【精選】實用的活動方案
為了確定工作或事情順利開展,我們需要提前開始方案制定工作,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢?以下是小編為大家收集的活動方案4篇,希望能夠幫助到大家。
活動方案 篇1
一、活動準備:
1.在春游前一天對幼兒組織一次春游安全教育活動,使教師和幼兒時刻將安全裝在心中。
2.活動前對幼兒進行徒步活動時的安全教育,提出具體要求。
3.要求每位幼兒穿園服,帶紅色園帽,穿運動鞋,不要穿皮鞋。
4.因為孩子回幼兒園午餐,家長只需準備少量零食即可(一瓶水、一種水果、一些小零食)。
5.每個孩子準備一個雙肩包,書包中備有垃圾袋、報紙、紙巾。
二、活動安排:
(一)活動時間:20xx年4月17(周二)上午8:15――10:15(如遇到雨天活動順延
(二)活動地點:海軍艦艇基礎保障大隊(離幼兒園300米)
(三)活動過程:
1.8:15在幼兒園門口集合整隊,強調活動具體要求。
2.8:25步行出發(fā)。
3.9:00到達目的'地,各班級組織活動。結合《青青小草》的主題活動,教師組織相應的活動內容。
4.10:00活動結束,步行原路返回。
三、安全注意事項 :
1.自由活動時,如班級遇到受傷事件,提示班級教師不要慌張,第一時間內與保健醫(yī)生取得聯(lián)系,及時處理。
2.來去途中及時清點本班人數上報,并及時上報給段長。引導幼兒不做危險的動作,及時制止不安全行為。
3.活動結束后,請班級教師關注幼兒的精神狀態(tài)和身體情況,特別是要加強返程途中由于幼兒疲勞可能引發(fā)的危險,教師勤觀察給予提示。
4.要注意飲食安全,不要讓幼兒食用不衛(wèi)生的食品等。
20xx年4月13日
活動方案 篇2
一、活動目的和意義
為了搭建展示學生才藝特長的平臺和陽光精神面貌,營造積極向上、健康活潑的校園文化,讓學生親近藝術,展現(xiàn)朝氣的少年的健康形象,同時立足舞臺向更多的音樂愛好者發(fā)出邀請,使更多的學生與音樂交上朋友,特舉辦此次音樂會。
二、主題:“走進20xx”賀新年音樂會
三、地點:多媒體教室
四、參加人員:四年級全體同學及任課老師
五、活動時間:12月31日下午(如有特殊情況另行通知)
六、活動內容過程
1、選好主持人(兩男兩女,每班選一對組持人)。
2、每個班同學分成幾個小組,每個小組都必須準備好節(jié)目,而且要保證有一定的質量。歌唱類可以是聯(lián)唱、小組唱、大合唱、表演唱、器樂伴奏唱、歌伴舞等,舞蹈,相聲,小品等。老師也會準備一個節(jié)目。
3、提前一周上報節(jié)目,主持人在老師的指導下寫好節(jié)目串詞并提前預演。
4、布置音樂會會場,每個班從賣廢紙的班費中拿出一部分錢買點零食,但要注意不要破壞教室衛(wèi)生。
5、微機老師準備好音響設備
6、評出優(yōu)秀演員,優(yōu)秀節(jié)目,并且頒發(fā)獎品以示鼓勵。
七、活動反思與總結
通過本次音樂會的舉辦,得到全體四年級老師的好評。也讓所有的孩子有展示才藝的'舞臺,讓孩子更自信、更有成就感。在本次音樂會中,表現(xiàn)突出的有:快樂組的歌伴舞《不想長大》演出詼諧幽默,柯佳的一首《只要媽媽露笑臉》唱出了好多孩子的心聲,四(1)班的配樂朗誦《紅旗頌》氣勢宏偉,繆露和繆霞兩姐妹的舞蹈優(yōu)美動人。等等。就是平常表現(xiàn)不夠積極的學生,幾天也能主動參與。當然,在過程中也有一些不足:有學生不講衛(wèi)生,隨地仍垃圾。主持人竄詞銜接不好。我認為,只要我們平常注意養(yǎng)成教育,學生經過更多的鍛煉,學生表現(xiàn)一定會更好的。期待下年的音樂會。
活動方案 篇3
活動目標:
1、培養(yǎng)幼兒學會認真傾聽故事。
2、鼓勵幼兒大膽地跟老師學說故事。
活動準備:塑封的各種故事人物。
活動過程:
一、音樂歌曲導入。
1、 出示小白兔頭飾。
師:小朋友們,上次我們給小白兔做了好吃的胡蘿卜,瞧,今天它又來了,我們一起唱歌給它聽,好嗎?
