球拍，十只羽毛球（因為羽毛球比較容易損壞），羽毛球網(wǎng)用一根繩子代替。
3、察看比賽場地、確定比賽時間。通知各位員工
4、財務(wù)提供比賽資金。
5、組織員工去比賽，男、女二組分別選出組長，對員工的比賽先后次序進行抽簽，相鄰二個號子的員工為一組，二人一組，進行三局二勝制淘汰賽，勝者進入復(fù)賽。復(fù)賽同樣采取抽簽次序，二人一組三局二勝制淘汰，勝者進入決賽。參加決賽的選手，同樣采取三局二勝制，各獲取選手按贏球的分數(shù)算出名次的高低（也就是一、二、三名）。女選手最后幾名參加決賽的選手，也同樣采取贏球的分數(shù)算出最后一名勝者。
6、由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)一、二、三等獎，用紅包形式發(fā)放。
7、比賽結(jié)束，收拾比賽用具回公司。
十、費用預(yù)算：
1、比賽用品：二付羽毛球拍，50元x2付＝100元
羽毛球網(wǎng)（用繩子代替），10m長繩子：10元。
羽毛球，2元x10只＝20元。
合計：130元。
2、獎品：男子組獎金：150＋100＋50＝300元
女子組獎金：100元
合計：400元
3、飲料（礦泉水等）及不可預(yù)計費用：100元。
企業(yè)比賽活動方案6
一、活動主題
“感動x建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。
二、演講內(nèi)容
緊緊圍繞x建工集團企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下：
(一)情系“x建工”———為“x建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。
(二)服從、服務(wù)x建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。
(三)追求和創(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化的感人事跡。
(四)服務(wù)典范——以客戶為中心，用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。
(五)善于風(fēng)險管理與防控——視安全為x建工“生命線”的感人事跡。
(六)人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。
(七)x建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。
(八)踐行企業(yè)社會責(zé)任的工行人。
(九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力x建工文化事業(yè)的感人事跡。
(十)其他方面的先進典型。
三、比賽要求
(一)各單位要高度重視，充分認識開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的`過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒禹樌_展。
(二)演講內(nèi)容要圍繞x建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。
(三)演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
四、評分方法
評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
(一)演講內(nèi)容(30分)
觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。
(二)演講技巧(45分)
1、語言表達(25分)：普通話標準，吐字清楚準確;語言生動形象，能準確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。
2、神態(tài)表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。
3、儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。
(三)演講效果(15分)
有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。
(四)時間控制要求(10分)
不脫稿扣7分，不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。
五、獎項設(shè)置
本次演講比賽將現(xiàn)場評選出：
一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設(shè)單位組織獎2個。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確�；顒佑行蜻M行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔(dān)任主任，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責(zé)人擔(dān)任;組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在xx內(nèi)，具體負責(zé)比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責(zé)相關(guān)工作。
