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簡(jiǎn)歷內(nèi)容寫法與選擇簡(jiǎn)歷模板的方式
光陰如水，眼見(jiàn)著，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，一起來(lái)寫一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫嗎？下面是小編精心整理的簡(jiǎn)歷內(nèi)容寫法與選擇簡(jiǎn)歷模板的方式，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容寫法
1、基礎(chǔ)信息
簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息需要嚴(yán)謹(jǐn)。我們需寫清楚基本事項(xiàng)，比如姓名、性別、出生年月、電話、郵箱、求職意向、照片等。像政治面貌、身份證號(hào)、婚否、現(xiàn)住址等信息根據(jù)招聘單位的需求再?zèng)Q定是否要寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中。例如國(guó)企和事業(yè)單位會(huì)比較在意學(xué)生的政治面貌，這種情況就必須寫清楚政治面貌。
特別要注意的是，在簡(jiǎn)歷顯眼的方寫清楚求職意向，點(diǎn)明意向崗位和意向城市。簡(jiǎn)歷上是一定要附個(gè)人照片的，一張好的照片會(huì)讓我們成功的機(jī)率有所提升。照片一定是正式的證件照，而且必須要適當(dāng)?shù)孛阑豢擅阑^(guò)度、判若兩人，否則有欺騙之嫌。切不可使用自拍照、局部剪裁照、側(cè)臉照、背影照等等。
另外，信息正確是一件非常重要的事情。我們需要十分認(rèn)真和專注，填寫后檢查三遍!千萬(wàn)不要因?yàn)殡娫捥?hào)碼、郵箱填錯(cuò)，導(dǎo)致和理想的工作失之交臂。為了避免最重要的電話號(hào)碼多位或少位，可以按照344的格式書(shū)寫。
2、教育背景
教育背景要突出崗位的專業(yè)對(duì)口性。對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，教育背景是衡量應(yīng)屆生是否適合的指標(biāo)之一。教育背景主要包括：學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)、學(xué)位名稱、就讀起止日期、主輔修課程、績(jī)點(diǎn)、證書(shū)、四六級(jí)成績(jī)等。
學(xué)校名稱一定要寫全稱，并且標(biāo)注學(xué)校類別：例如鄭州大學(xué)(“雙一流”、211)。學(xué)歷可寫大學(xué)及以后的學(xué)歷，包括碩士、博士及第二專業(yè)，并按照倒序排列。如果我們的專業(yè)課與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)，可將主要課程及成績(jī)寫進(jìn)來(lái)。若成績(jī)排名不夠靠前，可以列出分?jǐn)?shù)較高的課程�；蛘甙阎饕n程改為研究方向，增加簡(jiǎn)歷和投遞崗位的匹配度。
四六級(jí)成績(jī)根據(jù)崗位需求填寫。某些崗位明確要求了擁有四六級(jí)證書(shū)，如果我們的簡(jiǎn)歷里沒(méi)有體現(xiàn)這一點(diǎn)，就很有可能在第一輪簡(jiǎn)歷機(jī)篩被系統(tǒng)刷掉。
3、科研經(jīng)歷
簡(jiǎn)歷中寫的科研經(jīng)歷一定要與投遞崗位匹配度高，包括參與的項(xiàng)目、課題、比賽、發(fā)表的論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
從場(chǎng)景、任務(wù)、行動(dòng)、結(jié)果四項(xiàng)內(nèi)容來(lái)描述，負(fù)責(zé)什么內(nèi)容，完成什么任務(wù)，采用什么方法，取得什么成果(成果盡量用量化的信息、數(shù)據(jù)來(lái)支撐，不能太口語(yǔ)化)，鍛煉什么能力(溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析能力等)。
4、實(shí)習(xí)經(jīng)歷
實(shí)習(xí)經(jīng)歷要突出單位/公司名稱、部門、崗位名稱、實(shí)習(xí)時(shí)間。
在闡述實(shí)習(xí)工作時(shí)，仍然采用STAR原則，提煉工作步驟，主動(dòng)把最精華的內(nèi)容展示出來(lái)。盡量采用量化表述，比如3000+，15w+，80%等。若不能量化，盡量把實(shí)習(xí)工作具體化。忌形容詞，比如“不錯(cuò)的效果”“良好的能力”“滿意的活動(dòng)”……這些最好不要寫。多用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，突出工作能力。