。ㄐ“淄脕韥韥恚蠹乙黄饋,跳、跳、跳跳跳。)
2、 幼兒跟老師一起來唱。
二、講述故事。
1、 師:你們看,今天小白兔還給我們帶來了一個新朋友,它是誰呢?(出示:松鼠媽媽)
2、 我們也來給它唱首歌好嗎?(小松鼠來來來,大家一起來,跳、跳、跳跳跳。)
3、今天,松鼠媽媽還帶來了三個松鼠寶寶呢!她們今天要去看他們的奶奶,松鼠媽媽怕太陽曬著她們,給了她們每人一把傘。穿紅裙子的小松鼠,舉著小紅傘。穿藍裙子的`小松鼠,舉著小藍傘。穿黃裙子的小松鼠,舉著小黃傘。三只小松鼠唱著歌,向奶奶家走去?墒撬齻冊趺匆矝]想到,她們會被風吹上天,可她們更沒有想到她們會剛巧落在了松鼠奶奶住的那棵樹上。松鼠奶奶怎么也沒想到,她住的樹上會“開出”三朵美麗的“小花”會是她的三個寶貝孫女!
4、(出示)圖書
師:剛才老師講的故事就在這本書里,現(xiàn)在我們一起來看著書,聽聽這個故事,好嗎?
5、教師講故事。
活動方案 篇4
為了弘揚我公司的企業(yè)精神,展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風采,構成人人爭當先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好氛圍,公司決定今后每年開展評選“十位優(yōu)秀員工”的活動。
一、評選方法:
根據公司五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性,為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權威性,我們采取的方法是:先由基層推薦,然后分生產中心、質量部等系統(tǒng)和營銷中心、財務中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進行初選、由對應兩個考評小組分別進行初評,最后經總經理例會討論確定。
二、具體步驟:
1、成立兩個考評小組:
。1)第一考評小組:成員包括生產中心、質量部等各部門的關聯(lián)人員(具備客觀分析問題潛力、較為公正的人員,不必須全是領導);負責對生產中心、質量部等系統(tǒng)的員工進行考評;
。2)第二考評小組:成員包括營銷中心、財務中心、行政人事部(具備客觀分析問題潛力、較為公正的人員,不必須全是領導);負責對營銷中心、財務中心、行政人事部等系統(tǒng)的員工進行考評;
2、基層推薦:
采取無記名方式投票、推薦,每位員工需推薦本部門員工一名,同時推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。
3、初選:
各小組根據各系統(tǒng)的投票狀況,依據得票數量多少的順序,分別初選生產中心、質量部系統(tǒng)等的7人,營銷中心、財務中心、行政人事部系統(tǒng)的.3人。
4、綜合考評;
根據考評的因素或指標,由兩個考評小組對初選的員工進行綜合考評,依據考評分數的高低,在生產中心、質量部系統(tǒng)中評比出4人,在營銷中心、財務中心、行政人事部系統(tǒng)評出2人。
5、總評:
依據兩個小組考評的結果,在總經理例會上討論,最后確定20xx年度8――12月份的五位優(yōu)秀員工。
三、推薦和考評時的主要因素和依據是:
1、思想品德、敬業(yè)精神、對企業(yè)的忠誠度、對崗位的熱愛程度;
2、適應其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、對本部門職能的實現(xiàn)和工作成效的貢獻程度;
3、受員工尊敬或信賴的程度;與員工的溝通潛力、團結同志的效果;
4、關心員工、互幫互助的熱情和效果。
四、表彰和獎勵:
對于被評選為年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報表彰,同時頒發(fā)證書和800元的獎金。
五、推薦、考評、表彰的時光:
年優(yōu)秀員工的推薦、考評、表彰的時光為:年月日――年月日。
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