具體事項有：
(一)評委擬定8個人。
(二)主持人由x辦擔(dān)任;
(三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責(zé);
(四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責(zé);
(五)參賽選手引導(dǎo)員：xx;
(六)選手名單、講稿上報xx;
(七)獎狀制作：xx。
(八)拍照、攝影等宣傳報道：xx;
七、經(jīng)費預(yù)算
獎金分配：
一等獎：1000元
二等獎：800x2=1600元
三等獎：600x3=1500元
鼓勵獎：300x28=2800元
企業(yè)比賽活動方案7
一、活動目的
為1月份及2月份的全體生日員工統(tǒng)一慶祝，為壽星員工營造溫馨的生日宴會，創(chuàng)造員工與企業(yè)的溝通平臺，提高企業(yè)員工的凝聚力和歸屬感。
二、活動形式：
游園聚會
三、活動時間：
20xx年1月28日18：10—20：00
四、活動地點：
二樓康體活動中心大廳
五、活動主導(dǎo)單位：
綜合管理部
六、活動參與人員：
1月、2月份生日員工共72人(具體見附表名單)
七、活動簡易流程
1.開場——公司理念宣導(dǎo)與生日聚會流程說明
2.紀念品發(fā)放——每位壽星發(fā)放一份生日紀念品
3.游園節(jié)目
�、�、好運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)
�、凇⒑眠\連環(huán)套
�、�、盲人點鼻子
�、�、盲人坐凳子
�、�、扔飛鏢
�、蕖⒋迪灎T
4.感恩環(huán)節(jié)——分享游戲心得，引導(dǎo)壽星主動分享快樂，學(xué)會感恩與珍惜
5.切蛋糕——切分蛋糕，唱生日祝福
6.自由活動——壽星員工吃蛋糕，自由點唱卡拉ok
7.活動結(jié)束
八、游園活動說明
1. 【好運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)】
道具：好運轉(zhuǎn)盤一個
游戲責(zé)任人：黃雪、周嘉敏
游戲獎品：20份
游戲說明：轉(zhuǎn)盤上分別列印有16個中獎名目，游戲者轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)盤，當(dāng)轉(zhuǎn)盤停止后指針指到的項目即為當(dāng)次中獎結(jié)果。
2. 【好運連環(huán)套】
道具：圓環(huán)5個(自制)
游戲責(zé)任人：李明
游戲獎品：20份
游戲說明：在地上擺上20個物品，每個物品代表一個獎項，每排5個，共四排，在距離1.5米處車一條橫線，參與游戲者發(fā)放5個圓環(huán)，在橫線外向橫線內(nèi)的.物品扔出，套中物品者即可獎勵該物品所代表的獎品。
3. 【盲人點鼻子】
道具：大鼻子畫像一塊，布條1張(1米*0.4米)
游戲責(zé)任人：馮友婷
游戲獎品：10份
游戲說明：將鼻子畫像掛在墻上(畫像底端離1.5米高)，在距離3米處畫一條橫線，游戲者在橫線外用布條將眼蒙住，走到畫像前，伸出右手食指向畫像，點中鼻子者獲獎品一份。
4. 【盲人坐凳子】
道具：方凳子一只，布條1張(1米*0.4米)
游戲責(zé)任人：李歡歡
游戲獎品：20份
游戲說明：地上畫一條橫線，以橫線為界，距離5米遠處擺放一張，游戲者在橫線端用布條將眼蒙住，成功走向凳子并端正坐下者可獲獎品一份。
提示：游戲者行走過程中不得用腳向側(cè)面橫掃凳子，否則視為違規(guī)，取消游戲權(quán)利。
5. 【扔飛鏢】
道具：飛鏢一套(鏢盤+鏢)
游戲責(zé)任人：覃芳麗
游戲獎品：10份
游戲說明：鏢盤固定在墻上，距離2米遠處畫一條橫線，游戲者在橫線外向鏢盤耙心扔出飛鏢，扔中10環(huán)者獎毛巾1條，扔中9環(huán)者獎王老吉1罐，9環(huán)以下者視為失敗，無獎品，但飛鏢未扔中鏢盤者需在后面的的感恩環(huán)節(jié)表演一個節(jié)目。
6. 【吹蠟燭】
道具：桌子兩張，蠟燭10根，火機1只
游戲責(zé)任人：劉小林
游戲獎品：10份
游戲說明：兩張桌子對接擺放，一端點上5根蠟燭，游戲者從桌子另一端一口氣將5根蠟燭全部吹滅者可獲獎品一份。
九、活動經(jīng)費預(yù)算
1、生日紀念品：70份*25=1750元
2、生日蛋糕(小)：10元*70份=700元
生日蛋糕(大)：150元*1=120元
3、道具：蠟燭紅30元
4、獎品
5、合計：1750+700+120+30+1605=4205元
經(jīng)費標準：72人*60元=4320元
游戲說明：
1.各小游戲現(xiàn)場以獎券形式派發(fā)，統(tǒng)一設(shè)兌獎臺，壽星員工憑游戲所獲得的獎券到兌獎臺兌換獎品，所有獎勵發(fā)放均需憑廠牌簽名登記。
2.各小游戲現(xiàn)場必須張貼游戲規(guī)則，規(guī)則說明清晰明了。
企業(yè)比賽活動方案8
為深入發(fā)掘、樹立先進人物和先進集體,傳播先進文化,弘揚模范精神,調(diào)動和激發(fā)廣大員工愛行如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性,根據(jù)上級行有關(guān)工作要求，結(jié)合繼續(xù)開展服務(wù)“海西”思想大討論部署，決定開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進典型”演講活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、活動主題