最關(guān)鍵的一點(diǎn)在于實(shí)習(xí)經(jīng)歷要與目標(biāo)崗位的匹配度高。我們通常挑選與投遞崗位最相關(guān)的三段實(shí)習(xí)經(jīng)歷即可�？梢詤⒖寄繕�(biāo)崗位的JD(“Job Description”)，分析崗位的核心需求，然后從中提煉出關(guān)鍵詞，進(jìn)行適當(dāng)修改我們對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的表述。根據(jù)我們想應(yīng)聘的公司或崗位，做一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。
5、校園經(jīng)歷
關(guān)于校園經(jīng)歷這個(gè)方面，在簡(jiǎn)歷中是必不可少的，只是針對(duì)不同性質(zhì)類型的工作，在校內(nèi)經(jīng)歷呈現(xiàn)上要有所側(cè)重和突出。特別是要考慮通過(guò)校內(nèi)經(jīng)歷所呈現(xiàn)個(gè)人能力最好是與崗位所要求具備的能力相匹配。
應(yīng)聘行政、黨建、職能管理等各類管理崗就需要重點(diǎn)突出自己在大學(xué)學(xué)生干部經(jīng)歷、參加過(guò)的社團(tuán)或者組織過(guò)大型校園活動(dòng)，展現(xiàn)自己的組織管理能力。同時(shí)，如果在校期間曾被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)一定要在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)出來(lái)。若組織或參加過(guò)社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目、黨支部創(chuàng)新項(xiàng)目等獲獎(jiǎng)。
如果在校期間有出彩的或很大型賽事的志愿者經(jīng)歷，比如北京冬奧會(huì)志愿者、杭州亞運(yùn)會(huì)志愿者、70周年北京閱兵儀式志愿者等經(jīng)歷，都可以寫上但注意這里不要有過(guò)多的贅述。注意簡(jiǎn)歷就是在有限的篇幅和內(nèi)容里最大程度展現(xiàn)自己與崗位的適配度，一定要針對(duì)應(yīng)聘崗位所標(biāo)注的要求和條件，逐步拆解對(duì)照，進(jìn)而梳理個(gè)人的經(jīng)歷，展現(xiàn)自己在這方面的能力，讓面試官確認(rèn)你可以勝任這個(gè)工作。
6、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)以及資格證書(shū)
獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)和證書(shū)是個(gè)人能力的直接證明，簡(jiǎn)歷上這部分的羅列原則是專業(yè)優(yōu)先、按重要程度和含金量高低排列，重點(diǎn)舉例與個(gè)人所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域和應(yīng)聘崗位相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，并且要將比較突出的、重要的獎(jiǎng)項(xiàng)放前邊，按照含金量從高到低依次排序，特別是國(guó)家認(rèn)證的或本專業(yè)的資格證書(shū)等。含金量比較高榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，比如獎(jiǎng)學(xué)金類：國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、其他類型獎(jiǎng)學(xué)金等。這里要注意如果你在某個(gè)領(lǐng)域很厲害，只需要列出一個(gè)頂尖的獎(jiǎng)勵(lì)即可。學(xué)習(xí)成績(jī)好，獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，只需列出一個(gè)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金即可。
專業(yè)性強(qiáng)的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，比如學(xué)科競(jìng)賽類。注意無(wú)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)不要列舉，不要占用篇幅。另一方面是關(guān)于技能類證書(shū)，包括專業(yè)領(lǐng)域技能證書(shū)：初級(jí)會(huì)計(jì)師證、人力資源證書(shū)、一級(jí)建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、造價(jià)員、調(diào)查分析師等�；A(chǔ)類證書(shū)：比如國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí)，這里注意可以標(biāo)注自己的分?jǐn)?shù)或者口語(yǔ)等級(jí)，一些外企或特定崗位對(duì)英語(yǔ)有一定的要求，計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)、普通話資格證等等，這個(gè)方面大家根據(jù)個(gè)人情況和崗位特點(diǎn)來(lái)安排。
7、自我評(píng)價(jià)