“感動工行”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念,開創(chuàng)改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進人物和先進集體。
二、演講內(nèi)容
緊緊圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各支行、各部門、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:
（一）情系“三農(nóng)”———為“三農(nóng)”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。
（二）服從、服務(wù)工商銀行改革發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。
（三）追求和創(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造最大化的感人事跡。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)典范——以客戶為中心,用心服務(wù)、文明待
客、始終如一的感人事跡。
�。ㄎ澹┥朴陲L(fēng)險管理與防控——視安全為工商銀行“生命線”的感人事跡。
�。┤瞬爬砟畹恼嬲`行者——以人為本,關(guān)心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。
（七）工商銀行優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。
�。ò耍┷`行企業(yè)社會責(zé)任的工行人。
�。ň牛╅L期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡。
�。ㄊ┢渌矫娴南冗M典型。
三、比賽要求
�。ㄒ唬└餍幸叨戎匾�,充分認識開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進典型”演講活動的'重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),確�；顒禹樌_展。
�。ǘ┭葜v內(nèi)容要圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出我行企業(yè)文化核心理念在各級行、各部門、各崗位的具體體現(xiàn)。
�。ㄈ┭葜v事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
四、評分方法
評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
（一）演講內(nèi)容（30分）
觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。
�。ǘ┭葜v技巧（45分）
1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_意；語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。
2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。
3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。
�。ㄈ┭葜v效果（15分）
有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。
�。ㄋ模⿻r間控制要求（10分）
不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。
五、獎項設(shè)置
本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設(shè)單位組織獎2個。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確�；顒佑行蜻M行，成立演講比賽活動組委會，由行長擔(dān)任主任，成員由辦公室、工委辦、監(jiān)察部、信息技術(shù)管理部、財務(wù)會計部負責(zé)人擔(dān)任；組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在綜合管理部內(nèi)，具體負責(zé)比賽活動的實施。各成員部室要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責(zé)相關(guān)工作。
具體事項有： （一）評委擬定8個人。
�。ǘ┲鞒秩擞晒のk擔(dān)任；
�。ㄈ﹫鏊贾门c午餐、晚餐安排由辦公室負責(zé)；
�。ㄋ模╇娔X技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責(zé)；
�。ㄎ澹﹨①愡x手引導(dǎo)員；
（六）選手名單、講稿上報；
（七）獎狀制作；
�。ò耍┡恼�、攝影等宣傳報道。
七、經(jīng)費預(yù)算
（一）獎金分配：一等獎：1000元
二等獎：800×2＝1600元
三等獎：600×3＝1500元
鼓勵獎：300×28＝2800元
�。ǘ┢渌_支：
伙食：6000元
評委及主持人報酬：20xx元 工作人員：500元
�。ㄈ┮陨瞎灿嫞�15400元.
企業(yè)比賽活動方案9
一、活動主題
歡慶元旦，喜迎20xx，期待奧運，全民健身
二、活動目的
豐富企業(yè)文化生活，促進全體員工身心健康，加強員工之間的.交流互動。增強公司的凝聚力，使公司成為高度團結(jié)、斗志高昂、生機勃勃、富有開拓進取精神的一個大家庭。
三、活動時間
20xx年元旦前后。
四、活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長:
組員：各部門負責(zé)人
五、活動組織單位
公司工會，團委
六、活動內(nèi)容
1、比賽節(jié)目
（1）80分（2）拔河（3）乒乓球
�。�4）籃球（5）羽毛球
2、比賽規(guī)則
（1）80分二人為一組，自由組合，實行淘汰賽。取一、二名。
（2）拔河以部門為單位，十人為為組。取一、二名。
（3）乒乓球?qū)嵭刑蕴�，�?1球）勝出者進入下一輪。取前三名。
�。�4）籃球四個操作部各選一代表隊。抽簽分組取一、二名。
�。�5）羽毛球?qū)嵭刑蕴悾鹊?1分者勝出進入下一輪。取前三名。
3、比賽獎勵
�。�1）80分第一名每人100元第二名每人50元
�。�2）拔河獎狀鼓勵
（3）乒乓球第一名150元第二名100元第三名50元
�。�4）籃球第一名200元第二名150元
（5）羽毛球第一名150元第二名100元第三名50元
合計：1250元
企業(yè)比賽活動方案10
一、活動目的:
為提升本系廣大學(xué)生的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)、引導(dǎo)他們爭做符合時代先鋒的新青年，立志在構(gòu)建和諧校園過程中展現(xiàn)青春、貢獻才智;同時也為學(xué)院舉行的演講比賽決賽選拔人才，系團總支特舉行此次讓青春在構(gòu)建和諧校園中閃光演講比賽。
二、 組織機構(gòu)：
顧 問： 成 強 李四軍
組 長： 郭澤鋒
副組長：張 敏 孫 意
成 員：全體團學(xué)干部
三、主辦單位：
信息工程、藝術(shù)設(shè)計系團總支
四、演講主題：
讓青春在構(gòu)建和諧校園中閃光
五、比賽時間：
4月8日----4月12日
六、參賽對象：
全系學(xué)生(主要面向大一新生)
七、賽程安排：
本次演講比賽分為初賽、半決賽兩階段進行。
(一)、賽前準備：
�、苯M織各班級團支書、組織委員、宣傳委員會議。進行賽前宣傳和指導(dǎo)報名細則。(負責(zé)人：張敏、孫意)
�、仓谱骱眯麄靼鍒蟆�(負責(zé)人：江淋、胡猛)
�、尺M行報名事宜。(負責(zé)人： 張敏、 孫意)
�、磪①愡x手上交演講稿件，由組委會審核通過。(負責(zé)人：郭澤鋒)
⒌賽前注意事項指導(dǎo)。(負責(zé)人：張敏)
(二)、比賽階段：
�、北荣惖攸c：一教304 多媒體教室
�、脖荣悤r間：7：00-------10：00
⒊場地準備：生活衛(wèi)生部
(要求布置好賽場，準備好飲水等)
�、丛u委安排：
本次比賽評委由系部老師和團學(xué)干部擔(dān)任。
評委名單：成 強、李四軍、郭澤鋒、熊凌波、張敏、孫意、張燦、王非、肖維
⒌比賽流程及所須工作人員安排見另外安排。
八、活動要求：
�、奔訌婎I(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各團支部要高度重視，切實組織好本次活動，作為構(gòu)建和諧校園的.重要內(nèi)容。
�、餐七x出本班級優(yōu)秀分子參與比賽，賽出風(fēng)格、賽出水平。
九、獎項設(shè)置：
一等獎 1名
二等獎 2名
三等獎 3名
十、比賽規(guī)則：
�、毖葜v順序由選手抽簽決定。
⒉評委手中有一份評分標準和評分表，每位選手演講完畢，由統(tǒng)分員收取評委的評分表。
�、吃u分去掉一個最高分和一個最低分，取其平均值。
�、丛u委當(dāng)場打分，從第二位選手開始主持人當(dāng)場宣布成績。
�、得摳逖葜v3-8分鐘。
�、对u分標準：
�、�、評分采取十分制，去掉一個最高分和一個最低分后的平均值為選手得分。
�、�、評分按演講內(nèi)容(4分)、語言表達(3分)、姿態(tài)神情(2分)、儀表形象(1分) 。
企業(yè)比賽活動方案11
為了進一步培養(yǎng)和提高公司員工的綜合素質(zhì)，從而促進公司的不斷全面發(fā)展。特舉辦此次的一場演講比賽。
一、主題：
xx·二次創(chuàng)業(yè)·我
二、介紹：
本次大賽是北展公司“xx·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流，從心里上激發(fā)員工對公司事業(yè)的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽感更加強烈。
“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自公司成立到現(xiàn)在，七年風(fēng)雨!我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的`影響�！毕ＭㄟM此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進展辰達新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!
讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線吧!