在這個(gè)板塊可以簡(jiǎn)單描述自己的優(yōu)勢(shì)以及性格，表達(dá)自己具備認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉肯干的好品質(zhì)。但是要客觀要注意實(shí)際，不要過(guò)于吹噓，盡量簡(jiǎn)潔，不要太過(guò)于贅述，不要出現(xiàn)空話套話這里也需要注意換位思考，作為HR到底想要一個(gè)什么樣的員工。
作為求職者，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是初步展現(xiàn)我們能力最好的方式。一份完整的簡(jiǎn)歷還要包括封面和求職信。一份簡(jiǎn)歷要在有限的篇幅里盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和能力，這也是在考驗(yàn)?zāi)銓?duì)自己的了解程度和對(duì)事物的概括能力不必過(guò)多地贅述不必要的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷篇幅最好就是一頁(yè)紙，后邊可附上個(gè)人的求職信。
8、 形式、排版方面注意事項(xiàng)
字體、字號(hào)、行距務(wù)必要格式統(tǒng)一。文字應(yīng)簡(jiǎn)潔，不要使用中英文混合排版。版面整體的色調(diào)、文字顏色不要太過(guò)靚麗，以淺色調(diào)為主，且不要超過(guò)三種顏色，盡量不要用紅色。板式選擇可以根據(jù)自己的喜好和簡(jiǎn)歷內(nèi)容特點(diǎn)安排，可以參考一些模版來(lái)安排，推薦“超級(jí)簡(jiǎn)歷”“WPS簡(jiǎn)歷模板”上的一些板式，可以做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整后使用。
選擇簡(jiǎn)歷的方式
第一、時(shí)序型
你在找簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，一定會(huì)發(fā)現(xiàn)一種按照時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷，這種簡(jiǎn)歷非常適合經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，你的經(jīng)歷按照時(shí)間順序展現(xiàn)更加有沖擊力。面試官在查看信息的時(shí)候，也會(huì)更加的直觀明了。
第二、目的型
目的型簡(jiǎn)歷會(huì)直接展現(xiàn)出你的求職意向，所有的情況一目了然，這種簡(jiǎn)歷比較適合有明確求職目標(biāo)的人，比如教師。展示出你的職業(yè)技能更有說(shuō)服力，企業(yè)更看重的是你的個(gè)人能力，不用寫太多亂七八糟的東西。
第三、功能型
功能型簡(jiǎn)歷適合的人群更多，特別是應(yīng)屆生，沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，你可以在簡(jiǎn)歷上展示你的學(xué)習(xí)能力和資質(zhì)。如果你想轉(zhuǎn)行或是跳槽，都可以使用這種類型的簡(jiǎn)歷，用技能證書(shū)或是榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)證明你的個(gè)人能力。
第四、復(fù)合型
復(fù)合型簡(jiǎn)歷，顧名思義就是將幾種類型的簡(jiǎn)歷結(jié)合在一起，這種簡(jiǎn)歷很大一部分要靠自己發(fā)揮，你可以根據(jù)具體情況具體進(jìn)行分析，用簡(jiǎn)歷來(lái)展示你在應(yīng)聘崗位上的競(jìng)爭(zhēng)力。在面試官看到你本人之前，簡(jiǎn)歷就是你的臉面，會(huì)決定給面試官留下什么印象。不同類型的簡(jiǎn)歷排版和側(cè)重點(diǎn)是不一樣的，對(duì)于一些小白，可以在網(wǎng)絡(luò)上查找適合自己的簡(jiǎn)歷模板，這樣會(huì)讓你的求職過(guò)程更加順暢。但是最好可以參照簡(jiǎn)歷模板自己寫簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要真實(shí)有效，不能為了讓簡(jiǎn)歷變得更漂亮去造假。
簡(jiǎn)歷模板要和你的求職目標(biāo)一致，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)為面試官節(jié)省更多的時(shí)間，同時(shí)也會(huì)給面試官留下好印象。沒(méi)有完美無(wú)缺的簡(jiǎn)歷模板，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，認(rèn)真進(jìn)行思考，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整簡(jiǎn)歷模板，會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷變得更有吸引力，祝愿大家都可以找到一份滿意的工作。
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