三、顧問：
xx、xx
四、策劃：
人力資源部
五、指導(dǎo)：
xx
六、賽程安排：
1、比賽地點：公司培訓(xùn)室
2、比賽時間：(待定)
3、參賽選手：①各部門主管、副經(jīng)理;②各部門、各班組選派的職員工代表。
4、比賽形式：①主題演講;②即興演講。
七、獎勵：
大賽設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎若干名(分別頒發(fā)榮譽證書和獎金)。
八、操作要求(詳見具體工作安排部分)
九、比賽程序：
1、宣布比賽開始
2、全體起立
3、介紹來賓，評委及本次大賽情況
4、比賽開始(3-5分鐘/人)
5、比賽進行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答
6、講評
7、總經(jīng)理講話(同時統(tǒng)分)
8、發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)
9、領(lǐng)導(dǎo)、來賓和評委退場
10、宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場
十、大賽評委(暫定)：
(一)總經(jīng)理
(二)常務(wù)副總經(jīng)理
(三)廠務(wù)部經(jīng)理
(四)技術(shù)營業(yè)部經(jīng)理
十一、特邀嘉賓(待定)
十三、宣傳聯(lián)絡(luò)(待定)
演講期間各項工作的具體要求和分工
1、宣傳工作要求
(一)海報(提前一天打出，由……負責(zé))
其中包括：1、名單公布;1、時間、地點;3、產(chǎn)生介紹;4、祝語;5、造氣氛。
(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負責(zé))
2、音響、燈光、x臺、拍照等
(一)音響設(shè)備：由x×負責(zé)(由x×負責(zé))
(二)燈光要求：前臺亮，人不走動(由x×負責(zé))
(三)賽場布置：賽場背景的制作、舞臺設(shè)計、觀眾席擺設(shè)(提前一天完成，由……負責(zé))
(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現(xiàn)場盛況等(由x×負責(zé))
3、接待工作
4、演講選手及聽眾
(一)參賽選手，應(yīng)在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)
(二)聽眾果品由鄒宇明負責(zé)購買，交張紅征等發(fā)放
企業(yè)比賽活動方案12
一、活動背景
結(jié)合酒鋼集團公司“鐵山精神”，為充分展示青年職工的精神風(fēng)貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團總支決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。
二、活動主題
“我與企業(yè)共成長”
三、活動對象
吉瑞公司全體團員青年
四、活動組織
吉瑞公司團總支
五、活動具體安排
(一)演講比賽
1.活動地點
吉瑞公司327會議室
2.活動時間：20xx年4月3日
3.演講稿要求
(1)必須真實地反映吉瑞公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。
(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。
(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。
4.評分規(guī)則
(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。
(2)評分標準：
�、賲①愖髌贩郑簼M分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上)
�、谘葜v技巧分：滿分45分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)
�、圻x手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)
�、芫C合評分：滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)
�、輹r間：滿分5分(演講時間不得少于4分鐘，控制在5分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。
評分表
項目要求滿分100分評委打分
一、參賽作品(30分)1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞的主題，觀點正確、鮮明，思想積極向上，內(nèi)容充實具體。10分
2、聯(lián)系實際，材料真實、典型。10分
3、講稿結(jié)構(gòu)嚴謹，構(gòu)思巧妙，引人入勝。10分
二、演講技巧分(45分)
4、演講者語音規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。10分
5、演講表達準確、流暢、自然;演講時要求脫稿，因不熟練，每停頓一次扣0.1分。10分
6、演講具有較強的吸引力、感染力和號召力，10分
7、語言技巧處理得當(dāng)，語速恰當(dāng)，語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達所演講的內(nèi)容。10分
8、演講者精神飽滿，能較好地運用姿態(tài)、動作、手勢、表情，表達對演講稿的理解。5分
四、選手儀表(10分)
9、著裝整潔，大方得體;上下場致意，答謝5分
10、演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體。5分
五、綜合表現(xiàn)(10分)11、能較好地與聽眾感情融合在一起，營造良好的.演講效果5分
12、表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強，能活躍氣氛，引起共鳴。5分
六、時間(5分)
13、演講時間為4—8分鐘。不足時或超時，扣0.5分。5分
合計
5.計分方法
(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。
(2)由工作人員負責(zé)將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
6.比賽規(guī)則：
選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。
比賽分設(shè)第一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名;最佳作品獎;最佳表現(xiàn)獎;最佳形象獎;鼓勵獎。
比賽結(jié)束后，團總支將推選1-3名優(yōu)勝選手參加集團公司同主題演講比賽。
7.比賽流程
比賽前由該比賽負責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。
(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。
(3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。
(4)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果
8.評委確定
孫杜海、賀軍軍、趙鵬舉、王晶、董海濤、張勇、張銀娣
六、活動要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍。各單位要高度重視此次活動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在職工中大力宣傳開展演講比賽活動的重要意義，確�；顒訄A滿成功。
(二)結(jié)合實際，精心組織。各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)實際，積極組織職工積極參與，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)文化精神，演講人員必須使用普通話脫稿演講，時間控制在4分鐘以內(nèi)。
(三)嚴格選拔，確保質(zhì)量。各單位要組織本單位參賽人員進行篩選，把演講感染力強，事跡突出，保證比賽活動質(zhì)量。參賽活動選拔出的優(yōu)秀演講稿將推薦刊登在《酒鋼日報》、《酒鋼工人》雜志上，進行大力宣傳。
企業(yè)比賽活動方案13
一、活動主題
歡慶元旦，喜迎20xx，期待奧運，全民健身
二、活動目的
豐富企業(yè)文化生活，促進全體員工身心健康，加強員工之間的交流互動。增強公司的凝聚力。
2、單人參賽，比賽時站在2.5米開外的位置投擲竹圈，使竹圈能完全套住某個獎品。每人有3次投擲機會，套中的物品即為獎品�？杖蔽恢糜上嗤锲费a上。
三：摸石過河
游戲說明：
1、準備20cm長的方木9個。
2、單人參賽。起點時站至籃球場西側(cè)邊沿，腳踩2個方木，手拿1個方木，比賽開始將手中方木放置前方，抬腳向前，再將空余出來的方木拿起放置前方，依次前進至籃球場東側(cè)邊沿，折回，此為1個往返，共進行2個往返。中途腳不得挨地，挨地即被淘汰。順利進行2個往返的，記錄時間成績，時間最短的獲勝，比賽設(shè)冠亞季軍。
四：運乒乓球
游戲說明：
1、準備乒乓球一個，乒乓球直徑大小的竹筒，30cm長，計5個，中間劈開，利用半圓槽游戲。
2、分組游戲，5個人一組。游戲開始時，5人站成一排，將乒乓球放置第一個人的半圓槽，第一個需向第二個人傾斜半圓槽使乒乓球滾動起來，掌握平衡，乒乓球不得落地，如果落地，僅有一次重新開始的機會。后面的人以此做動作使得乒乓球不停向前滾動，與此同時，乒乓球已經(jīng)轉(zhuǎn)手的人須盡快向后面移動排成行，使得乒乓球可以繼續(xù)前進。
3、圍繞花池一圈，記錄時間成績。時間最短者獲勝。比賽設(shè)冠亞季軍。
五：跳大繩
游戲說明：
1、準備大繩一根。
2、分組比賽，5個人一組（自由組合）。依次進入掄轉(zhuǎn)的大繩，第1個人進入起開始計時，5個人全部進入起計數(shù)，2分鐘時間，跳數(shù)量最多者獲勝。如果進入失敗，有一次重新起跳的機會。
3、比賽設(shè)冠亞季軍。
六：跳小繩
游戲說明：
1、準備跳繩一根。起跳起開始計時，1分鐘跳最多數(shù)量者獲勝。若不足一分鐘卻斷跳，可以選擇以當(dāng)時數(shù)量為最終成績，亦有一次重新計時開跳的'機會，成績以第二次跳的數(shù)量為準。
2、比賽設(shè)冠亞季軍。
七：籃球比賽
游戲說明：
1、分為3支隊伍，每支隊伍有一名女同志加入，進行循環(huán)賽。分為上下場，上場10分鐘，下場10分鐘，中間休息5分鐘。上場由女同志加入比賽，下場僅男同志進行比賽。循環(huán)賽結(jié)束，評出第一名、第二名、第三名。
2、分組時，參賽人員圍成圈，轉(zhuǎn)球分組。
八：擲沙包比賽
游戲說明：
1、按科室分組比賽。
2、畫20cm正方形九宮格1個。沙包1個。九宮格自左至右，自上而下，依次寫+4、+5、+6、+1、+2、+3、-7、-8、-9。以0分
為基礎(chǔ)，+即加分，-即減分。站在4米外直線位置，每組有5次投擲的機會，投擲人員由小組自己決定。每次投擲必須投擲至九宮格內(nèi)。若完全投擲至方格內(nèi)，則加減分清晰可辨，如若壓線，壓同加線，以加少的為準，壓同減線，以減多的為準，壓加減線，則以減分為準。最終小組得分最多者獲勝，設(shè)冠亞季軍。
九：雙升比賽
游戲說明：
1、四個人一組（自由組合），升至5。
2、設(shè)冠亞季軍。
企業(yè)比賽活動方案14
x集團的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自20xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷!在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的'關(guān)鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。
一、主題：
見證世雄，展望世雄
二、總顧問：
xx
三、總指導(dǎo)：
四、策劃：
集團公司辦公室
五、賽事安排：
1、比賽時間：20xx年x月x日
2、比賽地點：x酒店會議室
3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表(2-3名)
4、比賽形式：①主題演講;②即興演講
六、比賽要求：
脫稿演講
七、獎勵：
1、大賽設(shè)一等獎1名，獎金200元;二等獎2名，獎金150元;三等獎3名，獎金100元;優(yōu)勝獎6名，獎金50元
2、頒發(fā)獲獎榮譽證書
八、比賽程序：
1、宣布比賽開始(向木見常務(wù)副總經(jīng)理)
2、全體起立
3、主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況
4、比賽開始(5-6分鐘/人)
5、公司領(lǐng)導(dǎo)講話(同時統(tǒng)分)
6、發(fā)獎儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎)
7、參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委合影
8、領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評委退場
9、比賽結(jié)束，其他員工按序退場
企業(yè)比賽活動方案15
為進一步激發(fā)和堅定廣大員工與企業(yè)同進步、同發(fā)展的熱情和信心，努力營造積極向上、健康和諧的文化氛圍，激勵全體員工為公司實現(xiàn)更大規(guī)模、更快速度、更高水平發(fā)展貢獻智慧和力量，特舉辦“我與企業(yè)同發(fā)展”征文比賽，為員工提供一個展示文采的平臺，增進員工間的信息互動，增加員工對公司文化建設(shè)的參與度，增強員工的集體榮譽感和歸屬感。
一、活動主題：“我與企業(yè)同發(fā)展”
二、活動時間：20xx年5月XX日―20xx年6月30日，征文截稿日期為20xx年6月XX日
三、參加人員：公司全體在職員工
四、征文內(nèi)容范圍：
主題（一）結(jié)合企業(yè)歷年來取得的輝煌成就和企業(yè)文化，圍繞企業(yè)發(fā)展和個人成長的典型事跡、案例，講述對企業(yè)發(fā)展與個人成長關(guān)系的認識和理解。
主題（二）在公司你是否感受到如家般的溫暖；是否也曾因為某個同事而感動；是否曾經(jīng)與同事為了某個項目一起拼搏，加班至深夜；是否也在工作之余積極參加公司各項文體活動，展現(xiàn)過自己的`才藝……講述個人在企業(yè)發(fā)展進程中感受到的壓力與動力、光榮與夢想，展現(xiàn)積極向上的職場氛圍和豐富多彩的職業(yè)生活。
主題（三）堅持競爭的心態(tài)始終是個人發(fā)展的關(guān)鍵因素，要求我們要善于學(xué)習(xí)，不斷充實自己，學(xué)習(xí)先進的技術(shù)經(jīng)驗，在激烈的競爭中不斷提升自我，根據(jù)自身情況，談?wù)剬ξ磥砉ぷ魃畹囊?guī)劃， 人生理想和個人追求。
主題（四）企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，離不開創(chuàng)新，如何適應(yīng)日趨激烈的市場競爭，需要營造一種開拓創(chuàng)新、銳意進取的工作氛圍，這需要我們首先增強自己的創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變思路，勇于探索，為公司發(fā)展獻言獻策。
五、投稿要求
1、本次征文題目自擬，題材不限，字數(shù)1000字以上。
2、征文內(nèi)容要求主題突出、鮮明生動，應(yīng)征稿件必須為原創(chuàng)作品，否則取消其參賽資格。
3、作品格式：標題字體為小一號黑體，正文字體為小四號宋體。征文標題下方注明“作者姓名、所在單位（部門）”。
4、每個二級單位（部門）要求投稿不少于2篇。
六、投稿程序
征文作者投稿至所在單位（部門），由各單位（部門）統(tǒng)一匯總后，交總公司辦公室。
七、評獎辦法
征文活動截稿后，總公司成立評審小組，對征集的作品進行初評工作。初評結(jié)束后，將邀請有關(guān)方面的專家組成征文活動評審委員會，對征文進行評審，評出相應(yīng)獎項。
共青團襄陽市市政工程總公司委員會
二0XX年五月十日
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